美章网 资料文库 领导班子总结范文

领导班子总结范文

领导班子总结

领导班子总结范文第1篇

一、班子考察情况

经考察,我们认为市政处现任领导班子是一个团结进取、务实高效、勤政廉洁的班子,综合评定为优秀班子。主要表现在以下几个方面:

1、班子团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。班子成员在日常工作中,都能摆正自己的位置,相互配合,相互支持,相互补台,民主意识较强,无论大事小事都能相互商量、互相讨论,达成共识。工作中能拧成一股劲,能积极完成各项工作任务,班子凝聚力较强。

2、工作认真负责,求实高效。市政处工作量大,担负着全县城区的绿化,路灯的安装、维修,供、排水等设施维护、保养等工作,在单位编制少,工资发不全、工作量大的情况下,班子成员能有效地调动全体职工的工作积极性,带领职工认真对待每一项工作,始终坚持与职工在工作第一线,较好地完成了上级分配的各项工作任务。

3、廉洁勤政、严于律己。在抓职工教育管理时,各成员首先做到以身作则,率先垂范,并严格遵守财务管理制度,厉行节约,得到了全体职工的拥护。

存在问题和不足:政治理论学习抓的不紧,关心同志不够。

民主测评情况:年9月22日,市政处领导班子及成员民主测评大会,应到27人,实到27人,发出测评表27张,收回27张,班子获优秀票24张,较好票1张,一般票0张,较差票2张。

二、班子成员考察情况

领导班子总结范文第2篇

一、树立“四个意识”,不断强化政治建设

(一)深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的政治任务,通过不同形式、不同层次的学习,不断深化学习成果,真正把学习融入日常工作生活,把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大理论力量。通过党委会议、理论中心组学习研讨、分支部学习等形式,深入系统地学习贯彻关于供销合作社重要指示精神,真正做到入心入脑,学以致用。开展党委理论中心组学习讨论13次,机关各支部开展集中学习24次。

(二)全面加强党的政治建设。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习为核心的党中央保持高度一致。坚定执行党的政治路线,坚持以党章为根本遵循,坚持和加强党对一切工作的领导,坚决落实中央和省委、市委的决策部署,认真贯彻市委六届九次全会精神,建设高水平现代化强市。抓好党员干部特别是领导干部党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,努力营造良好政治生态。

(三)切实强化理论武装。制定《党委理论中心组学习计划》,理论学习中心组通过开展自学和集中学习研讨,深入贯彻落实系列重要讲话精神和五中全会精神,强化理论学习,增强理论武装的思想自觉和行动自觉,不断用党的新知识、新理论、新理念来武装头脑、指导实践、推动工作。领导干部形成调研文章8篇,中心组成员讲党课作报告达到人均2次以上。

二、认真贯彻民主集中制,着力提升班子和队伍凝聚力和战斗力

(一)加强领导班子自身建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持和完善民主集中制,促进科学民主决策,凡属重大决策、项目安排、大额度资金使用、干部人事等“三重一大”事项均由党委会议集体研究决定,切实增强班子整体功能。坚持用好批评和自我批评这一有力武器,使之成为党内政治生活常态,推动建设坚强领导集体。召开党委(扩大)会议26次,学习研究事项125余项。

(二)推进机关规范化建设。一是加强法治建设。进一步强化法治观念,树立法治意识,推进机关法治建设,积极营造人人学法良好氛围,组织开展了普法考试,举办了《民法典》宣传。二是强化制度执行。狠抓制度建设,完善制度体系,梳理完善各项制度8项。三是加强平安建设。实行24小时领导干部带班、工作人员值班制度常态化、制度化、规范化,抓好关键节点维护稳定工作,确保系统平安无事。完成慈心一日捐1次,23人共计捐款8000元。

(三)加强机关精神文明建设。一是制定出台《2020年市供销社干部职工学习计划》、《市供销社党委理论学习中心组2020年学习计划》,扎实推进学习型党组织建设。二是开展系列专题活动。充分利用春节、重阳节、中秋、七一等节日,积极开展走访慰问、重温入党誓词等活动,进一步激发干部职工干事创业激情和斗志,努力营造积极向上的机关文化。三是积极开展志愿服务。先后开展网格卫生清扫、文明引导、帮扶慰问、科普宣传、社区共建等系列志愿服务活动,树立供销社志愿服务良好形象,全年服务时长达到人均40多小时。加强网络文明宣传志愿队伍建设,积极融入市网评志愿者服务队,主动引导正确舆论方向,积极宣传社会正能量。

三、履职尽责,不断提升为农服务能力

(一)深化农业社会化服务,促进农民增收致富。紧紧围绕解决“谁来种地、怎么种地”这一问题,以产业服务推动为农服务中心建设,大力推行“菜单式”托管服务,为农民提供大田作物病虫害防治、机械化耕种、测土配肥、技术培训、飞防服务、农资供应,有效提高农业机械化规模化水平,降低农民生产成本,逐步建立农业社会化经营服务体系。建设土地托管示范片区1.5万亩,规范提升为农服务中心2处。

