开发区工会规范建设安排意见范文

2012年是开发区实施“十一五”规划、积极应对全球金融危机、加快转变发展方式的关键之年，也是工会组织贯彻落实区总工会十一次代表大会精神,迎接挑战、开拓创新之年。新的一年，开发区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕“项目建设年”和“服务企业年”的工作重点，把促进企业工会规范化、民主化建设作为全面提升工会工作水平的着力点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，致力发展和谐稳定的新型劳动关系，切实依靠主力军、建设主力军、发展主力军，引导职工投身经济技术创新活动，为推动和谐开发区建设作出新贡献。今年，重点要抓好以下几方面的工作：

一、抓特色，深化和谐劳动关系建设

1、切实完善非公企业职代会制度。继续在建会企业中推行企业职工代表大会制度,推行区域性企业职代会和职代会报告制度，确定试点单位，积极探索构建职工和企业沟通交流、共谋发展的平台。

2、切实深化和谐企业创建活动。在去年11家企业获得劳动关系和谐企业的基础上，进一步力推典型，开展劳动关系和谐企业经验交流会，组织企业互学互动互访活动,继续培育和树立一批优秀的劳动关系和谐企业。

3、切实完善企业劳动关系协调机制。继续依靠长期稳定的制度来维护广大企业职工的合法权益。推动《劳动合同法》贯彻实施，帮助指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。继续大力推进平等协商、签订集体合同制度，着重抓好以工资分配等为主要内容的集体协商，探索平等协商集体合同工作区域化、多元化、行业化。

二、抓重点，激发企业职工创造活力

1、开展以“工人先锋号”为载体的“双创”劳动竞赛活动。在开发区各企业中大力开展以“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”和“创新业绩，我为节约资源创高效益”的双创竞赛活动,活动中广泛开展群众性职工经济技术创新活动，深入开展“技术创新、产品创优、管理创先、效益创佳”的“四创”立功竞赛活动，扎实开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的技术攻关、合理化建议等活动，采取挂牌上岗、标识行动等方式,营造“双创”活动良好氛围。

2、开展以“我为企业安全生产作贡献”为主题的职工安全生产示范岗创建活动。聘请消防专家对企业职工进行安全生产知识集中培训，工会组织要在2月中旬至3月中旬集中开展企业安全生产大检查活动，力促企业认真执行国家有关劳动安全卫生等相关法律法规，改善劳动安全卫生条件，防止重大安全生产事故的发生，对已经产生的事故，要上报上级工会，配合上级工会积极做好事故善后工作。

3、开展“争先创优”活动。开发区工会将按照上级要求，广泛动员企业职工经济建设,参与“两型社会”建设,树立争先创优典型。与此同时,做好全国、省、市五一劳动奖状（奖章）、市劳模等各类先进的评选推荐工作，发挥劳模的示范和导向作用，营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围,并做好劳模先进的日常管理工作。

三、抓活动，丰富企业职工文化生活

1、加强完善开发区文化阵地建设。以搭建中小企业服务中心为契机，争取上级工会组织的支持，建立集园区企业职工培训、就业指导、健身活动、职工书屋等为一体的服务平台，丰富园区“职工之家”活动。

2、联合区总工会、区文明办、区文体局开展“庆五一、同健身”为主题的职工趣味运动会活动，活跃一线企业职工业余文化生活。

3、组织庆祝国庆60周年成果展。通过举办职工劳动竞赛、书法比赛、技术比武等丰富多彩的活动,展示工业区和谐劳动关系、技术创新、文艺活动等一系列成果，活跃职工身心健康。