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国企党建与反腐倡廉研讨

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1重视教育宣传,提高思想认识。

首先,要强化国有企业领导干部对党组织建设的正确认识。实践证明,很多优秀党组织能够融入企业中心工作,通过多种形式深入开展教育活动,教育和引导广大的干部职工爱岗敬业,努力拼搏,推动中心工作宣传造势,创设良好的氛围,切实促进和全过程参与了企业生产经营活动,为全面完成和超额完成年度经营考核任务,为企业的健康持续发展发挥领导核心和战斗堡垒作用;其次,要加大对国有企业干部的宣传教育和培训力度,实行“一岗两责”制度,企业主要领导在安排经营生产任务的同时,必须落实党风廉政建设工作责任制,做到同部署、同检查、同落实。分管领导也要结合自己的分工,开展好思想互助活动,做好所属干部职工的思想政治工作和廉洁从业教育,而纪检、政工干部也要围绕中心,服务大局,做好本分,严格把关,协同主要领导抓好本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作,并在干部年度综合考核中,要对“一岗两责”制度执行情况进行严格考核;第三,抓好企业职工的思想政治教育,严格落实政治学习制度,培养员工的责任意识、廉洁意识和创新意识,使他们在企业改革发展进程中发挥出积极作用。

2加强党性教育,增强廉洁自律意识。

首先要结合国有企业的实际,制定企业领导人员的廉洁教育培训规划,通过集中培训、党委中心理论组学习、廉政警示教育等方式,加强对企业主要领导的党性修养,廉洁从业、增强国有资产保值、依法经营、党纪政纪、法律法规等环节的教育,使国有企业的主要领导时刻牢记党员干部全心全意为人民服务的宗旨,做到廉洁自律,洁身自爱,在工作和生活中自觉地抵制各种诱惑,自觉遵守国家法令法规和党的纪律,成为守法经营,廉洁自律的典范;其次,要实行国有企业领导人任前的廉政谈话,任期中经济责任审计和廉政情况检查制度,使反腐倡廉规则落到实处;三是切实加强企业职工代表大会和工会的监督职能,做好领导干部述廉评廉工作。

3完善内控制度,实施有效监管。

只有不断完善国有企业内控制度建设,以及实施有效的监督管理,才能增强企业领导人和重要部门岗位人员廉洁从业的意识,使其在日常经营管理中预防和减少滥用权力的现象,清除滋生腐败的土壤。结合当前市场经济下的现代国有企业的特点,通过建立和完善企业内部管理制度,强化监管体系及机制,使国有企业主要领导和重要部门岗位人员权力的运作行为更加规范,并促使他们自觉遵守各项廉洁自律的规章制度,自觉接受监督,使防腐倡廉落到实处。我认为具体应该从如下几方面做起:(1)建立健全企业党风廉政建设以及反腐倡廉各项管理制度;(2)结合企业实际,建立具有科学性、合理性的业绩考核、廉洁考核和薪酬管理制度,并予挂钩;(3)加强对企业主要领导和重要部门岗位人员的约束机制,做到合理配权,责任到人;(4)建立并完善国有企业主要领导和重要部门岗位人员失职、渎职责任追究制度;(5)严格执行“三重一大”决策制度,以及职代会制度和厂务公开制度,增强透明度。

4加强队伍建设,提高纪检监察效能。

一是要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进全资、控股企业纪检监察组织建设的实施意见》,进一步推进纪检监察机构和队伍建设;二是加大培训力度,提高纪检监察人员履职能力。关心纪检监察工作人员的成长,努力创造良好的学习环境,为纪检监察部门有效履行职责创造良好条件;三是突出抓好纪检监察人员作风建设。要带头加强学习;带头改进工作作风,密切联系群众;带头遵守党的各项纪律,与党的路线方针政策和决定保持一致;突出企业纪检监察人员监督与服务企业改革发展的双重职能。综上所述,新时期的国有企业正处在深化改革和不断发展的进程中,只有通过多种有效策略,切实加强国有企业党风廉政建设,增强企业领导人的廉洁自律意识,才能为国有企业的发展奠定更坚实的基础,跨越新时期,再创新辉煌。

作者:罗建华单位:广东省汽车运输集团有限公司

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