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事业单位规范会计基础论文2篇范文

时间:2022-05-24 04:50:17

事业单位规范会计基础论文2篇

第一篇

一、行政事业单位会计基础工作存在的主要问题

1.内部管理制度不健全。有些单位内部财务管理松懈,会计人员岗位责任制度、授权审批制度、固定资产管理制度、工程项目管理等制度不健全。有些单位虽然建立了会计管理的相关制度,也往往流于形式,在实际工作中执行不到位,造成制度化监督管理机制弱化。例如有些单位严重违反政府采购规定,未经批准擅自购置应由政府集中采购的车辆、办公设备;有些单位工程项目管理混乱,未经招投标和集体决策擅自施工;有些单位对银行预留印鉴管理不规范导致腐败问题发生等,这些违规违纪问题都是因为缺乏制度约束造成的。

2.固定资产管理不规范。多数行政事业单位对固定资产管理尚未规范。有些单位未按照制度规定建立“固定资产登记簿”和“固定资产卡片账”,只是在会计账簿和报表中反映其总额,不能详细、全面地反映单位现有固定资产的价值、数量、使用及保管情况;且很多单位未严格执行固定资产定期盘存制度,实物管理与财务管理相脱节;国有资产出租、出借和处置环节不规范,收入未及时、足额上缴财政,坐收坐支现象严重,未经有关部门批准擅自处置国有资产,造成国有资产流失。

3.货币资金管理不规范。有些单位未严格执行现金管理的有关规定,在支出经济活动中对应采取转账和公务卡结算方式结算的项目却以现金支付,而且很多都是大额现金支出;个别单位还存在虚假票据入账,套取财政资金后公款私存,私设“小金库”等严重违规违纪问题,造成财政资金损失。

二、行政事业单位规范会计基础工作的对策和建议

1.提高单位领导和财务人员对会计基础工作重要性的认识。一是提高单位负责人对会计工作的认识和重视程度。一个单位会计基础工作质量的高低,与单位领导重视和支持程度密切相关。单位“一把手”要认真学习《会计法》及相关法律法规、了解和掌握自己承担的职责和义务,做到自己学法、懂法、执法。同时,在思想上和行动上理解和支持财务部门工作,科学合理设置会计岗位、配备高素质的会计人员,为会计人员开展工作创造良好的工作环境,支持会计人员守法、执法;二是提高财务人员对会计基础工作重要性的认识。会计人员的专业知识水平和业务能力,直接影响会计基础工作质量。会计人员要熟练掌握各项财经法规和《会计基础工作规范》的各项要求,从而规范会计行为,不断提高会计基础工作水平。

2.建立健全单位内部管理制度。建立健全行政事业单位内部会计管理制度,是贯彻执行会计法律、法规、规章、制度,保证单位会计工作有序进行的重要措施,也是加强会计基础工作的重要手段。只有制定并严格执行一整套会计工作制度,规范会计基础工作才有保障。各行政事业单位要按照《会计基础工作规范》和内部实际情况,建立健全内部会计管理制度,规范业务传递手续和办理流程。同时,还要加强单位内部审计和监督,多管齐下创造良好的内部控制环境,加强行政事业单位的会计基础工作。

3.加强队伍建设,切实提高会计人员政策理论水平和综合业务素质。各级财政部门、业务主管部门和各单位,应通过会计人员继续教育和多种途径,加强对会计人员的职业道德教育和专业知识培训。加强对《会计法》、《会计基础工作规范》、《预算法》和《政府采购法》等法律、法规的宣传和学习,增强会计人员的法律意识、责任意识,不断提高会计人员的政策理论水平和专业技能,提高职业道德修养,提高履职尽责能力。

4.提高会计信息化水平,利用信息技术进一步规范会计基础工作。随着社会主义市场经济不断完善和经济全球化,现代信息技术和网络技术的日益普及,会计工作应当按照国家信息化发展战略的要求,全面推进信息化建设。它包括会计基础工作信息化、内部控制和评价报告信息化、会计管理工作信息化、会计监督信息化、会计理论研究信息化、会计平台建设信息化等,其中会计基础工作信息化是全面推进会计信息化的基础。行政事业单位要加快推进会计基础工作信息化,取消手工记账,在会计核算、会计监管等环节全面实行以计算机为主的信息处理和信息传播技术,提高会计信息化水平,不断规范会计基础工作。

