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工商管理对企业管理水平的作用

2021/10/07 阅读:

摘要:就整个市场的发展而言,工商管理是一项十分重要的内容,其影响着市场发展的趋势及发展方向。好的工商管理方式是保证市场经济健康发展的基础,工商管理方式取决于实施者是否按照有序的规划展开。因此,企业在工商管理的过程中,要具备完善的策略支持。同时,随着市场竞争的加剧,企业为了能够在市场中占据有利地位,将面临不同的机遇与挑战,有效的工商管理模式,是保障企业持续发展的重要力量。本文主要以工商管理对企业管理水平提升的作用为着眼点,展开相关的分析与探讨。

关键词:工商管理;企业管理;质量提高;作用分析;现实意义

随着时代的不断变化,我国的经济模式也发生了相应改变,但一切都在朝着好的方向发展。对于企业而言,所涉及的工商管理理念也在不断地更新。人们的关注点逐渐转移到了工商管理的质量上,因为它影响着企业发展以及企业在市场中的竞争力。但是,如何才能在现代社会飞速变化的情况下,以网络经济与实体经济结合为基础做好工商管理工作,是企业需要深入思考的一个问题。要想提高工商管理水平有很多不同的方式。本文对相关内容展开了深入的分析,为加强工商管理团队以及整体的综合能力提供参考借鉴。

一、工商管理在企业管理中的意义

对于企业管理而言,分析工商管理的作用与意义,主要是从工商管理培训的角度出发,了解其在企业管理中的作用与价值。在进行企业培训的过程中,将工商管理的专业知识以及最新的理念传授给员工,并让员工们了解更多更广的市场信息,不断提升员工的个人能力,增强综合素养。对于工商管理培训来讲,其主要涉及市场营销、理财知识、经济金融管理等内容,作为企业在对员工展开相应的培训时,也是在优化企业管理制度的过程。在我国有很多企业在开展培训的过程中,都采用与信息化的先进技术相融合方法来提升管理培训的智能性,这对于企业管理机制的加强有着明显的作用。将工商管理培训与企业内部员工培训相结合,可起到加强企业文化的作用,在企业领导层的引领下,实现内部企业文化与工商管理培训相融合,为员工创造一个轻松愉快的学习氛围。站在企业发展的角度放眼未来,在加强员工个人能力的同时,融入企业文化的理念,使员工更具有责任心,提高企业整体的凝聚力,以此实现管理水平的提升。对于企业员工而言,在完成一阶段培训以后,可将在培训中学到的理论知识综合地运用于日常工作中,以此提升自身的管理水平。通过真实的信息数据可知,目前我国很多企业的员工学历水平并不高,所以企业要针对这一特点,开展相应的工商管理培训,制定符合实际的培训计划,这样才能够将培训的作用真正发挥出来,使得工商管理的理念更好地深入员工的思想中。

二、企业工商管理中存在的问题

1.工商管理体系有待完善对于企业而言,要想保证企业的健康发展,其对于所应用的工商管理水平是有着严格要求的。工商管理的应用应当为实际发展带来作用。因此,一个切实有效的工商管理,必须要与实际效用相结合,同时还应具备较高专业水平的人才,可实现对各种工商管理专业知识的灵活应用。但目前实际情况是企业在进行工商管理时,忽视了员工与岗位之间的关系。在进行具体的管理工作时,工商管理的形式流于表面,管理者在进行决策以及评核的过程中,按照书面内容按部就班地进行检查,并没有与实际管理工作相结合,缺少客观的评价。这些都是因为没有一个完善的管理体系做支持,导致工商管理人员在进行实际管理时难以展开。对于那些已经接受培训的管理人员而言,缺少在企业运营期间针对企业面临的问题进行专门讲解以及根据企业需求进行相应的培训,以此提高专业能力的培训内容,学习成果无法应用到实践工作中,那么就很难提高自身能力,反而还会在未来的工作中带来许多的限制与约束。2.工商管理的意识不足对于企业而言,在进行工商管理时,要秉承达到高质量、高水平的管理效果为原则,展开切实有效的工作,同时企业内部还应不断完善专业团队。那么要想做到以上这些内容,企业首先要正确地认识工商管理,了解管理人才对于企业整体发展的作用,可以利用实际调查的真实数据,以此实现对不同阶段工商管理内容的完善,寻找恰当的管理方式。但是,现如今许多的企业并没有对工商管理形成一个清晰的认知,工商管理的工作仅仅停留在表面,并将表面内容当成了重点工作。一些企业的表面管理与内部实际管理运用两种不同的管理方式,日常管理中不能严格按照管理要求进行。面对这样一种真实存在的情况,还能谈何提高企业的工商管理水平呢,这是一个值得深思的问题。另外,一些企业并没有根据实际需求不断地完善工商管理制度,更新政策,传统的管理模式已经不适用新时期的发展要求,企业的工商管理与社会发展脱节,若长此以往,只会起到反噬作用,妨碍工作质量的提升。

