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思想政治总结范文

思想政治总结

思想政治总结范文第1篇

政工工作琐碎繁杂,工作成果难以量化,因和上级部门联系较多,决定了我处工作存在一定被动性,加之全处上下只有4名工作人员,要完成几倍于我们的工作量,必须有积极的工作精神。因此,我们把提高全处同志政治素质作为首要工作来抓,利用一切可以利用的时间,认真学习党和国家的大政方针,学习上级法院关于法院中心工作的指示,统一了大家的思想认识,对每个同志也提出了更高的标准和更严的要求。这就是:政治上强调进取、思想上强调团结、工作上强调配合。对全处的工作如何开展也形成了共识。这样全处同志形成了团结战斗、拚搏开拓的工作格局,为圆满完成各项任务奠定了坚实的基础。

二、胸有全局,当好助手,配合院党组做好中心工作

1、完成了我院市级精神文明的创建及验收工作。**年3月,市、区精神文明验收领导组对我院的创建工作进行了验收。为了确保达市标,我们在已有资料的基础上,对资料进一步归类完善,按领导组自身建设、党的建设、队伍建设、创建活动、集体个人奖惩资料、规章资料、图片资料、信访登记、简报、案卷评查十大类进行建档,共计完成精神文明建设档案资料30本。为我院顺利通过验收做出了应有的贡献。

2、胜利完成了“三个代表”学习办公室的工作任务。根据区“三个代表”工作领导组的统一部署和要求,自2月28日始至4月22日止,院党组班子深入开展了党性党风教育,政治处作为学习活动办公室,在人力极其有限的情况下,完成各类书面材料两万字。校对各类材料60余份,计4万字。制作各类表格近**份。由于工作任务的特殊性,许多材料都是反复几次审查、修改、抄写、打印、装订。三讲期间,政治处全体人员以及我们的临时司机没有休过星期天,艰苦细致的工作保证了“三个代表”教育的顺利进行。

3、修改考核方案并圆满完成了一到三季度考核。岗位目标综合考核从**年实施以来,收到良好效果,但在实际运行中也发现了一些与工作实际不相适应的东西。经院党组的授权,政治处制定了**年岗位目标责任制,并对岗位目标综合考核办法进行了实事求是的修改。在此基础上对各部门前三季度工作进行了考核,考核的顺利完成证明了目标任务的制定和对考核办法的修改是符合客观实际的。

4、完成合同制书记员的招聘工作。八月初,经院党组研究决定,由我们政治处负责面向社会公开招聘合同制书记员。报名前政治处根据院党组意见并结合实际情况制定出招聘启事,严格规定了报考的条件及考试项目,并于8月4日在《xx日报》上刊登。报名工作开始后,虽然报名者应接不暇,但我们对每一个人都要认真细致地询问,严格进行初审,并制定出行之有效的考试办法与规则。8月14日,由我处组织在省团校对报名者进行了电脑打字、手工记录、法律文秘综合知识三项考试。经过重重筛选,最终选定了13人。9月4日、5日进行岗前培训。这批合同制书记员现已分配到各庭室,经过两个多月的工作考察,各庭室反馈意见良好我院书记员招聘工作是在国家机关机构改革方针指导下的一次新尝试,在全市法院系统亦属首家。在无先例可循的前提下,我处发扬改革创新的精神,使此次书记员招聘工作做到了实施有依据,操作有规章,竞争由秩序,公开、公平、公正,成功地将一批综合素质较高,思想品德良好,热爱法律、文秘工作的年轻人补充到我院书记员队伍中来,及时有效地解决了我院书记员紧缺的现状。

5、组织实施计算机知识培训及文字录入考试。为使每一位工作人员都能熟练操作电脑,进一步提高工作效率。今年3月,由政治处组织对全院干警进行了计算机培训,10月,组织进行了电脑文字录入考试,并将此次考试列入岗位目标责任制综合考核范围实施奖罚。此次考试共有26人获奖,占参考干警总数的23%。

经过考试干警同志们操作电脑、运用电脑的熟练程度显著提高,达到了预期的目的。绝大多数干警已能适应今后现代化办公,办案的需要。我们相信在启动法院局域网,实现庭审电脑记录后,我院每一位工作人员都能娴熟地操作电脑,利用电脑存储信息量大,涉及领域广,方便快捷等特点服务于我们的具体工作从而提高我院的办案效率与办度质量,大大增强我院的整体战斗实力,以廉洁高效的工作作风服务于广大人民群众。

此外,我们政治处还于每周协助值周院长进行考勤检查及“五要规定”的检查,并于每月作出政治业务学习安排。老干部工作也在原有的良好基础上有了新发展。

三、深化人事制度改革,加强法官队伍建设。

1、完成了我院审判长、独任审判员选任工作。为了积极贯彻落实《人民法院五年改革纲要》中关于推行审判长和独任审判员选任制度的要求,院党组决定到今年9月底完成我院的选任工作。此项工作的办公室设在政治处。此次审判长和独任审判员选任工作从筹备到圆满结束历时三个多月。在选任过程中,我处人员虽然不能参选,但为了广大参选干警的利益,确保选任工作按时完成并做到公开、公正、公平,我们再苦再累也值得。选任工作中我处起草《关于审判长、独任审判员选任名额的请示》、《关于实行审判长和独任审判员选任制的实施方案》、《选任工作综合考核办法》等各类书面材料20余份,并多次牺牲休息日,加班加点,从而保证了选任工作的顺利进行。

2、初步建立起公开、平等、竞争、择优的动态人事管理制度为加大人事制度改革的力度,健全竞争激励机制,我处起草出台了《中层干部考核办法》。从**年起对中层干部实施年度考核,当年在各类考核中排名末位的给予黄牌警告;连续两年处于末位的,向上级组织人事部门提出免去职务的建议。对选任审判长和选任独任审判员要实行动态管理。

四、热情服务,切实保障

今年是工资变动较为频繁的一年,要做到按时按点,无一差错,既需要熟悉各项调资政策,又需要加班加点,付出大量的劳动。

在熟读调资文件严把政策关的基础上,我们于9月上旬完成了离退休老干部护理费的增报审批。9月中旬完成了全院在职干警和离退休人员予增资的归档工作。10月上旬我们完成了全院94名干警的考核增资和27名离退休人员正常增加离退休费工作。10月中旬完成了全院112名在职干警和27名离退休人员的统一和提高,补贴标准的增报审批工作。

