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企业财务会计问题分析(共6篇)

2014/03/12 阅读:

第一篇

要改进知识经济下财务会计的不足,首先要明确财务会计的报告模式,其中急进式属于现阶段财务会计改进报告模式所应用的方法,并且该方式目前得到了大部分的支持,例如美国证券交易委员会的沃尔曼。然而会计实务界则相反,更青睐于渐进式方法。受知识经济的影响,现阶段实施的财务会计在改革上的主要设想是对财务会计报告模式设置保护伞,也就是研究与修订会计的基本假设、目标、对象等,就好比传染病的治疗一样,要治病首先要切断传染源,从财务会计模式的根本入手。其中要注意的是,在改革期间,不应一味的责难有关原则(如历史成本原则、实现原则、发生制原则等),也不应过于注重“修补式”与“救火式”的改革方式。从坚持渐进性原则的情况下看,笔者比较认可沃尔曼所提出的彩色报告模式。彩色报告模式的做法是以会计信息质量为依据,将财务报告内容分为5个层次,其中第一层次要求财务会计报告的可定义性、可计量性、相关性以及可靠性等均与要求相符。可定义性、可计量性、相关性等均与要求相符,仅可靠性不相符,此为第二层次。可计量性、相关性等均与要求相符,但可定义性、可靠性均不相符,此为第三层次。可计量性、相关性以及可靠性等均与要求相符,仅定义性不相符,此为第四层次。可定义性、可计量性、可靠性等均与要求不相符,仅有相关性相符,此为第五层次。

一、知识经济下,人力资源会计所受影响与相应对策

人力资源属于知识经济下企业的一个主要市场价值驱动元素。所以在知识经济下,对人力资源开发、管理成为了企业的一项核心管理决策内容,其对于企业的管理决策而言具有重要意义。相同的外部信息用户(如债权人、外部投资者等)在做出经济决策时,也需要对人力资源的相关信息进行参考。由此可见,人力资源会计的重要性。在知识经济的发展下,时下知识经济下成为了整个社会的关注重点,而人力资源会计也发展为企业会计中的一个关键问题,并因此涌现出不少具有创建性成果。然而,国内在这方面的会计理论、会计实务等均发展得较慢,导致该现状的原因主要有:①会计界到目前为止尚未制定与确定一套适用的人力资源会计理论,特别是在确认方面、计量方面、报告理论方面。②目前的会计模式是在长期历史演变后所形成的完整、科学的体系,当中每一步的改革均是传统模式与新生模式之间的较量,特别是人力资源成为会计元素的一份子后,其收益权可对相关利益者(如企业所有者、政府等)的切身利益产生影响,但现阶段劳动者尚未针对现行工资酬报体系提出广泛不满。③抵抗传统会计观念、繁重的计量工作与会计要素等,均可影响到财务会计的发展。本研究认为,要对现阶段的人力资源会计进行改革,则应首先对人力投资进行资本化,人力投资的资本化有利于会计信息质量的改善。在核算人力资源会计上,可设置人力投资损益、人力资产、人力费用、人力投资等多个账户。其次,在财务报告中,应披露出人力资源会计的相关信息。其中,会计信息中又应披露出非财务信息、财务信息。

二、知识经济下,无形资产会计所受影响与相应对策

在知识经济影响下,无形资产会计在确认范围与计量范围上具有过于狭窄的问题,该问题会导致不少重要的无形资产被摒弃在财务报表外,并因此降低会计信息有用性。而目前所实行的无形资产会计就如整个会计系统一般,均是以交易作为建立基础,因此无法及时传递企业的价值链相关信息。其次,因为无形资产在确认、计量等方面的不足,导致财务报表无法完整显示无形资产,并且在表外披露方面,也未能披露出重要信息。因此,在改善无形资产会计上,应对确认方面、计量方面进行完善,同时还需要对财务报表在列报方面、披露方面做出相应的改善,对于以投资与管理为基础的经济决策信息需要,需对确认无形资产、计量无形资产等进行逐步完善。与此同时,建立起新辅助信息系统,并对相关的财务报告进行改革。以可自愿披露并且设计良好的财务报告(即价值链计分板)作为切入点,进而全面更新会计系统,促进价值链计分板的发展。