(二)提升流通服务水平,推动农村现代流通。统筹抓好农资直供、农资惠农活动。开展测土配方施肥、病虫害远程视频诊断、统防统治等技术服务,引导农民科学施肥用药,实现农资经营由“供农资”向“供服务”转变。举办农资惠农活动专场7场,提供优质放心化肥240吨,受惠农户1800户;规范提升测土配方智能配肥网点5家,实现智能测土配肥1000余吨。

(三)发展农村电商,打造为农服务新载体。按照“互联网+供销”模式,指导推动系统内农村电商平台发展,建设运营服务网点,完善经营服务网络,推动线上线下融合发展,促进农产品流通销售。建设区域运营中心2处,实现连锁经营年销售收入1.5亿元。

(四)完善基层组织体系,夯实供销社基层基础。围绕农业特色产业,引导农民参与农业产业化经营,规范农民合作服务,不断发展壮大新型农业经营主体,提升服务能力和水平,积极打造新时期基层供销组织体系。规范提升4家基层供销社。

(五)开展新型农民培训,发挥示范带动作用。围绕农村产业发展和农民生产需求,采取开放、现场和集中培训等方式,对新型农业经营主体管理人员进行技能培训,提升运营能力和水平。组织大学(威海分学)新型农业经营主体负责人培训1期,培训骨干50人;开展农村电商培训1期,带头人51人。

(六)开展农产品宣传推介和品牌培育。加大黄河口系列优质特色农产品宣传推介力度,提高农产品知名度,促进产销对接,组织开展农产品宣传推介活动3次,进一步提升农产品的知名度和影响力,带动农民增收致富,实现农产品销得更远、卖得更好。

(七)积极助力扶贫工作。结合行业扶贫,联系对接帮扶建档的贫困户322户(次),人口649人(次),帮扶资金近10万元。在农产品流通销售平台设立专区(专柜),开展消费扶贫,积极助力对口帮扶的新疆疏勒和重庆酉阳脱贫工作。采购对口帮扶地区特色农产品20余种、138万元,帮助贫困地区销售各类农产品近200万元。同时,借助职工福利发放,主动做好单位自身消费扶贫工作。

(八)扎实做好联系帮扶工作。指导联系帮扶村注册成立利津县京良农民种植专业合作社,入社社员22户,筹集和争取各类资金78万元,流转土地120亩,引进种植软籽石榴示范基地30亩,建设连体低温棚10亩,套种瓜菜15亩,注册了“大胡红灯笼”商标,合作社实现收入13万元。

(九)扎实做好安全生产和信访稳定工作。一是维护系统稳定。积极开展信访排查、矛盾纠纷化解和网上民生答复,落实领导包案制度,加强对重点案件、重点人群的疏导稳控,强化值班值守,保持系统信访稳定。办理信访件6件、网上民生1件。二是狠抓安全生产。结合供销实际,成立督导组,突出关键节点,加强督导检查,全年深入企业督导检查25次,提出整改意见100多条,起到了明显效果,有力促进了企业的安全生产。坚持主要领导每季度一次、分管领导每月一次、科室人员每半月一次深入企业现场督导,坚持问题导向,狠抓整改落实,加强整改“回头看”,防止问题反弹。

(十)结合工作实际,助力环境保护。积极培养环境保护意识,主动融入黄河流域生态保护和高质量发展,着力强化农业土地面源污染,积极推行测土施肥、合理用药,推动农业绿色发展。加强节约型机关建设,扎实开展垃圾分类工作,成功创建为节约型机关和节水型单位。

(十一)严格抓好疫情防控。印发了疫情防控通知,制定了疫情防控工作措施预案,协同楼内单位设立了外来人员测温登记点,及时疫情防控信息,适当储备防疫物资,充分做好机关疫情防控工作。同时,选派6人赴基层指导帮助疫情防控工作,组织党员参加共建社区的疫情防控工作80余人次,组织系统134名党员干部捐款12030元。

四、坚持全面从严,认真落实管党治党责任

(一)认真落实管党治党主体责任。认真履行全面从严治党主体责任,坚决贯彻执行党中央决策部署和省委、市委有关要求,充分发挥市供销社党委的领导作用,督导机关纪委、基层组织落实全面从严治党主体责任,形成全面从严治党整体合力,召开2次党委会议专题研究部署全面从严治党责任落实情况,党委书记认真履行第一责任、班子成员扎实履行“一岗双责”,不断增强党组织凝聚力战斗力。

(二)加强党建工作。制定落实《党建工作要点》、《模范机关创建工作方案》,完善机关党建组织网络和工作运行机制,党委书记定期听取基层党组织书记党建工作汇报,积极运用“学习强国”等平台强化学习教育,落实机关党建经费5万余元,有效保障党建工作运行。一是抓党员思想教育。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,开展中心组学习研讨,落实“”、“主题党日”、中心组成员讲党课、党员讲微党课。按程序接收预备党员1人,转为正式党员1人。二是抓机关党建示范引领。加强党支部标准化建设,机关两个党支部均达到五星级标准。推进党组织共联共建,机关党员干部深入基层,在疫情防控、社区“双报到”、下派帮扶等工作中担当作为、攻坚克难,落实“两个走进”工作要求,切实发挥“走在前、做表率”的示范带动作用。三是抓改制企业党建规范提升。把企业党建作为突破项目推进落实,深化“两规范一创建”,探索创建“守望春山”党建品牌,促进党建工作提标升级。