为完成以上工作,共计手工填写各类表格900余份,在我院和组织人事部门往返四十余次。

思想政治总结范文第2篇

一、发挥导向作用,增强企业的原动力

1、注重舆论导向,在思想认识上进行引导。随着企业改革的逐步深入,企业用工制度、医疗、失业保险、住房及其他社会保障制度等改革措施的出台,新旧思想发生激烈碰撞,思想领域出现了一系列新矛盾、新问题,影响了队伍的稳定,制约了企业的发展。针对职工的思想认识问题,运用各种舆论工具,扩大正确思想的覆盖面,引导干部职工正确认识形势,明确肩负任务,帮助职工吃透精神,转变观念,积极主动支持企业改革。

2、注重政策导向,为企业改革发展提供强有力的支持。一是要大力学习宣传党的方针、政策和主张,引导职工的思想,尤其要引导领导干部正确理解和运用企业改革发展的有关政策;二是在政策实施中,党组织要把握方向,发挥组织的作用,在党内形成统一意志,并通过党员的先锋模范作用,团结带领广大职工,确保党的方针政策在企业的贯彻落实。

二、发挥凝聚作用,增强企业的向心力

1、党政要一心。党政班子在企业生产发展中整体功能发挥的好与差,直接关系到战斗力和向心力的强弱。企业党政职能虽然不同,以经理为中心的生产系统担负着生产优质产品的责任,以党组织为核心的思想政治工作系统,担负着培养“四有”职工队伍的责任,都以人为工作对象,都要激发职工的责任感,调动职工的积极性和创造性,最终落实于发展生产力。党政工作在企业发展目标上的最佳结合,整体功能的发挥,可使企业人心凝聚,兴旺发达。

2、干群要同心。增强企业的向心力,领导干部人格的力量至关重要,领导干部要以为政清廉的品格和德才兼备的素质来凝聚人心。一是领导干部要廉洁自律,以身作则;二是树立领导就是服务的思想,要深入群众,深入基层,只有拉近干群之间的距离,企业才会形成一种干群同心,奋发向上的内部环境。

3、尊重职工的主人翁地位,对职工要关心。一是在企业改革发展的重大问题上,使职工有参政议政权利;二是增强职工的主人翁意识,使职工积极参与企业民主管理,开展献计献策,提合理化建议,组织职工代表巡视,实行厂务公开,让职工及时了解企业的热点和难点,三是关心职工的物质需求和精神文化生活,多为职工办实事办好事。

三、发挥激励作用,增强企业的推动力

1、培育企业精神。一个民族、一个国家没有自己的精神支柱,就没有生机和活力。同样,一个企业也需要一种特有的精神,有了统一思想的精神支柱,才能有统一的意志和自觉的行动,才能凝聚职工队伍。所以企业必须大力加强企业文化建设,培育具有企业特色的企业精神,这是激发职工责任感和荣誉感,增强企业凝聚力的关键所在。

思想政治总结范文第3篇

一、认真传达贯彻全区宣传思想工作会议精神

全区宣传思想工作会议结束后,县委常委、宣传部部长毕定龙同志及时将会议情况和会议精神向县委作了专题汇报。并于3月17日,在县委宣传部会议室召开了全县意识形态领导和县委宣传部干部职工参加的全区宣传思想工作会议精神传达会议。会上,毕定龙部长原文传达了地委何剑文副书记和地委委员、宣传部部长杨军同志的讲话。与会的同志一致认为:此次全区宣传思想工作会议,处处闪耀着创新的光辉。和以往宣传思想工作会议所不同的是,这次明确提出了宣传思想工作的主要任务是努力提高宣传思想工作对经济社会发展的贡献率,明确了宣传思想工作目标、任务,是宣传思想战线全体干部做好工作的出发点和落脚点。根据全区宣传思想工作会议精神,结合我县实际,进一步理清了工作思路,明确了工作要点。

二、加强理论武装,服务党建工程

理论武装工作按照“让群众提要求、让党员作表率、以现场为课堂、以服务为根本、用制度作保障、用理论促发展”的思路,把“三个代表”重要思想新高潮活动向广度拓展,向深度推进,增强了干部亲民、爱民、敬民、为民的意识。主要做了以下工作:一是抓计划,早安排。制定下发了《沧源县200X年理论中心组学习计划》和《沧源县200X年在职干部理论学习计划》,保证了学习的针对性和实效性,确保学习活动有条不紊地开展;二是抓学习,促领会。坚持中心组学习制度,发挥好领导干部学习模范作用,县委理论中心学习组共组织学习2次,全县各级党委中心学习组共组织学习20次,参学人数213人次;三是抓宣传,促普及。认真组织了“普及科学理论,服务群众需求”活动。于5月27日,与地委宣传部、地区科技局、科协等部门到勐来乡民良村,向广大村民讲解了蔬菜栽培、养殖、医疗卫生知识等群众急需的适用技术,满足了群众的生活需求;四是抓考核,促学习。通过建立领导干部学习档案,个人学习情况记入个人档案,并作为考核领导干部的一项重要指标和创建学习型班子的要求,提高领导干部的学习积极性、主动性和实效性;五是抓研讨,促发展。在广大党员、干部和群众中深入开展“临沧精神”、“佤山精神”大讨论活动,使广大党员、干部和群众思想进一步解放,观念进一步更新,以昂扬锐气、浩然正气投入到全面建设小康社会的热潮中。

三、把握正确舆论导向,做好新闻宣传和对外宣传工作

一是紧紧围绕县委中心工作做好宣传报道。宣传社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设的协调发展,及时宣传各行各业、各条战线在改革开放和现代化建设中涌现出来的新事物、新典型。半年来,《阿佤山》县报共收到来稿728篇,用稿517篇,编辑《阿佤山》25期75000份;《佤山文化》共收到来稿130篇,用稿47篇,编辑2期2200册;全县新闻报道上地级报刊86篇。

二是进一步完善了信息报送制度,制定了考核办法,签订了信息报送责任状,共编印《宣传简讯》2期。

三是服务“三村”工程,建立了“三村”信息联络员制度,8个“三村”建设重点村每村有一名信息联络员,及时反映“三村”建设的进展情况。目前,《阿佤山》报共收到反映“三村”建设稿件29篇。

四是协助珠江电影制片厂专家学者到沧源采风,为拍摄电影《佤山》打好前战。

五是为展示我县特色,让更多的人了解沧源悠久的历史文明,吸引更多的人到佤山,营造好的投资环境,我县与省摄影家协会共同组织了“佤山情”摄影大赛,并于6月11日至13日组织了20余人的摄影采风团到我县采风。

