会计集中核算下的财务管理问题与对策范文

摘要：随着我国社会经济的不断发展，各个行业也在迅猛发展，同时市场经济体制也在不断变革，企业将面临更严峻的挑战。在企业行政管理体制改革的不断推动下，企业的财务管理也在进行创新变革，企业开始施行会计集中核算模式。虽然企业加强了财务管理工作，但由于会计集中核算模式还处于初级阶段，在实际的财务管理工作过程中仍存在诸多问题，致使该核算模式的推广受到一定阻碍。本文针对企业的会计集中核算模式下存在的一些财务管理问题进行全面分析，并提出相应的解决对策。

关键词：会计集中核算；企业财务管理；问题；对策

企业在运营发展的过程中，财务管理是一项极其重要的工作，关乎着企业的经济效益和未来的发展。依据我国当前经济发展现状，必须及时进行企业财务管理的创新变革，施行企业财务会计集中核算模式，该模式对企业的资金人员规划、企业的规范化发展起着重要的作用，并有效提升财务审查能力，最终提升企业的经济效益。

一、会计集中核算概述

“会计集中核算是由企业财政部门成立会计核算中心，并且企业的资金所有权、使用权以及相应的财务自主权保持不变，企业设置相应的专职会计核算岗位，再将企业核算、监督以及服务都集中在会计部门进行核算的财务会计工作模式”。通过这种新型的会计核算模式，将有效减少企业在核算工作中的人力、物力和时间的投入，精简核算环节，提升工作效率。因此，我国越来越多的企业、事业单位正在积极施行会计集中核算模式，甚至在一些医疗器械公司也在采用该模式，可见其推行效果极好。会计集中核算模式主要是通过在企业财务管理中利用大型管理软件，集中进行账套体系、财务处理相应的规范制度和企业财务组织架构的统一部署，实现跨部门的经济业务数据共享，并且各个业务单位能够进行远程登录，并对业务数据进行实时操作。企业在进行公司内部的会计集中核算时要依据自身发展情况，进行相应的会计核算机构撤并。

二、会计集中核算对企业财务管理的重要意义

第一，企业施行会计集中核算模式后，企业将进行集中管理，对企业整体财务工作进行统一部署，增强业务数据的可比性，同时建立的信息系统更有助于管理层有效掌握企业的整体情况，进而提升对企业的整体管控能力。第二，提升企业财务核算质量。在会计集中核算模式下，企业不断强化会计基础工作的规范性，有效管理财务信息，确保核算资料的真实准确、统一完整。企业通过对财务信息数据的综合分析，并依据企业的管理要求生成相关财务报表，为企业的发展决策提供重要依据。第三，提升资金利用率。企业在发展的过程中，尤其是规模较大的企业，对资金的需求量极大，如果在企业中施行会计集中核算将更利于企业的资金管理和调度，进而提升企业的资金利用率。第四，有助于企业的财务监督管理控制。在会计集中核算制度下，企业对业务流与审批流进行一体化管理，使信息在传递中更加及时和真实，避免出现违规操作的风险，并实现财务会计核算和前端业务的有效融合，这将进一步提升对财务业务流程的监督管理效果。第五，推动预算工作的全面开展。企业施行会计集中核算模式，将对各单位的预算指标进行及时有效的控制，加强对企业的全面预算管理，避免出现超出预算的问题。因此，对项目加强控制，并对项目的成本费用和预算进行合理的控制，避免出现人为的违规操作情况，将有效提高预算的管控效力。

三、会计集中核算模式下企业财务管理存在的问题

（一）会计集中核算的相关制度不完善，职能划分欠缺由于会计集中核算模式在企业中的应用刚刚开始，会计集中核算的相关制度并不完善，仍有诸多不足之处。我国当前的会计制度对一些问题的规定还有欠缺，比如，在企业财务会计核算工作中由于核算中心和核算单位的相互独立，在业务沟通上并不到位，致使业务信息不够精确、全面，不能确保企业财务工作的时效性。所以不完善的制度会为核算工作带来一定的阻碍。另外，企业在会计集中核算模式下，核算中心部门的核算工作加重，岗位人员的核算工作也被加重，并且对会计工作人员的工作能力提出更严格的要求。但部门内的工作人员极度缺乏，致使一个员工负责多个核算任务，精力分散，这样就会导致会计工作的监督作用得到提升，但会削弱会计职能。而且部门和部门之间的沟通不畅也会对资金支出造成不良影响。