(三)强化党风廉政建设。严格执行六项纪律,严肃党内政治生活,开展批评和自我批评,持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行各项制度规定,深入开展“不担当不作为”问题整治,坚持从讲政治的高度整治形式主义、官僚主义,聚焦“四风”隐形变异问题,加大监督检查整治力度。突出抓好元旦、春节、中秋等重要节点,紧盯“关键少数”、关键岗位,坚持抓在平常、长抓不懈。年初,党委研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点,召开党风廉政建设和反腐败工作会议,层层签定党风廉政目标责任书。年中,党委专题研究党风廉政建设,总结上半年工作,进一步安排部署下半年工作。

(四)压实意识形态工作责任。成立意识形态工作领导小组,党委书记履行第一责任,班子成员履行“一岗双责”,旗帜鲜明抓网络意识形态工作。建立落实舆情应急处置预案、舆情回应制度和舆情处置工作办法,梳理完善《市供销社信息公开保密审查制度》、《市供销社网站信息管理制度》等网络意识形态阵地建设规章制度8项。党委班子成员将意识形态工作列入年度民主生活会和述职述德述廉情况汇报内容,将网络意识形态工作纳入重要议事日程,制定意识形态工作责任清单。对上级有关网络意识形态工作的重要文件、重要讲话、情况通报、重大决策部署及指示精神,坚持做到第一时间传达学习,积极主动贯彻落实。党委专题研究部署网络意识形态工作4次,网络意识形态领域舆情会商研判4次,组织网络意识形态培训1次。加强机要保密工作,对机关30余台计算机系统进行补丁安装,全面排查了公务邮箱、私人邮箱,对涉密文件资料按要求严格进行传阅、保管、存档、移交等管理,无一泄密事件发生。

(五)认真做好新时期统战工作。及时传达学习上级统战工作会议、文件精神,研究部署贯彻落实意见。着力做好非中共优秀年轻干部教育培养工作,做好系统内无党派人士、企业人士的教育引导工作,牢牢把握统战工作的话语权、主动权,逐步形成大统战工作格局。

(六)全力配合支持市委巡察“回头看”工作。扛牢政治责任,强化政治担当,把巡察“回头看”工作作为重大政治任务,坚持立行立改、真改实改,认真研究制定整改方案,严格落实整改责任,建立整改工作台帐,针对问题抓整改、举一反三抓整改、持之以恒抓整改、建章立制抓整改、统筹结合抓整改,确保整改工作领导到位、组织到位、整改到位。

领导班子总结范文第3篇

一、加强思想政治工作,为学校发展提供强有力的思想保证。

1.重视领导班子的思想建设。努力学习落实科学发展观,坚持班子周学习制度,紧密结合学校改革、发展和育人等实际问题,坚持做到每周一上午班子成员政治学习,每次学习有学习专题,学习讨论时有中心发言人,有学习读书材料,有个人读书笔记,有学习体会。通过学习,提高了党员干部的思想政治素质,强化了责任意识、发展意识、改革意识。

2、加强校园廉政文化建设。一是为规范廉政文化示范学校创建活动,充分发挥廉政文化示范带动作用,我校坚持以“敬廉崇洁”为主题,把廉洁教育纳入学校德育工作内容,融入学校各项教学活动,使学校师生在潜移默化中受到廉政文化熏陶。二是我们充分利用楼道文化和墙体文化,浓厚廉政文化氛围,我们共制作警示牌、展牌40多个,廉政标语20多幅。被衡水市纪委评为“廉政文化进校园”先进单位。

3.加强党风廉政建设,积极推进校务公开。一年来来,学校认真组织党员干部学习党风廉政法规,开展党风党纪教育和警示教育活动,积极开展校务公开,建立健全《校务公开工作领导小组工作职责》和《校务公开监督小组工作职责》,促进了校务公开工作的制度化、规范化。

二、加强德育工作,全面推进素质教育。

1.抓好学生思想教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。本学期我们先后组织学生学习了《中小学生日常行为规范》、利用周六晚自习进行爱国主义专题教育,观看了爱国主义影片《赵一曼》、《平原枪声》、《小兵张嘎》等,通过每周一国旗下讲话,对学生进行理想教育、道德教育、感恩教育、爱国教育,通过学习和活动的开展,同学们精神面貌焕然一新,好学习、求上进的学生越来越多。

2、重视学校的安全法制工作,创造良好的教育教学环境。我校高度重视校园安全稳定工作,成立了以校长为组长、主管校长为副组长、其他班子成员位组员的安全工作领导小组,学期初小组制定“安全工作计划”,每月召开一次安全工作会议,定期进行隐患排查,随时整改。为强化责任,我们本着“谁主管,谁负责”的原则,校长与副校长、班主任、科任教师逐级签订了安全责任状,一级抓一级,层层抓落实。

学校重视对师生的安全防范意识的教育,在行政会议、教师例会、班主任会议上,安全工作是重要的议程,经常组织学习有关法律法规和上级有关安全工作的文件精神。每周一国旗下讲话,安全法治问题是重要的讲话内容。每学期放假时都与学生家长签订学生安全责任书,内容是提醒家长、同学注意交通安全、游泳安全、用电用火安全等,以提高家长和同学的安全意识。放假前,班级召开安全法治教育主题班会;本学期我们分别组织了“逃生演练”、“消防演练”和“青少年模拟法庭”,同学们在活动中受到了教育。我们的“青少年模拟法庭”受到了县委和县团委的充分肯定,市县电视台对我们的“青少年模拟法庭”进行了报道。

