卫生院工作通知范文

卫生院工作通知范文第1篇

目前气温逐渐升高，正是霍乱等肠道传染病高发流行季节，截止5月8日，今年我省报告霍乱2例，细菌性痢疾924例。为做好我市霍乱等急性肠道传染病的防制工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《全国霍乱监测方案》、《省肠道传染病综合监测方案》的要求，决定恢复肠道门诊，现就有关事项通知如下：

一、开设时间

中心医院肠道门诊全年开设，其他医疗机构肠道门诊5-10月开设，如需延长，将另行通知。

二、开设范围

各市属医疗机构（包括中心医院、中医院，市第二人民医院）、民营医院（包括稠州医院、復元医院、东方医院）及12家（佛堂中心卫生院纳入二院）镇街中心卫生院(社区卫生服务中心)均应开设肠道门诊。确实不具备开设肠道门诊基本条件的单位须报请市卫生局批准同意。

三、肠道门诊工作要点

1.按照《省医疗机构肠道门诊设置规范（试行）》要求规范开设肠道门诊，对每例就诊病人按规定在登记专册上做好详细登记。肠道门诊应设置醒目的“工作流程示意图”和“病人就诊须知”，做好就诊引导和告知工作。

2.市中心医院肠道门诊应做到“两通三区”划分明确，相互无交叉，从挂号到发药“一条龙”操作。其余医疗机构的肠道门诊的应按规范要求，进一步健全完善各个工作环节。另外，各肠道门诊都要严格实施消毒隔离制度和防蝇措施。

3.各肠道门诊要坚持“有泻必采，有样必检”，采便率达85%以上，粪检率达到100%。腹泻病人必须在肠道门诊内由医护人员采集粪便标本，做好标本登记和送检工作。检验人员收到标本后，按要求进行增菌培养并及时报告检验结果。发现疑似霍乱病人、疑似肠出血性大肠杆菌O157：H7感染性腹泻病人或粪便标本中检出霍乱弧菌，应立即电话报告市疾控中心。

4.市中心医院、稠州医院和復元医院肠道门诊为我市O157：H7的监测点，每月采集血性大便病例及症状可疑者粪便标本3-5份，同时填写《市肠出血性大肠杆菌O157：H7感染性腹泻病例登记表》。

5.发现甲、乙、丙类传染病均需按要求填报传染病报告卡，并在规定的时限内，由医院疫情管理人员通过《中国疾病预防控制信息系统》进行网络直报。

6.各肠道门诊应每周、每月统计腹泻病人数，并填写《市肠道门诊周报表》和《市肠道门诊月报表》，另外中心医院、稠州医院和復元医院还须填写《市肠出血性大肠杆菌O157：H7感染性腹泻病例监测月报表》，一式二份，一份留存，一份于次月3日前报市疾控中心。

四、监督检查

肠道门诊是及时发现并尽快控制肠道传染病疫情的前哨阵地，是肠道传染病防治工作的重要环节。市卫生监督所应依照《传染病防治法》、《医院感染管理办法》对院感管理、肠道门诊等开展监督执法，市疾控中心应做好肠道门诊院感控制工作的检查与指导，一年不少于二次。

五、要求

（一）加强组织领导，提高防控意识

各单位要充分认识做好霍乱等肠道传染病防控工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，周密部署，明确责任，切不可掉以轻心、麻痹大意。密切注视霍乱等肠道传染病的疫情动态，落实各项防控措施，务必要抓紧、抓实、抓细，确保不发生肠道传染病的暴发疫情。

（二）加强业务培训

各医疗单位要加强肠道传染病防治知识培训，提高专业人员的责任意识和业务水平，做到霍乱病例的早发现、早报告、早隔离、早治疗。

卫生院工作通知范文第2篇

随着医疗卫生体制改革的不断深化和新型农村合作医疗的全面普及，各卫生院在不断发展的同时也面临许多亟待解决的问题，突出表现在一些卫生院环境卫生较差，便民措施不到位，规章制度不健全，服务行为和内部管理不规范，加强和改善乡镇卫生院管理已经成为当前一项重要而紧迫的任务。为进一步加强乡镇卫生院内涵建设，推进乡镇卫生院管理标准化、规范化、科学化的进程，按照市卫生局（卫基妇【】4号）文件要求，决定在各乡镇卫生院开展以“抓管理、改环境、促提升”为主题的卫生院管理提升年活动。

一、指导思想和目标

以科学发展观和大精神为指导，认真贯彻中共中央、国务院关于加强农村卫生工作的决定，坚持以人为本、以病人为中心的服务宗旨，围绕“抓管理、改环境、促提升”的主题，通过管理提升年活动，使全县各乡镇卫生院工作制度基本健全、服务行为比较规范、服务质量明显提高，走上持续、健康、协调发展的轨道。