在改进无形资产确认方面,主要是对2个方面做出改进,一是研究和开发支出的确认,二是内部自行开发的确认。在知识经济影响下,只要开发费用与相关部门的条件相符,便可确认属于资产,如此一来则没理由拒绝研究开发相关费用的资本化。另外,自创商誉将不再确认,所以构成商誉的相关因素,大部分均可从有关无形资产中体现出。在改进无形资产计量方面,主要对后续计量、初始计量进行改进,其中,以后续计量为改进重点。在后续计量上,可应用减值测试,确认与计量减值损失。而在后续计量上,可考虑进行价格重估。

三、结束语

综上所述,在知识经济时代下,财务会计只有对其多面临的挑战、问题等积极迎接并做出改革,才可跟上时代的发展,确保其有效性。

作者:高红梅单位:云南省交通运输厅工程造价管理局

第二篇

一、国内企业对于风险意识的缺失

这样的问题一般出现在我国规模较为大型的企业中,在这些企业中一旦管理人员制定了相应的发展方向就很少有人根据实际的情况对企业的发展方向提出质疑并进行相应的修正。特别是财会管理人员,他们能够在第一时间内接触到企业内部的运行资料,并对企业的发展进行预判,若是在工作过程中缺少企业发展的风险意识将很容易造成企业发展上的错误以及经济损失。(四)企业财会信息化程度不够。在我国的企业中,虽然一些企业中的财会管理方面实现了计算机软件的体制管理,但是一些会计人员在专业的认识上、计算机的运用方面、商业软件的针对性运用方面还是略有不足,这使得企业财会方面的计算的效率受到影响,无法在短时间内做到整个企业的财会管理和财会信息的共享。

二、企业财务会计管理的相应对策

针对前面所提出的现阶段国内企业在财会管理方面的问题,企业可以通过以下几个方面的策略来对企业自身的财会管理方面进行强化以及变革,为今后企业的进一步发展奠定基础。

(一)建立完整的企业财务会计管理体系。企业要建立完整的财务会计管理体系,就需要建立完善企业内部的控制机构。首先,企业要对现阶段的市场情况进行分析并根据实际的市场情况制定企业内部的财会管理的控制机构;然后,要能针对市场的预期走势对企业自身的财会管理制度进行相应的修正和改革,建立完善、独立的管理制度,使得企业的财务会计管理制度更加适应未来市场的变化。

(二)加强企业会计核算制度的建立。1.对企业会计人员进行相应的培训,提高其专业知识的掌握程度。会计人员是建立完整企业财务会计管理制度的重要基础,企业要想在这方面做得更加的好,就需要对企业的会计人员进行相关的培训,提高企业会计人员的专业知识的运用和综合素质。在培训中需要明确会计人员在新的企业运行模式中的责任,并让他们能对企业的发展情况有自己正确的认知,对于新的计算技术进行研究和创新,使得企业能在财会管理方面具有自己的优势。2.强化企业的财会核算意识。对于现今经济的飞速发展,企业要能根据社会市场的变化将企业自身的会计理念进行适当的改变,在保留原有概念中有用的计算的基础上,根据企业自身的实际情况适当引进新的核算技术和概念,并及时在会计人员中进行推广,提高企业整体的核算水平。

(三)培养企业的风险意识。随着经济全球化的发展,市场的竞争越来越激烈了,国内的企业要想获得更大的发展空间就需要对市场情况进行正确的分析,并且要有自己的风险意识,提高企业的抵抗风险的能力。企业在发展过程中要能对财务方面的风险进行相应的了解和认知,然后建立一个健全的财务风险预警体系,使得企业能够更加稳定的发展。加强企业的资金流动性,规范企业资金运行的体制,减少企业资金的抵押、滞留,降低企业财会运行的风险。

