经发局党建工作责任书范文

根据区2010年党建工作责任书任务与要求，继续深入贯彻党的十七和十七届四中全会精神，高举邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城市的工作部署，按照区委“四力”和“六个抓”的工作要求，以基层党的建设“三级联创”为载体，以“服务党员、服务群众、服务发展”为切入点，优化组织设置，创新工作机制，强化典型示范，抓基层打基础，增强班子活力、增强队伍素质，从思想、组织、作风和制度上全面推进党的建设新的伟大工程。经济发展局党委特向本系统企业党支部下达2010年党建工作责任书。支部书记为党建工作直接责任人，应认真组织实施，切实履行以下职责，确保党建工作各项任务全面完成。

目标与任务

1、切实抓好十七大和十七届四中全会精神学习贯彻活动，把学习实践“三个代表”重要思想与科学发展观引向深入。坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，大力弘扬理论联系实际的学风，增强运用理论解决实际问题的能力，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效；以厂级领导干部为重点，发挥党支部理论学习中心组带动辐射作用，提高领导干部的理论水平。

2、认真组织党员干部参加深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》。按照区委的统一部署，把扎实开展深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》作为机关党的建设的重大任务。系统各企业党支部要按照统一的安排，认真组织党员干部积极参与各个阶段、各个环节的学习活动，充分发挥参谋助手和推动保障作用，确保各项任务的完成。

3、继续深入学习贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和区委贯彻意见，进一步规范提升全系统党员经常性教育、流动党员管理、党员联系服务群众和落实党建责任制的水平。

4、加强企业领导班子执政能力建设和思想作风建设。以全面贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设为重点，按照第十七届中央纪委第五次全会、省纪委八届八次全会、市纪委九届八届全会和区委三届八次全会的部署，努力把企业领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体；认真贯彻《中国共产党权利保障条例》，建立健全党内情况向党员通报、重大决策征求意见制度，推行党务公开，动员和组织党员参与党内事务，努力构建党内和谐。

5、加强人才队伍建设，努力为经济建设积蓄后劲。着眼于保证我区“十一五”规划目标的实现，积极探索党管人才的实现方式，研究制定以培养、评价、引进、使用、流动、激励保障为主要内容的各项人才工作的政策措施，努力建设一支数量充足，结构合理的后备干部队伍。

6、加强和改进党员的教育管理，促进党员队伍建设。完善党费收缴、使用和管理制度，建立党员基本信息库，进一步规范党费收缴、使用管理工作；加强对发展党员工作的宏观指导和工作协调，加大在企业中发展党员的力度，严格标准，规范程序，注重质量，积极做好发展党员工作。

7、贯彻执行党风廉政建设责任制。根据中央和省委、市、区委召开的落实党风廉政建设责任制会议精神，结合各企业实际，抓好“三严三头”（严格教育树领头、严格管理堵源头、严肃查处抓苗头）等党内廉政和反腐败各项工作的落实；坚持“一岗双责”的责任要求，严格执行党风廉政建设责任制。

主要措施

为实现上述各项目标与任务，结合各单位的实际，应着重抓好以下六个方面工作。

1、继续精心组织十七大会议和十七届四中全会精神的集中学习活动，深化保持共产党员先进性教育活动，做好用“三个代表”重要思想武装干部、党员的工作，进一步强化党员、干部的思想政治建设。一是健全和完善企业党支部学习制度和领导干部经常性学习、个人自学制度，充分发挥领导干部学习理论的带头表率作用。二是充分发挥企业党员活动室等基层阵地的作用，采取举办培训班、研讨班等措施，切实抓好党员、干部学习、教育培训工作。三是加大干部“考学”、“述学”、“评学”力度，加强对学习情况的组织领导和督促检查，及时总结经验，不断增强学习的实效，推动理论学习的深入开展。

2、把学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的落脚点放到推动领导干部严格执行廉洁自律上。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强审核监督，防止瞒报、谎报和流于形式。建立和完善党员领导干部廉政档案制度。把开展学习活动与落实中央和省、市、区委一系列决策部署结合起来，与两个先行区建设结合起来，与做好全年各项工作结合起来，牢固树立大局意识、责任意识和创新意识。

3、强化企业领导班子和干部队伍建设。建立健全以民主集中制为主要内容的党支部议事制度、集体领导和个人分工负责相结合的制度、民主生活会制度、个人重大事项报告制度、谈话谈心制度与离任审计制度，进一步加强对企业领导班子和领导干部的管理和监督。

4、夯实基层组织建设“基石工程”，增强企业党支部凝聚力战斗力。一是加强企业基层组织规范化建设，结合实际，加强以企业党组织为核心的组织配套建设，制定企业组织建设的实施意见；建立相关制度规范两委运行机制，明确两委职责，在抓好厂务公开规范化建设的基础上，探索建立企业与职工思想沟通交流机制，逐步建立在企业党组织领导下的充满活力的职工自治机制。二是以各种形式的“争先创优”活动为载体，加强和改进党员教育管理工作，研究解决流动党员、下岗职工党员、离退休党员分类管理问题。三是不断创新企业党建工作的内容和形式。深入开展创建“五好”企业党支部活动，继续实行在职党员评先听取企业党组织意见等制度。四是进一步健全完善基层组织建设的各项制度，合理调整党组织设置。不断提高厂务公开、民主管理水平。五是大力抓好党员队伍建设。严把党员发展质量关，强化对入党积极分子的教育培训，组织全体党员开展“为民办实事、为党添光辉”和“党员奉献日”活动。六是坚持分类指导、典型引路，促进基层党建工作上新水平。下大力气抓好各类基层党建工作及各行业优秀党员先进典型的发现、培育和推广工作，做到既培育“盆景”，又注重整体工作水平的提高。

5、加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争。认真贯彻同志在中纪委六次全会上的讲话精神，增强以科学发展观统领反腐倡廉工作的自觉性，认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》。继续坚持每半年召开一次党建和党风廉政建设工作的专题研讨会，坚持厂务公开和企业大事、要事公开的阳光工程，惩防并举，注重预防，求真务实，全面落实2010年区党风廉政建设的各项任务。

6、及时传达学习上级精神，抓好支部规范化建设，及时布置各阶段的学习任务和党建工作，踏实做好党建工作，在抓成效，创特色上下功夫，为创建党建工作先进区而努力。