二、工作要点

（一）总体要求

1、严格推行五个统一

一是：统一标识标牌。要求全县一个模式、一种色调。

（1）卫生院牌子：各卫生院只允许挂“XXX乡（镇）中心卫生院或XXX乡（镇）卫生院”一块牌子，其它牌子全部摘除。

（2）科室门牌：严格按审批的诊疗科目设置科室，未经审批及超执业范围的科室一律撤除，全县统一换挂新制科室门牌。

（3）工作服饰：严格按医师、护士、公卫、手术室工作人员、后勤保洁等类别的规格制作，以院为单位统一颜色，统一式样，统一胸章（护士需统一护士鞋）,统一病房床单被套。

（4）注重内涵建设，统一制作不同用途（温馨提示、健康教育、行为规范、职业道德）的标语牌和其他标牌:如卫生责任区、禁烟标牌等

二是：统一功能分区和工作制度。各功能分区必须科学合理，医疗区、生活区相对分开，明确标示。医疗、公卫、财务、人事、新型农村合作医疗（简称农合）等工作制度与操作规程，按照精简、管用、科学的原则，全县统一设计，做到整洁美观，力求上档次、出效果。

三是：统一医疗文书。由卫生局医政股负责，提供卫生院医疗文书（病历、处方、记录本、登记本及病案归档材料）的格式标准。各乡镇卫生院从5月份起必须按新的规范要求实施。

四是：统一宣教内容。每个卫生院必须有1至2个宣传窗，做到式样统一，内容充实、规范。建立健教走廊，包括医院简介、人员资质、服务理念、农合政策、孕产妇住院分娩补助政策，公卫知识和相关工作规范。

五是：统一财务管理。全面推行微机管理；规范财产、物资、票据和重大经济事项的管理程序，严格执行财经制度和新型农村合作医疗政策，实现单位年度收支节余。

2、认真落实四个公开

一是公开诊疗收费项目及收费标准；

二是公开新农合工作流程和财务运行情况；

三是公开全体工作人员、医院科室基本情况；

四是公开公共卫生服务项目、服务流程、服务目标和任务。

3、积极开展三个创建

一是农村卫生工作创品牌。

二是卫生院管理创特色。

三是卫生院内涵质量创一流。

4、着力追求二个满意

通过管理提升年活动，产生应有的社会效益，让广大人民群众满意即患者得实惠，让百姓满意，让政府满意，促进全县卫生事业得到进一步发展。

（二）工作目标

1、强抓服务管理、改善院容院貌

（1）改善就医条件，方便病人。提供开水，配备候诊椅，门诊诊床有隔帘或屏风相对隔开，配齐病床、枕被及床头柜等床单元设施，冬季有暖气或其他取暖设施，夏季有空调或电扇等降温设施。

（2）开展以改厕为重点的环境卫生综合整治活动。坚决消灭旱厕，全部要建成水冲式厕所。落实保洁制度，室内整洁，室外清洁，保持良好的院容院貌。有条件的要绿化、美化、亮化院内外环境。

（3）医护人员着装干净整齐，上班佩戴统一胸牌，坚守工作岗位。

（4）服务态度热情，对病人和蔼亲切，善于和病人及其家属沟通，构建和谐的医患关系。

（5）开展职业道德教育，健全医德医风制度，定期收集病人和家属意见并及时整改。

2、规范临床诊疗服务管理

（1）执行诊疗护理规范、常规，建立并落实各级各类人员岗位责任制，重点落实七项核心制度。

（2）建立医疗质量管理办公室，有专（兼）职管理人员具体负责，定期对医疗质量进行检查、讲评和通报，并及时向卫生局汇报。

（3）规范医疗文书书写，定期开展质量检查，病历、处方合格率达到规定指标。

（4）执行门（急）诊诊疗、抢救常规和操作规程，配齐常用急救药品、器材，门（急）诊诊疗及时有效。

（5）落实临床护理规范、操作规程，开展人性化护理服务，定期对护理质量进行检查评价。

（6）合理用药，重点加强抗菌药物使用管理，执行抗菌药物临床应用基本原则和分级使用原则。

（7）执行消毒、隔离和无菌操作规定，做好常规消毒工作，加强无菌物品的保管。按规定做好医疗废物处置，一次性注射器、输液器必须消毒毁形。

3、强化公共卫生服务管理

（1）强力推行乡村卫生服务一体化管理，对村卫生室的指导、管理和考核有制度、有记录、有效果。

（2）坚持以公共卫生为主，按照要求配齐乡镇公卫办人员、业务用房和设备，落实基本公共卫生服务项目。

（3）建立门诊日志和传染病登记制度，及时收集、登记、核实并按法律规定和疫情网络直报要求报告传染病疫情。不得隐瞒、谎报、缓报疫情。

（4）组织并落实辖区内儿童计划免疫工作，预防接种卡、证、册齐全，接种率达到规定指标。

（5）做好妇幼保健工作，及时建立《孕产妇保健手册》，完成孕产妇产前5次检查和产后3次访视工作，落实高危孕产妇的管理，执行分级住院分娩、抢救和转诊转院制度。住院分娩率达到规定指标。

