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社会保险论文范文

企业社会保险管理工作浅谈

摘要: 社会保险是一个社会问题,所以企业的社会保险工作应该备受重视。企业的社会保险管理是企业的人力资源管理的一项重要内容,通过对社会保险的管理,可以帮助劳动者降低风险,并得到他们应该获得的利益,企业社会保险的正常管理,是企业是否能成功运行的一个关键。现阶段我国的企业应该加强社会保险管理,从而促进企业和谐稳定地发展。 …

医院合同制中社会保险的作用

摘要: 伴随经济的发展,人们对社会医疗越来越关注,医疗机构的规模不断扩大,数量随之增加。合同制员工是医院员工队伍的重要组成部分,医院为其缴纳社会保险,不但是国家的政策要求,也是转移医院经营风险的主要措施。同时社会保险可以为合同制员工消除后顾之忧,同时让其增加对医院的认同感和归属感,是促进医院发展的有效手段。 关键词:…

企业社会保险管理模式初探

摘要: 随着《社会保险法》的颁布实施,社会保险的作用和地位日益凸显,企业员工对社会保险也更为关切。如何全面、有效地加强社会保险管理是人力资源管理的重要环节。本文从社会保险管理的重要性出发,分析了当前企业社会保险管理中存在的问题,并针对存在问题,以笔者所在国企为例提出了变革管理模式。 关键词: 人力资源;社会保险;…

社会保险人力资源管理探析(4篇)

第一篇:人力资源管理中社会保险的作用 摘要: 社会主义经济的快速发展,使得人们认识到人才的作用,其原因在于企业在经营生产过程中,需要员工的参与,有效的人力资源管理工作可以实现企业与员工之间互赢互利的目的。随着社会保险的普及,各个行业领域均参加了社会保险,如人力资源管理中缴纳社会保险,不仅为企业营造了良好的积极效益,还…

社会保险档案管理浅析(4篇)

第一篇:社会保险档案管理研究 摘要: 近年来,越来越多的人逐渐意识到社保档案管理的重要性,其不仅对参保企业或个体基本社会权益的实现有着至关重要的作用,还与我国保险行业的发展有着直接的联系。现如今,我国在社保档案管理方面仍然存在着一定的问题,严重制约了我国社保档案管理强大功能的实现。文章对强化社保档案管理进行了研究。 …

完善我国社会保险制度研究

摘要:社会保险是社会保障制度最重要的组成部分,它关系着国家人民的切身利益,是民生保障的一大支柱,影响着社会的发展与稳定。为了实现社会的稳定以及国家的长治久安,切实保障我国人民群众的切身利益,完善我国社会保险制度,惠及更多人,是建设中国特色社会主义必不可少的。本文就我国社会保险事业的发展历程进行探索,对我国社会保险制度的…

社会保险档案管理问题及对策

【摘要】随着社会主义经济的不断发展和创新,人民的生活水平和质量也有了很大程度的提高和改善。社会保险行业在当今社会经济体制中扮演着不可替代的角色,越来越多的人开始意识到它的重要性。文章主要针对“当前社会保险档案管理的问题及出路”这一问题。以期通过笔者努力,找到促进社会保险档案管理工作效果不断提升的可靠途径。【关键词】社会…

社会保险转移接续问题探讨

摘要:随着社会经济的不断进步与发展,我国各地区的经济发展状况出现了严重的不均衡现象,劳动力要素的自由迁移已成为我国市场经济体制不断完善的必然趋势,但与之伴随而来的社会保险转移接续问题也愈发突出。现阶段,如何将社会保险的转移接续工作顺利完成,已成为构建和谐社会的重要举措。本文从做好社会保险转移接续工作的重要意义出发,分析…

社保经办机构对社会保险工作的意义

摘要:社会保险经办机构是国家或社会对社会保险实行管理的职能机构。负责社会保险登记、参保人员权益记录、社会保险待遇支付、提供社会保险咨询服务等工作。若体系运行不畅,不仅浪费社会资源,还会使社会保险工作迟滞不前,甚至造成倒退。本文根据我国地方社保经办机构的现实运转情况,探讨了各地方社保经办机构统筹管理对社会保险工作的影响及…

企业社会保险缴费水平评估

摘要:目前,我国企业在高速的经济发展潮流当中,企业利润空间缩小,市场竞争力下降,社会保险缴费负担偏重,导致劳动成本上升,在部分企业也会频繁发生逃费现象,进而影响社会保险制度和社会保险基金的收缴的可持续运行,在一定程度上阻碍了经济的稳定发展。主要对企业的社会保险缴费水平的相关内容进行了阐述。关键词:企业;社会保险;缴费水…