三、总结

现今国际社会的不断发展使得原有的经济体系进行了相应的改变,国内的企业要想获得进一步发展的机会就应该先从自身做起,先找到自己本身存在的缺陷,完善自身体系上的改革,提高企业的综合素质,这样才能在激烈竞争的国际市场中占有自己的一席之地。根据实际的市场变化改变自身的财会管理理念,提高企业财会核算技术,加强企业的风险意识,建立健全的企业经济发展预警体系,从而逐渐提高企业财会方面的整体水平,使企业能够在今后的发展中获得更大的收益。

作者:袁莉单位:四川石油天然气建设工程有限责任公司

第三篇

1企业财务会计内部控制的必要性

朱容基曾经公开约法三章,其中一项就是不题字。然而,绝不题字的朱钅容基曾破例3次题字,题字的内容也居然一摸一样:不做假账。由此可见,国家领导人对于财务会计行业的关心,也可以看出财务会计的漏洞。财务会计造假是现代市场经济当中一个非常可怕的现象。财务会计造假不仅不利于企业做出科学合理的经营决策,造成企业财产流失。更重要的是,这种行为会在社会上造成恶劣影响,造成国家财产损失外流。财务会计的一项重要内容就是加强内部控制,完善财务监督,促进企业保证财务资料的真实性、有效性,如实反应企业的财务情况。要保证财务资料的完整性、有效性就要对企业当中每一个生产流动环节进行严格的财务会计记录和审核。这样不仅有利于企业自身的健康发展,也有利于市场经济的公平竞争,有利于保障各方面的权益,维护社会经济的正常秩序。

2企业财务会计内部控制存在的问题

企业财务会计的内部控制问题占据着很重要的地位。但是,中国近几年才开始对此类问题进行重视。中国企业在财务的内部控制上还存在很大的问题,下面就对这些问题进行具体分析。

2.1制度不完善,一人多岗很多企业建立了财务会计管理的制度和政策,但是没有将重点放在内部控制上。而且,企业虽然建立了规章制度,却不能全面贯彻落实,让政策成为一纸空文。一人多岗就是制度不完善的一个典型代表,导致这种情况的出现就是企业当中制度不健全,不规范。企业规模越大,财务的工作量也就越多。工作多,缺乏人手,工作标准和考核制度又不健全,就导致大量的工作积压到一个人的身上。这样不仅降低了工作质量,更形成从记录到监督一人操办,容易形成贪污包庇现象。

2.2企业无科学观念,缺乏创新思维和紧迫感受到传统观念以及计划经济的影响,许多企业对财务会计的工作没有形成足够的认识,财务会计的基础薄弱。多数企业只注重企业的利润,而忽视了对财务管理进行监控。他们只注重了企业的当前利益,忽视对财务的监控,缺乏紧迫感,可能一个小小的问题就会造成企业的巨大损失,导致整个企业的运行停滞。

2.3会计环节不完善现代会计包括财务会计和管理会计,财务会计侧重于对财务进行记录整理报告等;管理会计侧重于通过对财务状况的分析,为企业的领导者提供决策依据。很多日常生活中我们所有的会计只是财务会计,而忽视了管理会计。财务会计和管理会计脱节,是当代很多企业当中存在的问题。企业应该学会使两者做到紧密结合。

2.4外部监控漏洞多有的企业,虽然企业内部建立了完善的财务会计制度,有详细的财务流程指导,但由于缺少外部监督,内部人员又难以自我约束,导致有的单位的相关人员设立了自己的小金库,更有严重者会卷走公款逃跑。又或者,有的外部监督和企业内部财务人员私相授受,形成长期的“合作”关系,导致企业国家财产的长期流失,损害了人民的利益。

3解决企业财务会计内部控制问题的措施

3.1建立健全内部控制制度,落实岗位职责完善健全的财务会计内部控制制度,是规范财务会计流程的首要保证。只有健全了规范制度,才有明确的分工和职责说明,才能提高工作效率。明确规定财务会计流程,明确岗位职责,人员分配和定期考核。此外,企业需要注意的是,有些工作可以由2~3个人共同完成,这样不仅减少了个人工作压力,更重要的是可以形成互相监督减少企业成本。

