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企业经济统计指标体系研究

2019/07/01 阅读:

摘要:企业经济统计指标体系是由一系列相互联系的反映企业经济现象数据特征的统计指标构成的体系,直接反应了企业的发展现状,和未来的发展趋势。基于此,本文结合理论实践,先分析了经济统计指标体系对企业的作用,接着阐述了企业经济统计指标体系构建的思路和方法,最后提出加强企业经济统计指标体系作用发挥的主要途径,希望对企业持续、健康、稳定发展有一定帮助。

关键词:企业经济统计;指标体系;调查预测;决策计划

在信息时代,信息和数据呈现爆炸式增长,而经济统计是企业最为基础的工作,在经济全球化的背景下,各行各业面临是市场竞争力愈发激烈,能否充分现有资源、深入挖掘信息数据对提升企业的市场竞争力,扩大市场占有率等方面有很大帮助。基于此,开展企业经济统计指标体系的研究就显得尤为必要。

一、企业经济统计指标体系的作用

(一)调查和预测在市场经济体制不断完善的背景下,对企业生产经营管理质量和效率提出了更高的要求,企业作为市场经济体制的主体,需要紧跟时代发展潮流和市场变化规律进行全方位调查和预测,为制定发展战略方针提供书数据支持和理论指导。从而不断提升企业的市场竞争力和经营管理水平,进而保证企业的经济效益。只有通过企业经济统计指标体系,才能充分发挥出企业经济统计调查和预测的作用。

(二)决策和计划市场变化的规律和统计数据是企业制定决策和发展计划的主要参考依旧,但现代市场环境下,影响因素众多,企业的决策系统具有探究式、非结构化、动态性等特点,需要参照数学统计方式和先进的统计对海量数据进行研究才能确保塑决策的正确性和有针对性。为最大限度上提升企业的经济效益,就必须充分企业发展现状,以社会需求为依据,制定切实可行的计划。为实现对是企业规定期间内计划目标的实行状态,就需要企业经济统计指标体现等进行动态化监督和检查。

(三)指挥和组织为确保企业的相关技术可在短期内完成,就必须合理协调各个部门之间的关系,组建一个完善系统的组织机构,并对计划目标进行统一实施。企业组织机构的主要目标是协调和调度,从而及时掌握目前企业市场变化区域,根据企业目前的经营状况进行合理调整和指挥。通过企业经济统计指标体系可对组织的状况进行充分了解和把控,从而促使企业经营观念相关工作顺利开展。

(四)激励和约束企业在经营管理过程中,人力资源的管理是核心环节,企业要想实现持续发展,就必须时刻关注企业员工的工作状态,因为,企业员工的所作所为会在一定程度应影响企业的发展。企业通过构建激励机制和约束机制,既能大幅度提升员工工作的积极性,又能避免员工在工作过程中做出出格的行为。激励机制涉及到的内容包括:员工的经济利用、权力地位、企业文化等,有助于提升员工工作的积极性和上进心。而约束机制则是通过一系列法律法规对员工的行为进行约束。这些都需要通过企业经济统计指标进行制定和评价。

二、构建企业经济统计指标体系的思路

(一)体现框架在企业经济发展过程中,涉及到信息数据比较多,最主要的信息四大类:经营发展原始记录数据、统计台账、统计报表、分别报表。这四类信息数据,既相互独立,又相互联系。在企业经济统计指标体系构建过程中,需要对这些信息数据进行全面收集和统计。比如:企业经济资料和信息,绝大部分来自于原始数据,而统计台账则是汇总和整理这些数据的主要手段,统计报表则主要反映了统计资料的方法。统计表报分析则是对统计资料和数据进行全面系统的分析和预测。从多数企业组织结构的发展现状而言,在构建企业经济统计指标体系时要严格遵循“四级负责”的原则,建立以企业的财务部门为核心,以职能部部门为主,分厂和班组相互协调配合的企业经济统计指标体系框架。

(二)构建思路通常情况下,企业经营发展过程中涉及到的内容比较多,为降低经营风险实现健康发展,就必须对企业经营发展的活动及经济效益进行综合系统的分析。为精确的反映企业经济效益指标,就需要构建一个完善系统企业经济统计指标体系。为满足经济核算而构建的经济核算指标,统称为企业经济统计指标体系。其中包含的经济统计指标不仅采用了价值形式,而且采用了使用价值和劳动量的形式。价值指标具有很强的综合性,可对企业经营发展过程的劳动成果和劳动耗费进行统计比较[1]。通过使用价值和劳动量形式的相关指标,则可以充分反映劳动耗费和劳动成果。因此,在企业经济统计指标体系构建过程中,要采用多种形式相互结合,并灵活运用的主体思路。

