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企业人力资源论文范文

PDCA循环在医院人力资源管理的应用

摘要:文章对PDCA循环管理理论进行简述,从医院人力资源管理引入PDCA循环的重要意义展开分析,并以此为依据,提出在P计划时期、D执行时期、C检查时期、A处理时期的应用措施。旨在医院人力资源的管理过程中,通过建立健全PDCA循环体系,规范各项活动,进而实现医院的可持续发展。 关键词:PDCA循环;医院;人力资源 管理…

中小企业人力资源中社保管理对策

【摘要】随着社会环境的变化和市场经济的发展,我国人民的维权意识不断提升,在工作过程中更加关注企业社会保险问题,对国家完善和健全社保体系制度提出了迫切需求和更高要求。新时期的社保管理工作非常重要,直接关系着员工的利益和企业凝聚力,是为企业吸纳和留住更多核心人才的有效手段,对企业的生产以及可持续发展具有极大影响。论文对社…

社税新政对企业人力资源管理的影响

关键词:社税新政;企业;人力资源管理;挑战;机遇 引言 目前国际经济形势发生了一定变化,使得国内经济结构开始调整,社税新政正是基于国情以及国民需求而出台的政策,尽管该政策使人力资源遇到一定挑战,但也提供了很大机遇,可谓是机遇与挑战共存。基于此,企业管理者是否能够从社税新政中找到新的发展机遇,为人力资源管理创设有利条件…

谈大数据企业人力资源管理创新

【摘要】大数据是当前信息化时代下的一类新型信息资源,其可应用的领域较为多样,人力资源管理也是大数据应用的一个有效方向。本文重点分析大数据对企业人力资源管理的基本影响和价值,从企业人力资源管理效能的提升出发,对企业利用大数据资源、使用大数据思想进行人力资源管理创新的思路进行分析,为企业管理工作提供一定参考。 【关键词】…

殡葬服务企业人力资源管理现状与对策

摘要:目前的殡葬行业,人力资源存在着很大的局限性,人才选择范围狭窄、社会人才行业选择意愿不强、裙带关系严重、年龄断层以及老龄化问题严重。本文就这些现状以及问题做了详细的分析以及探讨,并给出了相应的对策。 关键词:殡葬服务;人力资源管理;对策 目前市场经济处于高速发展的阶段,服务型企业已经由“提供服务给客户选择”的模式…

浅谈企业人力资源会计应用

摘要:随着经济的不断发展,企业的人力资源问题备受关注,人力资源会计是一门新兴学科,具有人力资源学和会计学的双重属性,可以帮助企业合理地分配和管控资源。基于此,本文首先简要介绍了人力资源会计的概念与作用,紧接着分析了我国企业在应用人力资源会计过程中存在的问题,最后提出了解决问题的思路与对策。 关键词:人力资源会计;问题…

现代企业人力资源管理中激励的应用

摘要:本文在阐述激励内涵的基础上,分析了现代企业人力资源开发与管理中激励存在的问题,并将激励作为一个系统工程提出了有效的改进措施。 关键词:激励;人力资源;人力资源开发与管理 一、激励的内涵及过程 (一)激励内涵激励(motivation)是激发和鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。组织的生命力来自于组织中每一个成…

办公室管理人力资源论文

随着市场竞争不断透明,各个企业之间的竞争已经不再是简单的营收能力的较量,而是覆盖至企业的方方面面,尤其是对企业内部人员的管理之间的比拼。人力资源管理是企业重要组成部分,对于企业发展具有重要意义。传统的人力资源往往只是扮演人员的调动以及补充的角色。而现代化的企业管理模式赋予人力资源更多的权利。基于科学管理对内部人力资源…

国有企业人力资源师论文

[摘要]随着我国社会的不断发展,各大企业也随之得到了较好的发展。企业都是以追求经济效益为主,因而在成本控制方面尤为关键。合理有效的人力资源成本控制管理体系,对国有企业自身的发展具有重要的实际意义。文章从管理视觉探索企业人力资源成本控制并提出一些合理化建议。 [关键词]管理视觉;企业人力资源;成本控制 目前,我国正处在…

人力资源绩效管理论文探讨

[摘要]从事业单位人力资源的绩效管理来看,互联网时代下的大数据技术作用越来越显著,已经成为事业单位人力资源绩效管理的重要手段。文章分析和研究目前事业单位人力资源管理中存在的问题,对大数据时代下事业单位的人力资源绩效管理进行创新提出一些建议,希望对相关部门有一定的帮助。 [关键词]大数据;事业单位;绩效管理;人力资源;…