3.2提高从业人员的素质对财务会计缺乏科学认识是财务会计内部控制的一大问题。作为财务会计的主体,从业人员的个人素质极为重要。从业人员要树立严谨的态度对待财务管理,努力学习相关专业技术知识,并应用于实践。此外,可以学习金融,经济等相关知识,这样不仅有利于提高个人知识面,更有利于把学习到的知识融会到个人工作当中,相得益彰。从企业的角度,企业应该加强对财务会计从业人员的培训、监管及考核。

3.3细化管理流程,加强内外监管加强企业财务会计的内部控制需要从一点一滴做起,需要从企业财务管理的每一个环节做起。企业需要把管理细化到每一个流程,并且管理流程要随着外界的变化和企业的发展不断进行调整。同时,企业应该加强对财务会计的内外监控,利用计算机网络技术等,及时发现存在的问题和异常,及时纠正,把损失减小到最低点。加强内部监控可以实行多人负责,相互牵引机制。加强外部监控,可以定时调整在岗人员或者外部监控单位,避免出现同流合污的情况。

4结束语

通过对当代我国企业的财务会计现状分析,我们可以清楚地看到虽然企业取得了一定的成就,但是企业的财务会计管理仍然存在很多严重的问题,如规章制度不完善,人员素质低下等。面对这些问题,企业必须引起重视,因为对小问题的忽略,将会在不久的将来引起大问题。企业必须从上到下,从内到外,积极采取一定的措施改善这些问题。规范工作流程,细致工作内容,加强监管。这样不仅利于财务人员提高工作效率,节约财务成本,更有利于企业的长久发展和长期盈利,有助于企业做出高效的经营管理决策。

作者:陈玲单位:内蒙古师范大学公共管理学院

第四篇

一、事业单位财务会计中存在的问题

受计划经济残留的影响,维持事业单位正常运营的资金是由政府部门直接拨付的,并不需要考虑盈利问题,因此对于财务管理的认识不足,一味关注目标任务的完成度而忽视财务管理,导致资金的大量浪费。随着经济体制改革的深入,事业单位的财务会计也得到和改革,虽然取得了一定的成果,但是其存在的问题仍然是十分严重的,主要包括:

(一)预算问题部分事业单位在编制财务预算时,并没有认识到其重要性,只是为了完成相应的任务而进行的,导致会计人员态度懒散,预算金额失准严重。同时,事业单位在对财务预算进行编制时,缺乏合理有效的方法,使得预算的准确性较低,与事业单位发展的实际情况脱节。然后,由于管理不足,使得事业单位的预算执行混乱,许多并不应该纳入预算编制的资金在编制中大量出现,极易引发贪污腐败的行为。

(二)资金管理问题首先,部分事业单位缺乏资金管理的意识,连续多年没有对仓库物资等进行盘点,使得事业单位的固定资产管理模糊,出现重复购置、利用率低的现象,对于存在的问题也不能及时发现和解决。其次,一些事业单位将行政收费作为事业性收费对待,而将事业性收费看做其他收入,在日常工作中存在作弊的现象,使得相应的收入没有用在应有的地方。

(三)缺乏新业务的应对措施在当前的财务会计制度下,事业单位没有及时虽未支付贷款,但是已经到位的物资进行登记,对于仅仅支付一部分货款的物资,同样没有明确记录,只能通过拨款的单据信息进行确认,无法如实反映采购业务的实际,容易造成相互之间的矛盾纠纷,影响经济的发展和稳定。

(四)内容缺乏全面性在对事业单位的财务信息进行会计核算时,所反映的内容缺乏全面性,导致会计信息的真实性和准确性受到影响。

二、强化事业单位财务会计管理的对策

(一)强化财务会计管理首先,要强化管理和控制意识。事业单位的领导人员要充分认识到财务会计管理的重要性,将财会工作深入到业务管理中,并建立相应的监督管理体系,强化对于财会工作的管理和控制。其次,要加强预算管理。要采取相应的措施,确保预算编制的合理性和全面性,可以真实反映单位的会计信息,对收支项目进行细化。同时,加强预算编制的执行力度,确保编制计划可以得到切实的执行,避免出现形式主义。