学校重视食堂食品卫生工作和疾病防控工作,食堂人员有健康证,每年定期检查。饭菜原料严把索证关,索证按要求达到了100%。食堂建有完整的台账制度,安装了防护网,并注意做好餐具的消毒和食品的留样工作。我校实行校领导陪餐制,每天至少有一位校领导与学生一同就餐,以确保饭菜的安全与质量。年月中旬教文体局在我校召开了“学校食品安全工作”现场会,校长作了经验介绍。

3.丰富第二课堂活动,拓展学生发展空间。今年我校除了举办一年一度的艺术节和校运会外,还开展了丰富多彩的第二课堂活动。先后举办了歌咏、队列、体操比赛、“爱我校园”演讲比赛、庆“五一”,庆“元旦”联欢会、征文、书画、篮球赛、乒乓球赛、象棋、围棋比赛等第二课堂活动。这些活动的开展,使学生有了充分发挥个人特长和聪明才智的机会和空间,广大学生在活动中受到教育,陶冶了情操,开拓了视野,增长了才干,提高了学生综合素质。

4.重视班主任队伍建设,加强学生的教育管理。每周及时召开班主任工作会议,定期召开班主工作研讨会,认真总结以往各班主任的工作经验,对不足之处提出了整改要求,组织班主任学习了教育法律法规以及未成年人保护法,对新班主任进行培训,杜绝体罚和变相体罚学生现象,杜绝乱征订乱收费现象。不断建立健全《班级工作量化考核办法》。通过学习培训以及建立有效考核制度,促进了班主任队伍的建设。在学生的教育管理、后进生的转化教育中发挥了极大的作用。

三、加强教学研究与改革,提高教学质量。

1、坚持科研兴校、科研兴教,以教研带动教改,从而全面提高我校教育教学质量。学校制定《镇一中教育科研三年规划》,建立了教学研究制度。我校教师积极参加教科研研究活动,有4个市级科研课题立项、12个县级科研课题立项,6个市级课题正在申报中,取得省市县科研成果3项、在省市县各级报刊20余篇,有3名教师在市教育局组织的说课评比中荣获一等奖,9名教师荣获二等奖。学校被衡水市教育局授予为“中小学学科教研基地”,被县教育局评为“语文学科教研基地”和“综合理科教研基地”,月分我校被教育科学研究所授予为“校本课程开发与实施的教育实践研究实验学校”,09年三月我校被省教育厅命名为“家校教育学校”。教学研究,改进了教学方法,提高了教学质量,今年中考年我校考取武邑中学公助生52人,录取分数541分,超出全县最低录取分数38分,录取分数线均居全县乡镇中学榜首。

我校注重教师队伍的培养,先后派滕、吕、李等老师到石家庄、张家口参加省教育厅组织的省级骨干教师培训,今年暑假我们还聘请了河北师大博士生导师刘茗教授来我校给老师们传授新的教学理念。通过师德师风培训、业务学习,教师队伍爱岗敬业精神和业务素质大为提高。学校涌现出市级优秀教师1名;县级模范教师1名,先后有5人受到市县级表彰。对于我们学校的成绩,教文体局领导给与了我们很高的荣誉。年我校被教文体局评为“年度目标综合考核先进单位”,年中考总结会上,我校被评为“教学工作先进单位”。

四、努力改善办学条件。

今年暑假我们建成了2557平米的女生宿舍楼、1044平米的学生餐厅,新建了厕所430多平米,教学楼烫毡720平米,教学楼和男生宿舍楼内墙刮腻子4000余平米,甬路硬化1000平米,操场硬化800平米。购买图书4000余册,配备电子备课室一个,新上微机14台。学生餐厅配备了餐桌和碗橱,

明年工作思路

1、依托我校的文化底蕴和传统,保护好教师工作的热情,通过制度保障,人文关怀,进一步激励教师的工作激情,发扬苦干加巧干精神,狠抓教学质量,确保我校办学水平的提高,打造农村学校品牌。

2、加强教育教学研究,提高教师的业务素质和专业化成长。

3、挖掘学校优质资源,通过展示课、推门课、随堂课以及和专家引领、骨干教师引领的方式,促进教师的专业化发展。

领导班子总结范文第4篇

一、以师德建设引领教师的发展方向

自创先争优活动开展以来,在校党委组织之下,全体党员结合自身实际,围绕当前教育行风建设和和谐校园建设的热点问题纷纷定诺亮诺,并将承诺内容公开在校园网上,接受师生家中的监督。我校还将干部作风、教师教风的考评纳入“流动先锋杯”竞赛体系,在创先争优活动中定时、定量考评教师的师德表现、教学过程、教学成绩、日常行为道德规范。

深入开展师德教育活动。学校于3月10日和31日组织干部教师先后学习十七届四中全会精神和全国优秀共产党员杨善洲同志的先进事迹,鞭策全体干部求真务实,开拓创新,以良好的工作态度、扎实的工作作风和突出的工作成效参与到创先争优活动中来,要求广大教师学习杨善洲同志坚定信念、对党忠诚的政治品格,、一心为民的公仆情怀,不懈奋斗的崇高境界,淡泊名利的奉献精神,以更加优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。

