企业文化推动思政工作创新范文

摘要：

对于企业思想政治工作而言，现有的工作方式还存在一定的问题，制约了企业思想政治工作的发展，基于企业文化的特殊性以及企业文化对思想政治工作的影响，在思想政治工作开展过程中，应当以企业文化为载体并加大对企业文化的了解，通过掌握企业文化特征，有效转变企业思想政治工作开展理念，从根本上创新企业思想政治工作模式和思想政治工作方法，保证思想政治工作在开展过程中取得实效。

关键词：

企业文化；工作载体；企业思想政治

一、前言

在企业发展中，企业文化石企业精神的内涵和总结，同时也是影响企业发展质量的重要制约因素。只有对企业文化的作用和意义有正确的认识，并做到根据企业文化的特点积极创新思想政治工作方法，使企业文化能够成为企业思想政治工作开展的有力载体，使企业思想政治工作能够获得新的工作手段，最终在开展水平上有较大提高。因此应加强对思想政治工作的了解，以及对企业文化的了解，做到发挥企业文化的载体作用，积极转变企业思想政治工作方式。

二、以企业文化为载体，积极创新思想政治工作的新理念

1.在思想政治工作中，将以人为本作为主要理念

基于企业思想政治工作实际，培养员工的思想政治素质是主要目标，在具体工作中应当树立以人为本的工作理念，做到提高思想政治工作的针对性，保证思想政治工作能够有明确的对象，同时也提高思想政治工作的整体性，使思想政治工作能够在开展过程中有着明确的指向性。因此树立以人为本的思想政治工作理念是十分重要的。

2.以企业文化为载体，使思想政治工作更贴近

员工生活基于企业思想政治工作的现状及实际要求，企业思想政治工作只有将思想政治工作放在首要位置，并与企业文化构建结合在一起，保证企业思想政治工作能够贴近员工的生活实际，并有效地解决员工的实际困难，对员工的思想觉悟和思想动态给予足够的关注，使思想政治工作能够形成对员工的有效帮助。

3.在思想政治工作中，着重宣传企业文化理念

考虑到企业思想政治工作与企业文化的特征，在企业思想政治工作中，应当加强对企业文化理念的宣传，做到掌握企业文化的特征，根据企业文化的现状以及企业文化的优势，合理开展企业文化，并将企业文化与思想政治工作相结合，使二者高效地融合在一起，实现二者的有效融合。

三、以企业文化为载体，积极创新企业思想政治工作思路

1.重视思想政治工作对员工实际问题的解决

考虑到企业思想政治工作的特殊性，要想提高思想政治工作的实效性，就应当明确企业思想政治工作的开展思路，做到将思想政治工作与企业员工的工作和生活结合在一起，使思想政治工作能够具有一定的融合性和指导性，指导企业思想政治工作发展，为企业的思想政治工作提供良好的支持。

2.突出思想政治工作对企业生产经营的影响

在企业生产经营中，思想政治工作享有重要地位，并且对企业的生产经营有着非常重要的影响，只有认识到思想政治工作的特殊性，并在实际开展过程中与企业的生产经营结合在一起，才能使企业的思想政治工作目的突出，并最终在开展效果上获得较大提升。因此，在思想政治工作开展过程中，突出思想政治工作对企业生产经营的影响，是提高思想政治工作效果的关键。

3.在思想政治工作中明确工作目标，强调工作实效

由于企业思想政治工作具有一定的难度，在实际开展过程中只有明确工作目标，并在具体工作中贯彻落实工作目标，才能使企业的思想政治工作能够在开展效果上获得较大提高，最终达到创新企业思想政治工作理念和方法，并使企业思想政治工作能够在整体手段上更加有针对性，同时使企业的思想政治工作取得实效，满足企业的实际管理需要，为企业的经营管理提供良好的推动力保证。

四、以企业文化为载体，对企业思想政治工作进行全面的机制创新

1.创新建设相关制度，使思想政治工作得以制度化、规范化

为了提高企业思想政治工作的整体质量，应当结合企业文化的构建实际，做到以企业文化为载体，建立完善的思想政治工作制度，保证企业的思想政治工作能够得到全面的展示，发挥现有制度的优越性，实现对企业思想政治工作的有力保障，使思想政治工作能够在整体水平和质量上得到全面的提高。

2.积极开展思想政治工作效果评估，并将评估细化

量化为了提高思想政治工作效果，在思想政治工作开展过程中，应当对思想政治工作效果进行必要的评价，使工作效果评价能够细化量化，能够在每一个阶段每一个工作节点上都能够取得实效，为此，应当结合企业的经营管理实际和企业的思想政治工作实际，建立领导负责制度和考核评价制度，实现对思想政治工作的量化考核和效果评价。

3.要充分运用企业文化建设的方式方法，进一步改进思想政治工作形式

在企业文化构建过程中，总结出了一种行之有效的工作方法，这种工作方法也可以应用在思想政治工作开展中，基于企业文化的构建特点，以及企业文化工作方法的特殊性及其优势，应当加强对企业文化的了解，做到在思想政治工作中有效地应用企业文化工作方法，使企业的思想政治工作能够具有更强的时效性，并且在实际开展中能够有所侧重。

五、结论

通过本文的分析可知，在企业思想政治工作开展过程中，应当认识到企业文化的作用并做到以企业文化为载体，有效地更新思想政治工作的发展理念，用新的思路指导企业思想政治工作的开展，重点做好企业思想政治工作与企业文化的融合，使企业思想政治工作能够将企业文化作为重要载体，提高企业思想政治工作的整体开展效果。

参考文献：

[1]邱德欣.试论思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J].魅力中国，2010，（1）：239.

[2]罗刘清.企业文化建设必须实践好以人为本理念[J].胜利油田党校学报，2010，（1）：116-117.

[3]马秀华，武超伟.精心培育“家和”文化全面提升核心竞争能力[J].胜利油田党校学报，2010，（1）：109-112.

作者:杨晓莹 单位:中国邮政集团公司