浅谈新时代内部审计发展趋势范文

【摘要】内部审计是现代审计体系的重要组成部分，是基于受托经济责任的需要而产生和发展起来的，是经营管理分权制的产物。在我国，内部审计是由被审计单位内部机构或人员，对其内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率效果等开展的一种评价活动。审计作为一门社会科学，随着信息技术的飞速发展和大数据时代的悄然来临，其也有了合乎时代潮流的转变与演进，到今天，已经形成了一套较为完整的科学体系，在我国市场经济发展中发挥着日益重要的作用。正因此，新时代下审计工作中也出现了不少与形势不相适应的问题，亟待改进。

【关键词】新时代；内部审计；发展趋势

公司内部审计是公司进行有效内部管理所必须实施的一种独立、客观的自我监督、自我控制、经营规范保证与服务咨询活动，其根本目的是为公司增加价值并提高经营效果与效率。但新时代下仍存在一些问题

1新时代内部审计存在问题

1.1内部审计重要性不强

内部审计作为审计监督体系的三大主体之一，与政府审计、社会审计都是对经济事项进行监督，作用不言而喻。内部审计的独立性是保证人员公平，客观地开展内部工作的前提和基础。部分国有企业内审部门的独立性比较差，职能不能得到充分发挥，影响内部审计的效果，有些国有企业没有独立的内部审计机构，将此职能归于财务部或者其他部门，甚至审计人员由单位的财务人员充当，这样的设置导致了内部审计机构无法保持独立性。

1.2内部审计独立性差

现阶段，我国已进入新时代，踏上新征程，重点体现在创建现代企业规范之中。企业监管能力的逐渐提升，审计工作逐渐优化资本质量、预防运营危机、提升经济利益、减少成本投入以及推动党风清廉创建等诸多方面发挥着不容小觑的作用。但是内部审计的一些决策经常受到其他因素的影响，独立性缺失。

1.3内部审计在企业中的定位不准确

目前，国有企业审计人员多来自于会计，审计，财务管理，结构单一。经营管理流程不熟悉，忽视对企业管理，工程预算，计算机技术知识的了解，不能满足现代企业内部审计的需要。同时内部审计人员缺乏系统的培训，不能及时；了解和掌握新的审计知识与技术，没有新的审计方法运用到工作中去。

1.4内部审计人员素质不高

作为基层央行，要进一步认识和把握内审转型所面临的新形势和新任务，切实按照“内抓质效求增值、外抓服务促治理”的思路，不断提高工作质效和服务水平，更好地服务于基层央行高效履职，促进内审工作持续创造价值、增加价值。但是目前实际上内审人员的素质现状已经成为其质量提升的瓶颈问题。

2新时代内部审计存在问题解决措施

2.1企业领导人要充分认识内部审计工作的重要性

作为企业领导人，一定要以战略的眼光看待企业的发展，善于借鉴国内外成功企业的经验，通过比较分析完善自身的管理模式。国外的先进经验表明，内部审计机构绝不是企业的花瓶，它在企业的经营行为中具有不可替代的作用.。在内部审计机构开展工作过程中，要给予充分的理解和支持，而不是干涉工作的进行，从而避免在行政管理层面为审计工作带来阻力和困难。

2.2提高内部审计的独立性

增强其独立性，独立性是审计的重要特征,也是审计的精髓。内部审计必须具有相对独立性,才能做到客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密。对股份有限公司或有限责任公司可在董事会下设审计委员会并且直接隶属于董事会,这种设置可最大限度地体现内部审计的独立性;对一般企业可在总经理下设置审计部门,审计部门直接受总经理领导,向总经理负责并报告工作,这种设置既能保证其有较高的独立性,又能使内部审计在业务范围内有效地开展工作。

2.3建立和完善内部审计结构和定位

规范内部审计工作企业应根据国务院审计署的有关规定,参照中国内部审计师协会的内部审计准则,结合本企业的实际情况,制定出本企业的内部审计制度,明确规定本企业内部审计机构的地位、内部审计的工作报告制度、内部审计人员具备的条件、内部审计机构的职责与权限、内部审计工作程序、内部审计工作的管理与考评及各项审计业务的具体程序等,并认真组织实施,做到有法可依,有章可循。

2.4提高内部审计人员素质

广泛宣传企业领导对企业内部审计是否有正确认识,会直接表现为是否关心支持内部审计工作。要使企业经营者、管理者能正确认识内部审计,首先,企业内部审计机构应通过自身努力工作,实现企业管理水平和经济效益的提高,用事实让领导心服口服,其次,解决认识不足的问题要靠宣传,宣传《审计法》及审计的作用。加强内部审计是企事业组织自主性增强的要求,是适应日趋激烈的市场竞争的需要,是适应对外开放的需要,是完善社会主义法制建设的需要。

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作者：刘心雨 赵欣媛 李天宝 张含雅 杨云霞 单位：西安财经大学行知学院