免疫规划人力资源现状调查分析

【摘要】目的调查龙岩市免疫规划人力资源的配置状况,为龙岩市预防接种科学配置人员提供数据支持。方法采用描述性流行病学方法对龙岩市2017年各级免疫规划人员配备相关情况进行统计分析。结果龙岩市2017年从事免疫规划工作人员共有415人,其中市级7人,县级34人,乡级374人;其中疾控机构从事免疫规划人员41人,城镇免疫规…

财务会计辅助企业人力资源成本管理

随着经济全球化的到来,各个企业之间的竞争日益激烈,再加上一些高新技术的引入,使得企业发展迫切需要一批高素质人才来做为保障,这也就对企业人力资源成本管理方面提出更多的挑战。就目前而言,财务会计的辅助对我国企业人力资源成本管理方面发挥着重要作用,为此,下文便对其进行分析,并提出一些建议,以供大家参考。 引言 近年来,各个…

企业人力资源管理激励机制应用研究

摘要:本文主要以企业人力资源管理中激励机制的应用之研究为重点进行阐述,结合当下企业人力资源管理现状为依据,首先分析企业人力资源管理激励机制应用的现状,其次从结合员工的内心需求制定诱导因素、营造良性竞争工作环境、强化交流建立评估标准、激励机制的应用要具备公平性和民主性几个方面深入说明并探讨企业人力资源管理中激励机制的有…

园林企业人力资源成本管理及控制

摘要:园林绿化建设是一个城市的脸面,是一个城市居民精神面貌的体现,是现代化城市和社会文化事业建设的进步。在我国提倡绿色生态生活的市场环境下,园林行业人力资源紧缺,专业人才流失问题是阻碍园林绿化行业向前发展的重要因素。园林绿化行业在工程实施和前期与后期资本调整过程中,需要严格把控工程成本及额外支出的比例,对专业人员的要…

天然气企业人力资源信息管理系统设计

【摘要】本文对天然气企业人力资源系统予以概述,并对天然气企业人力资源系统需求开展分析,同时对天然气企业人力资源数据库设计提出建议,也对系统建设过程中所涉及到的部分关键问题予以分析如菜单制定、约束权限管理等,望借此不断完善天然气企业人力资源信息管理系统,提高天然气企业人力资源管理效率。 【关键词】天然气企业;人力资源信…

企业人力资源管理信息化的应用

摘要:随着全球经济的高速发展,信息化时代已经到来,这也就要求各行各业都跟上时代的脚步,因此,人力资源管理信息化的概念也被广泛地提出。信息化在企业人力资源管理中的应用能为企业的后续发展提供良好的竞争基础。本文通过了解企业人力资源管理信息化现状和讨论信息化在企业人力资源管理应用中的意义,经研究探讨等方式提出几点实际应用人…

企业人力资源管理的创新发展对策

摘要:在市场经济下,随着竞争的加剧,企业只有做好人力资源管理工作,才能提升自身的品牌实力。本文主要研究企业人力资源管理的创新发展策略。 关键词:企业;人力资源管理;创新发展;策略 当前,我国大多数企业在进行人力资源管理中,依然采取传统的管理模式,不仅无法调动员工的积极性,同时也抑制了企业的发展和进步。因此,在市场经济…

企业人力资源管理存在的问题及建议

人力资源管理是指企业和单位用现代科学的方法对人力资源进行一系列的管理和实施一系列的政策,从而实现企业和单位的发展目标的一种行为。人力资源的管理包括对员工的选拔、培训和调配等一系列的问题的管理。就企业来说,其招聘门槛相对较低,但升职标准却很复杂。再加上其管理模式存在着一定的问题,从而导致企业内部一些员工不思进取,既而影…

国有能源企业人力资源管理策略

摘要:随着社会的不断进步,经济的快速发展,国家一体化进程的不断加剧,当前,我国国有能源企业国际经济环境竞争日益激烈,面临的:经济增长方式转型、产业结构升级、自然环境等方面的挑战日益严峻,要想真正确保国有能源企业经济的持续稳定增长,必须及时的调整相应的结构,及时的改进人力资源管理策略。随着我国经济政策的不断出台,国有能…

薪酬激励在企业人力资源管理的运用

摘要:自20世纪以来,薪酬激励问题逐渐受到管理学家与行为学家的关注,经大量研究证实,依据企业的具体情况,建立与之相适应的薪酬激励体系,能够帮助企业挖掘人力资源的潜力,提升企业在市场经济中的软实力。因此企业管理者必须认识到薪酬激励的重要性,在人力资源管理中有效运用薪酬激励体系,从而发挥薪酬激励的价值作用。 关键词:薪酬…

