美章网 资料文库 效能建设总结范文

效能建设总结范文

效能建设总结

效能建设总结范文第1篇

一是巩固基层所站效能建设和科室创建成果。在总结前两年开展此项活动的基础上,今年我们把两项活动合并,继续在市直部门中深入开展创建活动。制定出台了《关于深入开展加强基层所站效能建设暨评选服务发展“最佳科室”和“群众不满意科室”活动方案》(**效[**]13号),方案出台后,各部门结合行业特点,推出一批服务窗口或直接与人民群众生产生活关系密切的科室作为创建活动对象。我们又从工商局、建设局、国土局、国税局、地税局等单位各抽调一位熟悉业务,责任心强的同志到市效能办集中办公,指导督促这项活动的扎实有效开展。各主管单位从治本角度出发,进一步健全与完善各项管理制度,规范行政执法行为,切实解决“小吏大权”和行政不作为,乱作为问题。

二是对行政执法自由裁量权进行清理和备案。我们先后组织三个组分赴市直60个政府工作部门对行政执法自由裁量权进行摸底清查,国税、地税、工商、质监、城监、环保等单位主动配合,对法律法规赋予的行政执法自由裁量权进行了清理并规范。如市规划局将行政处罚标准一律按最低限度的5%处罚;市工商局严格执行省局出台行政处罚自由裁量权“三级九档”规定;环保局对重点企业违规行为教育劝导在先,处罚在后,应予以行政处罚的按处罚标准的下限进行处罚。截止6月底,已收集行政执法自由裁量权142项,处罚弹性都在50%以上。

三是不断丰富活动内涵。在开展基层所站效能建设和科室创建活动中,内容不断丰富,形式不断创新。如浦城县开通“效能直通车”为企业提供一站式服务,建瓯市出台了《关于严肃上班纪律进一步加强机关效能建设的通知》和开展“机关作风整顿月”活动,通过作风、服务、效率、素质、规范等五个方面的比查,进一步提升基层所站和机关科室的服务水平,有效解决机关存在的“四岗”现象。

二、突出权威性,扎实推进绩效评估。

一是制定方案。市机关效能建设领导小组先后召开的三次成员会议,对今年绩效评估工作进行研究部署,市委、市政府批转了《市机关效能建设领导小组,<**年度全市绩效评估工作的方案>(**委[**]23号)》。同时,市机关效能建设领导小组还先后印发了《**年度全市绩效评估具体实施办法》、《**年度市直部门绩效评估和效能考评方案》,分别对年度绩效评估及效能考评建立了管理办法。二是开展培训。以会代训,先后组织各县(市、区)效能办和市直政府工作部门效能办人员,对绩效评估工作进行集中培训,培训人员达100多人次。三是总结反馈。6月初,组织三个小组分别对10个县(市、区)政府**年绩效评估结果进行结果反馈。四是进行绩效察访。今年春节和“五一”长假过后,我们先后组织对县(市、区)和市直单位绩效和机关作风情况进行察访,对在绩效评估考评中和机关“四岗”问题进行了通报。

三、突出长效性,认真受理效能投诉。进一步加强机关效能投诉受理工作。一是建立与完善“投诉有门,办理有效,结果透明,督查到位”等为主要内容的效能投诉工作长效机制。认真办理群众对机关效能问题的投诉,切实解决侵害企业和群众利益突出问题。二是继续推行“一诉一整改”办法,促进工作机制和行政方式的转变,按照“分级负责,归口管理”的原则。督促有关单位认真抓好整改落实,认真解决人民群众反映的热点问题。三是认真办结群众投诉,提高办理质量。对涉及发展环境和群众利益的问题受理一起,查处一起,教育一批。同时,找准有苗头性、倾向性的问题,以呈阅件形式向领导小组呈阅,有效解决问题。1至6月共受理投诉件301件,应办结284件,已办结280件,办结率98.59%,给予效能告诫11人,诫勉教育5人,辞退1人。

四、突出针对性,拓展效能督查的效果。

一是重点督查市委、市政府重大决策部署的贯彻落实情况。1至6月,共受理涉及工作不落实和发展环境方面的投诉件51件,其中省转件16件,办结46件。二是重点督查机关纪律松松弛,整肃机关不良现象。今年3月,抽调各县(市、区)效能办同志对市直机关上班纪律进行督查,“五一”前又组织对各县(市、区)政府绩效情况进行察访,对机关上班玩电脑游戏、炒股等不良现象进行通报批评,并对责任人进行效能告诫。5月底,根据省效能办的通知要求,全市各级效能机构迅速行动,对机关工作人员利用上班期间炒股问题进行突击检查,对3个违反规定的单位在媒体上曝光,引起震憾,从一定程度上抑制了机关工作人员上班炒股的现象。三是开展专项督查,解决群众关心关注的热点难点问题,半年来,各级效能办组织人员走访企业一百多家,重点了解发展环境情况,牵头组织开展对高致病禽流感,重大动物疫情防治等专项督查,把全市机关作风调研收集到的问题进行分解立项,逐条抓好落实。此外,还对会风、建设“学习型机关”开展情况进行专项督查。

五、突出规范性,不断深化政务公开工作。

按照省政务公开领导小组的要求,把编制政务公开目录工作摆上重要议事日程。目前,市政府31个工作部门都编制了政务公开详细目录,市政府政务公开栏出刊二期,将审批事项、资金发放、重点项目招投标等向社会公开群众反映良好。推荐了“数字武夷”光泽县、建瓯徐墩、市移民开发局等单位为省级政务公开示范单位。加强电子政务建设,市直机关全面推行无纸化办公,建立了市政府公文交换平台,工商局、林业局、建设局、科技局、地税局、海关等单位大力推行网上咨询,网上受理,网上公开。市建设局城市建设管理信息网发挥了“110”式的投诉受理平台,深受市民称赞,市民政局、粮食局、畜牧兽医水产局政务公开制度健全,公开形式活泼,台帐健全,资料完整。

