博物馆文化产业发展思考范文

随着经济社会的发展，当前人民群众越来越注重精神文化生活，对博物馆的参观热情日益高涨。逐年增长的博物馆以及观众数量对博物馆的运营管理提出了新的挑战。如何在保持博物馆公益性、实现社会效益的基础上，积极与市场有机结合，将这项文化事业引入市场机制，利用馆藏资源发展壮大文化产业从而实现经济效益支持自身发展，更大程度地发挥公益性职能，是摆在我们面前的一个重大课题。

一、当前博物馆文化产业发展现状

（一）博物馆文化产业发展理念

长期滞后多年来，博物馆文化产业发展理念没有与时俱进，没有树立文化产业发展的紧迫性和使命感，认为博物馆是公益机构，做好本职工作就可以，发展文化产业有点旁门左道，严重缺乏产业意识，没有独特的鲜明的指导思想，发展的思路还不宽，就博物馆文化谈文化，没有从博物馆文化与产业经济相互联系上，推动博物馆文化产业发展。在具体的产业经营过程中，缺乏思路、缺少策划、不敢创新，发展思路窄，干事办法少，走市场求效益的渠道不多。

（二）博物馆文化产业发展不均衡，各地发展差异较大

从当前国内博物馆行业文化产业发展规模来看，受地方区域经济发展状况、主管部门发展思路、产业发展经营理念、相关配套支持政策等多种因素的影响，我国博物馆文化产业发展呈现出了发展极不均衡的状况。且不说我国东、西部博物馆文化产业产值差异较大，即便是在同一省份，也因所处地理位置、经济发展状况及群众消费能力等诸多因素制约，导致省管博物馆、省会城市博物馆及经济相对较好的城市文化产业发展相对规模大、产值高，其他地市博物馆发展较差甚至根本没有文化产业的现状。以河南省为例，当前该省共有100多家博物馆，仅有20余家博物馆有文化产业，比例不到1/4。

（三）博物馆文化产业远远无法满足人民群众精神生活需求

我国人均GDP自2008年超过3000美元起，精神文化需求明显快速提高，越来越多的人走进博物馆，渴望在这里得到文化享受和精神愉悦。从当前实际情况来看，因博物馆文化产业起步较晚，绝大多数博物馆由于利用新技术的开发、引进、应用、扩散程度较低，产业结构普遍存在规模偏小、门类产品开发品种单一、没有形成完整的产业链等现状，更谈不上产业的规模化效应，远远不能适应当前现代服务业及文化产业发展的现实需要，无法满足当前人民群众的精神文化生活需求。在当前“互联网+”“文化+”的大背景下，博物馆的文化产业发展尤为显得单薄，必须引起我们的高度重视，采取有力措施加以解决。

（四）博物馆文化产业发展亟需培养专业的人才队伍

在文化产业发展的大趋势下，从全国范围来看，普遍存在文化产业人才匮乏现象，在博物馆文化产业发展过程中，这种现象显得尤为突出。一是懂产业发展的人不懂博物馆文化，懂博物馆文化的人又不懂产业经营与发展，这就导致了产业发展与博物馆文化对接的时候出现了一些问题。二是我国博物馆文化产业人才储备严重不足也制约了产业的发展。三是当前博物馆文化产业主要缺乏复合型人才和新兴行业专业人才，既有博物馆文化涵养、又有精深产业理念的复合型高素质经营管理人才是目前博物馆文化产业重点需要的人才。