现行社会保险制度研究

摘要 东莞社会保障局网站公布了社会保险政策的一系列文件,但由于网站更新不及时、内容零散等原因,用人单位和参保者对具体社会保险制度无法全面了解。本文通过对东莞社保政策进行综合分析,并在咨询社会保障局工作人员的基础上,对现行制度进行全面汇总,以期对广大用人单位和参保者了解东莞社会保险制度有所帮助。 关键词 社会保险;社会…

社会保险待遇竞合问题研究

[摘要] 社会保险待遇竞合是指一项事实同时符合若干项社会保险待遇请求权的构成要件。研究社会保险待遇竞合,主要是解决复数的社会保险待遇请求权之间的关系及各自的效力问题。社会保险待遇竞合可分为四种类型:对于社会保险待遇请求权的规范排除竞合,应使依其目的须优先适用的请求权规范排除其他规范;对于社会保险待遇请求权选择竞合,应…

社会保险中的财政风险分析

摘要: 社会保险事业是整个社会保障体系中的核心内容,国家政府作为社会的管理者,始终是社会保险事业的主体,承担最为重要的责任,任何国家社会保险资金的形成和供给都离不开政府财政的参与,但随着社会的不断发展和我国经济社会体制的转轨,政府对我国社会保险事业所承担的责任有增无减,致使其中的财政风险也不断加大。结合我国当前的具…

企业社会保险工作的探讨

摘要: 随着我国经济改革及发展的逐渐深入,社会保险制度要进行积极的改革,以不断适应时代发展的要求,积极探索新形势下社保工作的新问题及新方法,不断推动企业与员工的共同可持续发展。本文论述了社保工作的重要意义,对新形势下我国社保工作存在的问题及原因进行了分析,并结合实际问题给出了具体的解决措施,为改革发展新形势下,更好…

社会保险经办服务体系的创新

【文章摘要】 社会保险是社会保障重要组成部分之一,是社会稳定发展的助推器。搞个开发以来在社会主义市场经济发展下我国社会逐渐完善各种保险制度,积极完善社会保障体系,加强社会管理,改善民生,促进社会经济稳定、健康发展。而社会保险经办管理服务体系是提供社会保险公共服务的主要载体,不断完善和优化社会保险经办服务体系是推进社会…

社会保险转移接续问题分析

摘要: 随着社会经济的不断进步与发展,我国各地区的经济发展状况出现了严重的不均衡现象,劳动力要素的自由迁移已成为我国市场经济体制不断完善的必然趋势,但与之伴随而来的社会保险转移接续问题也愈发突出。现阶段,如何将社会保险的转移接续工作顺利完成,已成为构建和谐社会的重要举措。本文从做好社会保险转移接续工作的重要意义出发,…

出租车参与社会保险调查报告

[摘要] 出租车行业整体改革牵一发而动全身,出租车司机参保难问题亦是其中的重要组成部分。本文通过对西宁市区出租车司机参加社会保险相关问题的调研,以期找出其中症结所在,并提出解决方案,为出租车行业改革发展略尽绵薄之力。 [关键词] 出租车;社会保险;行业改革 作为城市交通运输行业的重要组成部分,出租车行业近年来饱受社会…

社会保险现状和对策研究

摘要: 随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平质量日益提高,越来越关注社会保险,其中我国的社会保险也随着城市现代化进程的日益加快而得到了非常广泛的覆盖,相关保险业务的管理服务工作也在有序进行,其中最为基本的失业保险制度、生育保险制度以及养老保险制度等一直在进行改革和创新。相关的社会保险机构也在不断探索,并取得了比…

社会保险在人力资源管理中的作用

《劳动法》规定,企业必须给与之产生雇佣关系的员工购买社会保险,因而它是一项国家法律法规采取的强制性措施,是对劳动者权益的保障。随着社会的发展,企业员工对社会保险的认知度也越来越高,因而社会保险管理也成为人力资源管理的一部分。尽管企业给员工购买社会保险具有一定的强制性,但是却成为员工福利的重要组成,从长远的角度来说,对企…

企业的社会保险管理分析

一、做好企业社会保险管理工作的重要意义1.提高员工对企业的认同度员工是企业发展的主要动力,是企业的运行载体,只有让员工切实感受到企业能够保障他们的自身利益,员工才能更好为企业服务,完成企业战略目标,推动企业发展。企业做好社会保险管理工作,有效的维护了员工的合法权益,使员工对企业的认同程度得以提高,同时有效的促进了企业文…

