行政管理成效的提升的方式探究范文

政人员素质不高

企业行政管理由于部门和环节过多，行政人员素质不高，没有全局观念，造成行政机构某些部位和环节运转不灵，往往容易出现推卸责任的现象，导致行政效率低下。主要表现有：解决问题的客观条件己经具备，只因少数人反对，而长期得不到解决，如已经作了正式决定，而且又是正确的，只是触及到某个部门、单位的利益，这个单位和个人就找借口拒不执行。

提高企业行政管理效率的方法

提高企业行政管理效率的方法，可以从引入科学管理方法、加强行政领导监控、健全企业规章制度和提高管理人员素质四个方面入手，下文将逐一进行分析。

（一）引入科学管理方法

在企业行政管理中，引入科学管理方法是提高企业行政管理效率的关键。现代企业行政管理工作必须有计划性地引入科学的企业管理方法，设定明确的目标，如目标管理、绩效评估、成本核算等，是实现企业行政管理科学化的必要条件。为保证行政管理渠道的畅通无阻，还应突出行政管理工作的重点，做到有的放矢。此外，加强员工之间的沟通，协调各级行政管理人员之间的关系，以便确保行政管理工作的顺利进行。

（二）加强行政领导监控

加强行政领导监控，有利于提高企业行政管理效率。在企业行政管理中，重点要从领导方式、决策程序、组织结构、信息反馈、协调监督等方面改进工作，提高效率。可以采取实行和完善行政首长负责制的方法，保证行政领导的行政权力和权威，加强行政领导的工作监控职能，监测和调整工作任务。同时，加强行政领导监控，还需要从企业的自身条件出发，选择和设计合理的行政组织机构。

（三）健全企业规章制度

企业行政管理应有相应的规章制度管理规定，企业必须加强行政管理法规的建设，以法律和规章制度的形式健全必要的工作制度，促进行政效率的提高。健全企业规章制度，应明确规定各项管理制度、岗位责任制度、工作程序以及一系列规范化表格、图表等，从而建立起行政部门的法治秩序，使每个生产工作人员有章可循，进而提高企业的行政效率。

提高管理人员素质

提高管理人员的素质是提高企业行政管理效率的重要组成部分。作为企业行政管理人员，应该是知识水平高，各方面素质优良的公共管理者。在企业行政管理中，企业行政人员素质的提高，可以提高组织管理的有效性，能够实现现代企业科学的管理。尤其是经济全球化形势下，企业行政管理人员在未来的管理中必须有国际眼光，熟悉国际游戏规则，以适应企业参与国际竞争的需要。

总之，企业行政管理是企业在生产、经营及科学健康发展的一个客观要求，是企业生存发展的重要影响因素之一。企业行政管理效率的高低，将直接影响企业的各项工作的开展。在实际工作中，我们要结合企业的实际情况，引入科学管理方法、加强行政领导监控、健全企业规章制度和提高管理人员素质，不断探索提高企业行政管理效率的方法，促进企业又好又快地发展。

作者：庄浴阳单位：江苏省电力公司滨海县供电公司