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人力资源管理论文范文

医院人力资源管理思考(3篇)

第一篇:人事档案信息在医院人力资源管理的应用 [摘要]随着经济的发展,医院建设也得到了发展,然而决定医院市场竞争力的因素由经济效益转为人才素质,这需要医院在人力资源方面有所突破,制定完善的人事档案信息管理措施,并且不断提升人才的专业素质与综合素养,进而达到良好的发展效果。基于此,现对人事档案信息在医院人力资源管理中的…

企业人力资源管理现状(3篇)

第一篇:建筑施工企业人力资源管理创新思考 摘要:随着市场环境的日趋激烈,使得人力资源已经在企业中占据重要位置,且在企业发展过程中发挥了极大的推动作用,而企业之间的竞争也逐渐成为人才之间的竞争。对国有建筑施工企业来说,关系到其生存和发展重大战略新问题便是怎样有效的管理企业人力资源。为此,本文笔者结合自身工作实践,就当前…

浅谈葡萄酒行业人力资源管理

摘要:互联网出现并发展使我们的生活变得更加便利快捷,它带动社会经济实体的生命力,为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。而互联网+的提出更是将互联网的作用提到了一个新的高度,它不是简单的相加,它是将这个模式进行了更深层次的拓展,给社会的资源配置进行了优化和集成。葡萄酒行业也是在新的形式下不断融合进这个知识社会下的互联网…

企业人力资源管理途径(10篇)

第一篇:企业战略人力资源管理分析 摘要:作为行为主体的企业人力资源在整个组织中发挥着协调、管理各要素的作用,人力资源管理的出发点及归宿都是打造核心竞争力,确保有效执行企业战略,取得相应业绩。在当今形势下,市场经济体制改革日益深入,市场竞争愈加激烈,要求企业不但要延续传统人力资源管理,还要及时启动战略人力资源管理,提升…

社会责任视角下人力资源管理研究

摘要:随着我国经济的迅速发展,各类经济实体逐步发展并成熟起来,作为社会主义市场经济的重要参与者,乡镇基层的社会保障事业得到全面的深化,但是在社会责任前移的视角下乡镇劳动保障所要承担的责任也越来越多,这需要通过加强有效的人力资源管理对策来实现其更好的履行社会责任,在此过程中乡镇劳动保障所应该考虑人力资源管理的合理要求,…

企业人力资源管理创新浅谈

摘要: 市场经济环境下,企业间的竞争尤为激烈。而人力资源作为企业发展核心动力,直接影响着企业竞争力。因而企业实现人力资源管理的创新具有重要意义。本文主要对企业人力资源管理的创新发展策略进行研究。 关键词: 企业发展;人力资源;创新策略 我国社会经济的不断发展,使企业发展面临着严峻挑战。怎样加强企业核心竞争力,创新…

人力资源管理中信息技术的应用

摘要: 近些年来,我国的科学技术水平在不断进步,社会经济得到迅猛的发展,人们的生活质量也有了显著提高。而在这个科技化的时代,信息技术与人们的生活更是息息相关,信息技术对各行各业的影响越来越大,而其对人力资源管理的影响同样不容小觑。信息技术为人力资源管理注入了新鲜的元素,同样也带来了新的发展。文章探讨了信息技术对人力资…

人力资源管理中统计分析方法的应用

摘要: 本文以论述统计分析方法在人力资源管理中的应用为题目展开具体的分析。首先从统计调查的角度对人力资源管理的作用进行了简要概述,然后分析了当前人力资源管理中存在的问题,最后针对存在的问题提出了解决措施。希望能够通过本文初步论述可以引起更多的关注与更为广泛的交流。 关键词: 统计分析;人力资源管理;应用 随着社会对人…

医疗机构人力资源管理分析

摘要: 医疗机构中层干部管理是医院管理的一项重要工作,中层干部在医疗机构中是联系员工与高层管理的桥梁和纽带。做好医疗机构中层干部管理显得尤为重要,首先要赢得中层干部的真心,培养其能力,同时善用人才更新管理理念,才能做好中层干部管理。 关键词: 医疗机构;中层干部;管理 1医疗机构中层干部人力资源管理的重要性 中…

商业银行人力资源管理探究

摘要: 随着世界经济、金融一体化发展的进程不断的向前推进,并且现阶段我国所处的时代是一个知识经济的时代,人力资源所能够起到的作用已经逐渐的在发展的过程中超过了物质资源和金融资源所能够起到的作用,进而成为了企业进行市场竞争相关活动中的核心资源,人力资源管理相关工作在我国商业银行发展的过程中所能够起到的作用已经经过了实践…

