流动人口服务管理工作意见范文

为进一步加强流动人口服务管理工作，积极探索和建立集教育、管理、服务、维权于一体的长效工作机制，充分发挥外来流动人口在我系统各项建设事业中的积极作用，推进经济社会又好又快发展，特制订以下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕争创全省最安全县城的目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，充分发挥企业的作用，坚持齐抓共管，综合治理，坚持服务、管理并重，积极推进流动人口服务管理各项措施的落实，为经贸系统经济建设和社会稳定作出积极贡献。

二、工作目标

通过建立健全流动人口服务管理网络，加强流动人口协管员队伍建设，落实经费保障，进一步健全“党政领导、综治牵头、公安为主、部门配合、社会参与”的工作机制，力求准确掌握本系统流动人口基本情况，以化解矛盾为主线，以创新体制机制为重点，以运用信息技术为手段，以保障安居乐业为着力点，逐步使流动人口服务管理工作规范化、制度化、信息化，使我系统流动人口服务管理工作体制健全、制度规范、管理完善、服务到位。

三、工作措施

1、建立健全流动人口服务管理网络

进一步加强对流动人口服务管理工作的领导。成立县经贸局流动人口服务管理工作领导小组，组长：范卫祥，副组长：王文龙，成员：方光跃、李振民、吴林发、陈富香、陈森土。领导小组下设办公室，设在县经贸局，主任：王文龙，副主任：吴林发、方光跃、陈富香，成员：李振民、陈森土、杨中南、琚水枝、戴建新。办公室主要负责具体的组织、协调、指导、检查、考核，确保各项工作的全面落实。各直属企业要建立流动人口服务管理工作站，负责人由单位负责人兼任，成员由安全员、行政科室人员等组成。

2、加强流动人口协管员队伍建设。

各企业要指定专人兼职流动人口管理协管员。协管员经培训后上岗，及时了解掌握外来流动人口情况，负责做好流动人口的登记查验、信息采集报送、暂住证和计生证的发放等工作，切实做好“人来登记，人走注销”。协管员队伍实行一年一次考核，根据考核结果，淘汰不称职人员。

3、加大考核力度。

建立严格的流动人口服务管理工作责任制考核制度，对成绩突出的单位，给予适当表彰、奖励；对不认真履行职责或者没有按要求完成任务的单位，给予通报批评；对存在问题的责任单位，实行责任倒查，视情予以限期整改。

4、落实经费保障

建立流动人口服务管理工作经费保障机制，各企业要安排一定的经费，保证工作正常开展。

四、工作要求

1、切实加强领导

各企业要加强领导，明确职责，采取各项有效措施，保证流动人口服务管理工作正常开展。领导小组成员单位要各司其职，密切配合，做好流动人口服务管理工作。

2、精心组织落实

各企业和相关科室站要根据要求，精心部署，落实任务。确保各项措施落到实处。

3、加大宣传力度

要充分利用开设宣传栏、张贴标语告示等途径，采取喜闻乐见、通俗易懂的方式，广泛宣传加强流动人口服务管理工作的重要意义、规定和要求，达到家喻户晓、人人皆知的目标，形成全社会共同关心、广泛参与的工作氛围。