（6）开展多形式的健康教育活动，指导开展爱国卫生工作，做好辖区内的公共卫生管理。

4、严格财务会计管理

（1）实行统一收费制度，一切收入、支出均纳入会计核算和财务管理，原始凭证签证齐全，真实合法，无白条入账，无坐收坐支行为。

（2）执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，并为患者提供费用查询服务。

（3）加强经营管理，业务收入合理增长，控制药品收入比例；认真执行新型农村合作医疗制度有关政策，无违规违纪现象发生。

（4）内部经济分配方案体现绩效优先、兼顾公平的原则，医疗服务收入没有与个人收入直接挂钩，药品及各项检查无“开单提成”。

5、人员及执业管理

（1）人员实行编制管理，各类人员配备符合要求，卫生技术人员占职工总数的90%以上。制定人才培养和梯队建设5年规划，新进卫生技术人员由县卫生局统一公开招考，择优录用。

（2）实施绩效考核制度，对全体职工进行月度和年度考核，重点考核职工的服务质量、工作数量与效率、服务态度等，考核结果与职工工资、奖惩、职务晋升和岗位聘用挂钩。

（3）临床服务人员具备执业资格，母婴保健技术服务的人员取得《母婴保健技术考核合格证书》，护理人员取得《护士执业证书》，其他卫生技术人员取得相应资质。医师严格按照所注册地点、执业类别和执业范围执业，无跨类别、跨专业执业现象。

三、实施步骤和时间安排

（一）启动阶段（年4月）成立组织、制定方案、动员部署。

（二）自查自纠阶段（年5月）各乡镇卫生院对照标准，自查自纠；县卫生局将对乡镇卫生院进行督导检查，整改提高。

（三）整改督导阶段（年6--8月）各卫生院根据标准，积极整改落实，期间县卫生局将对乡镇卫生院进行督导检查，逐步整改提高。

（四）考核评比阶段（年9－10月）卫生局抽调人员，成立考核评比小组，对各乡镇卫生院进行检查评比。

（五）总结表彰阶段（年11月）根据考核评比结果，总结表彰，并向市卫生局申请授予“市示范乡镇卫生院”称号。

四、组织保障

卫生院工作通知范文第3篇

现将《关于做好市2012年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知》转发给你们，请认真贯彻执行并就我区报名审核有关事项通知如下：