社会保险对农民工就业的影响

一、引言随着我国城镇化和工业化步伐的加快,越来越多的进城务工的农民工将以多种方式转变为产业工人或城市的市民。随着这一步伐的加快,农民工却没有享受到城市居民所享有的各种社会保障,这不仅在一定程度上伤害了广大农民工的基础权益,还对整个社会的就业市场产生了深远的影响。据2013年我国国家统计局发布的最新监测结果显示,全国农民…

社会保险工作举措探讨

近年来,洛阳市社会保险事业管理局在服务理念与管理体制上勇于探索、大胆创新,从2005年开始,陆续推出了“五险合一、垂直管理”“委托经办”和“购买服务”等管理模式(业内称之为“洛阳模式”),多项工作走在全省乃至全国前列,多次受到党和国家领导人、国务院部委及中央媒体的高度关注,受到社会各界的充分肯定,在国内引起较大反响。一…

企业职工社会保险问题探究

收入分配与企业职工社会保险之间有着直接的联系,社会保险是企业职工收入非配的重要组成部分。但是,由于我国社会保险体系十分复杂而且庞大,管理缺乏规范,造成了收入分配与企业职工社会保险不均衡发展的问题。如:有些企业认为职工社会保险支出费用高,给企业增加了经济负担,影响了企业的发展。也有研究表明:企业缴纳的职工社会保险费用明显…

事业单位社会保险分析

2014年7月1日《事业单位人事管理条例》正式施行,其第三十五条规定:事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。标志着试点多年的事业单位社会保险改革正式以法律法规的形式确定下来。2015年1月14日国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,该决定是对《事业单位人事管理…

社会保险代办机构内部控制的策略

一、社保代办机构内部控制的概念及特点社保代办机构内部控制是指各级社保代办机构对系统内部工作人员及职能部门等,涉及业务操作和社保管理服务行为进行规范、监控及评价的程序、方法、措施的总称。各级社保代办机构应健全内控制度,明确各部门分工及权责,细化每个业务流程,加强岗位及业务环节之间的相互制衡,建立考评严格的监控机制,并实施…

社会保险对人力资源管理的意义

在多种管理方法中,社会保障成了企业提升人力资源管理水平,使企业的人心得到凝聚的过程。在现实过程中,企业的人力资源是企业利益的保证,很多企业家已经对它予以重视。为此,以下就针对这点展开论述。一、企业人力资源阶段概述在现代企业管理中,人力资源主要分为三个阶段。这三个阶段分别为:人才的招聘与存放。任何地方均少不了人才,人才是…

社会保险法实施的问题与对策

一、社会保险法实施的现状社会保险法的颁布标志着我国社会保障制度进入有法可依的时代,这较之前的国家规定与条例,有了很大声的突破,增强了社会保险制度的公信力与信服力,弥补了我国法律体系的空白,社会保险法包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会保险费征缴、社会保险基金、社会保险经办、社会保险监督、法…

社会保险基金管理思考

一、加强社会保险基金的管理(一)从法律层面上保障社会保险基金的监管如果过多的使用行政干预社会保险基金的监管,会丧失监管的规范性和权威性,弱化监管力度。因此必须建立操作性强、权威性强的监管法律法规。因此,要从法律层面上保障社会保险监管,建立起完善的社会保险基金监管体系。(二)强化内部监控,对社会保险基金财务制度进行完善要…

社会保险基金先行支付制度

《暂行办法》从维护劳动者权益的角度,极大地保障了职工的工伤待遇,体现了人文关怀。然而,从理论层面分析,结合社会保险经办机构的实务操作,笔者认为,该《暂行办法》对工伤保险先行支付的规定有待商榷。第一,《暂行办法》中,对社会保险经办机构的法律地位定义不清。其中,第十二条和第十三条规定,社会保险经办机构先行支付工伤医疗费用后…

社会保险协议无效的处理

一、社会保险协议的性质社会保险协议是劳动合同的一部分,是劳动者与用人单位为明确双方在社会保险缴纳过程中各自的权利和义务的协议关系,它或表现为劳动合同中的某些条款,或表现为劳动者书写的承诺书等。社会保险的办理问题涉及到我国社会保障制度的实现,同时,社会保险具有补偿收入损失、稳定社会秩序、推动经济增长和调解分配公平的社会功…

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