绩效工资改革范文

事业单位绩效工资改革本月起实施。中国有事业单位120多万个，在职人员3000多万人，离退休人员900多万人，由于教育、科技、文化、卫生等领域皆与民生问题息息相关，所以改革消息一经，立即引起社会广泛关注。记者采访了有关专家对社会关注的焦点进行了一一解答。

焦点一：绩效工资改革是否必然带来工资增长

对于绩效工资改革，社会上有两种截然相反的说法，一种是为了涨工资;另一种是财政为了甩包袱降工资。改革后事业单位人员的收入将有怎样的变化?

人保部劳动工资研究所所长苏海南对此的回答是，这次绩效工资改革就是要在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密联系的新的激励约束机制，不能简单地理解为是涨工资。