效能建设总结范文第2篇

为转变工作作风,推进依法行政,为我县质监事业全面协调可持续发展提供有力保证,我局按照省、市局要求,从3月份开始,在全局范围内开展效能建设活动。我局于3月23日对效能建设活动进行了动员,并成立了以党组书记、局长为组长,党组成员为副组长,各股室队所负责人为成员的效能建设活动领导小组,制定了《**年“效能建设年”活动实施方案》。并按照方案,组织全体人员学习有关必读科目。在查摆整改阶段,按照效能建设总体目标,全局职工积极开展“四查”活动,梳理自查及征集的建议和意见,进行归纳整理,并形成专题报告。在组织实施阶段,我局重点做好以下几个方面的工作一是加强教育培训,提高队伍素质;二是突出“两风”、“两情”,提高办事效率;三是加强监管,确保依法行政;四是实施科技强检,提高技术水平;五是强化效能监察,严格责任追究。

通过效能建设活动,全局职工进一步加深了对“效能建设”活动重要性和必要性的认识,查找了自身存在的不足,主要收获概括起来就是:一是机关职能进一步理顺,公共服务和管理职能切实加强;二是机关工作的运行程序进一步规范,办事流程更加顺畅;三是干部职工的工作质量和服务水平不断提高;四是宗旨意识进一步增强,机关作风明显好转;五是廉政建设进一步加强,从源头上预防和治理腐败的各项措施得到完善落实。

二、主要做法和特点

1、加强领导,统一思想,提高认识。市局机关效能建设动员大会召开以后,我局党组及时召开会议进行了专题研究和部署,首先是成立了由党组书记、局长刘恩芳同志任组长,副局长**,纪检组长**同志任副组长,各股室队所负责人为成员的效能建设活动领导小组,统一指挥和部署局机关效能建设工作。同时制定了《**年“效能建设年”活动实施方案》及《效能建设十项制度》,明确了工作重点、方法、步骤和要求。在整个教育活动中,我们分阶段部署,分阶段总结、认真组织实施,不搞“走过场”。坚强的组织领导为我局机关效能建设活动的顺利开展奠定了坚实的基础。二是广泛进行思想发动,打牢思想基础。1、召开局党组会。集中学习中央、县委等有关文件及领导同志的讲话精神,统一思想,提高认识。2、召开动员大会。

2、突出重点内容,组织抓好理论学习和分析评议。在学习提高阶段严格按规定的学习时间、学习内容组织学习,重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中华人民共和国行政许可法》、省局《指导意见》、市委、市政府《工作意见》,以及市局《实施方案》及沈局长讲话精神,并要求参学人员每人笔记心得不得小于规定字数。坚持两个结合,即自学与辅导讲课相结合、专题讲课与讨论相结合,坚持“两不误,两促进”,保证学习时间、内容、人员、精力、效果五落实,实行点名考勤制、抽查学习笔记制,将效能建设学习活动列入年度学习考核内容。在自查互查阶段通过设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种形式广泛征求意见和建议。局党组共征求到意见建议13条。

3、广开渠道,征求意见,认真查摆。我局按照《实施方案》,要求全体工作人员紧紧围绕机关效能建设的要求,认真查摆部门和个人在效能建设方面存在的问题。查摆活动中,我局结合民主生活会、解放思想大讨论,设立征求意见箱、发放征求意见表270余份等形式广泛征求了社会各界的意见和建议。大家对我局工作总体上予以了充分肯定,同时也征集到一些中肯的意见和建议,经过认真梳理和分析,主要集中表现在进一步提高机关办事效率等四个方面13项。针对收集查摆的问题,我局组织全体干部职工通过座谈会等形式围绕“六查六看”(查理想,看奋斗目标偏不偏;查宗旨,看服务观念牢不牢;查学习,看理论水平高不高;查能力,看服务本领强不强;查创新,看跨越精神足不足;查作风,看干群关系好不好),所有干部职工都撰写书面自查整改材料,结合工作实际深入查摆了自身存在的问题,确立了具体的整改目标,边查整改。

4、认真整改,务求实效。针对收集的建议和意见,我局党组制定了切实可行的整改方案,将整改任务层层分解到人,形成整改台帐,对存在问题进行盘点销号。对于达到条件或通过努力能解决的,立即整改的,基本已整改完毕,对于情况复杂或者受条件所限的,则向全体职工进行了说明,并将整改台帐以书面形式在职工大会向全体职工进行通报,达到进一步征求意见,接受群众监督的目的。在整改中,我们坚持建章立制抓整改提高。坚持把机关效能建设纳入制度管理。在对原有的学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律等机关管理制度进行修订的基础上,研究出台了《机关效能建设十项制度》等一系列规章制度,并将系列规章制度发放到下属单位。此外我局设立了机关效能建设投诉电话“12365”对社会进行效能建设活动意见征集,主动接受社会监督。目前,我局初步建立了效能建设长效机制,已经从建立健全学习机制、全体人员管理机制、主题实践活动、服务企业等方面建立了制度。如我局人教股近期制定了**年下半年学习计划,质量股制定了服务企业计划及帮扶对象,法规监督股制定了三支队伍绩效考核办法、党支部制定了下半年组织活动和实践活动计划、局党组制定了调研计划、此外我局还结合自身实际提出了争取下半年通过创建文明行业验收的计划等。