（二）缺乏正确的认识，财务监督机制薄弱会计集中核算模式下，对核算模式的会计理念并没有全面的认识，也没有认识到该模式在企业经营发展过程中的重要作用。即使是正在施行会计集中核算模式的企业，也并没有充分发挥出该模式的重要作用，甚至在一些企业中不仅没有发挥出规范资金使用的作用，反而制约了资金支配的自由权，进而影响了企业的资金管理计划。另外，在核算模式下，各部门只单独进行出纳报账工作，不再进行独立的资金管理以及企业自身的会计核算工作，这样就会降低企业内部的监督，削弱财务牵制能力，使财务信息失真的情况难以控制，而且会计核算中心的监督力度有限，会出现更多的违规操作行为。

（三）缺乏工作积极性，会计核算工作不规范随着会计集中核算制度在企业财务管理中的不断推行，有效制约了资金在划拨使用中的滥用滥支问题，但由于部分工作人员的集中核算思想认知水平不高，甚至是部分领导干部也对该核算模式有抵触心理，在思想上会认为核算模式限制了他们对资金的使用权，并削弱了他们对企业财务的管辖权，因此在工作中，这部分工作人员和领导干部的工作积极性会有所降低。对于企业来说，其自身的财务管理单位极多，在集中核算模式下，会为单位内的工作人员带来极大的工作压力，而且核算工作与企业的日常生产经营各自独立，也造成核算人员的企业管理职能被削弱，核算工作不够规范。

四、会计集中核算模式下企业财务管理问题的应对策略

（一）完善相关制度，明确职责建立完善的会计集中核算模式的相关制度更有利于发挥出核算工作的重要作用，确保核算工作的落实到位。尤其在推行会计集中核算模式的初始阶段，需要健全的制度作为开展核算工作的依据，避免在开展工作中出现违法违规操作的行为。另外，在工作中对工作职能进行科学划分，针对集中核算模式下工作人员缺乏的情况，及时进行合理的人员分配和岗位职责明确，确保一人负责一职，核算人员的工作相对独立，避免信息失真、上交延迟的情况发生，保证了会计工作信息的时效性。

（二）提升认知水平，加强会计监督工作在企业的日常经营管理工作中，对核算人员和管理人员的集中核算认知水平进行综合提升，使他们认识到集中核算工作的重要作用，并加强各部门工作人员之间的沟通，确保会计信息的时效性和真实性。核算中心也要严格按照法律法规进行核算工作，加强全面监督工作，发挥出核算中心的会计基本职能，不断增强会计核算人员与单位间的沟通交流，进而为企业的经营决策提供重要依据，确保企业资金的合理使用，提高企业的经济效益。

（三）提升工作积极性，增强会计核算人员的综合素质在企业的经营管理过程中，为了有效调动员工的工作热情，首先需要保障各部门工作人员的基本工作职能，所以必须确保核算人员对资金的使用权和相应的责任。其次，对核算工作人员建立相应的奖励机制，保障核算人员的权益，严格按照工作绩效进行工资和奖金的结算，提升工作人员的工作积极性。最后，依据奖惩办法，对核算人员的工作情况进行公正的评分，表现优秀的予以奖励，表现欠缺的给予相应的惩罚。虽然工作人员的工作积极性被有效调动起来，但在会计核算工作中，核算人员的职业素质、业务素质仍有待提高。因此，企业要定期组织会计人员进行岗位培训，提升他们的职业技能和工作能力，而且在培训中不仅注重对他们进行工作能力和职业技能的提升，更要重视对财务工作人员的职业道德和综合素质的培训，加强队伍建设。尤其对于处在关键岗位的财务人员，在招聘时提升录用要求，竞争上岗。另外，随着现代科技的不断发展，财务人员在工作中要不断提升自身的计算机技能和财务软件的操作使用技能，确保会计集中核算发挥出最大的工作效果。结束语：综上所述，企业为了在市场经济竞争中占有一席之地，就必须加强企业财务管理，提升企业核心竞争力。而会计集中核算模式在企业财务管理中的优势明显，并能够有效提升企业的财务管理水平，因此必须不断完善和改进会计集中核算模式，使核算方式更加合理，进一步提升企业的财务管理水平。

参考文献：

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作者：殷文娴 单位：常州市久虹医疗器械有限公司