完善师德考核机制。近几年,我校将师德表现纳入教师考核的内容体系:建立教师专业发展档案,按学年记载教师师德表现和业务表现;教师向学校签订《师德表现承诺书》,年终考核增加师德考核内容;教师每学年结束都要填写《专业化发展自评报告》,反思自己在教育教学过程中的师德规范行为;每学年开展两次有学生及学生家长参加的评教活动,着重了解学生对教师职业道德的看法并由教务部门汇总以后逐一反馈教师,以促进教师树立正确的师生观、教学观、质量关,反思和调整教学行为,提高教学质量。

二、以课改培训提升教师专业化能力

注重组织保障。学校成立了课程改革专用办公室,聘请靳立鸿和严英两位特级老师进行专家指导,划拨专项活动经费进行支持。在课改办组织下,学校坚持到集中培训与分散培训相结合,全员培训与学科培训相结合,在积极组织教师参加市区培训的基础上,以骨干教师与青年教师“师徒结对”、自编自印专任教师学习材料、编印教师论文集《教海拾贝》、青年教师汇报课及“五项技能”比赛、指导青年教师制定三年发展规划、骨干教师展示课、校长和名师的专题讲座等平台,开展一系列校本学习培训:如对高一、高二年纪全体老师进行省新课改信息管理平台的操作培训,在校园网上开辟专门论坛进行课改研讨交流,确保培训工作有计划、有组织、讲成效。

开展实地考察。3月24日~26日,汪校长和余主任带领高二年级二十多名一线教师来到深圳市著名的深圳中学、深圳实验中学、南山外国语学校,学习课改先行区成功的课改经验。老师们通过随堂听课、教师交流、参观校园、观摩教育教学活动等方式实地考察并感受它们新课程教学方式,受益匪浅。回校后,各备课组均推出一节研讨课汇报赴深圳学习的成果,供全校教师学习。

推进有效研究。学校继续推进常态教学研究课制度,每周推出6节常态课供同学科教师开展听课、评课、研课活动,把日常教学中发现的问题或碰到的困惑,以课题的形式呈现出来,把部分同专业的老师联系在一起开展课题研究。学校还搭建科研平台,在上学期组织全体教师撰写教育教学论文,引导教师对照新课改要求反思自身教育教学行为,学会用教育理论审视自己的教育行为。经过聘请专家匿名公平评审,来自不同学科的30多篇优秀论文受到表彰,并上传校园网供全校师生学习。

三、以规范管理指导教师的执教行为

学校制定有《教师行动指南》、《教学常规管理规定》、《教学事故认定与处理办法》、《十四中学关于进一步规范学校管理的实施意见》等富有特色和成效的规章制度,明确了教学校规范管理的目标、重点和措施,规范教师教育教学行为,切实发挥规章制度规范人、保护人,引领人,解放人、发展人的作用。

学校组织专任教师学习市教科院公布的《有效课堂评价标准》,依据新课程改革的方向,修改学校自己的课堂教学标准和评价标准,并印在听课手册上做到人手一册,把过程规范、结果有效细化到课堂教学的各个环节,把课堂教学由教师的个人教学行为,规范到严谨、科学、艺术的轨道上来。

学校狠抓教学常规管理,落实课堂教学目标,对备、教、改、导、考等基本教学环节管理是落到实处的。如教务处安排专职人员坚持查课堂考勤、查教案内容、查集体备课落实、查学生作业批改,校领导也经常性地随机参加备课组集体备课或随班听课。学年末,教务处会对每一位教师的教学常规表现作出量化考评并公示,有力推动了反思型教研文化的形成。对于教辅资料的征订,学校坚持“备课组推荐,教学校长审批、学生自愿选用,家长自主购买”的四项原则,避免由于教辅资料过多过滥而加重学生不必要的学习负担和经济负担。

四、以人本关怀激发教师的敬业意识

学校在历来有给教职工发放午餐补贴和交通补贴的惯例。今年三月又克服财务困难,在广泛征求教职工意见的基础上,修改劳务分配方案,大幅提高教职工劳务津贴,进一步调动教职工敬业奉献的积极性。学校十分关心教职工的身体健康和家庭幸福,定期组织教师健康体检,为女教工购买安康防癌保险,积极组织组织观看电影、球类比赛、趣味运动会等文体活动,促进教职工身心健康。如3月6日,学校曾组织全体女教工到咸宁万豪温泉谷开展三·八庆祝活动以舒展身心。学校每年夏季发给教职工旅游补贴,鼓励教职工在暑假游览祖国大好河山,陶冶情操,提升文化生活品位。

领导班子总结范文第5篇

一、强化责任,切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。一是充实领导小组,健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓,促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求,把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解,任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则,形成“人人有责,人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促,明确责任,形成“一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责,层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次,互相交流、对照检查,形成材料,从而保证了党风廉政建设的落实,近一年来,本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。

二、求真务实,对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来,本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究,听取方方面面的意见,深入基层,了解社情民意,对群众举报以权谋私,贪污腐化,钱权交易,损害群众利益等方面的案件,能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作,及时办理信访办和相关部门转交的各种信函,积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来,两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动,净化了食品、药品市场,维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究,在分管部门和单位间开展行风整治,收到明显实效。