效能建设总结范文第3篇

一、抓学习、强素质,党员干部队伍整体素质有新的提高

我们以开展机关效能建设年活动为契机,坚持把队伍建设放在突出的位置,常抓不懈。

(一)学习政治理论,提高党员的思想政治素质。以坚持"机关党团活动日"为抓手,认真落实学习例会制度,组织全体干部职工兴起学习"三个代表"重要思想的热潮,"认真宣传贯彻党的十六大三中全会精神,做到有计划、有笔记、有心得、有交流。积极开展共产党员"示范岗"和"示范窗口"、"我为党旗增光彩,"争当人民满意公仆"等争先创优活动,进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热情;深入开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识"五项教育"活动,便全局的精神面貌焕然一新。

(二)学习业务知识,提高党员的业务工作能力。根据司法工作政策性、业务性强的特点,今年,我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训,聘请专业人员来局授课;采取资金扶持和时间保证相结合的办法,鼓励党员千部参加各种形式的学习培训,更新业务知识,不断提高他们的业务技能。局领导带头参加培训学习,千部职工积极参加。今年,二位局领导先后参加了全省新任局长培训班,20多人次参加了省或*市援助律师培训班,7名干部参加了法律专业本科函授,90%以上45岁以下的干部参加了市统一组织的电子政务培训考试,全局上下形成一股讲学习、强素质的良好氛围。

(三)抓制度严管理,塑造机关党员干部的良好形象。今年,在开展机关效能建设年活动中,局党组结合队伍建设实际,先后制定《*市司法局岗位责任制》、《*市司法局苜问责任制》、《*市司法局法律服务承诺制》、《*市司法局党风廉政建设责任制度》等l2项规章制度,要求机关干部改变作风"从我做起,从现在做起",增强为人民服务的意识,完成全局干部从"管理员"到"服务员"角色的转变,使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后,结合司法局实际,狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设"谁主管、谁负责"和"一级抓一级、层层抓落实"的要求,签订-了党风廉政责任书,并实行了党风廉政保证金制度,局中层以上干部每人交了保证金,如有违风廉政建设的有关规定,扣除当事人和所在科科长和分管局长的年度保证金。今年,我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员,为促进司法行政工作起到了积极的作用。为加强对我局千部职工和法律援助中心公职援助律师的职业道得和执业纪律教育,开展了"公正文明执法"学习教育活动,禁止援助律师进行有偿法律服务。法律援助中必坚持工作日全天服务,热情接待当事人,做到"四声","三个一"即:来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声;一张笑脸相迎,一杯热茶相敬、一张椅子让座,良好的服务赢得了广大群众的欢迎和好评,今年又被授予"*市优秀青少年维权岗"的称号。

二、抓机制,明责任,普法治理工作有新发展

我们把开展机关效能建设年活动与党建、业务工作融为一体,做到目标同定、任务同下、责任同当、奖惩同兑,走出一条多层次、全方位的机关效能建设促进党建工作和司法行政业务工作的新路子。局党总支在今年换届后,我们就根据司法行政系统门类较多、党员分散在局机关、公证处、律师所等单位的实际,把全系统划分成几个党建责任区,由党总支委员分别挂钩负责;局领导和各科室处所负责人担任书记和支委,他们在工作中分工明确,各司其职,通力合作,认真落实党建工作责任制和"一岗双责",坚持党建工作与业务工作一肩挑,明确书记是第一责任人、班子其他成员都是责任人的工作格局,及时把机关效能建设与党风廉政建设、党建刨先、计划生育、精神文明建设、依法治理等各项工作目标任务结合起来进行量化分解,积极推动普法依法治理向纵深发展,取得了良好效果。

(一)制定计划,明确责任,推动普法依法治市工作有效运作。今年年初,市普法办和我局制定了普法依法治市年度工作计划,明确了领导小组成员单位工作职责,•形成了齐抓共管的工作新格局。积极配合市委组织部、市人事局对机关、乡镇干部进行了依法行政培训,抓好了全市机关事业单位《千部法律知识读本》的学习和二次作业簿的收集、批改;组织了法制论文的征集,参加了*市法制演讲,举办了"为实现公平与正义一一法律援助在*公益活动",组织开展了第三个全国"12•4"法制宣传日和"12•6"律师进社区活动,建立健全了普法依法治理工作岗位目标责任制,专题向人大汇报普法依法治市工作情况,并把完成情况纳入市委、市政府年度考核的重要内容。

(二)抓好试点,总结推广,推动普法依法治理工作全面开展。在巩固提高原有试点单位的基础上;今年,我局又培育出新一轮不同类型试点单位,让老典型巩固,新试点创特色。今年4月,、我局会同市法院拟定了《人民调解操作规程》,5月份,在当湖镇召开了现场会,在全市进行推广,省司法厅在简报上作了专门的报道,*市司法局专门发文要求在全系统推广。8月份,在全塘镇召开了司法信访联动中必建设现场会,推广试点经验,全面启动司法信访联动服务中心建设工作。11月份,我局在林埭镇新庄村组织召开了民主法制村建设规范化现场会,在全市部署了民主法制村建设工作,率先在*市推动了基层农村民主法制建设、依法治理工作的全面开展,得到了市领导和上级司法行政部门的肯定。(三)主动协调,形成制度,推动普法依法治理工作的新特色。针对今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情况,根据教育部、司法部等单位联合下发的《关于加强青少年法制教育的若干意见》,我局主动与教育局联系召开协调会,建立了每季一次的青少年法制教育联席会议制度,分析青少年学生法制

