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人为因素对空中交通管理的影响范文

时间:2022-12-24 03:13:36

人为因素对空中交通管理的影响

1制定科学合理的措施减少人为因素的发生

人为因素也叫人为失误,要对人为因素的影响有正确而科学的认识,加强空中交通安全管理,科学的制定出正确的、全方位的管理机制。做到既能满足工作人员的要求,同时又不损害国家、集体的利益。维护空中交通管理的安全,是每个工作人员刻不容缓的责任,让员工和集体的目标向同一个方向努力。

1.1加强对员工的思想教育,培养他们的安全意识和工作习惯

一个人想要更好地完成工作,一定要在思想上达到足够的重视。作为管制员必须要深刻的认识到本职工作的重要性和严谨性,让安全的警钟在心里长鸣。不犯任何一个可能造成事故的失误。在工作上要充分的发挥主观能动性,积极认真的工作。每天下班后要对自己当天工作的经验进行总结,对出现的问题也要及时的进行总结并注意改进。

1.2对班组进行合理的搭配,加强团队合作精神

我国的空中交通管理实行的是双岗制的工作模式。因此,管制员的业务能力和敬岗爱业精神虽然很重要,但是人作为最容易变化的因素,犯错误的倾向和可能性都比较大。所以,合理的对班组人员进行搭配就显得尤为重要。根据每个成员的自身特点,进行合理搭配,完善集体的整体性。这样成员之间优势互补,互相帮助,就可以最大程度的减少人为因素事故出现的可能性。另外,要注意团队的力量,各个团队要充分的发挥集体的力量,成员之间各司其职,互相帮助,争取交上一份满意的答卷。

1.3加强培训,提高工作人员的业务水平

管制员作为空中交通安全管理的关键因素,要不断的提高自身的业务素质和业务水平,更好地完成工作。一旦管制人员的业务水平不高,不具备一定的知识和专业技能,就是再好的飞行器和工作环境,他也无法完美的完成工作任务。因此,必须加强对管制员的专业技能培训,不断地给自己的水平“充电”,提高自己的业务水平。这样他们就有足够的能力去应对那些突发事件,并完美的提出解决措施。这样不仅丰富了他们的知识,同时也可以更好地为工作服务,减少人为因素造成的事故的发生。

1.4营造良好的工作环境,提高工作效率

良好的工作环境不仅可以给人愉悦的心情,同时可以大大提高工作的效率。在良好的工作环境中,可以对管制人员的不良情绪进行有效的缓解,充分的激发他们的热情和积极性,在良好的工作状态下,不断地提高工作的效率和空中交通管理的安全率。

1.5加强空中交通管理人才的培养和选拔

空中交通管理要想维持持续的发展动力,就有拥有足够的智力资源。因此,空中交通管理部门要不断的加强对人才的培养和选拔,形成一套系统性、科学性的人才培养选拔系统。只有对知识和技术人才足够的重视,部门才能得到更好地发展“。人才核心”体系的建立,可以为空中交通管理注入新鲜的血液,更快更好地发展。同时,在选拔中要摒弃传统的论资排辈的选拔机制,用新观念去选拔人才,更好地为航空安全护航。

2结语

我国航空事业不断发展的同时,航空飞行数量也不断地增加,尤其是在那些大都市。因此,这便在无形中增加了航空工作人员的压力,也造成了人为因素的失误产生的概率。总之,要不断的加强安全措施来保障航空事业的安全发展,关键还在于不断提高工作人员的素质和业务能力,让安全管理水平走上新的台阶,降低人为因素事故的发生。

作者:伍滔单位:广西空中交通管理分局

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