论文发表 | 论文范文 | 公文范文
最新公告:目前,本站已经取得了出版物经营许可证 、音像制品许可证,协助杂志社进行初步审稿、征稿工作。咨询:400-675-1600
您现在的位置: 新晨范文网 >> 经济论文 >> 人力资源论文
人力资源论文范文
  • ·浅谈企业人力资源管理策略

    内容摘要: 摘要:随着社会经济的发展,不仅虚拟经济和实体经济进行了结合,而且传统产业和现代产业也实现了有效融合,从而使社会资源实现了高效配置。在这种新经济时代的背景下,现代企业的人力资源管理与传统的企业人力资源工作有很大的变化,新经济时代下的企业人力资源管理工作更具有实效性,因此,当下企业人力资源管理要随着经济的发展要不断升级管…

  • ·胜任力下的事业单位人力资源管理

    内容摘要: 摘要:事业单位是为社会经济发展提供公益服务的重要载体,随着我国事业单位改革的深化,为进一步提高事业单位的社会效益,事业单位的管理工作尤其是人力资源管理工作也愈加关键。研究表明,基于胜任力的人力资源管理模式是比较契合事业单位发展需要的,能激发工作人员的积极性和单位内部的活力,从而让事业单位社会服务的功能得到进一步发挥与…

  • ·事业单位人力资源绩效管理创新策略

    内容摘要: 摘要:本文将从大数据概述的角度出发,分别介绍大数据的含义以及特征,并分析讨论事业单位人力资源绩效管理的现状,从而指出事业单位人力资源绩效管理应用大数据技术的创新方向,进而提出大数据背景下事业单位人力资源绩效管理的创新策略,以期为各事业单位有关工作人员提供参考。 关键词:大数据;事业单位;人力资源;绩效管理 伴随我国整…

  • ·人力资源下的高校实验室技术队伍管理

    内容摘要: 摘要:在我国社会快速发展和进步的过程中,国家的经济和科技水平得到了良好的提升,越来越多的人开始意识到知识是改变社会的唯一放式,所以校园教育工作也被赋予了更高的要求。其中高校就是人才培养的主要渠道,校园中实验室技术队伍人员能够帮助社会的科技进步,对于社会整体环境的改变有着不可忽视的作用。所以,本文也在人力资源的视角下,…

  • ·谈事业单位人力资源管理问题与对策

    内容摘要: 摘要:事业单位作为公共服务部门,为社会提供公共服务并履行一定的政府职能,在维持社会公平和秩序,它在为社会提供良好的公共服务和促进经济发展等方面有着极其重要的意义。事业单位的人力资源管理指导着全社会各企业部门的人力资源管理的发展。但目前,事业单位在人力资源管理这方面还存在着很多问题,阻碍了它更好发挥自身作用。鉴于此,本…

  • ·煤矿企业人力资源管理创新策略探析

    内容摘要: 摘要:在煤矿企业开展生产中,由于煤矿企业在经营运作中对于精细化的工作开展效率要求越来越高,在实际生产工作中,由于需要通过进一步的管理措施和理念提高,进一步加强煤炭开采的综采化效率和能源节约效率,就要对煤矿企业的人力资源现代化配置进一步的强化管理,同时在煤矿企业运行中对人力资源进行科学有效的配置是进一步的强化企业核心竞…

  • ·互联网人力资源管理新思维

    内容摘要: 摘要:随着经济社会的进步与发展,传统的人力资源管理模式已经与企业的实际发展诉求产生较大的差距。为促进企业的发展必须要将互联网思维运用到人力资源管理中。文章先是概述人力资源管理和互联网时代的概念,随后根据互联网时代企业人力资源管理的特点,具体探究互联网时代人力资源管理新思维。 关键词:互联网时代;人力资源管理;新思维 …