教育形势,制订青少年学生法制教育计划,针对性地部署青少年学生的法制教育作。下半年,我局对80多名全市中小学领导和政治教师进行了法制教育上岗培训,在*中学开展了模拟法庭活动。在全塘中学开展了"校家村"三结合的农村在校学生法制教育活动,并在全市推广,取得了明显成效。

(四)规范提高,强化治理,推动依法治理工作再上新台阶。强化行业依法治理,建立健全执法制度体系,实行"一岗五制",实现了执法权限法定化、执法贡任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法检查制度化、监督机制完善化;强化行业自律,开展以"道德在心中、诚信在*"为主题的"优秀律师事务所,"优秀律师"和"优秀法律服务工作者"评选活动,树立诚信理念,遵守诚信法则,提高行业信誉和依法管理水平。围绕"面向社会、服务群众"的宗己广泛开展了"法律进社区"活动,在当湖镇朝阳路社区试点,规范了社区依法治理工作。

(五)总结表彰,落实整改,推动普法依法治理工作稳步发展。今年年底,对一年来普法、依法治市工作岗位目标责任制完成情况进行了检查,提出整改意见反馈给相关单位限期整改。市四套班子领导高度重视普法依法治市工作,今年10月,市人大和*市人大有关领导先后对我市普法、依法治市工作进行了检查,激发了我市开展普法依法治市工作的积极性。

三、抓调解、构网络,激发基层工作新活力

在实践"三个代表"和抓党建工作的过程中,我们始终把广大人民群众的根本利益放在首位,认真履行司法行政和调解的职能,切实做好群众的思想政治工作,通过健全矛盾纠纷调处机制,构筑基层法律工作网络,把一切社会矛盾和不良隐患及时消灭在萌芽之中,解决在基层。

(一)完善调解网络建设,加大排查调处力度。在全市所有乡镇、村建立了人民调解委员会,调解网络健全。针对我市村级班子换届、新班子中调解千部业务不熟等情况突出,结合劳资、征地拆迁安置、三峡移民、乡村道路事故等纠纷多的问题,为提高新老调解干部政治素质和业务能力,我局与市综治委、公安局在9月份举办了二期调解和治保主任司法信访联动服务中心干部培训班,提高了他们处置矛盾纠纷的能力。各调解组织加大排查调处力度,积极妥善地预防和调解大量民间纠纷,今年以来,全市共调处基层民间纠纷1571件,调处成功1498件,调解成功率95.4%,制止群体性上访3件60多人,为我市保持社会稳定起到了积极的作用。

(二)深入监狱延伸教育,全力做好安置帮教工作。市成立了延伸安置帮教领导小组,组织有关乡镇领导、司法所长到监狱,把帮教工作向高墙内延伸。今年,我局组织人员深入到南湖监狱、女子监狱,对*籍学员进行帮教,取得了良好的社会效果。

(三)建立司法信访联动中心,理顺司法信访管理体制。今年,我们按照省市部署,顺利完成了全市9个乡镇的司法信访联动中心的组建工作,向财政追加专款用于每个乡镇司法信访联动中心的办公室的硬件设施建设。印发了《关于司法信访联动中心实施意见》,11月份组织了检查考核,全部达到了要求。司法信访实行双重领导,在业务上以司法局为主的管理体制已在全市形成,基层司法行政基础工作得到了加强。"(四)贴近市委中心工作,积极发挥职能作用,化解矛盾纠纷。我局主动服务于市委市政府中心工作,针对在城市建设征地拆迁过程中发生部分群众拦截公路、冲击机关等情况,及时向全市被征地、房屋拆迁户发出了一封公开信,呼吁他们要积极响应市委、市政府作出的战略部署,顾全大局,并在把有关法律法规的具体内容告知他们,为保持当地社会稳定起到了积极的作用。

四、抓服务、保质量,拓展法律服务新内涵

抓好党员队伍的思想作风建设,保持党员的先进性,做到"一个党员就是一面旗",是抓好机关党建工作的根本环节。我们以开展兴起"三个代表"重要思想学习教育活动为契机,以落实服务承诺为载体,以提高机关效能为目标,认真做好"机关就是服务"这篇文章,拓展法律服务内涵,进一步密切了党群千群关系。

(一)规范管理,筑建党和人民的连心桥。始终坚持"贫者必援、弱者必帮、残者必助"的原则,努力构筑完善的法律援助平台,率先在全省探索出"六站五点三延伸"的工作网络。在横向上成立了以市法律援助中心为龙头的职工、妇女、残疾人、青少年、老年人和军人军属等援助站;在纵向上依托社区服务中心成立了"朝阳路社区"等22个居民委的援助联系点式,并在当湖镇4个片22个居民委聘请了26名法律援助信息员,进行了业务培训,在社区广泛宣传法律法规,使法律援助工作更加贴近实际,服务于社区广大居民。并将法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申,延伸到行政执法部门的咨询指导工作,延伸到最基层的社区、居民法律帮助中。今年9月,我局按照上级司法行政部门的统一部署,在朝阳路社区组织开展了"为实现公平与正义一一法律援助在*公益活动",宣传了《法律援助条例》,开展法律援助咨询,并把法律援助须知、各法律服务机构的地址、联系电话、律师姓名等情况印刷后发到社区居民手中。到11月20日为止,我局己办理了92件法律援助案件,登上了*市五县市(区)榜首。市法律援助中心被评为*市"法律援助工作先进单位"。

