您现在的位置: 新晨范文网 >> 企业文化 >> 群众文化发展论文 >> 正文

农村基层群众文化工作分析

2020/02/04 阅读:

摘要:在构建和谐社会的过程之中,农村地区的政治、经济、文化发展备受社会各界的广泛关注。为了缩小农村与城镇之间的差距,我国不断加大对农村地区的投入,以基层群众文化工作为立足点和出发点,针对农村目前的经济发展状况以及文化水平来调整发展策略和发展方向,不断促进基层群众文化工作的大力落实。但是结合相关的实践调查不难发现,在推动经济建设的过程之中,许多农村地区忽略了文化工作实质价值,基层群众文化工作直接被无视,工作内容和工作形式比较落后和传统,工作质量呈现不断下降的趋势。对此,本文站在宏观的角度,将理论分析与实践研究相结合,着眼于农村地区的经济发展状况,对基层群众文化工作进行进一步的研究,以期为提高这一工作的质量和效率提供一定的借鉴,实现农村地区的文化繁荣发展。

关键词:农村;基层群众;文化工作

一、引言

作为社会主义文化之中的重要组成部分,农村基层群众文化所涉及的内容和形式相对比较复杂,文化的发展状况以及工作质量会直接影响农村地区的经济建设质量以及农民的科学文化水平和道德素质,进而间接关系到我国社会的和谐发展以及进程。首先,在推动农村地区经济建设与发展的过程之中,管理层必须要站在宏观的角度采取科学合理的管理策略和管理方法,积极构建完善的农村群众文化体系,保障农村基层群众文化工作的大力落实,只有这样才能够解决农村在经济政治建设过程中所存在的文化障碍以及缺陷,为各项工作的大力落实奠定坚实可靠的文化基础。从更为宏观的角度来看,农村地区的基层群众文化工作的实践性和应用性比较明显,不同工作环节之间存在极为紧密的内在逻辑关系,如果根据目前的工作经验和工作现状来进行分析和研究,那么首先需要加深对农村基层群众文化工作的认知和理解,意识到这些文化建设工作的重要价值和作用,营造良好的文化氛围,加大对资金的投入力度,营造一个更加良好的外部空间和环境,实现文化建设合力促进建设资源的优化配置和利用。其次,对于农村地区自身来说还需要注重基础设施的进一步完善,关注群众思想认知水平的提升,加大不同的群众基层文化宣传工作力度,保证每一个群众都能够意识到基层群众文化工作的重要价值和作用,从而为这一工作的大力落实做出自身应有的贡献。最后,农村还需要积极的探索出一条全新的工作思路和工作方向,明确新时代改革背景之下农村基层群众文化工作的重点和核心,抓住这一工作的核心要点,以此来更好的满足农村基层群众的精神文化需求,让农村地区在经济发展的过程之中获得更多的智力支柱以及资金支柱。

二、农村基层群众文化工作

随着改革开放的不断落实,我国的综合实力有了极大的提升,在推动农村地区经济建设与发展的过程之中,基层群众文化工作备受关注,我国正处于经济生活以及政治体制改革的关键阶段,在落实各项管理规章制度以及践行可持续发展理念的过程之中,我国必须要抓住转型期所产生的各类变化以及发展要求,明确农村文化建设的核心要点,以最基础的精神富民工程为依据,加强政治经济文化之间的紧密联系,以此来提升农民的文化素质以及水平,保证农村地区也能够获得源源不断的发展动力以及潜能。其中新时代背景之下的农村基层群众文化工作所涉及的内容越来越复杂,管理层除了需要注重文化建设工作的大力落实之外,还需要明确基层群众文化的细节要素,针对性的提出相应的工作意见和建议,只有这样才能够实现这一工作的大力落实。但是结合相关的实践调查可以发现,农村地区的经济发展现状不容乐观,发展速度较慢,基层群众文化工作直接被忽略,大部分管理工作人员对这一工作的认知出现了方向上的偏差,难以真正的意识到基层群众和工作对推动政治完善以及经济发展的重要促进作用,还没有将这一文化工作纳入年度工作计划和目标考核之中,严重束缚了农村地区的文化发展以及繁荣。