四、坚持以高尚的精神塑造人,抓好精神文明建设

一是服务“三村”工程,实施省、地、县文明单位与“三村”建设重点村开展精神文明共建活动。成立了共建领导小组、制定了共建实施方案,明确了共建内容、措施、目标。目前,已有36家文明单位与8个“三村”建设重点村结成了共建对子,通过开展共建活动,将使每村有一个各项设施较为完善的文化活动室,每村的“十星级文明户”创建面和参评率达到100%,有50%以上的村成为县级以上文明村。目前,各牵头单位已到结对村调查,制定了详细的共建计划。

二是抓好群众性精神文明创建活动。做好申报地级文明单位(村)、文明行业的摸底调查和考核推荐工作,并做好部级文明单位的培育工作。

三是认真开展好“三讲一树”宣传教育活动。抓好《改陋习树新风漫画说》一书的征订,共征订900本,并把它作为中小学生德育的重要读本;把未成年人的思想道德建设作为重点,做好未成年人思想道德建设的调研工作。

四是为了加强我县诚信建设,营造好的投资环境,在全县开展了“共铸诚信,建设诚信沧源”活动。

五是开展好爱国主义教育,草拟了《纪念“班洪抗英事件”70周年实施意见》,计划在国庆节前夕举办“纪念班洪抗英”70周年系列活动,掀起一场爱国主义教育的新高潮。

六是认真做好“西部助学”工程和“宏志班”的摸底调查工作。

七是认真组织实施“百县千乡宣传文化工程”,积极申报沧源县宣传文化中心项目。

五、全面启动我县文化体制改革和文化产业发展工作

一是成立了以县委书记为组长的文化体制改革和文化产业发展工作领导小组。

二是为了有组织机构保证,积极筹建文产办,并向县委提交了增设机构人员的请示。

三是研究制定了《沧源县打造佤文化品牌实施意见》(讨论稿),意见明确了领导机构、基本思路、基本步骤和规划,打造佤文化品牌的切入点以及各部门工作职责。

六、做好我县40周年县庆暨司岗里狂欢节系列文化活动的宣传

一是按照《沧源佤族自治县成立四十周年县庆暨佤族司岗里狂欢节活动总体方案》的部署,迅速拟写宣传方案,成立了以宣传部部长毕定龙同志为组长的县庆暨司岗里狂欢节宣传组,并协调县广播电视局、文体局、《阿佤山》编辑部、《佤山文化》编辑室等县直各文化、新闻单位,抽调相关工作人员,建立健全机构,做好组织、机构保障。

二是召开了新闻会。2月13日,在昆明召开了沧源佤族自治县成立四十周年暨首届中国佤族司岗里狂欢节为内容的新闻会。洪斌县长、罗华兴副书记、毕定龙部长、齐晓勇助理出席。期间,共邀请72家省级新闻媒体以及部分中央、各省驻滇新闻媒体参加。新闻会后,各报纸、网站、电视台陆续发表播出了相关新闻报道,向省内外、国内外发出了沧源佤族自治县成立四十周年暨佤族司岗里狂欢节的第一讯号,在相当的范围内引起了强烈的反响。

三是组织“探秘佤山”全国记者采风团到沧源进行采风。分别于3月18日至21日、23日至25日两次组织全国记者采风团到沧源进行采风。共有来自全国各地33家知名平面及电视媒体近100名记者参加。采风围绕沧源的自然景观和民族风俗文化两条主线展开。内容包括沧源悠久灿烂的历史文明、浓郁的边地民族风情、风格迥异的建筑艺术、风味独特的饮食文化、色彩斑斓的民族服饰、独树一帜的民族歌舞、明显的区位及地理优势、丰富的动植物及矿产资源,以及“司岗里狂欢节”的各项前期准备工作。相关新闻报道陆续发表播出后,在全国各地兴起了不小的“佤山热”,为县庆暨司岗里狂欢节营造了强劲的宣传态势及良好的节日氛围。

四是举办四十年大庆摄影成就展。组织并收集反映自治县成立四十年来,政治、经济以及社会事业各领域所取得辉煌成就的相关照片进行展出。期间,共展出版面10余块、图片200余张,参观人次达2万余人。

五是悬挂彩旗、标语并制作大型户外广告牌。克服各种困难和不利条件,按时完成了节日期间县城各主要街道的彩旗、标语悬挂任务,并在昆石高速公路、勐省大桥、回珠桥、永和检查站、芒卡检查站以及文体广场制作了大型户外广告牌。悬挂彩旗1万多米,制作标语37条,大型户外广告牌15块1695平方米。

六是组织完成了中国·沧源佤文化丛书的组稿和出版发行。先后组织完成了《走出佤山—沧源佤族杰出人物纪事》、《司岗里传说》、《司岗里解读—沧源佤山风情录》、《司岗里揭密—沧源佤文化研究集》、《司岗里之声—中国沧源佤族歌曲集》五部丛书的组稿和出版发行工作,为司岗里狂欢节增添了浓厚的佤文化学术氛围。

七是树佤山窗口形象,强化市民的文明意识。为了营造一个文明、和谐、热情、礼貌的社会环境,下发了司岗里狂欢节系列活动中规范文明用语的通知,并协助交警对机动车驾驶员进行了培训。同时,下发了美化、净化、亮化工作的通知。两份通知的下发,为成功举办司岗里狂欢节起到了积极的作用。

八是多角度、多层次深入宣传报道县庆暨司岗里狂欢节的恢弘盛况。协助国内外及省内媒体做好开幕式《司岗里狂想》文艺表演、《司岗里之春》中外歌手演唱会、《木鼓惊魂》千人拉木鼓仪式、闭幕式及司岗里狂欢夜焰火晚会《梦幻佤山》的摄制和宣传报道工作。沧源县电视台连续10多天滚动播出了司岗里狂欢节的盛况,云南卫视及公共频道也于5月5日、5月7日和5月25日,将《司岗里狂想》的文艺表演进行了录播。《阿佤山》、《佤山文化》分别发行了县庆暨司岗里狂欢节的专刊。新晨

七、开展“三型”创建活动,加强宣传思想干部队伍建设

为切实加强宣传思想干部队伍的自身建设,努力提高宣传干部学习能力、服务能力、创新能力,使宣传思想干部做到“德能胜任、才能称职、口能明理、笔能成文、绩能常新”,开展了创建“学习型队伍、服务型机关、创新型班子”的活动。