报名方式和时间

采取网络报名方式。网络报名时间：2012年5月5日—5月30日，登录省工考网站进行报名。缴纳报考费用通过网银进行，缴费时间为5月15日至6月10日。

报名流程

1、申报人员在网上填写报名信息并上传符合规定的照片。

2、人事部门对照片进行审核。

3、申报人员在照片审核通过后打印申报表，贴2寸照片，盖单位及主管部门公章后，随带身份证原件及原等级证、继续教育证原件和复印件（需盖章）报人事部门审核。

4、申报人员在资格审核通过后进行网银缴费。

有关注意事项

1、今年申报初、中、高等级的工勤人员应具有高中毕业以上文化程度。

2、文件中涉及的有关年限以足年计算，如“满五年”指的是证书发证日期为年12月31日及其之前时间。

3、网上填写申报表时注意信息要完整，“证书编号”应为等级证书上打印的12位编号，“工作年限”应大于或等于“技术工种年限”。

4、报考技师所需的简明表及论文等材料待笔试时再提交。

5、申报人缴费可以使用自己或其他人的网银进行缴费。

6、申报人照片审核通过后要及时带相关材料到人事部门审核。打印申报表后发现网上报名信息有错误的，可报人事部门更改权限后自行重新修改信息并打印申报表。

卫生院工作通知范文第4篇

通过开展培训，提高我市村级卫生人员专业服务能力和技能；提升乡镇卫生院专业技术综合能力和管理水平。

二、培训范围和内容

（一）培训范围

全市10个乡镇（处）和矿区卫生院，137个村卫生室。

（二）培训内容

1、乡镇卫生院妇产科人员培训

各乡镇（处）和矿区卫生院选派1名从事妇产科工作的人员，分别到市一医院、市二医院、市妇幼保健院免费进修学习4-6个月。

2、乡镇卫生院放射和检验技术人员培训

各乡镇（处）卫生院选派放射和检验技术人员各1名，参加由省卫生厅组织的培训班。具体时间另行通知。

3、乡镇卫生院管理人员培训

各卫生院选派1名管理人员由省卫生厅统一组织培训。具体时间另行通知。

4、村卫生室人员培训

各村卫生室至少选派1名乡村医生或执业医师、执业助理医师参加市卫生局组织的村级卫生室工作人员专项培训活动。主要培训内容为妇产科基本知识技能培训，培训采取集中授课和远程教育相结合的方式进行。市卫生局与“好医生医学教育中心”共同组织，卫生院负责组织村卫生室人员到乡镇卫生院集中培训及培训效果考核工作。

三、具体要求

（一）加强领导

为加强对农村卫生人员培训工作的领导，局成立培训工作领导小组，由市卫生局副局长刘劲松任组长，医政科负责具体组织实施。各乡镇卫生院要相应成立培训工作领导小组，负责落实各项培训计划任务。

（二）精心组织

一是制定好培训实施方案；二是派出单位要合理解决好因参训空岗所带来的工作矛盾；三是乡镇选派的人员必须保证培训时间，落实好参训期间的工资待遇。四是各接受培训人员的市直单位要认真做好培训工作的接收安排，选派较强的师资力量加强对乡镇卫生人员的业务培训和技术指导，严格培训人员的考核和管理。

（三）确保质量

各乡镇卫生院要认真做好培训工作的资料收集和归档管理，内容包括培训通知、参训人员名单及签到表、课程表、讲义教案、会场照片、培训考核结果等，确保培训效果和质量。

卫生院工作通知范文第5篇

根据《卫生部、财政部、国家中医药管理局〈关于实施“万名医师支援农村卫生工程”〉的通知》、《省卫生厅、财政厅〈关于印发省“选派千名医师帮扶山区卫生院”为民办实事项目实施方案〉的通知》和市卫生局党组《关于开展慰问帮扶山区乡镇卫生院医师的通知》精神，为认真落实帮扶工作，按照党建工作“三级联创”活动的部署，结合区卫生系统实际，特制定我局《关于开展慰问帮扶山区乡镇卫生院医师工作方案》。

活动目的

通过主题实践活动从中了解帮扶医师情况，体现党组织对帮扶工作的高度重视和对选派医师的关心，了解帮扶医师工作生活情况，帮助解决客观存在的困难和问题，发掘帮扶工作中的好人好事，促进“三级联创”活动和“帮扶山区乡镇卫生院”工作的落实。

活动形式

区卫生局党委牵头组织，区医院、区妇幼保健院具体负责派出医师帮扶的乡镇卫生院的主题实践活动。

主要内容

（一）了解帮扶所在地政府和卫生院对帮扶工作的意见和建议。

（二）向参加帮扶的医师赠送慰问品，了解掌握帮扶医师的思想、工作、生活情况，设法帮助并解决其困难和问题。

（三）请当地政府和卫生院协助，组织开展对红色革命根据地老交通员、老地下党员、老接头户、老苏区乡干部、老游击队员和党员困难户义诊活动。四、有关事项

（一）加强组织领导我局此项活动的分管领导刘必森（区卫生局党委副书记），联络员刘浩（医政科副科长）。各派出医师的单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

（二）慰问对象和活动时间我区派出帮扶的医师共5名，区医院郑俊峰、杨帆（派驻霞浦县水门卫生院），区医院陈基、吴宇宏（派驻霞浦县长春卫生院）和区妇幼保健院薛鹏程（派驻政和县石屯卫生院）。活动时间拟安排在2012年9月5日至9月25日，活动时间2～3天。

卫生院工作通知范文第6篇

为解决北峰山区卫生院卫技人员缺乏，并兼顾区医院正常医疗需求，经研究决定，2011年安排13名卫技人员到农村服务，为期一年，时间从2011年7月1日至2012年6月30日前。具体通知如下：

