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浅谈企业文化对企业管理的影响力

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摘要:企业文化是企业管理的核心因素,具有推动企业发展的重要意义。公司领导人员认为企业文化是需要员工共同遵守的,可以体现出企业的认知和基本理念。本文首先浅析企业文化和企业管理的主要作用,同时对企业文化对企业管理的重要影响进行深入分析。

关键词:企业文化;企业管理

当前,随着经济全球化的深入及社会市场经济的大力发展,各行业的市场竞争日益激烈。企业要在同行业市场竞争激烈的情况下脱颖而出,企业必定要有精神支柱,因此企业文化在企业管理中扮演着重要的角色。本文深入剖析企业文化对企业管理的影响力。

一、企业文化和企业管理的主要作用

(一)企业文化对企业的作用企业文化是企业开始成立和后期发展的重要组成因素,是企业的生存发展的灵魂,同样也是企业的基础核心理念。企业价值观是企业文化的核心内容,良好地企业文化具有推动企业发展以及鼓舞员工的积极作用。21世纪是发展人才的时代,人才对企业的发展起到推动的作用。如果企业的发展需要由更多的高素质人才的年轻人服务公司,所以企业的文化是吸引人才的重要引子,一个优秀的企业文化会吸引更多优秀的有志青年人才,能够培养世界观、价值观以及荣辱观,以便以后企业出现问题时,大家自愿与企业共同面对困难,共同学习进步,因此,企业文化在整个过程中扮演重要角色。优秀完善的企业文化能够激励员工,起到重要的作用,企业文化的激励是对制度以及行为进行激励,是通过企业文化规范企业员工的行为举止,让员工认知到什么行为可以受到公司的认可和赏识。其次是通过物质层面的企业文化对员工进行激励,利用物质的奖惩激励企业员工奋进。良好企业文化能够为企业树立良好的形象,良好的形象会让员工爱护工作环境、热爱工作,同时可以强化企业的价值观以及企业精神。

(二)企业管理对企业的作用企业管理是社会发展的必然产物和客观要求,主要是指人们在从事社会活动或交换劳动所产生的。在社会生产发展的阶段,社会性质的活动以及人们共同劳动,都需要不同程度的管理指挥,需要对行为进行约束和相关制度管理。这样可以协调员工的活动,保证员工在整个劳动过程中能够按照目标正常进行。当前社会不断发展、科学技术不断提高,企业管理在企业中日益重要,制定完善合理的管理制度能够增强企业员工工作效率、可以让企业明确自身发展方向,让每一位员工发挥潜能和能力。完善的企业管理可让企业的财务清晰,在进行投资融资时可以选择恰当。企业可以向顾客提供满意的产品及生活服务,树立企业良好的社会形象,为社会做贡献,在建立健全企业管理制度时,定能促进企业健康持续发展。

二、企业文化对企业管理的重要影响

(一)增强工作效率企业发展目标、发展方向。产品性质等一系列企业发展问题,都是每个企业需要面临的问题,因此,不同的企业的自身企业文化各不相同,具有相对性、独立性的特征。比如在服务行业更多注重的是服务质量和顾客满意程度,所以在服务企业中主要体现的是员工礼仪文化、企业诚信文化、员工服务文化等等方面。服务行业的员工对工作性质有深入的了解,所以在工作中会更注重顾客的情绪和意愿,会给顾客带来满意的服务。在设计行业领域,主要注重的是企业产品的研发,因此在企业文化中主要体现的是产品创新程度、后期发展以及团队协作能力。设计行业的员工会结合公司的企业文化性质,更注重产品的研发,根据大众的需求,设计出满意程度较高的产品。每个企业发展中都有属于本公司的文化,良好地企业文化会激励员工,能够让员工的思想与企业的发展目标保持一致,与本企业的发展情况紧密相连。当员工的自身利益与企业利益两者联系到一起,会激励员工积极努力工作,同时产生督促自己保质保量完成工作的思想。

(二)提高工作质量员工主动工作和被动接受工作,两者存在的明显的差别,会产生不同的工作效果。当员工热情积极地接受工作,与被迫接受完成工作的质量一定会高很多。在每个企业发展中,积极良好的企业文化会引导员工主动完成工作,企业在管理时更轻松,同时能够在一定时间范围内可以提高工作质量。企业文化的理念可以向员工介绍本企业文化内涵,让员工了解认识到企业内部的主要工作内容、管理模式、运行机制以及管理理念,让员工对企业的发展前景有明确的认知。当员工明确公司文化时,会主动按照公司管理模式投入到工作中,工作的方法也会逐渐向企业的管理模式靠拢。

(三)推进企业管理发展企业管理是企业发挥在那的重要环节之一,对公司的运行发展起到重要的推动作用。在企业管理中,需要企业文化为基础,需要将企业文化和企业发展理念传输给员工,员工有主动工作的意识后进行开展。企业文化为企业内部管理制度提供重要保障,文化是一种思想意识,能够对管理制度产生重要的影响。只有完善企业文化,可以更好地推动企业管理。企业文化作为企业的核心价值观,能够培养员工集体意识,使企业在管理时减少对员工的思想教育。企业文化中发展服务理念,为员工指明发展方向,为员工的发展方向做出正确指引。企业文化在企业运行中潜移默化地影响着每一位员工,在无形中促进公司管理发展,为企业的管理制度夯实基础,给企业发展提供重要的保障。只有企业具备良好的企业文化,才能够让企业管理得以实施,方便企业管理部门用最短的时间,达到高效率的管理,最终让企业管理成为企业发展的重要竞争力。

结束语

企业管理与企业文化有着密切的联系。企业文化会带动企业管理的发展,企业文化也会影响企业管理的运行。因此,企业文化对企业管理具有重要影响力,对企业运行和企业管理有尤为重要的意义。

参考文献:

[1]甄呈.企业文化创新对企业管理创新的影响力[J].环渤海经济瞭望,2018(11):117.

[2]赵凯卉,段文暖.企业文化创新对企业管理创新的影响力[J].中国市场,2018(24):169-170.

作者:刘芸 单位:中车长江车辆有限公司常州分公司

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