一是研究制定了《沧源县县委宣传部“三型”创建实施方案》,成立了领导机构。

二是调整充实了部领导班子,明确了工作职责。

三是抓制度,进一步完善了部内的各项规章制度,保证各项工作有章可循。

四是部长与部内干部签订了工作责任状。

思想政治总结范文第4篇

根据XX年省、市和集团公司“整脏治乱”工作的统一部署和安排,结合“创建美好家园”活动的要求,**公司成立了“整脏治乱”活动领导小组,并组织召开了“整脏治乱”宣传动员大会,严格按照全省“一年重点治理,两年初见成效,三年巩固提高,四年规范管理,五年大见成效”的目标要求,对“整脏治乱”工作进行了全面部署,明确了措施和任务,并制订了详细的工作计划、工作目标和保证措施,合理部署,责任明确到人,做到了一级抓一级,层层抓落实,使“整脏治乱”工作有条不紊的向前推进。

二、加强宣传教育,发动群众参与

活动期间,我们坚持厂容管理“以人为本,以宣传教育为先导”的方针,始终把宣传教育工作摆在重要位置,多次通过《水**报》、电视台等媒体,大力宣传国家、省、市制定的《城市市容和环境卫生管理条例》、《管理办法》以及《水**厂容厂貌环境卫生管理暂行办法》;并通过墙标、布标、沿街广播宣传和进社区宣传、向**城居民发放《投身“整脏治乱”,共建美好家园》倡议书等多种形式,大造舆论声势,引导居民自觉配合、支持和参与厂区环境卫生建设工作。通过宣传教育,增强了职工群众的环保意识和责任意识,培育了职工群众爱家、护厂的高尚情操,营造了浓厚的整治氛围。

三、全面部署落实,整治重点突出

工业园区建设是城市建设的一个重要组成部分,也是水**发展的载体,为确保良好的厂容厂貌,我们围绕整治重点,坚持经常抓与突击抓相结合,普遍抓与重点抓相结合。

一是坚持全日制保洁厂区。为了确保良好的厂容厂貌和环境卫生,每天坚持对水**所辖区域83.6万平方米的主干道、支线及家属区实行清扫、清运、洒水、清洗、保洁。目前,保洁工作已开始向小街背巷延伸。

二是不断规范经营秩序。加大对**城主干道、厂区占道经营和违章设点修车、补胎、废旧品回收等现象的治理力度,凡达不到要求的督促整改。一年来,共治理占道经营100余次,取缔占道经营摊点50余处。同时,根据集团公司的要求,加大对主干道两侧有损厂容厂貌的建筑物的拆除力度,确保**城主干道的宽畅、整洁。

三是加强对野广告的治理。我们要求各类广告都要进入广告宣传栏内张贴,加大巡逻和治理力度,对大街小巷、灯杆、学校的广告实行集中与分散处理,对主干道上的野广告及时清理,一年来,共清理和涂抹野广告达100多处,共计10000多条。同时,根据水**的实际情况,规范主干道两侧大型广告的管理,要求道路上的悬挂物必须符合按要求规范悬挂。

四是治理车辆洒漏。由于水**厂区是生产重地,运输车辆较多,容易出现洒漏现象。我们要求城管执法人员加强巡查,加大执法监督力度,严格管理车辆洒漏现象。通过加强查处工作,逐步遏制了载物车辆的洒漏现象,改变了以往前扫后漏的状况。

五是着力治理卫生死角。我们要求片区管理员加强主干道、支线巡查和监督的同时,对卫生死角及时处理。一年来,共清运垃圾60000余吨,确保管理范围内无遗留垃圾、无卫生死角。

六是维护菜场的卫生与秩序。我们不断加强对巴西、烧结、小车库、动力山、八冶、桃树林六个菜场的监管力度,取缔各个社区、十字路口的摊点,要求市场内的各摊点按品种类别定置经营,保持良好的经营秩序。为搞好市场的卫生,我们定期或不定期对菜场进行冲洗,并要求经营户配置垃圾筐(桶),保持市场的清洁;我们还在菜场内,将《菜场管理制度》、管理人员的照片上墙,并设置“五脏五乱”暴光台,接受职工群众的监督。

在重点整治过程中,我们还充分利用长期以来坚持的劳动竞赛活动,继续做好“黄果树杯”竞赛检查评比的相关工作,并将其贯穿于“整脏治乱”的日常管理工作之中,以竞赛促进管理工作不断加强。

四、强化队伍建设,提升执法队伍形象

今年,我们在获取市城管局的委托执法权后,着重在提高执法队伍综合素质上下功夫,以“依法行政,严格执法,强化管理,热情服务”为指导思想,进一步加强城管队伍建设。

一是加强班子建设,提高领导层的决策能力和执行能力。为把城管领导班子建设成为一个“团结、务实、廉洁、勤政”的领导集体,要求班子成员加强学习,通过学习提高政策水平、决策水平、业务知识水平和领导能力。一年来,城管班子坚持民主集中制原则,强化民主氛围,形成了团结进取、求真务实的工作作风。我们坚持领导带班制度,做到分工细致,责任清楚,任务明确。不论白天,还是夜晚,领导与队员同甘共苦,率先垂范,不搞特殊,树立了班子形象和威信,影响和带动了全体队员,保证了各项工作的顺利进行。二是抓好执法队伍的素质教育。我们本着造就一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍,大力加强法制建设,努力提高队伍整体执法水平。我们进行思想作风整顿,要求全体执法队员认真学习城市管理方面的法律、法规、规章、规定,使全体人员统一了思想,提高了认识,增强了社会责任感。我们进行纪律整顿,按照有关规定,从严格依法办事,严格廉政纪律,严格工作纪律,严禁利用职权吃、拿、卡、要,规范执法人员的行为。我们强化执法人员的学习培训,通过岗前培训和上岗考试,使全体队员依法办事的水平有了明显提高。同时,通过对城管队员进行军训和主干道徒步巡逻等形式,增强了执法人员的纪律意识和威慑力,提升了城管队伍执法新形象。

三是狠抓规章制度建设。健全了内部管理制度,并对着装、仪容、举止和违反规定的处罚等等都做出了明确规定,要求执法人员执行公务时,做到持证上岗,着装整齐,切实达到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化的要求。

五、加大环境建设投入,改善文明生活条件

根据水**统一安排,我公司对水**主干道安装了新路灯;投资10余万元资金购置100个新型环保垃圾箱;按照标准对水**主干道的花池进行了改造。新购置了两台垃圾清运车和一台洒水车,确保了水**主干道、支线、家属区的清运、清洗工作。