二、博物馆文化产业发展的几点建议

（一）高度重视，切实把博物馆文化产业发展摆在重要位置

文化产业是国民经济中具有先导性、战略性、支柱性的新兴产业。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中明确指出，“十三五”期间文化产业成为国民经济支柱性产业。尤其是在我国经济发展进入新常态的大背景下，加快发展文化产业，成为当前文化建设一项十分重大而又紧迫的战略任务。博物馆文化产业作为文化产业重要组成部分，是推动社会主义文化大发展大繁荣的重要载体，是满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求的重要途径，是推动经济结构调整、加快经济发展方式转变的重要着力点，对于协调推进全面建成小康社会，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。要牢固树立科学发展观，要像重视博物馆公益属性一样重视文化产业工作，既要从战略高度思考博物馆文化产业，也要从整体经济角度来定位文化产业发展，要在新观念指导下完善有利于博物馆文化产业发展的机制，积极进取，力求实效，实现博物馆社会效益和经济效益最大化，从而最大程度地发挥博物馆的本质职能。

（二）更新观念，树立“文化+”的战略思维

我们要顺应博物馆文化产业发展的历史潮流，以“文化+”全链接、零距离的理念实施相关战略，将博物馆文化产业上升到服务产业、服务经济、创意产业、创意经济、文化经济的时代潮流中加以把握。培养或引进专业团队，深度开发各具特色、具有良好市场前景的博物馆文化产业相关产品。积极与电子商务深度融合，实现博物馆文化产品的线上线下齐头并进的良好发展格局。要主动顺应市场经济规律，实现博物馆文化产业发展与市场各要素实现无缝对接，准确选择“文化+”的切入点、结合点、增效点，创新那些富有吸引力、竞争力和生命力的新业态和新产品，赋予博物馆文化产品更多文化内涵，使“文化+”具备特色和亮点，在“+”中实现效应增长。

（三）规划引领，不断推动博物馆文化产业迈出新步伐

在充分调研的基础上，制定《关于进一步加强博物馆文化产业发展的意见》，将博物馆文化产业发展纳入“十三五”文化产业发展规划。通过制定规划，进一步明确发展思路、目标任务和政策措施，搞好整体布局和功能定位，确定阶段性目标要求和对策，尤其应做好重要领域和重点设施项目的规划论证工作，指导博物馆文化产业有目标、分步骤向前推进。力争在3～5年内，实现博物馆文化产业成为推动文化产业发展的重要力量。

（四）政策支持，营造有利于博物馆文化产业发展的良好环境

博物馆文化产业发展离不开政府部门的政策引导和支持，尤其是在博物馆产业发展上要在财政、税收、投融资等方面给予优惠政策。帮助支持博物馆建立多元化的文化产业投融资体系，将扶持博物馆文化产业发展列入财政预算，制定专项扶持资金管理办法，重点支持博物馆自主研发，精心策划、设计重大文化产业项目，加大对有发展潜力、带动力强、发展前景广阔的文化产业项目的扶持力度，完善文化品牌推进机制。在保持公益性的前提下，支持、引导和鼓励民间资本、社会资本参与博物馆文化产业发展。

（五）人才支撑，打造一支专业的产业发展人才队伍

加大对博物馆文化产业人才的培养和扶持。以培养高技能人才和高端文化产业创意、经营管理人才为重点，定期举办博物馆文化产业人才与经营管理人才高级研修班，积极实施“博物馆文化产业人才工程”和“博物馆文化产业专家建设工程”，大力培养博物馆文化产业发展领域的综合型人才，建立完善博物馆文化产业发展高级专家库。采取政府引领、市场主导的“产学研”相结合的培养模式，探索与知名培训机构、专业院校、科研院所建立人才共同培养机制，博物馆文化产业管理干部到文化产业发展先进省市以及国外学习培训。通过委托培训、定向培养、双向交流等途径，选拔有潜力的中青年文化产业人才到国内外大型文化企业、著名高校和研究机构学习、研修。多层次、多渠道地引进一批文化科技、管理经营、创意型、创作型等紧缺人才和战略人才，复合型、外向型的高层次、高技能人才。对博物馆文化产业发展人才采取有效的考评机制，建立和完善新型用人机制、分配机制和激励机制，对有突出贡献的经营管理人才和文化创新人才给予重点表彰和奖励。

作者：杨扬 单位：河南省博物院