人力资源管理专业学生评价体系的构建

摘要: 本文以核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力为基础,构建人力资源管理专业学生的就业竞争力评价体系,并以华南师范大学人力资源管理专业学生为例,分析其就业竞争力。 关键词: 人力资源管理专业;就业竞争力;评价体系 一、就业竞争力概述 就业竞争力是指雇员所具有的能力,恰好符合雇主或市场的需要,对其拥有一定的吸引能力。大…

人力资源管理与财务管理探析

摘要: 财务管理是企业管理工作中的重要组成部分,掌握着企业的经济命脉,而人力资源肩负着企业招聘员工和管理员工的重任,有很多企业在发展中忽视人力资源管理,重视财务管理。企业形成这种观念与我国的经济发展结构有很大关系,我国长期实行以外贸出口带动密集型产业,将大部分精力都用在企业的订单和对外贸易上,忽视人力资源管理。近年来…

人力资源管理模式创新探析

摘要: 教育机构是国家培养知识型、技术型以及综合型人才的核心区域,而师资力量又是教育机构本身的核心推动力,对高校的人力资源管理工作就是对师资力量的管理。但就目前我国应用型本科高校人力资源管理工作来说,其所存在的问题较为严重,这也制约了当前各大应用型本科高校的发展,因此在新时期背景下应该进一步强化应用型本科高校的人力资…

教师人力资源管理浅析

摘要: 随着信息时代的发展,知识的更新日益加速,教师作为传播知识的主体,更需要懂得自我导向学习,更新知识。适当的人力资源管理策略对教师的自我导向学习有促进作用。本文试图探讨有效的人力资源管理手段为教师的自我导向学习提供支持。 关键词: 教师;自我导向学习;人力资源管理 0引言 20世纪60年代,终身教育作为现代教育思…

我国媒体行业人力资源管理研究

摘要: 媒体行业的人力资源管理对媒体行业的建设和发展产生着重要的影响,媒体企业要想在新时期激烈的市场竞争中获胜,就应该加强媒体人力资源管理,以科学的管理理念和管理方法逐步提升人力资源管理水平,为媒体行业的发展提供相应的保障。 关键词: 媒体;人力资源管理;行业 现阶段,随着媒体行业的蓬勃发展,媒体人力资源管理已经逐渐…

高校教师人力资源管理探析

摘要: 文章阐述高校教师对于高等教育发展和高校办学水平提升的重要意义,分析当前影响高校发展的人力资源管理方面存在的问题,对高校师资建设以及人力资源管理模式的改进和完善提出建议。 关键词: 高校教师;人力资源管理 一、高校教师人力资源管理现状 (一)教师的引进与聘用 高校对拟聘用人才的考察和评价较为注重表面的定性的材料…

企业人力资源管理探究(10篇)

第一篇:中小企业人力资源管理对策探析 摘要: “新常态”下人力资源管理在中小企业转型发展中居于关键地位,对其转型发展起着重要的推动作用。本文通过SWOT分析,提出“新常态”下中小企业强化人力资源管理的策略和建议。 关键词: 新常态;中小企业;人力资源;应对策略 现阶段我国经济步入“新常态”的发展阶段。经济发展呈现出从…

电力企业中人力资源管理的应用

摘要: 在我国的经济体系中,电力企业占据了重要的地位。随着社会经济的不断发展,电力企业为了跟上时代的步伐,加强了对自身内部体制的改革,在管理模式方面也在进一步创新。电力企业中,人力资源部门是非常重要的一部分,对人力资源进行管理具有重要的价值。但从目前情况来看,在管理人力资源方面,受新形势的影响,我国的电力企业面临着不…

电力公司人力资源管理探究

摘要: 人力资源是企业最重要、最核心的资源,人力资源决定了企业生产力的发展,人力资源的管理状况直接关系着企业经营战略能否顺利实施。文章分析了现电力公司人力资源管理当中存在的问题,并就问题提出了具针对性的应对策略,旨在改变我国电力公司人力资源管理现状,提高其管理水平,保证电力公司稳定、健康、有序地向前发展。 关键词: …

企业人力资源管理探讨(4篇)

第一篇:企业人力资源管理信息化探究 摘要: 在企业运行及发展的过程中,人力资源管理是企业工作项目构建中十分重要的组成部分,科学化的人力资源管理可以为企业的可持续发展提供促进性的作用。文章在研究的过程中,对企业人力资源管理信息进行了科学化的分析,旨在通过对人力资源管理制度的更新,构建信息化的企业发展环境,从而为企业的综…