思想政治总结范文第5篇

一、推进安全标准化,实施全过程风险管理,完善公司安全管理体系

从年起,我处开始牵头推进公司安全标准化工作。在原有职业健康安全管理体系的基础上,我处对照安全标准化规范,制定安全标准化实施方案,清理公司各环节各层次安全管理流程,完善规章制度、作业安全管理和组织现场安全整治。通过两年的艰苦工作,公司于年11月27日通过市安监局化学品登记办组织的达标验收,达到国家安全标准化二级企业要求。

安全标准化的核心是实施全过程风险管理,建立pdca管理模式,持续改进安全绩效。按照这一要求,我处每年组织各单位进行一次全面的安全风险辨识和风险控制效果评价;对检修、技改、变更等非常规活动,坚持要求在实施前进行风险评价,制定落实风险控制措施,实施中进行检查确认,实施后进行验证和效果评价;特别对重大危险源、重大风险,要求制定预案和专项控制方案。通过这些手段,保证公司生产运行中的安全风险时刻处于可控状态。

二、建立完善公司规章制度,规范各环节安全管理

为规范公司各层面、各环节的安全管理,我处于年组织相关职能部门对企业安全管理制度进行全面梳理,补充完善,经过8个月艰苦工作,形成《安全管理制度汇编》。这本制度汇编,包括综合管理、组织措施、危险作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度。随着形势的变化,我处及时组织对汇编进行评审和修订,并于今年上半年公司完成对原汇编的全面修订,出台公司《安全管理制度》(版),将公司安全管理制度从原来的5大类43个制度完善为10大类62个制度。使公司层面、各环节的安全管理从制度层面持续符合国家法律法规、标准和其他要求。

三、规范作业票证台帐,严格危险作业审批,确保生产过程安全

近年来,我处不断改进和完善公司各种安全管理台帐和作业票证,到目前为止,已建立了24个安全管理台帐和10个危险作业票证,并指导各单位正确规范使用。生产现场是我处安全管理工作的重心,安排2人专门负责危险作业审批和现场安全管理,确保危险作业全过程在有效监控内。

四、开展安全检查,排查各类隐患和问题,督促安全制度和规程的落实

我处坚持每月组织一次全厂性综合检查,每星期分别对重大危险源、关键装置、重要物料管线、危险场所安全检修作业进行一次专项检查,每天对全公司生产现场进行不定期的巡回检查,发现隐患和问题责令责任单位或人员进行整改,如今天前三季度排出隐患和问题78项、下隐患整通知书6份、发违章告知卡3份,有效地将消除事故隐患、规范人员行为,保证公司安全生产正常进行。

五、开展安全教育,提高全员安全素质

我处严格执行“三级安全教育”,对新进公司的人员按要求进行了公司级教育,同时督促、检查二、三级安全教育,使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能,达到要求后方可上岗操作。监督二级单位对换岗、转产、复工人员,按要求进行安全技能和岗位操作法的培训,经考核合格后才能上岗作业。对外来单位人员严格进行公司级安全教育,并作业所在单位进行车间级安全教育,经考核合格后才准许其施工作业。我处每季度针对各班组的实际情况制定班组安全活动计划,编制学习资料,指导各班组开展安全活动,并每月进行检查确认,保证了安全活动的质量。我处定期识别特种作业人员培训要求,制定培训计划,开办培训班,使全公司特种作业人员有效持证率始终保持100%。

六、开展职业卫生工作,加强员工劳动保护

我处按国家要求定期申报公司作业场所职业危害因素,定期组织职工进行职业健康检查,对发现的问题立即协调相关单位予以解决,建立健全了职业健康监护档案。定期组织职业危害因素监测,并向职工公示;督促各单位加强职业卫生设施和作业场所的管理,保证危害因素浓度(强度)符合国家标准,保障职工健康。及时按标准为职工配发劳动防护用品,并指导职工正确使用,有力地保障了职工的健康安全。

七、完善应急救援预案体系,定期组织演练,增强应急响应能力

年,我处组织编制公司化学事故应急救援预案。经过不断完善,目前已建立了较完善的应急预案体系:包括公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,建立了分级响应机制,完善了应急响应流程,有利于提高公司应急响应能力。每年组织一次综合或专项演练,每半年组织各关键装置重点部位进行一次现场处置方案演练,不断提高公司应急响应能力和全员的应急处置技能。

八、按办理有关证照,保证公司合法经营

公司安排由我处负责办理的证照包括安全生产许可证、危险化学品登记证、易制毒化学品生产备案证、监控化学品生产特别许可证、工业品生产许可证等。我处根据相应考核细则,进行资料文件编写整理、组织生产现场整改,均如期按时完成了取证换证工作。

九、严格安全考核,提高安全绩效

思想政治总结范文第6篇

大学生思想政治教育的根本原则是理论教育与实践教育相结合。作为大学生思想政治教育中的重要一环,社会实践能够促进大学生对社会、国情的了解,锻炼其毅力,培养其品格,增长其才干,增强其社会责任感,更好地为社会奉献。本文结合当下大学生社会实践活动中思想政治教育存在的问题,对大学生社会实践活动中的思想政治教育问题进行了浅要分析。

[关键词]

大学生;社会实践活动;思想政治教育

近年来,社会实践活动逐渐成为了高校开展思想政治教育的重要途径和平台,推动了大学生思想政治教育工作的发展。但目前,在大学生社会实践活动中的思想政治教育工作还是存在一些有待改进的问题。

一、简析大学生社会实践活动中的思想政治教育

(一)社会实践是开展大学生思想政治教育的一个有效途径大学生既可以通过和社会的接触,增加对社会和国情的了解,培养社会责任感,又可以在社会实践活动当中增长才干,锻炼出坚韧的毅力,提高综合素质的同时有助于良好品格的形成,更好地为社会做奉献。

(二)思想政治教育在大学生社会实践活动中的作用思想政治教育蕴涵在大学生实践活动每一个环节当中,是社会实践活动的主线。[1]首先,思想政治教育可以摆正社会实践活动的行进方向和目标,使社会实践活动始终符合教育教学要求,社会实践活动的结果满足教育教学需求,在社会实践活动中起到导向的作用。其次,可以统一高校思想教育工作者与大学生的目标,将二者团结到一起,向同一个目标迈进。最后,思想政治教育可以将高校思想政治工作者的工作热情激发出来,切实提高教学质量,还可以保持大学生积极向上的心态,为其注入活力和奋斗的激情,更好地融入到社会实践活动当中,得到更好的锻炼和提高。

