工会主席民主生活会上的发言范文

各位领导、同志们：

大家好！我是集团公司工会主席兼办公室主任。在集团公司的正确领导下，在各职能部门的积极配合下，我认真学习党的十七届四中、五中全会和省、市会议精神，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照科学发展观的要求，结合自身工作职能，围绕集团公司中心任务，认真、努力工作，取得了一定成绩，但也存在着很多不足。在本次民主生活会上，我向各位领导和同志们汇报自己的工作和思想情况，对汇报中存在的不当之处，敬请批评指正。

一、过去工作回顾

（一）加强思想政治学习，深入贯彻落实科学发展观

按照上级和集团公司政治学习的总体要求，我通过自学、集中学习、参加上级组织专题报告会等多种方式，认真学习了中央关于加快经济发展方式转变的重大决策部署，学习了总书记对山东工作的总体要求和青岛市委十届八次、九次全会的精神。我带头深入基层调查研究，征求各层面服务对象意见，认真总结贯彻落实科学发展观情况，查找、分析存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，提高了思想认识，明确了工作方针。

一是工会要积极配合党政，加强工会自身建设，加强精神文明建设，加强职业道德建设，完善各项规章制度，要以《开源简报》、集团局域网为载体，以群众化、民主化、法制化为目标，加强信息交流、理论传播，促进工会工作发展。

二是办公室要紧紧围绕全集团中心工作发展这个中心，做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局，用科学发展的理论、观点和方法分析问题、研究问题、解决问题，落实好传达贯彻、组织协调、督促检查、狠抓落实等重要工作职责，做到工作方法正、工作思路清、工作目标明，真正使办公室工作步入科学发展的正确轨道。

（二）贯彻落实四项监督制度，严格执行52个不准

作为一名集团干部，我要贯彻落实四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，打出治理用人不正之风的一套“组合拳”，为防范用人上的不正之风筑起了“防火墙”，为履行选任干部职责戴上“紧箍咒”和架起“高压线”，保证干部选拔任用机制有效运行。

通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我深感作为一名党员干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己：不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题，要严格执行52个不准。做到不利用职权和职务上的影响谋取不当之处利益；不违反公共财物管理和使用的规定，不假公济私，化公为私；不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。对自己分管的工会工作，要特别注重加强工会财务管理，严格拨缴手续。各工会小组长要严格履行会费收缴手续，财务严格遵守财经纪律，坚持账目公布和经费审查制度，按时拨缴工会经费，对工会财物严格保管，保证工会各项工作的顺利开展。要搞好企务公开工作，促进集团民主管理。进一步做好职工持股会工作，通过职工持股会参与企业管理。根据公司的实际需要，对涉及职工切身的问题召开职工专题会，及时听取职工意见，反映职工的心声，切实行使更有效的监督和管理职能，充分发挥工会组织的维权作用。

（三）加强党性修养，切实为群众谋利益

我要加强党性修养，增强党员意识，牢记党员责任，时刻不忘自己是一名共产党员，从日常工作做起，切实为职工群众谋利益，让职工群众满意。

一是关心职工生活，把送温暖工作落到实处。要本着全心全意为职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，量力为职工办实事、办好事，解决职工实际困难。我们工会对各部门职工的家庭、生活情况进行摸底调查，做到心中有数，对家庭困难和遇特殊情况职工给予救济补助，按时探访伤、病号，走访退休老职工，及时解决职工的后顾之忧，把集团党、政领导的关心传递到职工心里。

二是关注用户反映问题，对老百姓服务投诉问题，工会积极关注，采取措施，促使问题尽快解决，得到了用户好评。

三是开展有益于职工身心健康的活动，促进企业文化建设。集团和下属各单位结合实际，充分利用篮球场、乒乓球室、卡拉OK活动室、图书室等设施，经常开展各种形式的文体活动，举办了篮球、乒乓球、拔河、象棋、围棋、长跑等比赛，用健康向上的文化生活占领职工业余文化阵地，陶冶职工情操，融洽干群关系，加深同志间友谊，有效增强了工会的凝聚力、向心力。

（四）通过“创先争优”和“岛城先锋”活动，开展基层工作

今年公司发展形势良好，但也遇到了许多困难和挑战，如XX工程受阻、XX配合地铁施工搬迁等。为应对困难和挑战，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确对待改革过程中的利益调整，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，转变工作态度，挖掘潜能，积极努力工作。通过开展“创先争优”和“岛城先锋”活动，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。公司工会为企业发展征集好建议、好点子，为企业领导决策提供依据，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战，有力地推动了集团公司持续健康地发展，同时职工的各项待遇也稳步提高。

