深入贯彻工会工作实施意见范文

一、充分发挥工会在新形势下的重要作用

当前，我市改革和发展处于攻坚的关键时期，随着国有企业改革的全面实施，职工队伍结构和劳动关系发生了深刻变化，不同利益群体的利益矛盾更加复杂突出，社会不稳定因素增加，要协调好各种利益关系，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，需要发挥工会组织在经济社会发展中不可替代的重要作用。各级政府及其有关部门要从我市改革发展稳定的大局出发，深入贯彻实施工会法，大力支持工会依法履行各项社会职能，特别是突出履行维护职工合法权益的基本职责，切实引导、保护和调动好广大职工的积极性、创造性，在我市全面建设小康社会中发挥更大的作用。

二、全面落实工作协调机制

各级劳动保障，财政、工商等部门要与工会建立贯彻实施工会法协调会议制度，定期研究解决工会法贯彻落实过程中存在的问题，提出办法措施，推动工会法的贯彻落实。市劳动保障、财政、工商、税务等部门要按照各自职责，加大执行工会法配套政策的力度，为工会组织依法独立自主地开展工作创造良好的外部环境和工作条件。劳动保障等部门要与工会有计划地组织开展工会法执法检查，对违反工会法、侵犯工会组织和职工合法权益的行为，予以坚决纠正和查处。企业破产、改制裁员时，要认真执行党和国家的有关方针政策，破产、改制裁员方案必须经职工代表大会讨论，政府有关部门审批，在工会和职工的监督下实施，防止企业过渡裁员，损害职工的合法权益。

三、切实完善工会民主参与机制

各级政府要按照省委、省政府的有关要求，尽快建立健全与工会的联席会议制度，定期通报政府的重要工作部署，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。凡研究制定涉及职工切身利益的政策规定、国民经济和社会发展规划，要听取工会组织的意见；研究制定劳动就业、工资福利、职业安全、卫生保障等与职工利益直接相关的政策措施，要邀请工会代表参加并认真听取意见；召开涉及职工利益和权益保障方面的会议，要有工会组织代表参加。要加强与工会的信息沟通交流，对来自工会的重要情况和信息，要认真研究并提出处理意见。各级发改委、劳动保障、民政、安监、国资委、中小企业等部门要按照联席会议制度和要求，加强与同级工会组织的信息沟通，相互通报有关情况，共同研究维护职工合法权益的问题，切实保证广大职工群众共享改革发展成果，保证职工队伍团结和稳定。要不断加强安全生产管理，发挥工会劳动保护监督委员会的职能作用，确保职工的生命和健康安全。

四、建立健全劳动关系协调机制

各级劳动保障部门要会同同级工会组织和企业方面代表建立健全劳动关系三方协调机制，定期召开劳动关系三方协商会议，研究分析产业结构调整和企业改制中劳动关系方面存在的问题，提出解决问题的意见和建议。对一些带有普遍性、倾向性的问题，要加强经常性的协调与沟通，及时研究解决办法。劳动保障部门要会同工会组织积极指导和推动企业建立，完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度，特别要在非公有制企业大力推进劳动合同、集体合同工作。积极推行工资集体协商制度，保障职工的合法权益。加强劳动争议的调处工作，及时研究解决企业工会劳动争议调解中存在的问题，促进劳动关系的和谐稳定。国有企业的主管部门在考核企业经营业绩时，要把职工上资的正常增长作为重要指标，加大对企业职工工资水平的指导和调控力度，促进社会公严。

五、大力支持工会依法开展工作

各级政府要支持工会加强基层组织建设，督促企业、事业单位、机关及其他组织依法建立工会组织，并把包括进城务工人员在内的凡与用人单位建立劳动关系的职工都吸收到工会组织中来。对非公企业拒不组建工会、国有企业改制中随意撤销工会组织或将工会合并归属其他部门的做法要坚决予以纠正。要积极支持工会推进厂务、校务、院务、所务公开工作，保证职工群众的知情权、参与权、监督权。要积极支持工会开展群众性经济技术创新活动，支持工会举办全市劳动模范评选活动，与工会联合制定和完善有关激励政策，提高职工素质。各级政府要支持工会开展送温暖活动，帮助工会建立困难职工帮扶中心和法律援助机构，发展为职工服务的职业介绍、职业培训、劳务输出、职工互助保障事业。要切实解决好工会办公设施和活动场所，按有关规定落实好工会在职职工的住房公积金补贴和离退休人员的养老待遇。各级财政、税务部门要结合自身工作特点，帮助工会依法做好工作经费收缴和管理工作。财政部门要落实好市总工会、市财政局《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》(陇工发〔〕40号)文件精神，对财政统发工资的所有党政机关、事业单位列入预算的60％的工会经费，实现国库按时集中支付。税务部门要实行对工会经费税前的有效办法，加大对企业工会经费税前扣除的检查力度，将工会经费拨缴纳入税务机关日常工作和专项检查范围，确保各级工会组织积极有效地开展工作。