  • ·企业人力资源绩效管理创新探讨

    内容摘要: 摘要:随着经济飞速的发展与进步,使得我国企业的数量与发展规模逐年上升,随着企业队伍不断壮大的同时为其管理增加了一定的难度,特别是在人力资源管理方面,怎样才能充分地发挥人力资源的作用,已经成为许多企业单位在企业管理时思考的重要问题。随着信息技术的不断发展,大数据已经成为社会生产生活的重要标志,通过对大量数据的整理与分析…

  • ·民营医院人力资源现状及对策

    内容摘要: 摘要:文中首先就新时期下民营医院人力资源引进现状进行了分析,包括国家政策体制开展现状、社会公共资源配置现状、大众媒体对民营医院信任现状。随后,就现状提出了几点比较有效的优化对策,一方面需要从政策环境改善、充分将行业组织作用发挥出来两个层次提升民营医院外部人才引进环境管理优化力度。另一方面,民营医院需要从提升人才识别能…

  • ·社会主义核心价值观内涵研究

    内容摘要: 摘要:中华优秀传统文化是培育社会主义核心价值的沃土,社会主义核心价值观是对中华优秀传统文化的传承与创新。两者在纵向上存在传承与创新的内在连接,这两者的结合一定可以为实现中华民族伟大复兴的中国梦这一使命贡献强大的精神力量。 关键词:传统文化;社会主义核心价值观;结合机制 1社会主义核心价值观的传统文化底蕴 社会主义核心…

  • ·人力资源的特点、挑战和策略

    内容摘要: [摘要]零工经济具有从业者地域年龄分布不均、灵活性和自主性强等特点,改变了传统的雇佣模式,对人力资源提出了新的挑战。本文在对零工经济的内涵与发展探讨的基础上,提出了零工经济下人力资源发展的挑战和应对策略。 [关键词]零工经济;平台;人力资源 一、引言 互联网技术的飞速发展促进了大数据、云计算等新兴的技术的涌现,同时,…

  • ·绿色人力资源管理的应用思考

    内容摘要: 【摘要】针对企业绿色人力资源管理的开发,应注重在思想和行为上促进员工实现绿色转化,在人力资源管理的选人、育人、用人、留人等环节以绿色发展视角建立对应机制,为企业创建可持续发展的内外环境。 【关键词】经济转型;绿色人力资源管理;应用 党的十九大报告指出,我国需要健全绿色、低碳、循环发展的经济体系,在人力资本服务等领域培…

  • ·企业人力资源管理变革的分析

    内容摘要: 摘要:信息化时代的来临,不仅改变了人类衣食住行的方方面面,也为各行各业的发展提供了契机。人力资源作为企业发展的一个重要组成部分,更要抓住机遇,整合人力资源的管理方式,结合大数据进行不断的完善和创新。本文将对当前的人力资源管理现状作以分析,同时给出大数据时代下人力资源管理变革的策略分析。 关键词:大数据;人力资源管理;…

  • ·浅谈企业人力资源管理创新路径

    内容摘要: 摘要:在大数据的环境下,企业要积极适应当前的形势,做好企业人力资源管理工作。一方面,企业要转换管理观念,建立健全企业人力资源管理体系,同时革新管理方式,实现动态管理;另一方面,企业要完善招聘和培训机制,为企业引进优秀人才,另外还要创新绩效考核,实现员工和岗位数据的相互结合。以实现大数据背景下的企业人力资源管理创新路径…

  • ·人力资源下的成人教育深度发展

    内容摘要: 摘要:随着我国经济的发展和社会的进步,我国的人力资源开发受到了越来越多的重视,我国是人口大国,劳动力十分丰富,因此,做好人力资源开发能够更好的实现多余劳动力的转移,以此来提高大多数劳动者的收入,促进现代化建设,成人教育能够提高当前我国国民的素质,这是人力资源开发的基础保障。本文主要分析了当前我国人力资源开发导向下成人…