中小企业人力资源培训体系建设探究

【摘要】人力资源是现代企业管理的核心内容,而实现人力资源潜在价值的最大化及职业生涯目标,则是企业人力资源培训工作的重要内容。本文通过实地走访调研,对E区部分中小企业人力资源培训现状、存在问题及问题根源进行深入分析和研究,并针对此问题,提出了改善建议,建议企业需转变思想观念,强化培训机制建设;政府机构建立健全职能,不断…

国有煤炭企业人力资源管理工作探究

[摘要]人力资源管理的质量直接影响着企业管理的质量。在目前去产能的特殊背景下,怎样做好人力资源管理工作,帮助煤炭企业从传统粗犷管理下的产能过剩平稳过渡到新常态化的去产能管理,已经成了煤炭企业亟待解决的重要问题,同时也是制约煤炭企业将来发展的重要因素。文章分析人力资源管理当前现状及工作中的困难,探索一些解决和改善人力资…

探究企业人力资源的成本控制

【摘要】人力资源管理对提高企业的市场竞争力具有深远的影响,人力资源可以视作企业发展中的中坚力量。因此,企业应充分加强对人力资源的成本控制,这样不但能够提高企业在市场环境中的核心竞争力,也能够使企业长远进步与发展。本文从企业人力资源成本控制中的问题着手,进而提出企业人力资源成本控制的相关对策。 【关键词】企业人力资源;…

高速公路企业人力资源管理途径

摘要:随着我国高速公路里程数的不断增加,高速公路行业越发显示出自己的优越性,目前我国高速公路企业对于人力资源管理的认识大多停留于人事管理,对人力资源管理缺乏深层次的挖掘,没有彻底激发员工的积极性和创造性,公司人力资源的管理有待进一步的改善和提高。 关键词:人力资源;绩效管理;薪酬机制 一、高速公路企业人力资源管理的现…

园林施工企业人力资源管理探析

摘要:新时代对于园林施工的要求标准渐高,提高园林施工质量离不开园林施工企业人力资源管理水平的提高。园林施工涉及众多领域,对于员工的综合能力要求高,因此园林施工企业人力资源管理相对复杂。而我国园林施工企业管理相对粗放,工作环境差而劳动强度大,难以吸引高水平的园林施工人才,特别实在现代知识经济时代下,科学技术成为第一生产…

企业人力资源管理的挑战与应对

中国经济全面进入新常态,人才需求缺口将越来越大。人力资源是公司发展的基石,无论高层制定战略、发挥领导力,还是执行层承接战略、落地实施,每一个环节都必须依靠合格的人才来操作执行。人力资源需要在质量与数量上满足企业的整体战略或各项业务目标,因而企业必须有长远的人才战略和适时的应对举措。 一、新时代企业人力资源管理存在的“…

职称评审在企业人力资源管理的意义

在我国,职称评审制度已经运行了超过20年。之所以在企业中进行职称评审工作,就是为了提高企业中专业技术人员工作与学习的积极性,激发出其充实自我的意识,培养其创新思维,从而更好地利用这些专业技术人员的聪明才智推动企业的发展。可以说,职称评审工作的顺利进行,对于企业的人才队伍建设与持续发展具有十分深远的意义。然而必须看到,…

企业人力资源管理中薪酬管理的分析

[摘要]在企业发展中,人力资源管理是极其重要的,通过人力资源管理,可以保证企业目标与员工发展的最优化。企业的人力资源管理包括人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、员工绩效管理、员工薪酬管理与员工劳动管理六大板块,其中员工的薪酬管理关系到员工的切身利益。本文就企业人力资源管理中薪酬管理进行如下分析。 [关键词]…

探析企业人力资源管理问题

[摘要]互联网的飞速发展对社会经济的发展与人们的生活方式带来了很大的影响,共享经济也应运而生。共享经济作为我国经济发展规划的一项重要内容,意味着我国经济发展即将步入一个全新时代。在共享经济时代背景下,企业人力资源管理亦面临着新的机遇与挑战。文章主要从共享经济时代下企业人力资源管理面临的机遇与挑战对人力资源管理中出现的…

街道办事处人力资源管理问题分析

摘要:街道办事处是我国的最基层行政机构,其人力资源管理工作的好坏,直接影响到了党和政府在人民群众心目中的形象,因此在当前经济转型的新常态下,要加强街道办的人力资源管理工作,为我国的经济转型工作打下牢固基础。文章首先分析了街道办事处人力资源管理中的常见问题,并探讨了新常态下街道办事处的人力资源管理策略。 关键词:新常态…

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