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人社局2014年党建工作意见

2013/12/26 阅读:

各党支部:

为做好2014年党建工作,根据我区党建工作意见精神,结合本局实际,局党总支研究制定区人社局2014年党建工作意见,现予以印发,请各支部认真领会局党建工作意见精神,制定本支部党建计划并予以贯彻落实。

区人社局2014年党建工作的总体要求:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和省、市、区委全会精神,以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为工作主线,以服务中心、建设队伍为主要任务,以开展“争先锋、建队伍、推创新、树形象”主题教育活动为抓手,大力弘扬“实干高效、敢为人先、服务至善、奉献社会”的人社精神,切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高我局党建工作科学化水平,把握民生为本,人才优先,全力服务转型升级,为再创一流人社业绩提供有力的思想、组织和作风保证。

一、抓思想政治建设,着力推进学习型机关党组织

1.加强政治理论学习。加强党员干部政治理论学习的组织、引导,坚持落实局党组中心组学习制度、党员干部集中学习制度和“三会一课”制度,定期开展形势分析、专题研讨、交流发言、征文演讲等形式的活动,加强学习辅导和互动交流,引导党员干部深入学习领会党的十八大精神和省、市、区委全会精神,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2.深化十八大精神学习。学习贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务,通过开展专题辅导、座谈研讨、学习培训等活动,深刻领会十八大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。学习中要紧密结合人社工作实际,重点放在关于人社工作、民生工作精神的学习,开展讨论研究,增强学习的针对性和实效性,切实把党员干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来,增强做好人社工作的自觉性、主动性和创造性。

3.强化党性道德修养教育。以实现伟大的“中国梦”为根本动力,把道路自信、理论自信、制度自信作为坚定理想信念的重要内容,通过多种形式的党性教育和实践锻炼,进一步增强党员干部的宗旨意识、忧患意识和担当意识,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,确保令行禁止,为推动全区经济社会转型升级积蓄正能量,化解负能量。继续加强党员干部道德教育和职业素质教育,通过举办公务员道德讲堂、开展文明礼仪宣传等活动,引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系,进一步讲党性、重品行、作表率,立足岗位争先创优、多作贡献。

二、抓机关作风建设,着力推进服务型机关党组织

1.树立服务群众的意识。进一步深化领导干部“三解三促”活动、与东风社区、智堡社区党组织结对共建活动、党员“义工服务”活动、结对帮扶和在职党员到居住地社区开展服务等活动,建立多层次、全方位、广覆盖的联系服务群众机制,引导党员干部走出机关、走进基层,更好地联系和服务基层群众,做到知民情、解民困、促发展、受教育、增本领。继续开展争创“优质服务窗口”、“优秀服务标兵”活动,深入推行优质服务“三零”承诺和服务大厅双休日值班制度,把提供更优服务作为一切工作的出发点和落脚点,在改进服务方式上求深化,在创新服务模式上多样化、在完善服务手段上专业化、在设立服务项目上特色化。将服务位置前移,服务重心下沉,工作主动进位,真正做到想群众所需,急群众所难,最大可能地提高服务群众的满意度。

2.树立服务发展的意识。深化“创先争优”、“三创三促”和“三服务”活动实效,组织开展“机关党建下基层,党员服务上一线”活动,继续动员和组织党员干部投身招商引资、城市建设和重点项目等方面的服务,为实现全区经济社会发展转型升级提供支撑。坚持党建带群团,充分发挥局工会、共青团、妇委会桥梁纽带作用,广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动,动员和组织干部职工立足本职岗位在服务中心、推动发展中建功立业。围绕市、区两个“突破年”活动,着力推进服务转型升级“三个十工程”。以落实十件“便民惠民实事”为抓手,不断拓展服务功能、丰富服务内涵、提高服务质量;以实施十大“管理项目”为抓手,创新服务举措,破解发展难题;以开展十项“重要活动”为抓手,创建人社“服务品牌”、“发展品牌”。

