村委机关管控工作通知范文

为加强镇机关工作秩序管理，严肃工作纪律，提高工作效率，使机关工作进一步规范化、制度化、程序化，确保机关工作高效正常运转，现将进一步加强机关管理若干规定通知如下：

工作制度

（一）严肃政治纪律，保证政令畅通，在思想和行动上与镇委、镇政府保持高度一致，做到令行禁止。

（二）工作时间不串岗脱岗，不干与工作无关的事。自觉维护工作秩序，不准在办公场所大声喧哗、打闹戏耍，影响办公环境。工作时间不准在办公室利用电脑玩游戏、看电影、听音乐等与工作无关的事情。

（三）要按照各自岗位职责，分工协作，各司其职，各尽其责，确保本科室、本岗位的工作按时、有序、保质、保量完成。要树立大局观念，做到分工不分家，对中心工作、突击性任务，要互相支持，主动协作，集中力量完成。

（四）全体干部职工着装要整洁，仪表要庄重，服从上级，关心下级，尊重同事，严于律己，自觉维护单位的整体形象。

会议制度

凡镇村干部会议，参会人员必须提前进入会场，不准迟到、早退，不准顶替。如因特殊情况不能参加会议，班子成员必须向单位主要领导请假；机关干部必须向分管领导及主持机关工作的领导请假。无故不参加会议者，除进行批评教育外，每旷会一次，按旷工一天论处；无故两次以上不参加会议或多次迟到、早退者，取消本年度各种先进的评比资格，并给予通报批评和必要的经济处罚。

值班考勤制度

（一）值班制度

1、实行24小时昼夜值班制度，工作时间由党政办负责。周六、周日及其他法定节假日实行领导轮流带班制度，实行轮流值班制度，保证每天24小时有人值班，严禁脱岗。

2、值班人员必须按时到岗，坚守岗位，及时处理当班事务，认真做好记录，遇重大问题时，带班领导要及时向主要领导汇报。

3、值班人员凭签到表每人次补助20元，经带班领导签字后，每半年发放一次。凡领导查岗缺岗者，每人次罚款50元。

（二）考勤制度

1、上下班时间按县委办通知执行。实行上下午点名制，迟到、早退三次算旷工一天，旷工一天扣50元，事假扣20元，全年无故旷工累计达10天或以上的，取消年终评优、评先资格和绩效工资，并视情节给予纪律处分。

2、因病、因事连续请假超过一个月的，扣发当月绩效工资，请假累计超过三个月的，扣发年终奖金。

3、机关考勤次日公布一次，月底考勤结果由机关管理制度监督考核小组签字公布，经镇领导签字后转财政所作为工资发放执行依据。

（三）请销假制度

1、实行请假条制度。需请假者，必须履行请假条制度，按程序请假，待批准后才可离岗，如有特殊情况，口头请假经领导同意的，上班后要及时补办请假手续，请假到期之后，要及时到综合室销假；如有特殊情况需要延长假期，必须重新履行请假手续，否则，按旷工论处；病假超过三天的要有医院证明；未经批准超假，超假天数按旷工处理。

2、请假程序和审批权限。一般工作人员因事因病请假3天以内由分管领导或片长；请假3天以上由镇主要领导审批；科级干部请假由镇主要领导审批。审批后，请假条送党政办，由党政办负责登记造册及核销请假期间的考勤情况，不送党政办的视为缺勤。

3、一年中，事假（正常工作日）原则上不超过10天，如无特殊原因超过10天的，每超1天视情处罚；事假达到1个月的，病假超过3个月的，取消年底评先树优资格。