单从法律法规的规定来看，同时结合仲裁机构的职责要求，似乎劳动仲裁的一切都是公正、公平的，但在浮起的表面下却存在着其不可避免的一些弊端。往往是劳动争议的当事人手拿裁决走入法院大门，这种情况对当事人及国家司法机构带来了诸多问题。本文试图对此现象作一剖析，探究个中原因。一、仲裁前置在我国的劳动争议的解决过程中，劳动仲裁作为一…
2006年12月26日上午,深圳市劳动争议仲裁委员会的招牌被讨薪者摘掉抗回家.给仲裁委员会摘牌的是甘肃庆阳来深圳务工的张百宁.张对福田区劳动争议仲裁委员会的处理结果不满,到深圳劳动和社会保障局行政复议又不受理,通过信访问题也没得到解决,而一气之下将深圳市劳动争议仲裁委员会的牌子摘掉,并在牌子上粘了一张写有讨薪维权三年无…
(一)实行“裁审自择”制度所谓裁审自择，就是劳动关系当事人发生争议后，赋予他们到仲裁机构申请仲裁或者到人民法院提起诉讼的自由选择权利。即当事人根据劳动合同中的仲裁条款或者争议发生后达成的书面协议向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；合同中没有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的，当事人可以向法院起诉。选择仲裁的不再诉讼，选择诉讼…
具体约定的其他事项主要是：1、乙方在合同期内，因工作需要，与甲方签订的相关补充协议书都作为本劳动合同的补充。2、甲方将根据岗位和乙方的需要，为乙方出资提供专项培训。并与乙方订立协议，同时约定服务期及乙方违反约定服务期应承担的违约金。3、对负有保密义务的职工，同时要与医院签订保密协议。4、根据工作需要，甲方对乙方予以岗位…