二、在社会实践活动中开展思想政治教育工作的好处

(一)参与度更高大学其实有设置专门的思想政治教育课程,但没有切实起到思想政治教育的作用和效果,学生在课堂上自由、散漫,对老师的说教不以为意,充耳不闻,甚至觉得无聊。而在社会实践活动中的思想政治教育可以让学生通过亲自参与活动,在活动中进行反应、应对和调整,在参与过程中将这些意识吸收并内化,从而形成自己的认知、习惯,对自身行为进行自我约束,使其符合思想道德要求,一改以往一味接受灌输的被动状态,而是在实践中不自觉自主进行理解和吸收。

(二)教育渗透性更强如上文所说,如果只是对大学生进行单一、枯燥的说教,很容易使大学生产生厌烦、抵触的心理,让思想政治教育失去实际意义。而将思想政治教育巧妙地、不动声色地融入到社会实践活动当中,可以激发学生的参与兴趣,将思想政治教育从呆板的课堂灌输延伸至更广阔的空间和更多样的活动中,既有趣又有效。

(三)增强教育影响力社会实践活动中的思想政治教育不但渗透到了整个实践活动当中,使参与者受益良多,对参与者的影响力还延伸到结束后的生活、学习、工作当中。此外,一方面,后续开展的一些总结、宣传活动还会将影响辐射到其他没有参与实践的学生身上,一方面通过参与不同社会实践活动,经历不同思想政治熏染的学生与学生间的沟通交流、体会、总结,是可以使学生将不同的收获融合在一起,碰撞出新的火花,使影响更有深度和广度。

三、当前大学生社会实践活动中的思想政治教育现状

部分高校对社会实践活动中的思想政治教育没有清晰认识和足够重视,对大学生社会实践活动没有合理的规划,实践活动的设计上没有将策划、发起、实施、总结、宣传进行有效衔接,使这项工作变得形式化。[2]思想政治教育应该渗透到每个学生生活、学习的各个方面、各个学科、各种活动当中,每一个部分都可以找准时机、找出合适切入点对学生进行思想政治教育,但实际上的思想政治教育并没有达到那么广泛的覆盖范围。社会实践活动的实行应该有其相应的目的,这样才能对学生进行针对性的锻炼和教育,然而现在很多社会实践活动的开展都是盲目跟风,追求形式,没有实际意义和价值。此外,针对不同学生群体要有针对性地进行教育,保证教育效果。

四、如何有效开展大学生社会实践活动中的思想政治教育工作

首先教育者要树立起实践育人的教学理念,并通过参与、反思、探索逐渐完善实践育人的教育体系,增强其实际育人的效用。其次,扩大社会实践活动中思想政治教育的覆盖范围并保证实效性。学校应加大对大学生社会实践活动的投资力度,避免因交通费、食宿费等经济问题影响到社会实践活动的选择和限制参与人数。最后,要根据学生不同的专业、能力和特长来有针对性地制定教育目标、考核标准和评价体系。

五、结束语

大学生社会实践活动与思想政治教育是相互提高、相互配合的关系。一方面社会实践活动可以提高思想政治教育的参与度,增强思想政治教育的渗透性,扩展思想政治教育深度和广度;一方面思想政治教育又能够让社会实践活动为社会服务、弘扬精神、提高学生综合能力,增强竞争力。因此,在实际教学活动中应将二者有效地结合起来。

【参考文献】

[1]段树斌.浅析大学生社会实践活动中的思想政治教育[J].新校园(上旬刊),2015(03):55.

思想政治总结范文第7篇

[关键词]高校;思想政治理论课;案例教学;教学案例

思想政治理论课作为落实立德树人根本任务的关键课程,在整个人才培养过程中的重要性是不言而喻的。怎样让思想政治理论课成为高校学生乐学、爱学的课程,是摆在广大高校思想政治理论课教师面前的迫切任务。而要做到这些,案例教学应该是高校思想政治理论课老师的躲不开、绕不过的一项正确选择。经历了最初的开端、摸索之后,现在高校思政案例教学已经进入了长足发展新阶段。新阶段需要新认识,新认识需要新思路。

一、高校思想政治理论课案例教学的含义

案例教学与教学案例紧密相连。案例教学最为突出的特征,是教学案例在教学实践中的具体运用。开展案例教学的自然需要教学案例。选用的教学案例文本规范、运用合理与典型精当,再配以其他有效完善的教学环节,就可能实现预期的教学目的,取得良好的教学效果。有了相应的教学案例,案例教学才能够得以顺利开展。首先来区分一下三个概念。即“例子”“案例”“教学案例”。有些高校教师往往将三个概念混用。如有些老师认为“例子”就是“案例”,“案例”就是“教学案例”;还有一些老师认为“案例教学”,无非就是在课堂上举几个例子、做几个类比,或是组织学生进行一些课堂讨论罢了。其实,“例子”“案例”“教学案例”三者之间是相互联系,又相互区别的。“例子”,可用英语表示为“example”。是老师们为了形象生动、具体直观地把概念或理论讲清楚、说明白而作的类比。“例子”重在“选”,拿来即可,不必做什么加工,它着眼于让学生体会理论与实践的内在联系。其作用,是把概念、理论和具体现象、事件联系起来,使晦涩的知识变得容易理解、使深奥的理论变得具体、使难懂的问题变得简单。一般来说,“例子”很简单,涉及的对象少,内在的逻辑关系很清晰。“案例”和“例子”,在英语中是两个不同的单词,“案例”英语表达为“case”。在汉语解释中,“案例”是有时间地点人物情节的具体事件。选用它,应该客观、公正,不带个人偏颇,但“案例”本身要能说明问题,达到一定的目的。“案例”重在“选编”,着眼于特定目的的实现,不是简单拿来,而是根据需要有所加工。“案例”的作用,是着眼于让学生体验实践的理论意义,是为了透过纷繁复杂的现象看到事物背后的本质规律。简单地说,“例子”与“案例”,一个是从理论到现实、由抽象到具体,另一个是从现实到理论、由具体到抽象。二者似乎有着相反的顺序,但有着相同的目的,即都是为了加深对理论知识的理解。“教学案例”比“案例”更全面、更具体、更细致。其构成、内容和环节更加丰富多样。只有当“案例”所蕴含的理论问题与教学目标相关联或相一致时,才能称之为“教学案例”。“教学案例”与思想政治理论课特定章节的教学目标和理论知识相联系之后,就会变成“思想政治理论课教学案例”。有了对“例子”“案例”“教学案例”“思想政治理论课教学案例”的清晰认识,再来对“高校思想政治理论课案例教学”做个界定,就相对容易了。综合已有研究成果,结合笔者多年思政课案例教学实践,觉得可以将高校思想政治理论课案例教学定义为:高校思想政治理论课案例教学法作为高校思政课的一种教学方法,是运用马克思主义基本立场、观点、方法,对思想政治理论课教学案例进行呈现、讨论、总结,让学生在潜移默化中形成正确的世界观、人生观和价值观,以达到“润物细无声”的效果。其目的是为了落实立德树人根本任务,努力培养担当民族复兴大任的时代新人。简单点说,高校思想政治理论课案例教学法,就是把相应的教学案例运用于高校思政课课堂教学中去的一种教学方法。