效能建设总结范文第4篇

一、提高认识、加强领导、落实责任

加强机关行政效能建设是贯彻落实科学发展观的本质要求,是转变政府职能,建设服务型政府的重要途径,是营造良好发展环境的必然选择,是改进干部作风、提升政府形象的迫切需要;加强机关效能建设,对我县深入推进“四篇文章”的发展战略,营造良好的政务环境和强化作风保障,具有十分重要的意义。

为切实加强档志局机关行政效能建设工作的组织领导,我局首先成立了行政效能建设工作领导小组机构,实行单位“一把手”亲自抓,负总责,分管领导具体抓,其他成员配合抓,做到分工明确,落实责任,各负其责,各司其职的机关行政效能建设工作良好机制。把开展机关行政效能建设工作纳入单位的重要议事日程,纳入干部职工年度目标考核管理的重要内容,与业务工作同安排、同部署、同考核、同检查、同奖惩,确保我局行政效能建设工作落到实处,取得实效。

二、深入宣传、强化学习

我局结合深入开展干部作风大改进活动这一有利时机,组织干部职工认真学习,深刻领会省、州、县关于行政效能建设的相关文件精神以及《省行政机关首问负责制度》、《省行政机关责任追究制度》等精神。积极做好宣传学习讨论活动,正确认识和处理转变机关作风与加强机关行政效能建设的关系。

三、建立健全机关行政效能建设长效机制,确保工作取得良好成效

效能建设总结范文第5篇

一、深入学习、统一思想、提高认识

今年5月以来,我局通过局党组中心组学习会和职工大会等形式,精心组织了全体党员和干部职工认真学习了《**同志在全市加强机关行政效能建设工作电视电话会议上的讲话》和中共**州市委、**州市人民政府《关于加强机关行政效能建设的意见》,深入开展了以学习实践“四个特别”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教育活动,通过专题教育活动的深入学习,使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想,提高了认识,端正指导思想,明确工作目标,增强了工作主动性和自觉性,进一步提高了政务服务的质量和水平。

二、机构健全、人员落实、责任明确

为切实抓好我局机关行政效能建设工作,我局成立了**州市统计局机关行政效能建设工作领导小组,由市统计局党组书记、局长**任组长,党组成员、副局长**、纪检组长**任副组长,各科室负责人为成员,领导小组下设的办公室设在市局办公室,明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作,做到了机构健全、人员落实、责任明确。

三、领导重视、统筹规划、周密安排

我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义,切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置,提到了党组的议事日程。一是召开党组会,专题研究加强机关行政效能建设工作,专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议,及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题,并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署;二是精心制订《**州市统计局加强机关行政效能建设实施方案》,进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容,确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。

四、措施得力、注重实效、发挥作用

机关行政效能建设工作任务重、战线长、头绪多,为理清工作思路,把握主线,突出重点,统筹兼顾,科学合理地开展工作,我局进一步强化了机关行政效能建设工作措施,取得明显效果:

一是深化行政审批制度改革,加强政务中心建设。一是认真清理行政许可行政审批项目。**市府办函[**]88号文要求,我局认真清理了统计部门的行政许可和行政审批项目,共清理出统计行政许可项目1项,统计行政审批及备案项目4项;二是修订政务服务《办事指南》。进一步规范了政务公开工作,明确了统计政务服务的内容、办事程序、承诺服务事项等,进一步减少环节、简化程序、提高效率;三是切实制定行政许可和行政审批项目的实施办法,精简了行政审批程序。

二是规范机关行政行为,提高公共管理和服务能力。一是严格会议审批程序,改进会议形式,降低会议成本,提高会议质量和效率;二是严格执行公文处理规范和程序,提高公文处理时效,倡导简练文风,提高了文件办理的针对性、指导性和可操作性;三是推行政务公开。精心制订《**州市统计局政务公开管理制度》,明确我局政务公开内容目录、审核办法、依申请公开办法、政务公开目标管理考评办法等,确保政务公开和办事公开及时有效,为基层服务对象提高了快捷方便的服务。

效能建设总结范文第6篇

一、加强组织领导,动员部署到位

全市开展机关效能年活动动员大会后,市、县(市、区)两级安监局均迅速成立了由主要领导任组长、班子全体成员任副组长的机关效能建设领导小组及办事机构。市局专门抽调10名同志组成全市安监系统机关效能建设领导小组办公室,设督导、材料、实施、宣传、协调5个小组,并明确职责分工,负责牵头组织协调全系统机关效能年活动各项工作。1月15日,我局召开由局机关全体干部职工、局下属单位主要负责人、各县(市、区)安监局主要领导参加的全市安监系统开展机关效能年活动动员大会,对全市安监系统开展机关效能年活动进行了安排部署。随后,市局制订并下发了《市安监局开展机关效能年活动实施方案》,对全市安监系统开展机关效能年活动提出了明确的要求。各县(市、区)安监局、市矿山救护队等单位也层层动员,深入发动,在全系统上下营造了人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围。

二、深化思想认识,查摆问题到位

为确保查摆问题阶段活动不走过场,不流于形式,我们不仅制定了阶段活动实施方案、组织学习了相关文件精神,还结合我局工作实际,广泛深入地进行了自查自纠和开门纳谏工作。

1、开展大讨论活动。切实开展以“行政提速,服务提质”为主题的大讨论活动,认真落实“三个一”。一是每周召开一次专题学习讨论会。根据市效能办确定的六个方面主要内容,每周组织一次专题讨论,要求每人结合岗位实际发言,畅谈思想认识和工作打算,以此推动各项工作的创新创优。二是每人撰写一篇学习心得体会。重点要查找自身存在的问题不足,提出整改举措。三是开展一次专项督查。局效能办对下属单位和各县(市、区)安监局大讨论活动开展情况进行了一次督查,肯定成绩,指出不足,使全市全监系统干部职工对开展机关效能年活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加清醒的认识。