人员安排

1、区医院急诊科医师黄有槐、口腔科主治医师闫临宇、检验科主管检验技师付林平、CT室医师叶扬志、内科护师郑春华、妇产科护师陈勤瑜到寿山乡中心卫生院；

2、区医院内科医师郑燕琴、药剂科药剂师陈美钦、检验科检验师王美华、防保科护师吴凤清到宦溪镇卫生院；

3、区医院B超室医师刘夏林、儿科护师吴秀春、外科护师叶慧娟到日溪乡卫生院。

有关事项

卫生院工作通知范文第7篇

一、工作目标

城区医疗卫生机构挂点乡镇卫生院时间为两年。建立完善挂点乡镇卫生院工作制度，使受援卫生院逐步改善就医环境，提升内部管理水平，医务人员业务素质得到提高，医疗卫生服务能力明显增强，使农村百姓在就医保健过程中获得更优质的服务。

二、工作方式

1、依据需求，双方协商。根据受援卫生院的实际需要，注重改善其医疗卫生服务条件和内部管理水平，提高公共卫生、基本医疗和适宜技术服务能力。本着缺什么、帮扶什么的原则，由支援和受援单位双方协商项目。

2、帮扶项目，注重实效。要制定资金、人员、设备等对口帮扶计划，使受援单位的各项工作得到明显改善与发展。支援单位要有计划地选派思想作风好、医术过硬、责任心强的医疗骨干到受援单位，进行挂职锻练，并把对口帮扶工作作为晋升职称的考核内容之一。

三、工作任务

1、提供服务：支援单位要派医务人员定期到受援单位直接向农民提供医疗卫生服务，可选择受援地墟日期间组织中高级职称医生在卫生院开展专家门诊，也可预约到挂点卫生院开展手术指导、专题业务讲座、病例讨论等服务。医院、中医院的人员选派可以千名医师下基层结合起来统筹安排。

2、业务指导：重点指导受援卫生院开展预防保健、基本医疗、中医中药、产科和急救技术服务，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的规范防治；帮助专业技术人员提高运用适宜技术的能力；帮助受援单位建设重点科室，开拓新业务。

3、培训人员：支援单位派出的人员应帮助受援单位制定人才培训计划并组织实施，要对该院医技人员实行技术服务传、帮、带；免费接纳受援单位医技人员进修培训；协助受援单位开展乡村医生业务培训活动。

4、卫生管理：支援单位派出的人员主动帮助受援单位完善各项工作制度和业务操作规范管理，加强内部运行机制，提高乡镇卫生院的管理水平。

5、经费和设备支持：支援单位根据受援单位的实际需要，在力所能及的情况下，提供相应的经费或适宜的医疗设备，促进受援单位的建设与发展。原则上每个卫生院帮扶经费不低于1万元。

四、工作要求

1、支援单位的主要负责人要加强对“卫生下乡”工作的领导，遵照市、县主管局的工作部署，围绕县委、县政府中心工作，宣传贯彻好党的惠民利民政策，加大医改政策的宣传，落实农村防控非典、人禽流感、甲流、艾滋病等重大传染性疾病的各项措施，要把“卫生下乡”工作作为惠民利民的一项活动抓好抓实。

卫生院工作通知范文第8篇

加强组织领导，抓好工作落实

（一）成立区卫生局管理年活动领导小组，成员如下

（二）职责：主要负责管理年活动的组织、协调、指导和检查等日常事务管理，制定管理年活动工作方案、督导检查办法与评价标准。

实施步骤和时间安排

（一）工作部署（2010年12月—2011年1月）

1、区卫生局召开基层医疗机构管理年活动启动会，对2010—2011年管理年活动进行部署。

2、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心根据会议及方案要求，全面部署，做好宣传发动等准备工作。

（二）组织实施（2011年2月—2011年10月）

各乡镇卫生院、社区卫生服务中心依据省卫生厅《省卫生厅关于开展基层医疗机构管理年活动的通知》和《区卫生局关于开展基层医疗机构管理年活动的通知》，制订本单位2010—2011年基层医疗机构管理年活动实施细则，成立领导小组，分解任务，责任到人。根据医疗机构管理年活动内容和重点要求，组织开展管理年活动，安排好工作序时完成进度，确保管理年活动得到有效落实，工作目标得以实现。

（三）检查指导（2011年6月—2011年11月）

1、2011年6月—2011年10月，区卫生局组织专家对乡镇卫生院、社区卫生服务中心管理年活动开展情况进行指导、检查和评价，帮助解决基层医疗机构管理中具有倾向性和普遍性问题，确保实施效果。

2、2011年11月，区卫生局按照省卫生厅制定的管理年督导检查办法与标准，对各乡镇卫生院、社区卫生服务中心督导检查，形成督导检查报告报送设区市卫生局，并推荐1～2个管理年活动先进单位。

（四）考核验收（2011年11月—2011年12月）

迎接省市卫生局对我区管理年活动开展情况检查评估，通报管理年活动总体情况，表彰先进单位，推广先进经验，推动管理年活动扎实、有序、深入地开展。