三、率先垂范,坚持做好廉洁自律工作。近一年来,本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事,在任何时候、任何事情,都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行**集中制,较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真说,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时,本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员,公私分明,经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境,牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,没有任何违法违纪的行为发生。

总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训,本人也还存着许多问题和不足,主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧,制度建设还需进一步完善,机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。

在今后的工作中,本人将继续发扬成绩,进一步履行好职责,把党风廉政建设工作做得更好。

领导班子总结范文第6篇

分析检查阶段的主要工作是查找问题、分析原因、总结经验教训、制定并落实整改措施,其效果好坏将对整个学习实践活动产生重要影响。市建委紧紧围绕“以科学发展观指导城乡建设”这一主题开展工作,把科学发展观理论和城乡建设工作实践结合起来,发现问题、寻找差距、明确改进思路和具体措施。

在分析检查阶段,坚持把理论学习贯穿活动始终,继续深入学习党的十七大会议精神、党的十七届三中全会精神、《中共中央央推进农村改革发展若干问题的决定》、省市领导讲话精神等作为重点学习内容,全面认识、理解和把握科学发展观的精神实质,以科学发展观的理念、政策和实践活动,把科学发展观的各项要求落实到城乡建设、建筑业管理、建筑节能、建筑市场管理中去。把科学发展观和城乡建设科学发展的要求作为查找问题、分析原因、总结经验的衡量尺度和重要工具。查清找准当前城乡建设工作存在的突出问题,从发展意识、体制机制、思维方式、工作措施入手,认真分析主客观原因,清醒认识面临的机遇和挑战,及时总结经验教训,提出符合科学发展的新思路、新举措。

二、发扬民主,集思广益,认真开好专题民主生活会

12月21日下午,市建委党组召开“以科学发展观指导城乡建设”的专题民主生活会暨年度民主生活会。这次民主生活会,旨在进一步查找班子在贯彻落实科学发展方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,查找城乡建设工作中存在的问题和差距,通过发扬民主,集思广益,议定形成领导班子分析检查报告,提出整改措施和工作方案。

1、精心组织,充分做好民主生活会准备。制定了工作计划,通过各种方式和渠道广泛征求意见。在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展谈心活动,摸清和掌握思想动态。在市建委网站学习活动专栏上刊登征求意见函,设立落实科学发展观征求意见电子箱,召开群众座谈会,欢迎群众提出宝贵意见,并要求班子成员认真听取意见,撰写书面材料。这些措施营造了良好的民主氛围,为开好民主生活会做了充分铺垫。

2、发扬民主,认真开展批评和自我批评。在专题民主生活会上,程震南主任首先代表委党组回顾了十六大以来,特别是近几年城乡建设工作取得的成就。同时指出我们在解放思想、统筹城乡发展、建筑市场管理、服务意识、工作作风等方面与科学发展观和城乡建设的发展要求相比存在的问题,要求通过开展学习实践活动,把解决这些实际问题作为今后工作最紧迫的任务和最佳的突破口,创新发展理念和体制机制,更好地发挥监督管理作用,促进建委系统自身改革与发展,推动全市经济社会全面发展。

班子成员围绕贯彻落实科学发展观情况作了深入的对照检查,积极发言,摆问题、提意见、表建议,以严肃认真、开诚布公的态度,结合工作实际,深刻检查党组及个人贯彻落实科学发展观的情况,对城乡建设工作和党组自身存在的突出问题、主要原因尤其是主观原因进行了深刻分析,开展了批评与自我批评,找准了领导班子和个人存在的突出问题,明确了努力方向。会上对问题进行了探讨、归类、研究,力争使问题查找的更准确,更符合实际。委属单位党委(支部)相应召开了民主生活会,委领导班子成员列席了所分管支部的生活会。

三、深入剖析,实事求是,认真撰写分析检查报告。

委党组在学习调研的基础上,回顾了十六大以来特别是近年来贯彻落实科学发展观情况,分析查找了贯彻落实科学发展观中存在的问题,深入具体地分析了主客观原因,并研究制定了切合实际的整改措施,最终形成了一份高质量的分析检查报告。

1、实事求是地总结成绩、查摆问题。分析检查报告从中心工作、统筹城乡建设、建筑业管理、建筑市场管理、建筑节能和墙改、双清欠、党风廉政建设、精神文明建设等七个方面实事求是地肯定了近几年城乡建设科学发展取得的成就。同时,按“四对照、四查找”要求,通过认真查摆,查找出建委系统目前还存在的阻碍科学发展的问题有:一是解放思想不够,贯彻落实科学发展观意识不强,对科学发展观的精神实质理解的还不透,以科学发展观指导城乡建设工作力度不够。二是统筹城乡发展意识不强,对村镇建设指导不具体。工作中存在重城市建设轻村镇建设,重工程建设轻城乡建设,重加强工程建设轻建筑业管理的现象。三是建筑市场管理有待加强,科学管理水平不高。市场秩序上有待进一步规范,还存在一些压级压价、阴阳合同、工程垫资等现象。对做大做强建筑业企业重视不够,服务、扶持不够。四是服务意识不强,工作不深入、不扎实。主动上门服务少,深入基层调查研究的少,服务质量不高。