  • ·企业人力资源薪酬管理的创新途径

    内容摘要: 摘要:随着知识经济时代的到来,人力资源对于企业影响越来越大。而薪酬管理作为人力资源的重要组成部分,其对于企业人力资源管理水平的提升意义重大。薪酬管理效率不仅仅影响着企业的人力资源管理,同时对于企业发展目标的实现也有着重要的意义。特别是由于我国处于社会主义的初级阶段,人民对于物质生活的追求远远高于精神需求,这就决定薪酬…

  • ·医院人力资源激励机制的思考

    内容摘要: [摘要]了解激励机制对于医院人力资源的重大意义,从员工个人、合理的薪酬激励机制、注重精神激励、薪酬激励和精神激励相结合、完善制度激励、创造环境激励、建立文化激励这七个方面提出建议,促进医院有效激励机制的建立,推进医院医疗卫生事业的发展。 [关键词]医院;人力资源;激励机制;激励效果 现代医院的竞争,归根结底是人才的竞…

  • ·探究国有企业人力资源激励机制

    内容摘要: 摘要:随着我国市场经济稳步发展,各类企业数量持续增多,使国有企业经营与发展受到挑战,一旦国有企业出现管理不力问题,将会出现淹没在市场经济竞争浪潮中的消极现象,影响国有企业发展综合成效。本文通过对国有企业人才激励机制进行研究,以期为提升国有企业管理综合实力,推动自身良性发展,提供行之有效的理论参考依据。 关键词:国有企…

  • ·探究人力资源管理多元化研究

    内容摘要: 摘要:在市场经济体制下,在多元化时代,人力资源管理多元化成为必然趋势。人力资源是企业生存的基础,是人才竞争的场所,很大程度上人力资源管理好坏与企业竞争力挂钩。多元化的人力资源管理可以推动企业和企业员工的发展,可以促进企业在发展过程中扬长避短,健康发展。 关键词:人力资源;管理多元化;研究 当今世界是人才竞争的世界,企…

  • ·信息技术在医院人力资源管理的作用

    内容摘要: 摘要:现在医院的发展速度比较快,人力资源管理也是医院不可或缺的重要组成,在医院人力资源管理中提升管理效率,引入信息技术,发挥创新精神,是医院综合实力提升的有效途径,能够让医院的管理质量提升,工作更加高效,充分利用信息技术的便利性,解决传统的人力资源管理存在的问题,结合医院的人才管理,制定合理的措施,可以为医院人力资源…

  • ·探析企业战略人力资源管理

    内容摘要: 摘要:对于一个企业来说,从其成立之日起,到其成长发展的过程中,再到其逐渐成熟或者是衰败,这一个整个过程称为企业的生命周期。在企业的全生命周期中,企业的管理者都必须要加强对企业各方面的管理,通过使用一些科学的手段或者方法,来不断的促进企业的健康繁荣发展,延长企业的发展周期,延后企业衰败的日期。一个企业要想健康长久的发展…

  • ·思想政治工作在人力资源管理的作用

    内容摘要: 摘要:人力资源管理作为思想整治工作的主要载体,将二者进行有效的融合,不仅可以强化企业的人力管理,还能不断优化事业单位的思想政治教育。本文先分别对人力资源管理和思想政治工作进行阐述,紧接着分析了二者之间微妙的关系,最后着重对思想政治工作在人力资源管理中的作用进行深入探讨。 关键词:思想政治工作;人力资源管理;作用 前言…

  • ·人力资源现状分析与开发建议

    内容摘要: 摘要:人力资源作为现代经济资源中的第一资源、“唯一能扩大资源的资源”,已成为城市发展和经济升级的核心要素之一。积极开发人力资源、健全人力资源市场体系,既是人力资源行业的内在需求,更能为城市产业转型、结构优化升级、争创新优势增强内生动力和提供智力支撑。 关键词:洛阳市;人力资源;人力资源结构;人才开发 1洛阳市人力资源…

