小议作风建设与反腐倡廉范文

一、强化“融入”，不断提升服务保障水平

1.一个建立。就是要紧紧围绕规范经营管理，针对权力运行中的关键环节、重点部位，开展廉洁风险识别和排查工作试点，开展廉洁风险防控与内控体系对接专题研究，探索建立具有大庆钻探特点的廉洁风险防控机制。

2.一个推进。继续深入推进生产物资管控专项整治活动，在认真总结工作经验的基础上，按照2012年5月关于活动的总体安排，着力在巩固管理成果，查找管理问题，修订完善制度，完善工作机制上下功夫，力争通过此项活动，全面提升公司生产物资现场管控水平。

3.两个加强。一是加强对上级各项指示、公司重大决策贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许编造和传播不利于团结和谐的消息。二是加强上级颁布的纪律条规和公司各项规章制度落实执行情况的监督检查，及时查纠违反规定的行为，保障公司科学和谐发展。

4.两个强化。一是强化对工程建设项目、科研项目、物资采购招投标，以及市场准入、职称评审、评选先进等群众关注度高的事项的监督，坚持公开公平公正原则，维护职工群众利益，保证职工队伍心畅气顺，全身心投入钻探生产。二是紧紧围绕易发生问题的领域选题立项，扎实进行专项检查，对发现的问题，追根溯源，努力从本质上进行整治。

二、加大工作力度，着力破解面临难题

近年来，就纪检监察组织如何更加有力有效地服务于中心工作，各级纪检监察部门做了许多实践探索，取得了一些进展，但在具体的工作中，仍有一些问题矛盾困扰着纪检监察部门职能作用的充分有效发挥。2013年力争在以下五个方面有所突破。

（一）在案件检查方面。要着力解决盗卖和造成生产物资流失信访案件屡查不止的问题。继续坚持查防结合、纠建并举的原则，拓宽畅通信访渠道，在严肃查处各类案件的同时，深入研究探索新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，认真落实“一案两报告”制度，深挖案发成因，强化问题改进，切实做到查处要细、要严，原因剖析要深、要透，整改措施要实、要准。重点对造成生产物资流失案件的原因进行深层次的探析，结合生产物资管控专项整治活动，制定有针对性的整改措施，规范生产物资现场管理。

（二）在制度建设方面。着眼于建立大宣教、大监督格局，着力解决反腐倡廉制度执行力不够强、落实不到位的问题。要按照“党委统一领导，纪委组织协调，部门齐抓共管”的领导体制和工作格局，健全完善反腐倡廉制度体系，落实责任，强化执行，真正形成群抓群防群治的态势。一是自上而下，层层签订《党风廉政建设责任书》，构建一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设责任体系，切实把党风廉政建设责任制落到实处。二是公开党员干部廉洁承诺，利用职代会、民主评议党员、民主评议干部、总结评比等形式，切实把个人述廉、群众评廉、组织考廉制度落到实处。三是制定公司2013—2017年惩防体系工作规划，明确阶段目标和各部门、各岗位职责，切实把惩防体系建设任务落到实处。

（三）在素质提升方面。着力解决纪检监察部门人员知识结构不合理，素质参差不齐问题。主要从三个方面入手：一是积极组织参加上级举办的业务培训班，同时采取以会代训、以老带新、实战锻炼等形式，加强纪检监察业务培训。二是充分利用网站平台，交流工作信息，展示工作成果，加强各单位工作经验的交流共享。三是加强理论研讨，重点围绕当前公司反腐倡廉建设面临的形势任务；如何创新教育方式，解决教育缺乏感染力、震撼力的问题；如何增强监督实效，解决不敢监督、不会监督、不愿监督的问题；如何加强信访评估，提高成案率并将办案成果转化为管理成果;如何推进为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动；如何切实有效的开展党员干部道德领域突出问题专项教育和治理等问题进行深入探讨。

（四）在提升实力方面。着力解决专兼职纪检监察人员少、工作量大的问题。注重利用内外资源。一是最大限度发挥两级专兼职纪检监察干部的作用。对重要信访件、重大监察项目等急、难、大的工作任务，组织专兼职纪检监察干部集中突破。二是认真落实监督部门联席会议制度，加强与财务、审计、物资、设备、安全等部门的协调，培训有关人员，依据工作任务，适时抽调他们充实到办案组或效能监察工作组。三是积极与司法机关沟通，及时掌握有关信息，增强工作的主动性，为公司发展创造良好环境。

（五）在廉洁文化建设方面。着力解决缺乏阵地，特色不鲜明，渗透力、感染力不强等问题。把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，纳入工作日程，加大落实力度。一是要建设廉洁文化示范基地和廉洁文化示范点；二是要培养选树先进典型；三是要通过制作工作手册、文化长廊、灯箱、台历，以及开展廉洁文化作品创作等载体和形式，营造崇廉敬廉氛围，推进廉洁文化建设。

作者：王兆飞单位：大庆钻探工程公司