钻井行业经营管理探究范文

一、钻井行业目前遇到的经营管理困境

(一)合同管理意识急需增强合同是项目运作的准绳和根本依据，但我国部分企业经常出现不按“游戏规则”出牌的现象，缺乏对合同的严肃性认知和深刻理解。虽然部分国内的合作有些可以运用人情等方式协商解决，但当钻井行业一旦迈入国际化的竞争，便不能再抱有侥幸心理。在国际合作中，因达不到合同规定的要求按时按量的完成项目，所造成的损失是十分惨重的，不仅会损失企业自身经济利益，还会对我国的国际形象造成负面影响。

(二)人才队伍的建设相对落后随着我国钻井行业进入国际市场步伐的加快，出国钻井的人员也逐渐增多。市场范围的扩大和专业性不断加强，势必要求更加丰富的人才资源，但是我国能提供的专业性人才依旧不够。国外不少企业会明确提出需要我国人员提供相关专业学历证书、培训结业证书和无犯罪记录证明等。因此，要想把钻井行业做大做强，真正进入国际市场，充分占据市场份额，必须加强人才队伍建设，提高行业整体战斗水平。

二、加强钻井行业经营管理的措施

(一)完善技术指标，早日与国际化接轨面对国内外技术存在的种种差异，我们不仅要深刻理解双方在技术指标上的差别，尽快吸收引进国外的先进技术，还要在符合对方要求来完善指标和技术的同时，保证我方的经济利益，争取尽快与国际化接轨，分得国际市场的一杯羹。

(二)提高重视合同管理的意识合同作为各项合作的框架标准，在经营管理中具有不可替代的作用，是保证钻井项目的顺利实施和维护我方权益的重要手段和法律证明。对于合同的研究和执行，要求具备较高的专业素养和业务水平，在执行合同的过程中，各企业必须深入理解和掌握合同文本，对于合同涉及的每一项内容都要心知肚明，只有在全面了解合同规定的双方权利和义务的基础上，才能将文字付诸于行动，层层落实合同中的各项条款。

(三)加强人才队伍的建设，为经营管理提供人才智力保障钻井行业面对当前的竞争格局，应该努力加强人才的培养，造就一支精通国外钻井标准和业务、充分适应国际市场的人才队伍，同时还应注意对具备财会、钻井与贸易等专业知识复合型干部的培养；在日常工作中注意发现有潜力和资质的人员，及时对其进行专业培训；人力资源部门随时注意人员状态，避免人才流失造成不必要的损失。只有平时做好准备，在国际市场需要专业人才时才能有充足的选择余地，才能调用最适合的人员，以规避风险，降低项目的运营成本，提高管理水平和经验效益。

(四)配备高素质的专业管理团队要想真正提升钻井行业经营管理的科学性和有效性，必须具备一支有国际视野和国际化水平的管理团队。只有高素质、高效化的管理团队，才能运用高瞻远瞩的战略性思维，才能够更加有效的整合各项资源，才能最大化的为企业带来经济效益。当然，这支团队还要善于打破传统的经营管理理念，能够灵活运用最新的管理观念和成果领导企业与世界接轨。

三、结束语

钻井行业要加强经营管理水平必须立足于自身的实际情况，结合国内外资源，充分提高企业自身的专业技术与设备，培养复合型人才，打造专业管理团队，同时还要认清国际形势，对于在国外开展的项目必须做好前期的各项准备工作，真正做到“知己知彼，百战不殆”。

作者：李敏单位：中石化胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司钻井三公司