2、多形式广泛征求意见。一是印发100多份征求意见函征求安委员成员单位、监管对象、县、乡安监干部意见。二是在局网站开设征求意见栏,广泛征求全社会意见和建设。三是召开征求意见座谈会,由5个班子成员带队,分赴10个县(市、区)召开10个座谈会,召集企业代表、安监干部300多人,虚心诚意征求他们对我局开展机关效能年建设活动的意见和建议。通过收集整理共有六个方面12条意见、建议。

三、规范工作行为,整改落实到位

针对存在的问题和不足,我局以健全、落实机关效能建设制度为着力点,在整改上下功夫。

1、落实服务承诺制。一是执行“先远后近、先外后内”的服务原则。对路程远、非安监系统办事人员,优先接待、优先受理、优先办理。二是实行“预约服务”、“延时服务”、“上门服务”、“电话咨询服务”以及“邮寄服务”。针对客商企业,我局主要采用上门服务的形式。5月16日,局办证大厅服务窗口利用双休日休息时间,上门对**工业园区企业**市绿鸿通讯有限责任公司10名工人进行免费培训,为10名工人办理了特种作业操作证,服务窗口急企业所急、解企业所难、无时限主动服务企业的做法受到了客商的高度称赞。同时,针对外地人员办事时间紧、办事急的特点,局服务窗口特别推行办证“邮寄服务”,减少他们的办证成本。自开展这项服务以来,现已办理邮寄件6件,受到了服务对象的热烈欢迎。三是在服务过程中大力推行文明规范用语,开展微笑服务。严禁对服务对象态度生硬粗暴,言行举止不文明、不礼貌。四是切实做到落实政策“零折扣”、管理服务“零距离”、服务项目“零收费”、群众办事“零关系”、招商引资项目入驻“零障碍”、生产经营“零干扰”、处理问题“零缺位”。

2、深化首问责任制、限时办结制和责任追究制。按照市效能办要求,我局结合实际制订印发了《首问责任责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”》并狠抓了落实。对前来办理事务的人员,首个接待人要记录相关办理事项和要求,并负责办理或引导当事人到职能部门或办理人员处进行衔接;所有行政审批项目一律在办证大厅办理,并按照对外承诺时限要求在规定时限内办结。同时,严格责任追究制度,及时发现、纠正和查处不规范的工作行为。在安全生产行政审批中,严格坚持依法行政,坚决做到依法受理、审查、审批安全生产行政许可申请材料;严禁向行政相对人推销安全设备、器材或者其他产品;严禁在安全生产行政许可事项的审查、审批、验收中收取费用。对违反规定的人员,除追究本人的责任外,还要追究相关科室负责人和分管领导的责任,情节严重的,移交司法机关处理。

3、狠抓行政审批事项清理工作。按照《**市行政审批事项清理规范工作方案》的要求,对照《**省人民政府关于进一步精简省级行政审批事项的决定》(**府发[**]10号)公布的省级清理结果,我局在原有行政审批事项的基础上,再次进行了清理规范。经过清理,我局行政许可项目从13个缩减为7个,其中暂停1项,委托县(市、区)安监局2项,下放县(市、区)安监局3项,项目缩减了46%;属投资项目审批的行政许可项目清理后从8个缩减为5个,其中委托县(市、区)安监局1项,下放县(市、区)安监局2项,项目缩减了38%;项目办理时限缩减了31-67%,完成了市政府“三个至少减少30%”的任务要求。

4、切实开展专项治理工作。一是开展对涉企“三乱”行为的专项治理。我局涉企收费项目有2个,一个是“劳动安全卫生检测费”,另一个是“安全生产培训考试费”。经查,安全卫生检测费我局没有收。安全培训考试费我们每次培训考试前都是报请市物价局和财政局审定后再按标准严格执行,从未有超标准收费行为,且全部收费进市行政服务中心财政专户。二是开展对行业协会、中介组织的专项治理。我局现有2个行业协会,分别为市煤炭协会和市安全生产协会,没有中介组织,行业协会经市审计局审计没有任何问题。三是开展清理文山会海、检查评比的专项治理。我局3月份印发了《**市安监局机关公文处理制度》,可发可不发的文件一律不发,严格控制发文数量,确保发文质量;严格会议审批程序,确保少开会、开短会;评比事项只有一项,即安全生产工作目标责任考核评比,这项工作是市政府的要求。

四、推动科学发展,服务中心工作到位

机关效能年活动和学习实践科学发展观活动的深入开展,有力地促进和推动了我市安全生产工作。

1、安全生产“三项行动”取得实效。今年5月份开始,市安委会组织各行各业和全市安监系统认真开展严格执法、隐患排查治理、提高全民安全生产意识宣传教育“三项行动”活动,为**经济赶超式发展提供安全稳定的环境。一是严格执法。到目前为止,市、县两级安全监察支(大)队共已检查企业102个,处罚企业16个,查处和整改隐患367条。二是组织22个安全隐患排查治理组,对重点行业企业、领域、环节进行隐患排查治理,共排查隐患776条,治理整改隐患776条,整改治理率100%。三是加强安全文化宣传教育。组织了10个县(市、区)的安全生产集中咨询日活动,通过安全生产知识展板进社区、企业、学校,安全知识短信,安全文艺晚会,有奖安全知识问答等形式,强化了全民安全知识宣传教育。同时,组织企业安全管理人员、企业从业人员安全知识培训,共培训了1087人。通过近一个月的“三项行动”,我市全民安全生产意识有了进一步提高,隐患治理得到了加强,安全生产法制得到了进一步维护,全市安全生产形势继续保持平稳态势。

