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乡镇党员设岗定责意见

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随着农村经济的发展,农村党组织在党员教育管理方式上相对滞后,党员发挥作用的渠道不够畅通,特别缺乏对普通党员教育管理的有效方法。

一些普通党员不能很好地发挥作用,这种状况与新时期对共产党员先进性的要求有明显差距。要改变这种状况,迫切需要建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制,探索出新形势下教育引导党员自觉实践“三个代表”的新路子。因此经镇党委研究决定,在全镇党员中开展设岗定责工作。

一、设岗定责的原则

按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人。

二、设岗范围

农村基层党支部中有活动能力党员。

三、上岗办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式,力求把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。各单位要将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开,根据党员自荐、互荐和党小组推荐,按照就近、便利的原则,结合党员的特点、特长择优配岗。岗位选择要从党员实际出发,因人而异、量力而行。

要通过实行设岗定责,引导无职党员成为发展经济的领航员、政

策法规宣传员、科技知识辅导员、勤劳致富的信息员、社会治安维护员、民情民意收集员和矛盾纠纷调解员等。从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色,都有用武之地。取得上岗资格的党员要与党组织签订责任书,党组织把每一个岗位的人员名称、职责、服务承诺、联系方式等进行公开,加强群众对上岗党员的监督,以增强党员的荣誉感和责任感。

四、岗位设置类型及职责

(一)、政策宣传岗

岗位名称:政策法规宣传员

岗位职责:及时向群众宣传党和国家的法律、法规和各项方针政策;上级党委、政府的政策规定;党支部、村委会的重大决策,做好群众思想政治工作。

考核标准:1、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习十六大报告、新《党章》及党在农村的各项方针、政策,深刻领会精神实质,不断提高政策理论水平。

2、按时参加村"两委"组织各项活动。学习并准确掌握党和国家的方针政策、上级党委政府制定的各项政策以及村"两委"重大决策内容及各项规定。

3、利用各种途径向群众宣传,做到及时、准确,做好群众思想政治工作。

(二)、勤劳致富服务岗

岗位名称:1、致富经验宣传员

岗位职责:利用一技之长积极为群众提供科技服务,传授实用技术,提供致富信息,带动群众致富。

考核标准:积极参加区、镇、村组织的各种实用技术培训,掌握1-2门实用技术,及时做好宣传工作。

岗位名称:2、勤劳致富带头员

岗位职责:发挥自身优势,带领农民组建以互助经营为特征的经济联合体、农民合作经济组织,或建立党员与困难家庭“一帮一”服务组,帮助他们发展生产,勤劳致富。

考核标准:每名党员每年至少向群众传授一门实用技术,无偿为群众提供一项技术服务,为困难群众办一件实事,带动一户农民致富。

(三)、公民道德监督岗

岗位名称:1、计划生育宣传员

岗位职责:宣传党的计划生育政策,调查了解全村育龄妇女情况,做好信息反馈工作,协助村里做好计划生育工作。

考核标准:1、认真学习并熟练掌握计划生育政策、法规,利用多种形式做好宣传教育工作。

2、保证自己有亲属遵守计划生育政策,不违反有关规定。

3、熟知所管辖区域内妇女育状况,发现问题及时反馈。

岗位名称:2、矛盾纠纷调解员

岗位职责:做好邻里矛盾纠纷调解工作,化解邻里矛盾,维护农村稳定。

考核标准:1、做到家庭和睦,保持邻里团结。

2、调解邻里纠纷,及时化解矛盾。遇到特殊问题,及时向村领导反馈。

(四)、民情民意反馈岗

岗位名称:民情民意收集员

岗位职责:深入群众,了解民意,反馈信息,提出建议。

考核标准:随时掌握管辖范围内的群众思想动态,听取群众意见,了解群众疾苦,反映群众心愿,为"两委"决策提供服务。每月入户不少于×××户,提建议或意见不少于×××条。

(五)、党风廉政监督岗

岗位名称:党风廉政监督员

岗位职责:加强对村级民主理财、村务公开、干部廉洁从政等方面的监督,及时提出意见和建议。

考核标准:1、认真学习有关政策、法律、法规,有较高的政治觉

悟和参政议政能力。

2、积极参与村级各项事务的讨论和决策。

3、做好村级民主管理、政务公开、村干部廉洁从政方面的监督,及时提出意见和建议。

4、对分管工作认真负责,反馈意见真实,有参考价值,有工作记录。

(六)、综合治理管理岗

岗位名称:1、社会治安维护员

岗位职责:加强村内治安巡逻,加强对外来人口的监督管理,及

时反馈信息。坚持治安巡逻,维护村内稳定。

考核标准:1、了解并掌握所管辖区域内外来人口变动情况,及时反馈信息。

2、白天加强村内治安巡逻,发现问题及时制止或向"两委"反映,减少隐患发生。

岗位名称:2、环境卫生管理员

岗位职责:划分党员卫生责任区,及时清扫管区垃圾,保持街道整洁卫生。

考核标准:1、搞好卫生宣传,做好管区人员思想工作,保持卫生整洁。

2、村委会做好群众建房的监管工作,保证其能够按要求施工,不乱堆乱放,不影响环境卫生。对私搭乱建行为敢于斗争,做好说服教育工作,维护良好环境。

3、到院落整齐干净,门前无乱堆乱放,街道绿化美化、整洁卫生。

五、岗位管理及措施

1、加强对党员的教育管理,保持高度的政治责任感。

2、建立培训制度。对党员进行培训,使上岗党员掌握相关的政策法规、群众工作方法和实用技术,提高思想觉悟和工作能力。

3、建立上岗党员定期汇报制度。党支部定期召开上岗党员汇报

会。要求党员把在工作中遇到的难点、热点问题向党支部汇报,让党支部及时掌握群众思想动态,对出现的问题及时加以解决。同时,各单位要设立意见反馈卡,以党员履行职责情况为主要内容,直接由群众填写,使支部能够及时、准确掌握党员发挥作用情况。

4、实行民主评议党员制度。上岗党员每半年要向党员和群众代表述职一次。由党员和群众代表评议,党组织考评。考评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。不称职的党员要调整下岗,由支部进行说服教育,限其改正。并按照有关规定和程序方法,加大处置不合格党员力度,纯洁党员队伍。

乡镇党员设岗定责意见责任编辑:曾老师    阅读:人次