(三)企业经济统计指标体系的组成1.生产成果指标企业在经营发展过程中生产成果指标指的是:企业为社会经济发展所提供的具有一定使用价值的产品。生产成果核算的主要方法,通过企业产品的品种、质量、产量等指标来反映企业为社会提供的使用价值。但通常情况下,企业的生产的某些实物指标无法进行汇总计算,需要通过总产值、增加值等价格指标来综合反映产品的数量。2.劳动耗费指标企业在实际经济发展过程中,普遍存在物质、劳动、机械设备磨损严重的问题,这些因素多反映在企业升生产经营成本中。因此,企业为最大限度上降低经营成本,就必须合理降低物质消耗,提升劳动生效率,进而重发利用设备情况,不断降低产品成本。因此,在制定劳动耗费指标时,需要将企业职员人数、工资、劳动生产率、水电消耗等纳入此指标中[2]。3.资金占用指标企业在经营发展过程中,为保证各项积极活动能顺利开展,需要具有一定的固定资金以及流动资金。固定资金指的是占用企业生产劳动占用的资金,通常体现为实物形态,比如:机械设备、生产车间等。而流动资金则指的是企业在经营发展中所占的资金,比如:储备资金、生产资金、货币资金等。企业在产品生产过程中,所占用的资金数量会不断降低,就可以因为节约而为社会提供更多的可用资金。因此,企业资金占用指标应当包括:固定资产、流动资产、现有的机械设备指标。4.财务成果指标企业经济统计指标体系中的财务成果指标指的是:企业在经营过程中获得的理论,通常情况下,企业利润指的是产品销售收入减去产品销售成本、生产成本、税金后的余额。在特定期间中,国家所规定税率基本保持不变。因此,企业利润主要和产品销售收、产品销售成本、产品生产成本之间有密切的联系。在当前市场条件下,销售收入的多少主要和市场竞争能力的大小息息相关[3]。因此,企业需要根据目前发展状况,通过市场预测和分析,争做高产、优质、低耗、低成本的产品,才能最大限度提升企业的经济利润。此外,企业的利润指标也在一定程度上反映了企业经营发展管理水平,需要对利润指标进行全面核算。财务成果指标中主要包括:企业经营发展的业务收入、主营业务成本、利用、净利润等。

三、充分发挥企业经济统计指标体系的措施

(一)构建完善的企业经济统计管理制度大量企业成功案例表明,完善的企业经济统计管理制度是企业持续稳定发展的关键,也是确保各项经营活动得以顺利的前提条件。构建完善的企业经济统计管理制度可从以下几个方面同时入手:第一,构建专业的企业经济统计管理部门,根据企业经营发展和管理的特点,在满足企业参与市场竞争的需求上,并针对根据部门的职能情况,制定完整的指标体系,掌握相关信息数据的递送时间、递送方式及递送内容,对企业经营过程中涉及到的各项数据进行全面收集汇总,进而为企业制定发展战略和决策提供信息支持[4]。第二,确定企业经济统计部门每位人员的具体职能,在具体构建过程中,还要确保信息、数据等相关资料的完整性。第三,建立健全完善的统计信息的运营管理机制,促使企业经济统计有据可依。

(二)强化企业经济统计信息化网络建设在我国科学技术不断发展的背景下,网络信息技术被广泛应用在各大领域,有效改善了人们的生活方式和生产方式。在企业经济统计指标体系中融入网络信息技术,既能降低人工录入和操作的工作量,而且还能提升运行效率及质量,保证数据录入的精度,具体而言,可以从几个方面同时入手:第一,利用现有的计算机网络,进行企业经济统计指标传输,可有效保证数据传输的及时性和效率,实现数据共享,进而满足企业各个部门和科室对统计资料的需求。第二,通过物联网技术、云计算技术、大数据技术、计算机网络技术等先进的技术,把企业统计信息,构建成网络数据,以便对数据及时更新和提取[5]。第三,根据企业发展发展现状和特性,对企业经营发展过程中的各项数据进行统计整理,为企业高层管理制定企业发展战略和目标提供数据支持和理论指导。第四,促使企业能够利用先进的计算机技术、现代化技术等管理水平,对各项信息进行全面收集和汇总,并进行快速分析、处理、反馈等,促使信息数据的质量不断提升。

(三)加快企业经济统计队伍建设我国对企业经济统计指标体系的研究起步比较晚,各项技术、规范、体系还不够完善,统计队伍的专业性还比较低,在一定程度上限制了企业经济统计指标体系的发展和完善。由于企业经济统计普遍具有很强全面性和系统性,对统计人员综合素质、专业水平、技术能力等方面皆有非常高的要求[6]。这就需要企业尽快组建高水平、高专业性、高素质的统计队伍,并加入企业经济统计工作中来。通常情况下,企业管理人员要多为统计人员提供更多学习的机会,定期参加各种培训和指导,不断提升综合管理水平。

四、结束语

综上所述,本文结合理论实践,研究了企业经济统计指标体系,研究结果表明,在市场经济体制不断完善的背景下,市场变化愈发频发,企业为降低经营风险,提升经济效益和市场竞争力,就必须高度重视企业经济统计指标体系。根据企业经营发展特性和目前市场情况,构建符合本企业持续发展的企业经济统计指标体系,为企业制定管理决策和发展方针提供数据支持和理论指导,从而促使企业持续健康的发展。

参考文献

[1]李莉.企业统计在企业管理中作用探讨[J].商场现代化,2018(20):97-98.

[2]郑燕.探究信息时代企业经济统计工作中的问题与应对策略[J].中国商论,2018(20):125-126.

[3]李彩云.创建现代企业统计新体系探讨[J].时代金融,2017(15):110+114.

[4]马丽.构建现代企业统计指标体系的若干思考[J].商场现代化,2016(25):155-156.

[5]孙祥斌.我国企业统计理论研究现状与前景展望[J].中国统计,2016(07):68-70.

[6]陈海瑞.关于企业统计工作中存在的问题及对策探析[J].现代经济信息,2016(02):65.

作者:曾静荷 单位:南京信息工程大学

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