三、农村基层群众文化工作的开展对策

为了体现基层群众文化工作的指导作用以及优势,每一个参与者以及管理层都必须要注重细节要素的分析以及解读,了解这些工作的重点和核心,针对农村地区的经济发展现状来采取相应的发展策略及技巧,只有这样才能够实现农村地区的可持续建设和发展。另外管理层还需要综合考虑不同的影响要素,意识到这一工作的工作量,明确这一巨大工程所需要投入的人力、物力和资金,主动协调好不同的管理资源,采取创造性的管理策略以及文化工作理念来实现基层群众文化工作质量及水平的综合提升,只有这样才能够实现有的放矢,为农村地区的经济建设以及文化繁荣发展提供全新的思路和方向。

(一)加大资金投入力度,营造文化建设合力

与其他管理工作相比,基层群众文化工作的系统性比较强,所涉及的细节要素较多,因此对工作人员的工作能力以及建设资源提出了极高的要求。为了尽量避免这一工作在实践运作的过程之中出现中途中断以及工作质量不高的现象,我国农村地区必须要加大资金的投入力度,充分发挥文化建设合力的推动价值,了解文化建设的具体经费以及操作标准,加强与社会各界之间的联系,发动全社会的力量,推动农村地区的基层群众文化工作建设以及落实。从另一个层面上来看,农村基层群众文化工作与这一地区的经济建设以及政治完善有着重要的联系,只有解决农村地区的文化建设问题,才能够保障其他两大工作的大力落实。在开展群众文化活动工作之前,管理层必须要了解基层群众文化工作的核心要点,以资金的充分投入以及支持为依据,明确文化建设经费的使用要求及标准,积极发动全社会力量支持这一工作的大力落实。从目前来看,有一部分农村地区以企业冠名的形式为依据,通过开展文艺演出以及大型文化活动来进行有效的出资以及募捐。另外在信息化和科技化时代之下,信息资源的传播渠道越来越丰富,许多农村地区也开始利用线上渠道申请相关部门的经费支持,充分利用国家的优惠政策以及专项资金解决自身的建设难题,有效突破传统建设模式所存在的不足以及桎梏,实现建设资源的合理配置及利用,保障我国的农村基层群众文化工作能够实现蓬勃发展。

(二)加强对群众文化建设重要性的认识

意识指导实践,只有保障意识的正确性,才能够促进后期实践活动的正常开展。对于农村基层群众文化工作来说,大部分的工作内容和工作形式比较多元,同时内部联系极为复杂,为了保障这一工作的大力落实,每个参与者都必须要意识到农村地区经济建设过程之中基层群众文化工作的核心要点,分析到这一工作的重要指导作用以及优势,主动为基层群众文化建设工作的大力落实指明道路以及方向。另外,作为农村地区经济政治发展的重要载体,基层群众文化工作尤为关键,只有实现这一文化工作的活跃化发展,不断提高工作质量和工作效率,才能够保证农村地区的文化需求得到有效的满足,以此来为我国和谐社会的建设奠定坚实可靠的基础,保障社会主义文明程度的稳定提升。另外,我国基层群众文化建设的工作者需要意识到自身的责任以及作用,关注对群众文化的熏陶以及引导,积极开展形式多样的业余文化活动,丰富农民的精神世界以及文化形式。各级领导者需要站在宏观的角度抓住新时代改革背景之下农村基层群众文化工作的核心要点明确这一工作的重难点,设置针对性的目标考核计划,营造良好的社会文化氛围以及环境,保障每一个人都能够主动的参与其中,为基层群众文化工作的大力落实做出自身应有的贡献,有效的突破传统群众文化建设工作中所存在的桎梏以及不足,实现管理资源和工作质量,从整体上提高工作质量和工作水平。