二、存在的不足和问题根源

（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统

作为工会主席，我感到自己在具体业务方面还远远不达标，虽说我花了不少时间、下了少功夫、投了不少精力学习、摸索和实践工会的工作方式方法，但总还感到要补的东西不少。在理论学习方面，我积极参加党委集体组织的学习和各项活动，认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不强，学习的内容缺乏系统性、全面性，缺乏全面系统的理论知识升华。这主要是我在学习上联系思想实际少，思想政治素质还不能完全适应形势发展的要求。

（二）廉洁自律意识还需进一步增强

我作为领导班子成员，手中有一定的权力，求我办事的人也不少，遇到的诱惑和考验也很多，这么多年来，我能严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题，做到了清正廉洁。但是，我对自己要求不高，存在与己关系不大的想法，有时疏于对分管部门的管理，廉洁自律意识还需进一步增强。

（三）还需进一步加强党性修养和对世界观、人生观、价值观的改造

通过查找和分析，我自己感到在理论学习上有所忽视，用理论指导工作不够，工作创新不够。在“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”方面还需进一步体现。为此，需要进一步加强党性修养和对世界观、人生观、价值观的改造，破除世界观、人生观、价值观“定型论”的观念，牢固确立自觉改造、长期改造、终生改造的思想。要克服“享乐欲”，保持和发扬艰苦奋斗的革命拼劲。

三、今后努力的方向

（一）努力学习政治理论，坚定理想信念

我要始终在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致，纠正轻视理论学习和理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观。要通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好地干好自己分管的工作。

（二）提升廉洁自律意识

我要严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，用党员领导干部先进性标准对照检查自己，慎用自己的权力，提升拒腐防变能力。做到“三管三不”，即管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。工作中不以权谋私，带头执行集团各项制度，确保廉洁自律。

（三）加强党性锻炼

我要在努力改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己，做到实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入施工和养护现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。

（四）求真务实，狠抓落实，促进工会工作发展

一是加强工会制度和机制建设。我要从集团公司工会工作的特点、要求、实际出发，结合新形势、新要求，及时建立健全有关民主管理、维权机制、教育培训、自身建设等工作制度，完善工会工作机制，有效推进工会各项工作的全面发展。

二是主动将工会工作融入工作大局。我要紧密围绕集团公司生产经营实际，根据工会工作的立足点和着眼点，在供热季安全、生产专项整治、增收节支降耗等重点工作活动中，动员教育和组织广大职工积极参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。要围绕公司生产经营的重点和难点，有针对性的开展劳动竞赛，岗位练兵，技术比武和以增收创效节支降耗为主题的合理化建议活动，激发职工在困难面前，立足岗位、积极工作、奋力进取、攻克时艰，用坚强意志、信念和力量化“危”为“机”。

三是依托文体活动载体，继续深入开展文体活动，丰富员工业余文化生活，推动企业文化建设。

四是广泛开展争创文明班组(岗位)和争做学习型班组活动，促进班组建设,强化企业基础管理工作。

五是加大会员会费的收缴力度，鼓励基层分工会多开展活动，使会费取之于会员，用之于会员。整理和完善会员档案，充分利用现代办公系统,建立会员电子档案，加强工会组织建设。

六是高度重视和做好关心职工生活的工作，帮助职工解决实际困难,为企业分忧。

（五）进一步提高科学发展的新能力，做好办公室工作

科学发展的新形势、新情况，给办公室工作提出了新任务、新要求和新标准，我要做好以下四项工作，适应形势发展的需要。

一是工作站位要“高”。要看到领导关注什么、上级要求什么、群众期盼什么、近期打算什么、长远发展需要什么。既要登高望远，用全局的眼光观察认识问题，又要换位思考，站在领导的角度分析研究问题，做到紧跟领导步伐，服务全集团大局。

二是谋划工作要“早”。办公室多数工作呈现随意性、被动性的特点，我要提前思考工作，对领导将要交待的工作做出预判，形成预案，争取工作主动性，避免仓促上阵，措手不及，确保工作效率和工作质量。

三是工作责任意识要“强”。“办公室工作无小事”。无论是传达贯彻落实重大工作精神的大事，还是接个电话、摆个席次等琐事，我都要高度负责，做到认真负责，一丝不苟，细化每一个环节，严密每个程序，明确每个分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，确保不误事、不落事、不差事、办好事。

四是工作方法要“新”。我要打破习惯性思维和主观偏见的束缚，形成好商量、好办事和好共事的良好氛围。要强化一盘棋意识，协调动作，高效运转。遇到新任务、新情况、新问题，能够做出快速反映，拿出新办法、新措施，使办公室工作始终保持旺盛的生机和活力。

我的发言完了，谢谢大家！