2、整顿关闭工作取得实效。为解决煤矿、烟花爆竹等高危行业整顿关闭任务艰巨问题,我局专门召开全市煤矿、烟花爆竹整顿关闭工作会议,既研究做好整顿关闭工作,又确保社会和谐稳定。一方面分别派出工作组深入煤矿、烟花爆竹企业做好整顿关闭的动员和思想稳定工作;另一方面,派驻驻厂(矿)安全员、安全监察人员对关闭的煤矿、烟花爆竹企业进行重点盯防,确保在关闭整顿过程中不发生任何事故。目前,全市煤矿、烟花爆竹整顿关闭工作正有条不紊地进行。

效能建设总结范文第7篇

法院开展机关效能建设活动的动员部署阶段工作小结

根据市委的统一部署,市法院于*年*月底开始开展机关效能建设活动动员部署阶段的活动。由于加强领导、广泛发动、精心组织、周密安排,较好地完成了部署动员阶段的各项工作任务,取得了预期的效果,为扎实开展下一阶段工作,打下了坚实的基础。按照上级有关部门要求,现将有关情况汇报如下:

一、主要工作

*、充分准备,周密安排

在全市机关效能建设活动动员大会召开后,院党组高度重视,立即召开专门会议,传达学习市委有关文件和领导讲话,首先在院领导班子内部统一了思想认识,确立了在本院开展机关效能建设的指导思想、工作目标、重点问题、重点工作、方法部署、考核要求,研究制定了本院机关效能建设的实施方案。

*、加强领导,成立组织

为使本次活动真正取得实效,加强对机关效能建设活动的领导,市法院在院党组的领导下,成立了机关效能建设活动领导小组,并设立了办公室,具体负责市法院机关效能建设的组织、领导、协调、督查等工作,形成院党组统一领导,一把手负总责,各党支部具体组织,各部门负责人协调配合,全院干警广泛参加的领导和工作机制,全面推进效能建设。

*、广泛动员,提高认识

在市委召开全市机关效能建设动员大会之后,市法院紧锣密鼓投入到本次活动的思想动员工作中,先后通过召开院务会、全院干警大会,向全院干警进行思想动员。在全院效能建设活动动员大会上,宣读了《中共*市委、*市政府关于开展机关效能建设活动的意见》,院党组书记、院长刘顺道作了动员报告,深刻阐述了开展机关效能建设的重大意义,并要求全院干警以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以抓学习、长本领,正风气、树形象,讲规矩、严管理,勤政务、出效率为主要内容,以突出思想教育,加强建章立制,严格考核奖惩为抓手,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,切实解决机关效能建设方面存在的突出问题,提高工作效率、审判效率和人民群众对法院办案的满意度及工作的满意度。刘院长还结合本院实际,进一步要求全院干警重点解决对当事人态度差、缺乏感情以及办案效率不高,部分规章制度不健全和不落实,办案程序欠规范化,以权谋私、以案谋私,有令不行、有禁不止、办三案,上下班迟到早退、中途脱岗、工作效率低下等六个方面问题。

*、精心组织,集中学习

为确保学习活动取得实效,市法院高度重视学习工作,加强了对学习工作的组织领导,明确了以支部为单位,集中组织所有干警参加学习的制度。在开展学习前,向每名参学人员发放了笔记本,要求每名干警做好学习笔记工作,写好心得体会。学习时,严格考勤制度,对因故不能参加集中学习的一律要求事先向支部书记请假,并及时补课,确保参学率。学习过程中,严格按照市委指定的学习篇目,原原本本地通读,并分庭室、分支部进行讨论,加深参学者对学习内容的理解。

*、广泛宣传,扩大影响

为接受社会监督,扩大市法院开展机关效能建设的影响,市法院加大宣传力度,通过悬挂横幅,利用本院院内刊物,广泛宣传法院开展机关效能建设的重大意义,营造了良好的舆论氛围,同时也向社会表明,市法院加强机关效能建设的信心和决心。

*、联系实际,加强结合

当前,市法院正在同时开展机关效能建设活动、保持共产党员先进性教育活动和规范司法行为、促进司法公正等三项活动,为扩大三项活动的实效性,达到三项活动互相促进的效果,市法院仔细分析各项活动的特点和侧重点,看到联系各项活动的共同点,以期达到互相促进、互相融合的效果。针对前一阶段在先进性教育活动中查摆出来的问题,市法院进行细致梳理,认真归纳,将其中涉及到机关效能建设的问题精选出来,作为本院机关效能建设活动中重点解决的问题来抓,并将其纳入考核计划进行考核,力争做到以先进性教育活动促进机关效能建设和“规范司法行为、促进司法公正”,同时又用效能建设和规范司法行为、促进司法公正的专项整改活动的成果来检验保持共产党员先进性教育活动的效果。

二、一点成绩

由于机关效能建设刚刚开展不久,市法院所取得的成效主要表现在全院干警统一了思想、提高了意识。经过思想动员、认真学习,全院干警充分认识到开展机关效能建设是市委、市政府审时度势、深思熟虑后作出的重大决策,是将先进性教育活动推向深入和提高机关效率的重要举措,是市法院提高审判、执行效率,增强队伍素质的重大机遇,是提升司法能力、提高司法水平的必然要求,是改进工作作风、塑造机关形象的途径。通过充分的思想动员,全体干警没有出现厌学、惰学等抵触情绪,均表示将合理安排时间以饱满的热情、负责的态度投入到本次机关效能建设中去,用实际行动努力改进工作效率、提高审判效率、提升人民群众对法院工作的满意程度。