5.加强财政、审计、纪检监察部门的监督检查力度。财政部门应认真履行《会计法》赋予的职责,加强对《会计法》等相关法律、法规的宣传和培训,加强对会计工作的管理和监督。同时,审计、纪检监察等部门要根据相关法律法规的要求各尽其职,认真开展各项监督检查工作,相互协作,形成政府监督合力,共同促进行政事业单位会计基础工作水平的规范、提高。

总之,加强行政事业单位的会计基础工作,是促进行政事业单位财务管理规范化、科学化的重要环节。各部门、各单位要以加强会计工作队伍建设为基础,以完善内部控制管理制度为手段,规范行政事业单位会计基础工作,促进整体财务工作水平的进一步提高。

作者:齐云敏单位:河北省秦皇岛市抚宁县财政局

第二篇

一、事业单位会计基础工作存在的问题

(一)对会计基础工作的重要性认识不足由于《会计法》是一门规范会计工作的法律文献,很多事业单位领导人对此不了解,他们理解的会计基础工作就是简单的账务处理,收收支支,一切自己说了算,认为会计基础工作抓不抓无关紧要,领导人的不重视,就会使单位会计人员的职业技能和专业知识与时代脱轨,导致他们的职业技能与专业知识得不到进一步的提高,使会计基础工作与后期核算环节不能挂钩,严重违反会计核算制度,导致事业单位的会计部门会计工作效率与工作质量水平全面下滑。甚至个别领导人纵容会计人员丢失真实的财务数据信息,例如作假报表、假账等。这些假的会计数据,会造成账实不符,不清楚盈利还是亏损,用以达到转移国家资产、偷税漏税等不可告人的目的。一些该建账的单位,领导人的不重视,不建账或任由账目混乱置之不理,就会造成财务收支失控等等不良影响。

(二)会计管理工作不完善,会计核算方法不规范事业单位的经济管理制度不完善,领导人的不重视,执行力不够大,即便制定了相关管理条例,往往只是停留在表面,没有深入制约会计基础工作的不规范,造成制度管理虚设,监督机制的浪费,直接削弱了会计机构的重要性。有些事业单位不安国家相关会计法律法规来执行会计工作,会计工作中记账随意,淡化手续齐全等观念,造成会计工作效率严重下降,大量财务数据失真,账实不符,借贷不相等现象更是层出不穷,这些问题对我国经济体制和财务管理工作的发展造成了严重的不利影响。使得我国会计行业经济水平得不到进一步的提高,呈现发展滞后的现状。

(三)原始凭证和记账凭证填制不规范《会计基础工作规范》明确规定:会计人员一定要对会计凭证审核无误之后,才能登记到账簿上去,对会计凭证的几项要素要注意记录,如日期、编号、业务内容摘要、金额和其他有关资料,登记账簿时,要采用碳素墨水或蓝黑墨水,不得使用圆珠笔和铅笔登记账簿;登记账簿时不小心发生错误时,应按照规定办法实施更正。结账时,应结出每一个期末余额,有特殊情况时,应在摘要栏处明确注明。有些单位在实际登记账簿工作中,不登记发生额,只登记余额;也有不按照相关规定对会计科目实施总账和明细账的分科录入,导致账账不符。有些随意记账时用铅笔登记,过后字迹模糊不清导致财务数据失真,这些不规范填制原始凭证和记账的行为,不能全面的发映出单位的累计发生额,也不能实际反映出单位的实际盈利或亏损情况。

