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劳动科学理论论文范文

流通企业劳动效率的提升策略

摘要:流通业将生产、消费两个环节衔接在了一起,流通业的发展情况的好坏会对人们的日常生活和经济的发展产生直接的影响,互联网改变了以往的贸易格局,而如何做到有效提升流通业的效率这一问题也提上了日程。本文通过分析有关公司数据,包括从2011年到2014年的流通业上市公司,通过一定程度的理论分析和相关事实证据,分析了我国流通…

浅谈异化劳动理论当代启示

摘要:异化劳动理论是马克思主义理论的重要组成部分,马克思透过异化劳动的现象揭露批判了资本家无情剥削无产者的本质,进而分析异化劳动产生的根源。以《1844年经济学哲学手稿》为基础,主要阐述什么是异化及异化劳动的具体内容,通过对具体内容分析,结合新时代的特征,分析马克思异化劳动理论对当下发展的启示,马克思异化劳动理论有利…

大学生劳动观教育研究

【摘要】如今身处信息社会的我们,必须要对劳动教育的形态进一步考量,因此我国大学生的劳动观教育不能局限于单纯的体力劳动教育。对大学生进行劳动观教育有利于我国社会主义现代化建设,完善大学生的世界观人生观价值观,培养大学生的创新意识和学习能力。基于千禧一代大学生群体的特点,探讨大学生劳动观教育缺失的问题,着眼国家、高校、家…

系统科学理论下高校教师科研业绩考评

摘要:系统科学理论所揭示的系统元素普遍联系及相互作用的基本规律,可以为高校教师科研业绩考评的改进提供重要启发。从系统建构的完整性分析,应进一步完善教师科研业绩考评机制的设置;从系统构成的多样性考虑,应进一步优化教师科研业绩分类考评的设计;从系统生成的动态性观察,应进一步更新教师科研业绩考评的指标体系。 关键词:系统科…

怎样弘扬劳动精神,培育时代新人

摘要:新时代要“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”。把劳动教育纳入教育目标,在学生中弘扬劳动精神,形成“五育并举”的育人新局面,是新时代中国特色社会主义教育思想的新亮点。这是一个强烈的信号,昭示教育工作在新的历史条件下新的伟大使命。揭示这一教育新思想丰富深刻的内涵,必将为下一步学习贯彻落实全教会精神、切…

劳动合同中约定竞业限制应注意的问题

【摘要】本文主要阐述了劳动合同中约定竞业限制条款的对象、范围、期限、经济补偿、违约责任等问题,以便在工作中加以注意,避免纠纷诉讼。 【关键词】劳动合同;竞业限制;问题 劳动合同中约定竞业限制的目的是保护商业秘密,防止不正当竞争。社会主义市场经济要求公平正当竞争,要求一切市场参加者在市场活动中都应该遵守诚实守信原则,在…

怎样促进社会和谐推动乡村振兴

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础,是实施乡村振兴战略的关键内容。浙江省安吉县是中国美丽乡村、“浙江无欠薪”首批示范县。近年来,安吉县加大依法治欠保支力度,提升部门应急联动效能,组织工会企业参与创建和谐劳动关系,实现“双爱”活动全覆盖,初步建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 存在的问…

人力资源管理中的劳动关系的管理方案

摘要:劳务关系指企业和员工之间的关系,企业为员工提供工作岗位,而员工为企业提供劳动服务,进而形成具有一定法律效益的合作关系。企业在招聘员工之后往往会签订劳动合同,合同中包括工作期间员工与企业之间需要相互履行的责任、员工工作期间的待遇问题以及解除合同的条件等相关内容,在法律上明确规定出了劳动关系双方需要各自履行的职责,…

天山牧歌中的劳动爱情观

内容摘要:闻捷的诗集《天山牧歌》在建国初期诗坛上因言词清丽、富有民族特色而为人们所称道,本文专门对《天山牧歌》中表达的劳动爱情观做一个详细阐述,把握新中国社会主义建设初期少数民族地区人们将劳动与恋爱结合,人们把是否热爱劳动作为爱情、婚姻的选择标准,人们的爱情伴随劳动共同成长,这种爱情观产生对新中国及以后的人们道德伦理…

劳动保障督查中的问题与对策

摘要:劳动保障监察作为一种劳动行政行为,是现代国家根据法律授权对劳动关系进行法律调整与干预的重要手段,它对于劳动法律、法规的贯彻和实施具有重要的意义。然而,我国劳动保障监察中存在着有的地方政府重视不够、劳动保障监察部门领导体制不合理、劳动保障监察部门缺乏行政强制权、劳动保障监察人员综合素质不够高等问题。针对上述问题,…

劳动科学学科结构研究

作者:沈志义单位:山西经济管理学院人类是伴随劳动而产生的。恩格斯曾经说过:“我们在某种意义上不得不说,劳动创造了人本身”(《马克思恩格斯选集》第3卷,第508页)。人类社会的发展和进步也是随着劳动能力的不断提高和劳动过程的日益丰富,逐步深化而实现的。正由于劳动是人类最基本的实践活动,是社会存在和发展的基础。因此,人类十…

劳动科学理论的专业知识研讨

作者:崔庆凯邹宝丰单位:辽宁省计经委辽宁省劳功学会长期以来,我国对劳动科学的研究是比较落后的,乃至至今没有形成完整的有系统性的、有逻辑性的学科体系,本文就此谈点看法以求研讨。一、社会主义的劳动工作与劳动科学从事经济工作的同志都知道,劳动部门是政府的职能部门,是在全社会整个经济活动过程中,对劳动关系进行调整的综合经济部门…

劳动科学理论的融洽分析

作者:李建德黄玉捷单位:江西省社会科学院经济研完所我们已经进入了大科学时代,各个学科之间的交叉和溶合正在广泛地发生和发展。这种交叉和溶合是由现实生活中的问题向我们提出了挑战的结果。本文从劳动科学所面临的实际问题,论述经济学与社会学交叉和溶合的必要性和可行性。一、劳动科学的研究对象具有复杂性、综合性的特点劳动问题一直是经…

劳动科学教育制度的探索

作者:赵曼张金华一、原有劳动科学教育体系的缺陷劳动科学教育体系从对象上看,包括博士、硕士、大学本科、大专、中专等各层次,下面仅从大学本科层次来分析其缺陷。第一,基础理论课程设置和课程内容过份拘泥于思辩式的哲理探讨,坐而论道,逻辑推演,忽略实证性分析研究。传统的劳动经济理论课程过多地围绕着政治经济学来讨论生产关系,空泛笼…

劳动科学学科制度的构想

作者:雷玉霞单位:江西省经济管理干部学院劳动.指的是人们改变劳动对象,使之适合自己需要的有目的的活动.随着社会和科学的迅速发展.经济学、社会学、政治学、心理学、管理学、生理学、医学、卫生学、生态学、法学、统计学、环境保护学等许多学科,都立足于本学科的研究方式.从不同角度对劳动问题进行了广泛的分析和研究.其发展结果是在一…

高等教育与劳动科学的综合分析

本文作者:李志仁单位:中央教育杆学研究所1994年10月中旬.在南京东南大学举行的,由国家教委高等教育司、国家教委高等教育研究中心、中国产学合作教育协会、中国高等工程教育研究会、全国哲学社会科学“八五”规划国家级重点课题“教育与生产劳动相结合的研究和实验”课题组(高教系统)共同发起组织的,由东南大学和中国矿业大学承办的…

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