二、高校思想政治理论课教学案例的特性及选编原则

(一)高校思想政治理论课教学案例的特性。高校思想政治理论课教学案例的特性体现在四个方面:一是政治导向性。高校思想政治理论课要解决好培养什么人、怎样培养人以及为谁培养人这个根本问题,要落实落实立德树人根本任务,要努力培养担当民族复兴大任的时代新人。所以,这就注定了高校思想政治理论课教学案例要全面贯彻党的教育方针,具有鲜明的政治导向性。二是思想教育性。高校思想政治理论课要坚持服务于人民、服务于中国共产党治国理政,更重要的是要为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人服务,所以,高校思想政治理论课教学案例要有明确的思想教育性,应力求以正面引导为主。三是现实针对性。高校思想政治理论课教学案例要聚焦于大学生的困惑与疑虑,针对他们在学习和生活实践中迫切需要解决的现实问题,以及各种错误思潮等进行选材,要坚持建设性和批判性相统一,传导主流意识形态,直面各种错误观点和思潮,让大学生们在理论知识与现实社会的联系中、在具体生动的案情中,感受到理论的魅力,从而将马克思主义及马克思主义中国化的成果内化为一种文化认同与文化自觉。四是启发思考性。从本质上来说,案例教学是一种启发式教学方法。它特别注重启发式教育,在不断追问、启发中让学生明白,结论的获得是一个顺理成章、水到渠成的过程,没什么高深莫测的。

(二)高校思想政治理论课教学案例的选编原则。选编适用的高校思政课教学案例,要坚持两个大原则:一是“选”,二是“编”。在第一个大原则“选”这方面,教师要明确为什么要选取这样个教学案例,即它可用于哪门课程、哪一章节,什么内容,能说明一个什么样的问题,能服务于什么目的,即所选用的案例文本一定要和教学主题、教学目标有关。切忌道听途说,随心所欲,信口开河。在第二个大原则“编”这方面,切忌照抄照搬,而要有所取舍,有所加工,该删要删,该减则减,该增加过渡性语言则加入点,避免文本突兀、生硬。着眼于教师的“教”服务于学生的“学”为教学主旨,让学生在故事的陈述中体验与感受到理论知识在现实生活中的体现,以及具体的事件背后所蕴含的内在规律,真正达到春风化雨、润物无声的效果。

三、高校思想政治理论课案例教学的构成与开展

高校思想政治理论课程教学中要采用案例教学法,可从以下几个方面来展开。

(一)恰当呈现教学案例。想要充分发挥思想政治理论课案例教学的作用,首先要用合适的方法把教学案例呈现出来。教学案例的呈现方式可以千变万化、多种多样。如教师讲述、印制成册、多媒体展示、可视化呈现、班级微信群、网络平台、微信公众号等多种平台多种方式。思想政治理论课教师可以结合自己学校和所教学生实际,来选择恰当的教学案例呈现方式。

(二)合理设计思考讨论题。设计的问题要具有吸引力,以激发学生的探究欲望。吸引力来源于学生的生活实际、经验积累与兴趣爱好。思考讨论题不能过于抽象深奥,也不能过于简单无聊。要设计既切合教学案例的实际,又符合思想政治理论课的教学目标,要让学生有话可说、有话想说,即问题能够让学生把自己置身于事件中去,身临其境,从而作出自己的决定、评价或判断。一句话,涉及的问题要能调动学生的积极性、主动性和表现欲。如果思考讨论题不能与学生的兴趣爱好、生活经验及学生本身相联系,学生就算想发表自己的见解,也不知从何说起,出现“只可意会而不可言传”的尴尬局面。因此,讨论题目的设计既要与学生的兴趣爱好、生活经验和知识积累相联系,还要难易适中,把逼真自然的问题情境展现在学生面前。

(三)有效组织课堂讨论。鉴于当前我国高校思想政治理论课堂一般是大班教学,所以课堂讨论最好以小组为单位展开。在课堂讨论中,要充分体现出“教师为主导、学生为主体”的教学理念。教师既不宜干预过多,也不能放任不管。案例呈现完毕,思考讨论题展示给学生后,教师提示学生要以小组为单位展开讨论了。同时,教师也不能袖手旁观,而应在各个小组之间来回走动,以确保讨论的有效性和维持正常的课堂秩序。对于有可能出现的小组在讨论过程中的冷场和跑题现象,教师要及时给予打断和纠正。让整个讨论过程始终处于教师所预先设想的方向发展。其实小组讨论时,老师就有点像市场经济中政府的职能一样,虽然很少直接干预经济运行,但却时时处处发挥重要的调控作用,似乎无时不在。

(四)及时点评和总结。对学生的观点进行点评和总结,可以说是整个案例教学的点睛之笔。想要把真善美的种子埋在青年学生成长的“拔节孕穗”期,起到铸魂育人的作用,点评和总结相当必要。学生讨论和小组代表汇报完毕后,教师要及时反馈、及时回应,也就是及时点评和分析。如对于和教学主题与教学案例相一致的观点予以肯定,对的模糊的认识加以澄清,对偏激的说法给予纠正。点评之后是总结。在这个环节要注意结合教学案例评述,避免流于空洞抽象。点评和总结要紧扣教学案例,做到既有理论深度,又有思想高度,使教学案例和教学主题得以升华、提高。一节思想政治理论课案例教学活动的结束,并不意味着一个案例教学过程的终结。对学生,还有一个撰写书面案例分析报告的过程,这样才能更好地理顺案例的分析思路、深化对相关理论知识认知和对自我实践经验的总结提升;对教师,还应及时对案例进行教学反思,并形成书面材料,为以后案例教学的更好开展提供规律性认识和成功经验。

参考文献:

[1]章羽,熊洁.论高校思想政治理论课的多媒体案例教学[J].思想理论教育,2012(11):56-59.