(二)提高会计人员素质对内,要加强对财务会计人员的培训,及时更新会计知识,组织单位的会计人员对新会计准则和相应的法律法规进行了解,提升会计人员的专业技能和素质,强化对于会计操作过程的控制;对外,要提高会计人员的就业门槛,积极引进优秀的会计人才,确保持证上岗,逐步提高会计队伍的整体素质。

(三)加强固定资产管理固定资产管理对于事业单位财务会计管理的意义是十分重大的。一方面,要实行固定资产折旧计量的方法,结合事业单位的业务特点和实际情况,采用适当的方法对固定资产进行折旧计量,从而确保财务信息的全面性和准确性。较为常用的折旧方法包括工作量法、年限平均法等,而折旧方法确定后,不能随意变更。另一方面,要定期对固定资产进行盘点和清查,保证数据的准确性和真实性,避免重复购置,减少资金的浪费。

三、结束语

总之,对于事业单位来说,转变自身观念,对财务会计制度进行改革和创新,及时发现和处理财务会计管理中存在的问题,才能推动自身的长远稳定发展。

作者:安杰王俊单位:烟台毓璜顶医院烟台广播电视台

第五篇

一、对减少的项目进行有效调整

减少项目调整主要涉及到亏损的弥补;利润及股息收入的合理分配;境外以及技术转让方面所产生的收益和国家所给予的相关性补贴收入等等。以上所列的项目,如果企业没有按照规定进行纳税调整及自查自纠,在计算企业应缴纳的所得税及在纳税申报时,就可能导致出现违反税法法规的现象。

二、增值税方面

(一)税法明确规定,工业企业在购进货物经过验收入库后,就要进行进项税款的抵扣,但事实上,抵扣增值税税款是要以增值税专用的发票为根据的,尽管企业会计按照制度的相关要求进行了税款抵扣并计入账簿,但如果月末时企业未能拿到增值税专用的发票“抵扣联”,或是企业取得的发票“抵扣联”没有通过“防伪税控系统”认定,而导致“无法认定”或“认证不符”及“丢失被盗”的情况发生,就不能继续进行税款的抵扣,还要按规定在“进项税”中将已扣的税款转出,否则就违反了税法的有关规定。

(二)税法中规定商业企业必须要将购进货物的货款全部支付后,才可以申报进项税款的抵扣。如在外地的分公司,其下属部门生产及销售产品,每个月结算一次,月底需要提供票据,主要是增值税专用发票。因为分公司当月购进的货物在月底不能全部售出,支付给总公司的货款就小于增值税发票上的金额。企业虽然得到了抵扣凭证,但却不能抵扣税款,一旦进行抵扣,税务机关查证后,就会认定其为违法行为,对其进行偷税处罚。

(三)企业内部由于存在建工程、对外投资及无偿赠送等方式而领用本企业的商品,账务会计没有计入收入,但有关税法的规定,要求以上的收入应该被看作是企业内部的销售计缴增值税以及城建税等相关性附加费用,否则就构成了偷税漏税行为。

三、房地产建筑企业营业税方面

依据会计制度的规定,房地产开发公司的预收款,没有实现收入的,应当计入“预收账款”;而从税法的角度出发,要将预收款计入营业额,应当缴纳营业税及附加。另外,依据税法规定,建筑公司的营业税要根据合同上规定的付款期进行缴纳营业税及其附加。然而在实际工作中,经常会出现当到了合同上的付款期限,但工程款仍未付清的情况,企业因此不计算缴纳税金。并且在实际操作中,工程进度割算没有明确的标准,导致建筑企业由于其下属建筑部门未进行上报而推卸责任的情况。