二、加强会计基础工作的策略及建议

(一)提高认识,完善制度针对会计工作的专业性,应加大会计知识的宣传力度,普及会计基础知识,以便引起单位领导人的重视,单位领导人对单位的发展起着决策性作用,在管理各部门时应结合方方面面的全面发展问题。领导人自身加强了《会计法》的知识后,应落实《会计法》的宣传工作,领导人能够遵纪守法,还要加强会计人员自身的专业技能培训,给会计人员提供一个良好的工作氛围。在实践工作中发现,完善内控制度,不仅可以保证财务工作的运营,能提升财务工作水平,按照相关制度实施工作,不仅规范了会计基础工作,更是杜绝了会计工作后期弊端和纠纷的发生,事业单位结合内部实际情况,制定出适合单位内部体系的管理制度,只有不断的完善内部管理制度,才能提高单位经济水平。根据事业单位发展进度,定期召开会议,讨论内部的审计工作,这样不断的监督,可以有效遏制不良会计行为的发生,规范会计基础工作就能确保会计数据的真实有效性,才能真实的反应单位的财务实况。另外,还可以在单位内部建立起责任制的管理制度,用制度约束会计人员的会计行为,确保会计人员能够按照制度开展会计工作,只有内控制与责任制相结合,这样开展实际工作时,就能有效抑制会计基础工作的不规范性,有了这些专业规范性的会计人员,单位的会计工作才可以有效率的开展,单位的管理水平才可以更进一步。

(二)规范会计核算工作、对原始凭证,加强档案管理随着社会经济体制的财务体制的双向改革,事业单位的会计基础工作受到广泛关注,单位原始凭证的填写和归档这一过程与会计基础工作是同步进行的,贯穿于会计基础工作的每一个环节,从取得原始数据到填制原始凭证,之后的记账核算工作,再到报表、归档等过程,工作量大,涉及方方面面,只有会计人权分工合作,每个员将自己职责范围内的工作做好,与其它人员工作衔接到位,齐心协力,才能完成整个会计基础工作流程。对于会计资料的归档,会计人员应按照《会计法》要求整理装订,当年的会计档案在会计年度终了后,可由会计部门保管一年,期满后,再由会计部门立卷、编制成册,之后才能送交档案管理部门,没有档案管理部门时,应指派专人保管,此人不能是出纳,档案部门保管会计档案时,应原封不动,如有特殊情况,应通知会计部门一同拆封,以分清责任。

(三)强化风险防范意识事业单位在开展工作中,不仅要实行内部控制管理制度,还要加强风险防范意识,加强会计人员的专业知识和职业技能,制定出防范风险安全问题的策略,避免因人为原因疏忽而给单位带来不必要的财产损失,坚决杜绝违反会计纪律的事件发生,在事业单位内部制定的内部控制机制应适当参照单位以前的各项管理制度上添加,也可以参照其他企事业单位内部会计控制规范条例或控制指引等要求,结合事业单位自身需求进行制定,对违法纪律的人员严惩不贷,对长期规范会计行为的人员予以奖励制度。定期召开会议,检查会计人员各项会计工作开展情况,能够及时发现不良会计行为并纠正,弥补内部控制管理上存在的问题和不足,在加强内部控制风险意识的同时,外部的监督也不可松懈,两者结合起来,在内部控制以及外部监督下,才能使单位管理更加具有规范性、合理性、可行性。才能进一步完善内部监督制度上的不足,堵住每一个会计基础工作不规范的漏洞,防止单位内部人员滥用职权的腐败现象。领导的重视,会计人员的规范,强化单位内部会计监管机制的完善,三者结合才能全面提高会计基础工作规范化的质量,降低内部风险。

三、结语

总而言之,会计基础工作规范化工作,它具有强有力的政策支持、工作涉及方方面面、工作量大等特点。为做好会计基础工作规范化这一项工作,就得要求会计人员的会计工作水平提高,各事业单位也应意识到会计基础工作规范化的重要性,制定健全的管理条例,利用这一项工作的开展,对单位内部管理制度上的缺陷,做好尽快改正并完善,只有单位完善管理制度,加强监管力度,才能提高会计基础工作规范化的整体水平与质量。

作者:于晶单位:吉林省公路路政管理局

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