三、下一步工作安排

*、继续抓好学习,把学习贯彻于整个活动的始终。

效能建设总结范文第8篇

一、以转变作风、提高效率为目的,全面加强政风行风建设

(一)深化思想认识,强化组织领导

我局始终把政(行)风和效能建设作为加强机关建设的一项重要举措,召开了专门会议,学习文件精神,统一思想认识,进一步促进该项工作深入开展。成立了以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的政(行)风及效能建设工作领导小组。认真落实责任领导和专职工作人员,结合工作实际制定方案,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员各司其职,全员参与的工作格局。

(二)加强队伍建设,促进作风转变

今年,我局结合文明单位和文明行业创建工作,采取多种措施加强审计队伍建设,促进作风转变。一是狠抓学习教育。把反腐倡廉作为学习的重点内容,开展廉政学习月例会制度,每个月最后一个周五的学习会为廉政专题学习。全体人员做好廉政学习笔记,并在年终对学习笔记进行检查和评比。二是抓好关键环节、关键岗位的廉政风险点建设。根据审计工作的特点,我们梳理审计程序中廉政风险点,形成了《宿城区审计局廉政风险防范管理工作手册》,发到每个科室学习,指导审计人员在审计过程中的廉政风险点控制。同时,我们采取函访和实地回访相结合的方式开展廉政回访行动,其中,向被审计单位发放《审计组遵纪情况反馈表》42份,对全区所有部门和16个乡镇街道上门走访,征求各单位对审计组人员廉政审计情况的看法和意见。我们每年召开两次行风座谈会,邀请我局的政行风评议员对我们的工作开展情况进行评议,记录行风评议员的意见和建议,并加以认真梳理、分类,落实到相关科室进行整改。三是开展多种活动,营造廉洁审计氛围。6月份,我们开展了以“忠于党、忠于祖国、忠于人民,忠于审计事业,忠于家庭”为内容的审计忠诚文化活动,并举办了以“践行审计忠诚文化”为主题的朗诵比赛。此次活动,强化了审计人员的职业认同、情感认同、价值认同,增强了单位的凝聚力、向心力和战斗力。8月份,我们根据市审计局要求,开展了一次廉政文化上墙活动,通过廉政图片的形式向全体审计人员进行宣传教育,并向每一个审计人员征集廉政格言警句,时时提醒审计人员文明审计、廉洁审计。11月份,为迎接市委扩大会议在我区的召开,我局开展了“强作风、严纪律、增效率、树形象”的主题活动,要求全局干部职工迅速紧起来、严起来、快起来。对照目标任务,认真总结分析,查找差距,制订详实措施,确保在12月10日前全部完成审计工作目标任务,以优异的成绩来迎接市委扩大会议在我区的召开。

(三)积极参与,加强纠风工作

上半年,我局在区人社、民政、卫生、财政、残联等部门的配合下,开展了社保资金审计工作,主要对我区社会保险基金、社会救助资金和社会福利资金等社会保障资金进行了审计调查。延伸调查了8家企业、5个村(居)和2家医院。对社保资金管理使用中存在的问题提出4条审计建议。9月份,我局积极配合纪检监察部门开展了医疗服务价格和药品价格的监督检查,对全区16个乡镇街道的20余家医院、卫生所进行了实地检查,对一些医院药品加价超出了最高限价、大量使用抗生素类药品等现象提出了整改意见。另外,我局还与纪检、财政、农委等部门开展了涉农专项资金检查工作,切实维护农民切身利益。

二、充分发挥部门职能,服务地方经济社会健康发展

2013年,我局共完成审计项目146个,其中政府投资工程审计项目103个,为维护财经秩序、推进依法行政、保障群众利益、促进党风廉政建设做出了积极的贡献。

2013年,我局按照区委区政府关于加强挂钩帮扶经济薄弱村的要求,认真开展挂钩帮扶工作。一是充分挖掘自身资源,依托部门优势,帮助挂钩村盘活闲置资产,促进集体经济收入增长。二是积极帮助该村加强基础设施建设。协调建设了通向中扬方面的四级水泥路;为该村修建了防渗渠,解决了该村水稻种植期间的灌溉用水问题。三是积极帮扶该村开展农村环境整治工作。针对李楼村地处偏僻,交通不便,农村垃圾不易处理问题,为该村援建了垃圾池,改善了村民的生活环境。四是积极组织机关干部与贫困户一对一结对帮扶工作。领导带头,主动帮扶特困户。

服务全区经济发展大局,认真完成各项交办任务,主要有:财茂科工贸城、洋北中心港、德丰桩业等项目拆迁复核,古黄河改造、中轴线景观等市政项目采价,积极参与区纪委组织的勤廉巡查、新农合检查等。

三、探索新思路,谋求新举措,进一步提升政风行风工作水平

今年以来,虽然我们在政(行)风建设中做了一定的工作,取得了一些成绩,但也存在一些不足,如部分人员对加强政(行)风建设的重要性认识不够、学习不深入、审计执法的力度不够等。明年,我们将主要做好以下几个方面工作:

一是进一步加强学习教育。坚持不懈地抓好党规党纪的学习,大力开展以理想信念为核心、全心全意为人民服务为宗旨的审计道德教育,不断提高审计人员的思想道德素质和廉洁从审意识,使立党为公、执审为民的要求在思想深处牢牢扎根。

二是进一步加大审计执法力度。切实履行职能,强化审计监督,坚持原则,客观公正,在发现问题上下功夫,在分析原因上动脑筋,在提出建议上求实效,在督查整改上有新举措。