人力资源管理模式研究

【内容摘要】 本文通过分析心理资本的内涵,探讨了心理资本对人力资源管理六大系统的作用机制,提出了基于心理资本的人力资源管理模式的构建思路。 【关键词】 心理资本;人力资源;管理模式 通过提高劳动者的工作绩效来增强企业的竞争优势,一直以来是人力资源管理的核心目标。围绕这一目标,学术界先后提出了经济资本、人力资本和社会资…

高校人力资源管理专业教学探索

【内容摘要】 人力资源管理是一门应用性和操作性很强的学科。然而高职院校在该专业的人才培养模式上仍然表现出轻实践重理论,培养出来的毕业生难以满足企业对人力资源管理人才的要求,造成该专业的毕业生面临工作难找的困境。本文通过分析高职院校人力资源管理专业实践教学存在的问题,从实践教学存在的问题、实践课程体系设计、专业化教学实…

企业人力资源管理中大数据的运用

【内容摘要】 人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分,对企业提高管理水平和构建核心竞争优势意义重大。大数据时代既是机遇,也是挑战,企业应用大数据是人力资源管理转型升级的必然选择。在人力资源管理领域,大数据主要用于帮助企业进行人力资源决策,预测人员需求,开展招聘和人才测评,随着数据处理技术不断成熟,大数据将用于人力资…

电力企业人力资源管理的策略

摘要: 随着社会的不断进步,如今电力行业的发展较为迅速。在科学技术不断地更新,为电力行业的发展提供了技术方面支持的同时,也对现今电力工程企业提出了较高的要求,使得电力企业越来越注重对人才的培养和合理的配置。针对这样的状况,本文对电力工程企业人力资源管理的现状进行简要的分析,并根据所分析出的不足之处,提出了相应的对策。…

人力资源管理课程改革的探索

摘要: 人才是当今社会最有价值的财富,人力资源与人力资源管理也逐渐成为社会的热点话题。作为为社会输送应用型人才的高职院校,承担了为学生传授理论知识和提高学生工作技能的双重重任。而高职院校商科类专业的人力资源管理课程应率先实现理论性与实践性的有机结合,为社会输送合格的人力资源。 关键词: 人力资源管理;课程改革;工学交…

人力资源管理中柔性管理的应用

摘要: 随着高校教育事业的蓬勃发展,传统的人力资源管理出现了效果差、时间长等问题,不能更好地适应当前经济社会人力资源管理需求。在人力资源管理建设中出现了以柔性管理为发展导向的个性化管理方式,笔者总结自身经验,针对于高校人力资源管理中柔性管理的意义、主要问题、强化措施进行探究,供同行业工作者参考。 关键词: 高校;人力…

事业单位人力资源管理的改革

摘要: 伴随着社会的不断进步,市场经济的不断完善,在人力资源管理方面,与发展迅速的外企和国有企业相比,我国大多数事业单位的人力资源管理模式相对陈旧,与单位的发展战略脱节,人力资源开发体系严重滞后。为了人力资源的发展和事业单位的长远发展能相互促进,本文就我国机关事业单位人力资源管理的现状和改革方向做简单探讨。 关键词:…

包容性人力资源管理效能探究

【摘要】 近年来,社会愈加向着信息化的方向发展,企业发展过程中知识资源的重要性逐渐超过了物质资源,科技与人才对企业发展的贡献凸显出来,企业要想实现长远化的发展一方面要做好内部控制,另一方面要积极适应外部变化的环境,人力资源管理也应当做到这一点,因而具有包容性特征的人力资源管理模式得以提出并广泛应用,为了了解这一模式应…

国有控股企业人力资源管理影响因素

摘要: 当前人才是企业在激烈市场竞争中取胜的有利法宝,拥有高素质人才队伍的企业才能在市场中获得较大优势。国有控股企业是我国社会经济发展的重要力量,其发展的好坏直接影响着我国社会经济发展速度。文章针对国有控股企业的人力资源管理问题进行了研究,探析了影响人力资源管理的因素,并提出相应的建议改善国有控股企业人力资源管理现状…

医院人力资源招聘管理现状

摘要: 伴随着我国医疗卫生行业的进步与改革,医院人力资源管理工作的开展在近些年来也被引起高度重视。医院人力资源招聘管理工作开展,直接决定了医院的医护人员结构,同时也影响着医院的整体医疗水平。本文就将针对当前我国医院人力资源招聘管理存在的问题与现状进行客观分析,且提出了合理设计与规划、完善招聘信息发布渠道以及适当利用网…

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