  • ·激励机制在高校人力资源管理的运用

    内容摘要: [摘要]在高职院校的人力资源管理中,如何运用激励机制,最大限度地调动教职工的主动性、创造性和积极性,是一项很重要的任务。文章在分析高职院校人力资源管理的现状基础上,探讨怎样运用激励机制,充分调动教职员工在工作中的主动性和创新性,发挥创造才能,使核心竞争力得到提升。人力资源开发想要达到的最高目标就是促进人的全面发展,最…

  • ·激励措施在医院人力资源管理的意义

    内容摘要: 摘要:在县级医院的人力资源管理中,传统的管理方式比较僵化,人员冗余,人才晋升通道封闭,任人唯亲现象严重等,都制约着县级医院的人力资源管理水平。随着医疗机构改革的步伐不断加快,医院之间的竞争也来越来越大。对县级医院的经营与管理者而言,市场竞争的本质就是人才的竞争。因此,在县级医院的人力资源管理中,必须采用激励措施,吸引…

  • ·企业劳动用工管理与人力资源管理探究

    内容摘要: [摘要]文章研究分析了企业劳动用工管理工作的实际问题,提供了一系列措施,为规范企业劳动用工管理工作,进一步强化人力资源管理工作提供了参考。 [关键词]劳动用工管理;企业;人力资源;机制;理念 1前言 企业劳动用工管理是人力资源管理工作的重要组成,如何通过企业劳动用工管理工作,强化人力资源管理体系是当前企业各项管理工作…

  • ·供电公司人力资源管理措施

    内容摘要: 摘要:本文首先从供电公司人力资源管理的主要内容、管理意义、和需要满足的要求方面对其进行简单概述;之后说明供电公司人力资源管理现状,并指出并分析管理时面临的瓶颈;最后根据供电公司人力资源管理面临的瓶颈指出相应的解决对策,希望能够为有关人士提供参考。 关键词:供电公司;人力资源管理;瓶颈;解决对策 一、引言 随着市场经济…

  • ·供电企业人力资源管理思考

    内容摘要: 摘要:随着我国的国力稳步上升,我国各行各业的企业也在飞速发展,这就导致企业对人力资源管理需求的增加,各企业管理层希望通过薪酬奖罚制度和对绩效评定来对员工进行管理,供电企业也进行了这方面改革。 关键词:供电企业;人力资源管理;薪酬奖罚;绩效评定 一、引言 我国经济实力的稳步上升,对供电需求也在逐年增加,这就给供电企业提…

  • ·事业单位中人力资源绩效考核探究

    内容摘要: 摘要: 时代不断发展,经济不断前行,我国事业单位的发展也十分迅速,绩效考核的存在对于整个事业单位具有重要意义。本文简述了绩效考核的概念,并对其在事业单位人力资源管理中应用的意义进行了概述。 关键词: 绩效考核;人力资源;事业单位;管理 随着单位规模的不断增大,工作人员的不断增多,人力资源在企事业单位中的作用也凸现出来…

  • ·事业单位人力资源研究

    内容摘要: 摘要: 随着我国社会的快速发展,社会各界日益重视人力资源管理问题,人才成为保障企业可持续发展的重要因素之一,所以,必须要不断地完善和创新人力资源管理工作,其中激励机制作为人力资源管理的重要组成部分,其能够调动员工们的工作热情和积极性,充分地发挥自身的潜能,有助于企业市场竞争力的提高。本文主要讲述了激励机制对事业单位人…

250 篇论文  首页 | 上一页 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | 下一页 | 尾页  30篇论文/页  转到第

 导航链接工作计划 实施意见 工作报告 领导讲话 竞职演讲 汇报材料 传统节日 文秘写作 规章制度 策划方案 商务信函 商务礼仪 审计论文 设计论文

 工作总结  医学杂志 教育杂志 销售管理 经济杂志 工程杂志 公共管理 建筑杂志 医学论文 农业杂志 科技杂志 工程论文 工业论文 社科杂志 政法杂志

 珠宝人才 好花网