和谐社会下国有企业思想政治工作研究范文

一、前言

目前，我国国有企业正是处于改革的深层阶段，也面临着机遇与挑战并存的形势。要想充分的发挥出国有企业思想政治的工作教育，就必要要不断的提升国有企业员工的积极主动性，这样就能在很大程度上提高了国有企业经济效益。

二、和谐社会的概括

（一）和谐社会的提出

在我国十六局四中全会中，《中共中央关于加强党的执政能力》首次完整的颁布了“和谐主义社会”的意义。并指出“要加强党的执行能力”其根本任务就是“推动社会主义物质、政治、精神文明的持续发展要求，在此基础上不断的提高社会市场的经济能力，并充分发展好社会主义民主的政治能力，建立起社会主义创新文化等”而和谐社会必须要在我国经济整体发展的基础之上，更加注重社会主义的建设，推动社会体制的变革、创新，以此来扩大公共服务的范围，完善好社会的管理制，从而使社会主义呈现出公平正义的状态。

（二）对和谐社会提出的要求

内容公平正义。它是能很好的实现社会稳定、人际交往之间和睦关系的重要保障，也是能够作为各个阶层相互之间关系的标准尺度，它是一个能使社会充满凝聚力、感召力的重要组成条件。而在进行社会变革的过程当中，应当遵循公平正义的基本原则，才能获取到各个阶层的利益群体的支持。2.讲诚信。讲诚信是现代社会发展当中的基本要求，也是构建和谐社会的道德基础。指的就是全社会国民进行互帮互助、讲诚信，也体现出了全国人民的平等、融洽等。

三、基于和谐社会视角下国有企业思想政治工作的主要路径分析

（一）加强企业思想政治的工作环境

如果企业要想创造出一种让企业职员进行参与的氛围当中，就必须要通过各种渠道来了解到企业近期或长期的规划，以及员工福利的情况等，并需要不断的引导企业职员与企业未来的发展做到紧密联合，这样才能有效的形成出一种共同向上的局面。而如何营造出好的和谐气氛，企业要在内部构建出公平、公开、公正的竞争平台，要做到对职员的奖罚分明。企业的思想政治工作者，要及时的听取员工的意见，做好分析，帮助职员解决遇到的困难，要懂得时刻站在别人的角度上思考问题，这样才能充分的调动起职员的积极性，使得整个国有企业得以和谐发展。

（二）国有企业应当提高思想政治工作的建设的重视

国有企业只有明确的建立起高效率的工作机制，这样才能在最大程度上提升了企业工作的效率，从而获取更多的经济利益。而企业要想构建出一个良好完整激励机制，就必须要建立好职员与职员之间的良好交流沟通形式，以此来提高摘要：随着我国社会主义步伐的加快，我国国有企业作为国民整体经济以及国家财政资金收入的重要来源之一，更是肩负着建设社会主义的重任，而思想政治工作又是国有企业一切经济工作的基础。基于此，本文对和谐社会视角下的国有企业思想政治工作思路进行了探索。关键词：国有企业；思想政治工作；和谐社会；视角；发现探索工作效率。同时更应该积极的对企业做出突出表现的员工，进行精神与物质上的奖励，以此来提高员工的积极性。在保障企业全体职员的同时，国有企业也可以对思想政治工作者给予物质上的保障，并未为企业思想政治工作做到充分的支持。

（三）结合国有企业自身的文化特点，来提高企业的工作效率

国有企业思想政治工作者要充分的利用好企业自身的文化特点，使其思想政治工作效率显著的提高，要充分的运用好企业的文化功效，使物质文明的创新精神被发扬出去。在加强国有企业文化建设方面，要充分的发挥出激励、向导的作用，增加职工对工作职能、潜能的重要意识，使职员产生出强烈的归属感、成就感，并发挥出全部的工作能力，从而推动了国有企业未来的发展。

（四）充分的运用好科学的指导方式

在国有企业思想政治工作当中，要对广大职员开展具有针对性的服务，以此来解决好职员所遇到的各种问题，并统一好企业职员的思想、理念，并化解员工之间的矛盾，使其贴近生活，要不断的解放原有的思想观点，做到不断的创新完善，这样才能吸收到宝贵的经验为企业所用。加强员工学习能力，并通过合理的科学方式，不断的提高国有企业思想政治工作的效率。

四、结论

总的来说，和谐社会是构建我国特色主义文化实践充分结合的重要方略。而在基于和谐社会的视角下进行研究我国国有企业思想政治工作，也是关系到国有企业在未来的思想政治工作上的问题，也是关系到国有企业思想政治工作怎样能够适应当前的社会。而加强对国有企业思想政治工作的重视，也是通往国有企业思想政治工作中最具有理论与实践的重要路径之一。

参考文献

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作者：权佳 单位：中国电子科技集团公司第二十研究所