[2]傅强,杨强.高校思想政治理论课案例教学探析[J].学校党建与思想教育,2017(17):66-68.

[3]杨静.浅析案例教学法在高校思想政治理论课中的实施[J].教育教学论坛,2014(14):86-88.

[4]殷旭辉,王华.案例教学法在思政课教学中的应用[J].黑龙江教育(高教研究与评估),2012(5):11-12.

[5]项福库.论思政课案例教学中案例选择应遵循的原则[J].教育探索,2012(1):66-67.

思想政治总结范文第8篇

对于企业思想政治工作而言,现有的工作方式还存在一定的问题,制约了企业思想政治工作的发展,基于企业文化的特殊性以及企业文化对思想政治工作的影响,在思想政治工作开展过程中,应当以企业文化为载体并加大对企业文化的了解,通过掌握企业文化特征,有效转变企业思想政治工作开展理念,从根本上创新企业思想政治工作模式和思想政治工作方法,保证思想政治工作在开展过程中取得实效。

关键词:

企业文化;工作载体;企业思想政治

一、前言

在企业发展中,企业文化石企业精神的内涵和总结,同时也是影响企业发展质量的重要制约因素。只有对企业文化的作用和意义有正确的认识,并做到根据企业文化的特点积极创新思想政治工作方法,使企业文化能够成为企业思想政治工作开展的有力载体,使企业思想政治工作能够获得新的工作手段,最终在开展水平上有较大提高。因此应加强对思想政治工作的了解,以及对企业文化的了解,做到发挥企业文化的载体作用,积极转变企业思想政治工作方式。

二、以企业文化为载体,积极创新思想政治工作的新理念

1.在思想政治工作中,将以人为本作为主要理念

基于企业思想政治工作实际,培养员工的思想政治素质是主要目标,在具体工作中应当树立以人为本的工作理念,做到提高思想政治工作的针对性,保证思想政治工作能够有明确的对象,同时也提高思想政治工作的整体性,使思想政治工作能够在开展过程中有着明确的指向性。因此树立以人为本的思想政治工作理念是十分重要的。

2.以企业文化为载体,使思想政治工作更贴近

员工生活基于企业思想政治工作的现状及实际要求,企业思想政治工作只有将思想政治工作放在首要位置,并与企业文化构建结合在一起,保证企业思想政治工作能够贴近员工的生活实际,并有效地解决员工的实际困难,对员工的思想觉悟和思想动态给予足够的关注,使思想政治工作能够形成对员工的有效帮助。

3.在思想政治工作中,着重宣传企业文化理念

考虑到企业思想政治工作与企业文化的特征,在企业思想政治工作中,应当加强对企业文化理念的宣传,做到掌握企业文化的特征,根据企业文化的现状以及企业文化的优势,合理开展企业文化,并将企业文化与思想政治工作相结合,使二者高效地融合在一起,实现二者的有效融合。

三、以企业文化为载体,积极创新企业思想政治工作思路

1.重视思想政治工作对员工实际问题的解决

考虑到企业思想政治工作的特殊性,要想提高思想政治工作的实效性,就应当明确企业思想政治工作的开展思路,做到将思想政治工作与企业员工的工作和生活结合在一起,使思想政治工作能够具有一定的融合性和指导性,指导企业思想政治工作发展,为企业的思想政治工作提供良好的支持。

2.突出思想政治工作对企业生产经营的影响

在企业生产经营中,思想政治工作享有重要地位,并且对企业的生产经营有着非常重要的影响,只有认识到思想政治工作的特殊性,并在实际开展过程中与企业的生产经营结合在一起,才能使企业的思想政治工作目的突出,并最终在开展效果上获得较大提升。因此,在思想政治工作开展过程中,突出思想政治工作对企业生产经营的影响,是提高思想政治工作效果的关键。

3.在思想政治工作中明确工作目标,强调工作实效

由于企业思想政治工作具有一定的难度,在实际开展过程中只有明确工作目标,并在具体工作中贯彻落实工作目标,才能使企业的思想政治工作能够在开展效果上获得较大提高,最终达到创新企业思想政治工作理念和方法,并使企业思想政治工作能够在整体手段上更加有针对性,同时使企业的思想政治工作取得实效,满足企业的实际管理需要,为企业的经营管理提供良好的推动力保证。

四、以企业文化为载体,对企业思想政治工作进行全面的机制创新

1.创新建设相关制度,使思想政治工作得以制度化、规范化

为了提高企业思想政治工作的整体质量,应当结合企业文化的构建实际,做到以企业文化为载体,建立完善的思想政治工作制度,保证企业的思想政治工作能够得到全面的展示,发挥现有制度的优越性,实现对企业思想政治工作的有力保障,使思想政治工作能够在整体水平和质量上得到全面的提高。

2.积极开展思想政治工作效果评估,并将评估细化

量化为了提高思想政治工作效果,在思想政治工作开展过程中,应当对思想政治工作效果进行必要的评价,使工作效果评价能够细化量化,能够在每一个阶段每一个工作节点上都能够取得实效,为此,应当结合企业的经营管理实际和企业的思想政治工作实际,建立领导负责制度和考核评价制度,实现对思想政治工作的量化考核和效果评价。

3.要充分运用企业文化建设的方式方法,进一步改进思想政治工作形式

在企业文化构建过程中,总结出了一种行之有效的工作方法,这种工作方法也可以应用在思想政治工作开展中,基于企业文化的构建特点,以及企业文化工作方法的特殊性及其优势,应当加强对企业文化的了解,做到在思想政治工作中有效地应用企业文化工作方法,使企业的思想政治工作能够具有更强的时效性,并且在实际开展中能够有所侧重。

五、结论

通过本文的分析可知,在企业思想政治工作开展过程中,应当认识到企业文化的作用并做到以企业文化为载体,有效地更新思想政治工作的发展理念,用新的思路指导企业思想政治工作的开展,重点做好企业思想政治工作与企业文化的融合,使企业思想政治工作能够将企业文化作为重要载体,提高企业思想政治工作的整体开展效果。

参考文献:

[1]邱德欣.试论思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J].魅力中国,2010,(1):239.

[2]罗刘清.企业文化建设必须实践好以人为本理念[J].胜利油田党校学报,2010,(1):116-117.