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社会稳定管理责任书

2013/11/10 阅读:

为深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,根据《中共中央、国务院关于进一步加强社区治安综合治理的意见》精神,进一步落实各村社会治安综合治理各项措施,构筑和谐社会,建设“平安兰亭”。镇党委、政府决定与各村党支部、村委会签订2013年社会稳定工作目标管理责任书。

一、目标及任务。

各村通过努力,需达到以下工作目标、完成下列任务。

㈠工作目标

1、无重特大事故发生,“两抢”等刑事案件有明显下降

2、黄、赌、毒、法轮功等社会丑恶现象和邪教活动得到有效控制

3、信访案件明显下降,努力争创“三无”村(无集体访、无越级访、无重复访)

4、外来流动人口管理有组织、有专人、有档案。做到人、房、牌相对应

5、及时调处矛盾纠纷,不发生因工作不力、处置不当造成严重不良影响的恶性事件

6、要信要访按时报结率达100%

7、市长电话按时回复率、办结率100%、满意率95%以上

㈡工作任务(100分)

1、建立维稳工作领导小组、组织健全(2分)

2、群防群治、各项防范措施到位(3分)

3、开展平安村,民主法制村建设(3分)

4、无“法轮功”无流氓恶势力重大恶性案件(2分)

5、无黄、赌、毒等刑事案件和重大治安案件(2分)

6、有效控制火灾、交通、安全生产等重大事故(3分)

7、加强“两劳”回籍人员帮教组织,资料档案齐全(2分)

8、加强外来人口和出租房管理(10分)

9、及时摸排不稳定因素并上报调处情况(5分)

10、及时调处矛盾纠纷,把矛盾化解在萌芽状态,做到小事不出村(10分)

11、及时调处、回复市长热线电话(10分)

12、不发生进京赴省上访(20分)

13、不发生去市县集体上访(15分)

14、劝阻来镇集体访(10分)

15、配合镇做好其他信访工作(3分)

二、工作措施

㈠考核方式

责任考核由镇综治工作中心牵头,会同镇各办和相关站所人员,采用听、看、查等方式对各村社会稳定工作责任目标进行考评。考评结果报镇党委、政府审核通过。

(二)奖励办法

考核结果直接与村干部岗位责任制挂钩。对村主职干部每月进行一次考核的基础上,年终进行综合考核,年度考核总分列全镇前5名的村加岗位分5分。

(三)“一票否决”

出现下列情况之一的实行“一票否决”(包括考核奖和年度集体先进评比)

1、出现进京上访、赴省集体访的

2、出现围堵市县行政大门的

3、出现重大恶性案件事故的

本责任书一式二份,签约双方各执一份。有效期为2013年1月1日至2013年12月31日。

社会稳定管理责任书

2013/11/10 阅读:

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