四、税收查补以前年度漏缴、少缴税款方面

有关的账务调整把“以前的年度损益调整”计入到整年的损益之中,受到直接影响的是会计工作,因为其利润指标最终的可比性会出现偏差,以往在收入以及缴税金方面存在的错误情况,实施查补税款的过程中,将以前年度损益调整科目看成是贷方,影响到当年利润的上升。每一年出现的少计、漏计税金,在进行查补税款的过程中,将年度损益调整科目看作借方,影响到当年利润下降。这种影响和企业规模呈负相关,企业的规模越小其受得影响越大,相反企业规模越大其受到的影响越小。

现行的税法法规与《企业会计制度》两者中的有些规定和要求存在相互矛盾之处,这就导致企业在遵循财务会计制度进行纳税的过程中会出现违反法律的现象。为了国家能够获得足额的财政税收,企业合法的缴纳税金,就必须对税法法规与《企业会计制度》进行调整,使二者协调统一,为企业提供明确的标准。

作者:赵巧珍单位:登封嵩山少林文化旅游集团有限公司

第六篇

1新医院会计制度实施中存在的问题

1.1成本核算体系不健全在制约新医院会计制度实施的众多因素当中,成本核算体系的不健全是最关键的问题,在医院的财务管理工作当中,没有完整的成本分析评价体系为客观支持的成本核算工作。其所展现给信息使用者的仅仅是堆数据结果而已,其对于信息使用者在医院决策工作当中根本起不到任何作用,使成本核算工作不仅变得毫无意义,更在一定程度上成为了阻碍医院发展的绊脚石,医院成本核算体系的欠缺使得成本核算无法实现自身的价值。与此同时,不健全的成本核算制度更是将医院的成本核算工作推向了更加尴尬的位置,部分医院在政府的帮扶政策下,忽视了成本核算对于医院长远发展的重要性,根本不将成本观念作为医院经营当中的部分,那就更不用提具有一套健全、完善的成本核算制度了,成本核算制度的缺失,使得医院的成本核算工作失去了存在的意义。在企业缺乏健全、完善的成本核算体系和成本核算制度的前提下,医院很难对资产进行系统和全面的核算工作,这使得医院失去了自身成本核算和成本控制的主动性,从而使医院成本控制很难达到预期的效果。

1.2固定资产管理问题突出随着我国综合实力的增强,医院作为百姓生活当中的基础公共部门,为了满足百姓日益增高的社会需求,其医疗规模正在不断地扩大,与此同时,其固定资产也得到了一定程度上的增加,在固定资产逐渐增加的趋势下,想要提高会计核算工作的准确性,做好医院固定资产的管理工作是前提。然而,由于客观环境、条件等方面的制约,使得医院的固定资产管理工作或多或少地存在着些许多问题,如果不把这些问题解决,那么想要做好医院会计核算工作的准确性是毫无根据的。目前在医院固定资产管理方面存在着账目不清、固定资产使用效率低等几个方面,使固定资产账目不清,医院的特殊性决定了其固定资产存在形式的特殊性。由于工作人员对固定资产核查工作的认识性不足,使得他们在进行固定资产核查过程中过于重视固定资产数量的核查,却忽视了医院固定资产的保存状况、实际质量以及使用效率等方面的核查,使得医院的固定资产出现了账目不清的情况,以使固定资产使用效率低。医院是社会生活当中的特殊性行业,为了保证能够给患者带来最好的治疗,医院当中的设备都是最先进的。然而由于设备的使用率较低,这使得医院的固定资产存在着极大的资源浪费。

1.3医疗纠纷事件会计处理不明确随着我国社会的逐步发展,百姓的基本医疗保障的改革正在如火如荼地进行着。在国家医疗改革政策的背景下,患者对医院医疗服务的质量有了更好的期待,也提出了更高的要求,然而由于部分医院的实际能力有限,所以其很难将每个患者都照顾得面面俱到,这使得患者心中对于医院服务质量的期望值与现实当中存在着一定的差距,巨大的落差使患者心理出现了不平衡的现象。近年来医疗事故频发就是摆在医院眼前的事实。医疗事故的发生,必然就会出现医疗纠纷,那么患者与医院之间也极有可能出现诉讼或对簿公堂的情况,然而由于医院是特殊服务行业,其工作宗旨就是以患者为准,所以无论对与错,医院的败诉几率都非常大,败诉就必然会面临着医疗赔偿,医疗赔偿使医院在无形之中多出了很大笔经济支出,这在无形之中就加大了医院的财务风险。然而,在目前医院的会计制度当中,仍然没有对医疗纠纷赔偿的核算方法、会计科目和提取比例做出相应的规定,这使得企业会计制度的实施存在着一定的困难。