(三)建立机制深化制度,加快文化站人才建设

农村地区的基层群众文化工作必须要以人为基础,人是整个活动建设以及基层文化工作之中的重要组织者以及实践者,为了确保不同工作环节的一一落实,管理层需要注重文化站人才的建设,充分利用现有的智力基础以及智力资源实现不同管理工作环节之间的内在逻辑联系。需要注意的是,农村基层群众文化工作的系统性较强,存在不同的工作环节和工作形式,为了尽量避免工作失误以及工作效率低下,首先需要建立科学完善的工作制度,深化制度改革,通过文化站的有效建设来实现管理资源的合理配置及应用,积极解决基层群众文化建设工作中所存在的资源不足问题。其中文化站人事制度改革所涉及的内容和形式比较复杂,管理者需要了解目前的工作质量以及人力资源使用情况,构建完善的用人以及激励机制,积极的选拔一批工作能力较强且综合素养较高的优秀人才。分配制度改革以及人员聘用制度的改革所涉及的内容比较复杂,但是这两大制度的改革会直接影响农村基层群众文化工作的水平,为了尽量避免用人制度的局限性以及单一性,管理层需要了解目前人力资源使用中所存在的不足,通过按岗定酬、按任务定酬以及按业绩定酬的形式以及手段实现人力资源使用效率的综合提升,充分体现优秀人才的作用及优势。优秀人才的工作能力较强,为了留住优秀人才,保证优秀人才能够真正的实现工作质量和工作水平的综合提升,在开展农村基层群众文化工作之前管理层还需要站在优秀人才的角度适当的倾斜分配激励机制,充分调动这些人才的主观能动性,保障其能够产生更多的参与意愿以及热情。需要注意的是,人才资源的合理配置以及利用所涉及的内容比较复杂,在建设工作站的过程之中,管理层必须要注重细节要素的解读,将引进人才、培养人才和留住人才落到实处,通过物质奖励和精神奖励的形式来吸引人才的注意力,保障其能够充分发挥自身的作用及优势。

(四)建立人才培养机制

将人才吸引过来之后,农村地区需要关注人才的有效培养以及提升,了解人才的成长和发展要求,在积极实践的过程之中培养人才,提高人才的工作能力和水平。其中人才素质的分析以及研究是关键。人才素质主要包括工作能力,专业技术以及文化素养,在构建文化队伍以及工作队伍之前,我国农村地区需要注重对基层群众文化工作需求的分析及研究,了解目前的工作能力以及工作现状分析,财政供给的现实条件以及具体的编制安排,以培养人才为立足点和出发点,真正的实现内部人员的有效利用以及合理匹配,让工作人员以及不同行业的人才能够学有所获、学有所成,获得更多自由发挥和自主提升的机会,在主动参与和实践的过程之中实现自身的良性成长。其中人才培养机制的建立对管理层提出了一定的要求,同时这一工作与基层群众文化工作密不可分,存在极为紧密的内在逻辑,联系管理层需要制定中长期人才培养规划,设置专门的培训资金以及培养资金,加强与高校之间的联系,通过专业培训、在职进修以及委托培训和学习交流调研等形式来保障这些优秀人才能够实现自身个人的专业技术以及文化素质的综合提升,为农村基层群众文化工作的大力落实做出自身应有的贡献。从另一个层面上来看,不同人才的教育背景以及工作能力有所区别,因此在对其进行培训的过程之中,除了需要注重培训内容和形式的丰富化和多元化之外,还需要以针对性实践性和应用性为原则,着眼于不同人才的发展能力及工作要求来精心筛选培养模式以及手段,只有这样才能够真正的提高人才的质量和水平。

四、结语

农村基层群众文化工作对农村地区的经济建设和发展有着重要的推动作用,社会各界都必须要参与其中,了解这些工作的核心要点,以此来实现有的放矢和针对性的调整。

【参考文献】

[1]李朝翠.如何开展好农村基层群众文化工作[J].北方文学,2019(6):162.

[2]李仁德.关于做好农村群众文化工作的几点思考[J].大众文艺,2013(4):12.

[3]王艳清.做好农村基层群众文化工作的思考[J].农民致富之友,2013(5):174.

[4]杨阳.坚持“一切为了群众”切实抓好农村群众文化建设[J].魅力中国,2014(13):362.

[5]严亮奇.如何构建社会主义新农村法律援助制度[C]//2009中华全国律师协会经济专业委员会年会.

作者:谢辉 单位:甘肃省平凉市庄浪县大庄镇人民政府

农村基层群众文化工作分析

2020/02/04 阅读:

推荐度:

免费复制文章