新形势下企业反腐倡廉建设思考范文

一、抓好形势任务教育，提升感召力。

列宁说过：“在我们看来，一个国家的力量在于群众的觉悟。只有当群众知道一切，能判断一切，并自觉从事一切的时候，国家才有力量”。同理，作为一个企业，尤其是国有企业，必须始终把形势任务教育工作作为加强和改进思想政治工作的重要一环抓紧抓实，增强干部职工的危机意识和大局意识。面对新形势、新情况、新任务、新问题，要充分利用各种培训班、会议等方式，引导干部职工认清形势抓机遇，瞄准目标定措施，不断提升企业发展的感召力和影响力。一是举办党员、领导干部轮训班，传达国家、地区以及上级相关精神，共同构筑全员拒腐防变的坚固防线，不断提高领导干部廉洁自律意识；二是以党的重大节日等为契机，选树典型，表彰先进，鼓舞基层党组织在企业改革发展进程中发挥战斗堡垒作用，激励全体党员在生产经营管理过程中发挥先锋模范作用；三是采取多种形式做好党务公开、厂务公开，讲政策、提思路、解难题，使广大干部职工认清形势，提高认识，明确任务，积极作为。

二、深化党风廉政教育，加大渗透力。

思想上清醒，行为上才能坚定，党风廉政教育是党的宣传思想工作的重要组成部分，是搞好反腐倡廉的基础性工作，对于夯实党员、领导干部廉洁从业的思想道德基础具有重大现实意义。要注重正反两方面宣传教育，精心培育企业廉洁文化。一是凝练富有特色、深深植根职工心中的企业廉洁文化理念，不断在企业内部营造出“尊廉、崇廉、爱廉”的良好氛围；二是抓关键岗位重点人员，采取参观反腐倡廉警示教育基地、听取报告会、观看反腐倡廉电影等方式，加强宣传教育；三是采取书画、摄影、招贴画、十字绣、企业内部廉政刊物等更加喜闻乐见的形式，充分利用宣传栏、橱窗、局域网、微博等宣传阵地，在广大干部职工中达成更加广泛的共识，为企业健康发展注入新的活力。

三、加强法律法规教育，提高防控力。

在新形势下，要从根本上遏制和防范腐败，推进反腐倡廉建设，要全面加强法律法规教育，努力构筑牢固的党纪国法防线。要从抓全员法律意识入手，针对不同对象、不同需求，不断创新载体，丰富内容，逐步提高重点人员和关键岗位人员依法经营、依制度办事的能力和水平。一是加强法企合作，借助法院宣传教育优势，突出以教育与监督为主题，以专题讲座、旁听典型案例审理过程及法律咨询服务等形式为载体，合力推进企业党风廉政建设；二是选取贴近企业实际的内容、采取更加新颖活泼的形式，举办知识竞赛、模拟法庭现场演示、辩论会等普法宣传活动，进一步增强遵纪守法意识，提高依法经营水平。

四、落实规章制度教育，提高执行力。

规章制度的建立、完善和执行，是贯彻落实党风廉政建设责任制的重要保证，也是惩防体系建设的基本内容。要始终将规章制度的建设和教育作为一项重要工作来抓，坚持从制度建设入手，找准教育突破口，进一步完善监督制约机制，切实抓好源头治理，不断推进惩防体系建设，逐步形成有制度可依、按制度办事、凭制度考核的有效工作机制。同时，注重加强各层面人员对制度的学习，借助法院法官、外聘律师等专业人士围绕身边的典型案例，结合企业各项制度，采取以案说法的形式与大家进行互动交流学习，进一步增强遵章守纪意识，提高制度执行力。综上所述，新形势下，企业反腐倡廉工作任重道远，也为我们纪检干部提出了更高的要求，要不断摸索、创新工作方式，使企业反腐倡廉工作真正落到实处，务求失效。

作者：王彬单位：北京市糖业烟酒公司