3.树立服务基层的意识。组织党员干部走进农村、社区、“两新”组织,促进党员干部“走出机关看发展、真情服务比作为”。紧密联系人社工作实际,党员干部带头贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、区委“十项规定”,大兴勤俭节约之风,发扬艰苦朴素优良传统。认真开展“服务零距离,满意在机关”活动,不断深化和拓展服务的形式与内涵,切实加大服务品牌创建力度。继续深入开展机关作风“三问三治”和明查暗访活动,对作风漂浮、办事拖拉、怕担责任,导致办事效率不高、落实不到位、成效不明显的相关责任人,坚决实施作风问责和责任追究。

三、抓党支部队伍建设,着力推进创新型机关党组织

1.落实党建工作制度。认真落实党建工作责任制,严格执行“三会一课”、党员民主生活会、民主评议党员等制度。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》,切实维护和保障党员民主权利,充分发挥党员的主体作用。不断完善党员领导干部双重组织生活、党内谈心交心、党性分析、批评和自我批评、党内情况通报等制度。

2.加强党员教育管理。按照“三宽四有”的党员干部标准,坚持把加强学习教育与增强党员干部爱岗敬业精神相结合,推动党员干部更加积极主动地围绕中心、服务大局;坚持把加强学习教育与提高党员干部业务工作能力相结合,加强关注民生、服务发展等方面知识的培训,着力提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。强化党员身份意识教育,继续推行党员过“政治生日”制度和慰问困难党员制度,通过重温誓词、畅谈体会、赠阅书籍等方式,不断增强党员的政治归属感和政治先进性。严格执行发展党员相关规定,规范程序,做好发展新党员的考察、谈话、票决工作,保证新党员质量,积极参加区直机关党工委组织的党员干部和入党积极分子培训班,2014年计划培养2名入党积极分子,发展2名新党员,2名预备党员转正。

3.加大党建创新力度。按照党的十八大和区委对党的建设提出的新任务新要求,围绕深入推进党建工作创新工程,有计划有重点地开展党建工作创新专题调研,不断研究新情况,拓宽新思路,深入总结提炼“创先争优”、“支部晋位、党员争先”等活动中的经验做法,将一些行之有效的办法举措上升到制度层面,形成长效机制,推动机关党建工作创新发展。认真开展“弘扬人社精神,学习先进典型”活动,选树人社系统中的先进典型,营造学习典型、赶超典型的良好氛围。

四、抓党风廉政建设,着力推进廉洁型机关党组织

1.深化开展党风廉政教育。继续深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和落实,采取集中学习、观看警示教育片等形式,多渠道地开展教育活动,增强党员干部职工的勤政廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。以保持党的纯洁性为主题,加强对党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育和示范警示教育,促进党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德,以思想纯洁性保证从政廉洁性。继续推进廉政文化进机关活动,积极争创廉政文化示范点,努力营造廉洁从政的文化氛围。

2.认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制规定,切实履行“一岗双责”,坚持“一把手”负总责,班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。进一步健全落实廉政谈话、党员交心谈心制度,推行党务公开、政务公开制度。继续推进重大事项报告制度和监督管理机制,定期开展对《廉政准则》、个人重大事项报告制度等规定执行情况的督促检查,确保党风廉政建设各项制度规定落到实处。积极开展“为民、务实、清廉”主题教育活动,切实加强社保就业基金、人事考试录用、劳动监察仲裁等重点岗位廉政风险防范,形成对权力的有效制约和监督。

3.深入推进党内监督。组织开展好民主评议党员和直评党组织负责人活动,进一步健全完善党员群众“直评”党组织负责人制度,严把“示”、“访”、“述”、“询”、“评”、“改”等六个环节,积极推动质询问题的整改落实。认真落实党内监督条例,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项、信访监督等制度。加强社保基金和政府专项资金管理使用的监督工作,确保规范管理、安全运行。加强对党务公开工作的督查指导,不断扩大党务公开工作的覆盖面,确保公开内容全面、真实、及时。

人社局2014年党建工作意见

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