2新医院会计制度实施解决措施

2.1完善医院成本核算体系建立一套完善的成本评价分析体系是医院成本核算工作不可或缺的部分,在医院成本评价体系当中要能够对医院的投入和支出进行系统合理的分析,从而帮助医院对自身的成本投入有个全面的了解。与此同时,还需要根据医院的实际情况建立起全面的成本管理体系,实行对医院各个环节的成本管理,从每个环节上杜绝成本浪费情况的出现。对医院整体成本实行全面的控制值得人们注意的是,想要实现对医院的成本管理工作,就应该将成本核算与医院的服务质量有效地结合起来,在提高医院服务质量的同时,降低医疗纠纷出现的几率,以高质量的医疗服务来实现对医院成本的控制。建立健全医院全成本核算系统,特别是各科辅助成本的分摊方法与系数,也要全省全国统一标准,产生数据才有可比性。

2.2加强医院固定资产管理想要实现医院会计制度的实施,就必须要加强对亿元固定资产的管理,在对医院的固定资产进行管理过程中,应根据固定资产的类型将其进行分类管理,为不同种类的固定资产制定出符合其实际情况的管理制度,实现对固定资产的动态管理。同时提高预算管理在固定资产投入与产出的作用,进行有效的绩效考评。另外,医院还要想办法提高固定资产使用率,盘活医院现有固定资产,使固定资产在医院当中能够充分发挥出其作用,而不是仅仅是摆在那里的“固定资产”而已。充分利用电子信息技术在资产管理中的作用。

2.3提高医院财务工作人员的综合水平医院必须下达相应的通知,通知相关的财务人员尽快熟悉和掌握新医院会计制度的相关制度和项目处理方法,了解新旧制度之间的差别,医院需要对相关的财务人员进行新医院会计制度的培训,可以开展专家讲座来帮助财务人员了解新旧制度的差别,使医院的财务人员更好地掌握新的制度,满足制度改革的需求。当前福建统一使用亿能达公司的医院财务软件,在新旧会计制度下,新旧财务软件的对接,特别是与医院现在HIS系统数据的对接,也是考验财务工作人员难关。

2.4提高医院财务会计管理的信息化水平随着时代的发展,计算机技术的应用越来越广泛,医院财务会计涉及范围较为广泛,应用计算机技术能够提高工作效率。在新《医院会计制度》实施后,现阶段医院内部控制工作已逐渐向广度和深度发展,随着计算机网络技术的广泛应用,为医院会计电算化的运用提供了广阔的技术空间。当信息技术应用于医院管理后,把那些由于管理水平的高低所造成的管理中的政策、标准、内容、要求等不一致因素去除,使医院的各项管理更趋于科学和规范.减少工作中的任意性,使核算更加精确。减轻了医院管理者的工作负担。提供了准确的数据,建立了最佳的医疗工作流程和科学管理模式。为病人提供最优质的服务,为医院创造最佳的社会效益和经济效益。

3结束语

新医院财务会计制度相对于旧制度有很多优点,在一定程度上适应了我国当前市场经济和医疗卫生事业发展的需要,完善了医院的财务会计核算制度,并且为全面提升医院效益起了重要作用。但在具体实施中仍有很多方面有待改进,我们应积极借鉴国外发达国家的医院会计制度,积极完善国内医院的会计核算制度,不断提高财会人员的综合素质,以更好地促进医疗卫生事业的发展。

作者:陈松发单位:福建省漳州市人民医院

企业财务会计问题分析(共6篇)

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