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企业反腐倡廉建设论述范文

时间:2022-09-09 04:00:32

企业反腐倡廉建设论述

一、要科学实践,做到求真务实,树立实干意识

企业反腐倡廉建设要求必须求真务实。我们不能把注意力放在追求短期效应,热衷于开会、检查,在具体工作中自始至终花里胡哨,看起来颇有建树和工作业绩,但实质上做表面文章,没有立足于解决问题去扎扎实实抓好实际工作。这显然与科学发展观大相径庭。我们一定要树立求真务实的思想,在反腐倡廉工作的推进过程中说实话、干实事、出实招、求实效。既不坐而论道、光说不干,也不搞虚无缥缈的冠冕堂皇。要坚持从企业经济建设的实际出发,围绕中心干好工作。我们要经常深入基层,深入群众,到问题多、矛盾多、职工群众反映大的地方调查研究,做到工作有针对性和实效性。我们要坚持不追求轰动效应,少发或不发不切实际的文件,少讲或不讲不着边际的话,少做或不做哗众取宠的事,少开展或不开展没有实际价值的活动。我们应不断建立完善机制,努力防范在企业经营活动中可能出现的违法违纪行为。在工程领域专项治理工作和“小金库”专项治理工作中,不辞辛劳,一查到底。本着发现问题、分析问题、解决问题和建立长效机制的出发点,把工作做到极致,充分体现了“求实”的科学内涵。

二、要科学协调,做到统筹兼顾,树立全方位意识

在反腐倡廉的实际工作中,有可能出现不同程度失衡发展的情况,如重治标、轻治本,重惩治腐败、轻源头治理,重廉洁承诺、轻责任追究,重应付检查和建章立制、轻奖惩逗硬兑现,等等。如此这般,就必然导致重心偏移、发展失衡。反腐倡廉建设要做到这一点,就必须把握企业反腐倡廉建设的内涵,正确处理内涵式发展与外延式发展的关系,坚持反腐倡廉工作的可持续性。要把企业反腐倡廉建设看做是一个系统工程,全方位思考,统筹兼顾,实现系统平衡,无论是在工作任务的确定、工作重点的把握上,还是在工作方法的选择、工作精力的投放上,都必须坚持总体推进、协调发展。我们要力求做到把教育、制度、监督融为一体,与此同时坚持不懈地抓好廉洁文化、源头治理等方面的工作,使跨越发展的推动力、思想教育的说服力、办法制度的约束力、监督检查的制衡力、惩治处罚的威慑力有机地结合起来,将阶段性任务与战略性目标结合起来,整合各方面的资源和力量,增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性,绝不能厚此薄彼甚至顾此失彼。做到了统筹兼顾,就能够促进工作良性循环,保证工作推进有力有序,从而实现企业反腐倡廉工作的稳定健康发展。

三、要科学思维,做到开拓进取,树立创新意识

在当今新的经济发展背景下,可谓日新月异,突飞猛进。工作没有新主张、新举措、新思路,就不可能创造新业绩。如果老是固步自封,不思进取,或者人云亦云,按部就班,就只能是一个平庸无为,滥竽充数的结果。有的认为在现有情况下,企业反腐倡廉建设难有作为;有的感到企业主要领导者在权力运行中处于“高度支配”状态,难以对他们进行有效监督;有的在查办违纪违法案件中,因担心影响企业形象和效益而畏手畏脚;有的满足于本单位未发生违法违纪问题,不同程度地存在墨守成规的惰性心理和盲目自满的自慰心理等等。企业反腐倡廉建设要落实科学发展观,必须不断突破现有思维,开拓进取,树立深入的创新意识。要以时代背景为依托,努力探索企业党风廉政建设和反腐败工作的本质关系,对反腐倡廉工作原有的内容、形式、方法以及观念进行审视,不断改进和发展,逐步建立起富有时代气息的新的反腐倡廉工作的体制、机制和方法。使反腐倡廉工作的方针、原则更加明确,制度更加完善,内容更加丰富,方式更加灵活多样。要树立创新意识,培养创新思维,提高创新能力,以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进各项工作,努力克服各种困难,不断认识和把握规律,突破制约企业反腐倡廉工作进展的瓶颈,不断开创企业反腐倡廉工作的新格局。

四、要科学取向,做到以人为本,树立人文意识

以人为本是科学发展观的核心,企业反腐倡廉建设也必须坚持以人为本。在我们企业反腐倡廉工作过程中,存在着不同程度的偏差,简单地认为反腐倡廉就是集中精力抓违法违纪问题,单一于防止国有资产流失。这种“金钱物质论”的观点,显然深刻影响着企业反腐倡廉建设的工作实质,必须予以抛弃。企业反腐倡廉建设要坚持以人为本,重点要处理好以下一些问题。第一要正确处理提高经济效益和维护职工群众利益的关系,坚持从职工群众的根本利益出发谋划和开展工作,严厉惩治损害职工群众利益的行为,把实现和维护职工群众的根本利益、解决职工群众反映强烈的问题作为工作的重点,解决反腐倡廉“为了谁”的问题。第二要正确处理依靠监督部门和依靠职工群众监督的问题,以实现反腐倡廉工作的全员化,加强思想教育和启发工作,激发职工群众的信心和积极性,解决反腐倡廉“依靠谁”的问题。

第三要正确处理提高经营者管理能力和思想政治素质的关系,坚持不懈地对企业经营者进行党性、党风、党纪和法纪教育,尤其是要加强《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和重庆市《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施细则的深入学习,进一步提高思想政治素养和法制观念,使他们“强身健体”,努力提升他们拒腐防变的能力。第四要正确处理惩治与保护的关系,在严格执纪中融入人文关怀,在惩治腐败者的同时,教育挽救同志,为尽心尽力投身改革者保驾护航,做到惩治与保护有机结合。总之,如何搞好反腐倡廉建设工作这个法宝,就一定能够提高企业反腐倡廉工作的水平和质量,促进工作进入崭新的天地。

作者:冉春阳单位:重庆市大学城水务技术开发有限公司

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