企业内部审计质量的影响因素范文

摘要：

随着我国社会经济水平的不断提高，我国各大企业内部都在不断改革与深化，企业面临着许多挑战。为促进企业的健康发展，企业领导应该大力开展内部审计工作。本文通过对企业内部审计质量影响因素进行分析，并对如何改善审计工作提出一些意见以供参考，充分提升审计工作效率，从而促进企业各方面工作有序地进行。

关键词：

内部审计；质量影响因素；有效措施

早在20世纪末期，我国的现代内部审计工作已经出现，而经过几十年的发展，我国各大企业在审计工作方面取得了不错的效果。但由于各大企业审计工作发展时间短，没有系统的理论知识，在很多细节方面还存在着一定的缺陷，例如：审计机构不健全，审计制度不完善，人员素养不高等。这些因素都严重影响了企业内部审计质量。笔者将从：内部审计工作的主要内容、影响企业内部审计质量的主要因素、促进企业内部审计质量提升的有效措施，三个部分进行阐述。

一、内部审计工作的主要内容

在企业管理中，审计工作是一项重要的环节。企业管理中的审计工作有专门的机构和专门的工作人员。可以依据国家规制的法律法规进行审计工作，从根本上讲是对企业经济状况的监督和管理。具有经济控制、经济评估等功能。企业管理中的审计工作其实是反映企业经济内审收支情况，其主要工作内容是：首先，从其合规性、合法性、存在的违规违法隐患等方面入手监督企业经济活动，减少浪费和腐败现象的出现；其次，保障企业经济活动顺利开展，提高企业经济管理水平；最后，要依照法律法规开展经济活动，加强国有资产管理，为企业可持续发展奠定重要基础。

二、影响企业内部审计质量的主要因素

(一)企业内部缺乏科学、合理的监管组织纵观当前国内大部分企业，其内部审计控制工作中最常出现的问题就是缺乏科学合理的监管组织。因为大多数企业的管理人员不仅要管理企业运营，还需要管理内审内控工作，于是就形成了自己管理自己的现象，这样不仅造成了管控的不合理，还会影响相关工作的正常进行。当前国内大部分企业的内部控制制度只是用于应付管理者，也由此造成了员工阶层懒惰、不作为的现象发生。我国一些中小型企业，企业管理层负责决定企业的重要事宜，同时他们又负责执行这些事宜，导致了责任的重叠，实质上会影响企业的发展。

(二)内部审计控制人员缺乏正确认识通常情况下，大部分企业的基层管理者和一线员工都没有完全了解企业内审工作，仅存在表面的模糊认识，不知道其中具体包含哪些内容，这种现象的存在会极大阻碍企业制定好的内部控制制度的贯彻执行，可以说，如果企业管理者都没有全面认识到内部审计实际内涵，那么企业员工的工作积极性和工作效率也会下降，最终会导致企业的发展受到很大的影响。

(三)企业内部审计工作没有充足的动力

企业的规模和性质不同，内部的组织结构也会有较大的差异。但是有一点是相同的，所有企业的内审部门都需要与其他部门进行良好的沟通和协调，以取得工作上的高效配合。另外，审计部门还要符合企业内部管理以及内审核算的各项要求，简单的讲，内部审计实质上是为了监督和管理整个企业的各类经营活动。如果企业在生产运营时内部审计力度不够，则可能造成管理层和一线员工不能完成自我监理的工作，又或者就算企业有制定内部审计制度，也很难真正贯彻落实，缺乏有效性。

三、促进企业内部审计质量提升的有效措施

(一)加强整合审计工作

审计工作包括内部控制审计和内审报表审计，目前，内审报表审计仍是大多数企业内审部门的主要工作，而对于那些已经逐步发展壮大的企业来说，健全内部控制制度，逐步开始内部控制审计工作的迫切性已得到众多管理当局的共识，因此，单一的内审报表审计已不能满足其发展的要求，整合审计工作将是未来审计工作的大趋势。为了充分降低企业审计风险，相关企业必须加强整合审计工作。为提高企业内部审计效率，降低审计成本，企业应该积极改进内部审计技术方法，以降低审计风险为主要目的，对内部控制环境的作用进行强调，此外，应该建立相对健全的专门内审机构，根据自身发展实际情况，提高内部审计在组织中的地位。