2、深入具体地分析原因、认真审视。针对查摆存在的实际问题,建委党组积极挖掘根源,深刻剖析原因,确保问题分析的透彻性、深刻性。委党组对分析检查报告的撰写高度重视,主要负责同志亲自主持起草、修改,报告在形成过程中,认真吸纳了“三新”大讨论、学习调研和专题民主生活会形成的重要成果。在分析影响科学发展的问题原因上,主要从贯彻落实科学发展观、指导城乡建设、思想解放程度、科学发展的意识、改革创新的理念、体制机制等方面去分析。既查了客观原因,更主要的是查主观原因,努力从灵魂深处、从体制机制深处查找深挖,努力做到不遮丑、不护短、不怕触及矛盾,力求分析原因的深刻性。

3、提高认识,创新思路,研究制定推动科学发展的思路和举措。市建委党组及全体领导班子成员决心贯彻落实边学边改、边查边改原则,按照市委关于学习实践活动的要求,采取坚决措施,对存在的问题认真加以整改,真正达到提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展,打造和谐团体的目的,从而把今后的工作做得更好。主要从以下几个方面落实:一是抓住“理论武装”重点,不断提高思想和政治素质。二是促进城乡协调发展,大力推进城镇化。三是进一步优化环境,促进建筑业企业做大做强。四是强力推进建筑节能,促进可持续发展。五是关注民生,维护群众利益和社会稳定。六是加强作风建设,打造服务型机关。(

四、征求民意,集中民智,广泛开展群众评议活动

在分析检查阶段的各项工作中,市建委始终坚持把群众路线和实践特色结合起来,广泛征求群众意见,倾听群众呼声,问计于民,问责于已,以人民群众满意不满意、得没得实惠作为衡量自身工作效果的重要标准。于1月15日,召开了群众评议大会,邀请了市指导组、县区对口单位负责人、老干部、政协委员、派、群众代表等参加报告的整个评议过程,各位评议代表本着严肃、认真、客观、公正的态度,对委领导班子分析检查报告进行了评议,给予了肯定,五项评议结果全部达到100%。

(一)分析评议重在群众参与。采取了发放征求意见表、设立意见箱、在市建委网站专栏开展网上评议等灵活多样的方式,确保群众广泛参与评议工作,一是所有重大步骤、重大活动和关键环节都让群众了解、参与,接受群众的评价和监督,二是注重群众代表的广泛性。对内,我们征求了委机关全体干部职工、委属单位、派代表、离退休老干部的意见;对外,我们征求市四大班子、“两代表一委员”、市直单位、县区、县区对口单位的意见。网上评议采取在市建委网站学习实践活动专栏刊登征求意见函、公布领导班子分析检查报告(征求意见稿)的办法,让广大群众、干部职工、广大网民对领导班子在解放思想、发展意识、发展思路、创新能力以及体制机制、保障民生等方面存在的突出问题进行评议,重点是查找问题准不准,原因分析透不透,发展思路清不清,工作措施可行不可行,并征集改进意见和建议。

(二)分析评议重在贴近工作。在征求意见和民主测评过程中,我们把有利于改进城乡建设工作、有利于构建和谐社会作为主导方向,要求全体党员干部充分发挥主观能动作用,结合个人思想和工作实际,找出不适应不符合科学发展观的思想观念和工作方法并及时总结经验并加以改进,切实把分析检查工作引导到干部职工建言献策解决实际问题上来,引导到为今后工作明确思路和方向上来,引导真正把思想和行动到贯彻落实科学发展观的各项要求上来。整个分析检查阶段我们共收到意见和建议共70余条,既充分肯定了建设工作成绩,也提出了许多诚恳的意见和建议,既有立足于当前的改进建议,也有放眼于长远和全局的深刻洞见,是我们改进城乡建设工作的依据。

(三)分析评议重在取得实效。解决问题求实效是最终目的。我们始终注意边查找、边整改,边提高。要求查找问题要实事求是,分析原因要客观充分,总结经验要具体深入。多强调主观因素,少强调客观因素;多摆突出问题,少摆一般问题;多反思新问题,少反思老问题。坚决深挖根源,解决本质问题。杜绝轻描淡写、浮光掠影、大而化之,避免工作流于形式,成为走过场。委机关各科室、委属单位都针对群众意见和查找出的问题,围绕落实科学发展观进行了深入调查研究,研究制定了切实可行的整改措施。

领导班子总结范文第7篇

(一)领导重视,认真开展学习实践活动转段相关准备工作。5月20日下午,迅速召开党组会议专题研究部署学习实践活动转段工作,切实贯彻落实全县学习实践活动工作会议精神,并对分析检查阶段活动实施方案和工作计划做了专题研究部署。

(二)全员参与,扎实开好本局学习实践活动转段会议。5月21日下午,根据党组会议的部署,迅速召开了学习实践活动第一阶段工作总结暨第二阶段工作动员会议。会议回顾总结了我局学习调研阶段各项工作开展情况,全面动员部署了分析检查阶段相关工作,要求按照领导班子、普通党员、一般干部“三个层次”分别开好专题民主生活会、党员组织生活会和专题思想分析会,认真撰写好分析检查报告。