三、加强企业工商管理质量的对策建议

1.强化工作人员的针对性培训随着科技的飞速发展和经济的不断进步,企业在进行具体的工商管理时,资金与技术支持已经不再是大问题。对于现代工商管理工作而言,最重要也是最关键的一项内容,是要不断加强管理人才专业能力的培养,提升其综合素养。工商管理工作与专业人才的结合,能够实现企业整体的进步,为未来的发展奠定基础。因此,企业工商管理部门要选择不同的方式为员工创造学习机会,增强其个人能力,调动工作主动性,实现整体素养的提升。同时,要促使工商管理人员可以熟练地运用互联网技术,提高工作效率与质量。高素质的工作人员能够在企业管理中更好地进行资源配置,发挥出资源的最大价值,帮助企业不断地优化内部程序,发现管理过程中的问题,并做出有针对性的改变,将工商管理的作用最大化。2.积极引入不同的管理方法通过对实际工商管理措施的分析了解到,不同的管理方法在企业中进行应用是提高企业在市场中竞争力的有效手段,也是推动企业经济发展的重要方式,与新时代网络经济发展要求相一致。作为企业管理人员,应时刻秉承可持续发展的思想,首先要不断拓宽企业产业链,增加企业产品的附加值以及挖掘内在潜能,为企业的生存发展提供新思路,不断提高经济效益。其次,要运用现代化的生产方式,形成新型且完善的内部产业链,对那些滞销产品进行加工转化,实现不同渠道的销售。这样一来,可以减少企业库存压力,锻炼企业生存能力。因此,对于工商管理而言,其不仅仅只是与市场经济与网络环境有关,更多的是为了保证企业在有效管理的支持下,可以长久地发展下去,按照时代特点不断地改变管理方式是非常有意义的一项工作。3.利用信息化科学技术提高工商管理质量无论任何时期、任何阶段,确保企业工商管理的有效性,对于企业的发展都是非常关键的一项内容。运用信息化科学技术,是当今企业更好发展的必经之路。企业要想获取更多的市场信息,以及了解客户的真实需求,可运用信息技术以及大数据技术对所收集到的信息进行处理,准确地找到与当今社会需求相符合的工商管理方法,利用信息技术完成与不同部门之间的工作交流,在对企业某些问题进行判断时做出合理分析,在矛盾出现之前采取有效措施,避免更多问题的发生,可有效节约资源的使用,与新时期企业发展的需求相匹配。

四、结语

对企业而言,其管理水平的提升受不同的影响因素,其中最关键的是企业人员的自身素养。将工商管理的相关培训融入管理体系中,不仅可以起到加强企业管理培训体系不断优化的作用,也能对员工提供更加便利的学习条件,为员工的未来发展进行针对性的课程培训。除此之外,一个企业的良好发展,离不开企业内部文化的支持,作为企业领导应该将企业文化与工商管理工作相融合,不断提升企业员工工作的积极性,加大团队的凝聚力,使大家拧成一股绳,以此实现企业管理水平和管理效率的提升。

参考文献

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作者:赵春江 单位:贵州省综合交通和区域经济发展中心

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