(二)加大审计队伍建设的力度，提高审计质量

内部审计工作的内容相对比较复杂，需要接触到日常经营管理活动中的方方面面。所以，内审人员必须要不断提高自己的综合能力，以适应审计岗位各种工作要求。对审计岗位工作人员来说，不但需要具备良好的审计能力以及财会管理能力，还必须要掌握相关知识，不断丰富自己的管理知识储备以及法律知识储备，拓宽知识面。企业应该要高度重视审计人才引进和培养工作，与各大学院校建立良好合作关系，从各大高校中选拔审计专业人才，挑选综合能力突出、能够适应内审岗位要求的人才，不断壮大企业的审计人才队伍，提高审计工作团队的整体素质。另外，通过定期组织审计培训活动以及相关知识讲座，为员工提供更多充实自我、提升自我的机会，促进其工作素质和工作能力的提升，培养良好的业务技能，提高企业内部审计效率和质量。内部审计工作应该立足企业长远发展机制，综合考虑企业的实际发展状况，并促进内部审计运行机制的完善和优化，赋予内部审计机构清晰的职责权限，形成规范化的内部审计工作流程。

(三)促进企业内审信息的沟通和反馈

企业要想获得持续的发展，必须重视企业内部内审信息的交流与反馈，真正做到内审部门与其他部门之间的双向反馈。当前大部分企业在进行内部审计内部控制工作时，都保证了内审运行机制和内审权责体系两者相互交流，也就是我们常说的双向反馈，国外大多数企业也如此。内审信息系统提供的内审信息对企业非常重要，主要由于内部审计内部控制的质量与内审信息沟通是否顺畅有着密切的关系。若能够保证内审信息沟通和反馈的畅通，有助于内审部门全面了解企业的发展状况，能够帮助落实企业内部控制的各项决策，也可以有效的减少资源的浪费。

(四)完善内部审计制度及体系

企业的运营面向市场，因此企业的内部审计工作不可避免的面临各类风险，其开展具有很大的不确定性。如果在进行内部控制工作时没有完全考虑风险因素，则内部审计工作的完成质量也就无法保证。企业的经营之所以会有很多不确定的风险因素，一个是企业在决策内部控制相关事宜时没有参考可靠的内审信息，只是依据以往的经验和其他以往的资料，没有办法准确描述未来时间会发生的事情，这样做出的决策必然存在较高的风险。另一方面，未来客观的经济环境会对内审决策的执行造成直接的影响。此外，审计人员素质关系到全社会对内部控制审计工作的认同度，因此，为了企业内部控制审计行业的健康发展，各企业都面临储备优秀企业内部控制审计人才，并建立一套相对成熟的内部控制审计质量控制体系方面的问题，各企业都应从员工队伍中选取优秀人才进行专项培养，也可从外部引进优秀管理人才。四、结束语通过以上分析，我们可以知道市场竞争越来越激烈，企业要想在激烈的市场竞争的长远、稳定发展，必然做好企业内部审计控制工作。另外，虽然国外企业由很多先进的审计管理方法值得借鉴，但是在借鉴的同时也在注意综合考虑自身企业的具体情况，结合两者制定出适合本企业的内部审计控制体系，才能找到对自身企业发展最有利的发展道路，实现企业的长远、稳定发展。财

参考文献：

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[2]张友涛.内部审计质量影响因素及对策研究[J].财会通讯,2015(10):89-91.

[3]赵文莉.企业内部审计质量影响因素探析[J].中国市场,2015(36):114+116.

作者：凌政伟 李辉 单位：  广东省供销合作联社 广东省星海音乐厅