(三)行动迅速,及时印发本局学习实践活动分析检查阶段实施方案。5月23日,我局以《xx统计局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案》(xx党组[**]13号)文件形式,对如何深入开展分析检查阶段工作做了具体部署,确保相关活动平稳有序进行。

二、集思广益,开好领导班子专题民主生活会和党员组织生活会

6月10日上午和下午我局先后召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。这次领导班子民主生活会,旨在进一步查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,查找统计工作中存在的问题和差距,通过发扬民主,集思广益,议定形成领导班子分析检查报告,提出整改措施。

(一)精心组织,充分做好民主生活会准备。我局制定了工作计划,民主生活会前,在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展谈心活动,摸清和掌握思想动态。通过召开座谈会、民主恳谈会、发放征求意见表和网上征求意见等多种方式和渠道,广泛征求意见建议,为开好民主生活会做了充分铺垫。

(二)发扬民主,认真开展批评和自我批评。在专题民主生活会上,统计局班子成员之间开展了开诚布公的批评和自我批评。党组书记xx带头发言,他紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一重点,紧扣“为科学发展提供优质统计保障、为率先发展开发优质统计资源”这一实践载体,认真总结了深入学习实践科学发展观活动开展以来的认识,系统全面梳理了贯彻落实科学发展观存在的问题,实事求是地分析了存在问题的主客观原因,剖析了精神状态与科学发展观的要求,能力水平与岗位要求,工作效能与工作责任等三个方面存在的差距和不足,并从思想上、学习上、工作上分析了原因。

(三)自我剖析,明确努力方向。在全体党员参加的组织生活会上,每位党员畅谈了学习实践科活动开展以来的心得体会,深刻分析了自身存在的问题,从各自的岗位出发提出了努力向,大多数党员还在网上作出公示。

三、深入剖析,认真撰写分析检查报告

分析检查报告在学习调研的基础上,回顾了十七大以来特别是近段时间贯彻落实科学发展观所取得的成效,对照科学发展观,结合统计工作实际,仔细查找问题,认真分析原因,制定整改措施,广泛听取各方面意见。在分析检查报告初步形成后广泛征求意见,进行反复修改,最终得以完善。

(一)实事求是查找问题。分析检查报告系统全面、实事求是地指出了存在的突出问题:一是依法统计的氛围有待进一步营造;二是优质服务的水准有待进一步提升;三是统计工作的基础有待进一步加强;四是统计数据的质量有待进一步提高。

(二)深入具体分析原因。针对查找到的问题,统计局领导班子经过细致认真地分析认为,出现这些问题的主要原因:一是缺乏科学发展观认识上的全面性;二是缺乏统计事业上的开拓性;三是缺乏调查研究上的深入性;四是缺乏学习实践上的紧密性。

(三)研究制定整改措施。针对分析检查中查找出来的问题和原因,局党组提出要解决这些问题,必须从以下几个方面着手:

1、以“普法”、“执法”为先导,全面推进依法行政、依法统计。一是全面、深入组织实施统计“五五”普法教育;二是深入开展面向领导干部、企业法人代表和统计人员的统计法制

宣传教育;三是开展从业资格培训和统计从业人员继续教育;四是继续加大统计执法稽查力度。

2、以服务经济发展为核心,认真搞好统计优质服务。一是增强服务的时效性;二是拓展服务的广度深度;三是增强服务的全面性。

3、以推进基础工作为抓手,进一步提高统计数据质量。一是进一步增强镇(街)、部门统计力量,尤其需加强服务业统计力量;二是进一步完善服务业统计制度;三是进一步加强制度,保障数据质量。

4、以完善管理制度为基础,进一步加强机关学习氛围。进一步完善机关内部管理制度和内部考核办法,不断健全干部考核激励机制,规范机关管理,提高管理水平。

四、征求民意,广泛开展群众分析评议活动

领导班子分析检查报告形成后通过召开座谈会等各种形式进行评议。评议着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。评议结果认为满意的达到81%,较满意的为15.6%,认为一般的占3.4%。在征求意见和民主测评过程中,我们把有利于改进统计工作为主导方向,要求全体党员干部充分发挥主观能动作用,结合个人思想和工作实际,找出不适应不符合科学发展观的思想观念和工作方法并及时总结经验并加以改进,切实把分析检查工作引导到党员干部建言献策解决实际问题上来,引导到为今后工作明确思路和方向上来,引导到真正把思想和行动到贯彻落实科学发展观的各项要求上来。

五、突出实践特色,进一步推进整改落实阶段的各项准备工作

局党组把搞好分析检查阶段工作与做好当前各项工作有机结合起来,统筹安排,协调推进。按照县委学习实践活动的总体要求和局党组制定的《xx统计局深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求,分析检查阶段的报告形成后,要出台和形成切实可行的整改方案和措施,保证学习活动的成效能够发挥到实处。在第三阶段,我们将重点作好以下工作:

一是继续加强学习。重点学习有关科学发展观的重要论述、党的十七大报告、十七届三中全会精神和县领导有关讲话精神。同时组织学习有关统计法规和制度。

二是制定整改落实方案。整改落实方案要以分析检查报告为依据,结合统计工作实际,注重可操作性,明确整改落实的目标、方式和时限要求,明确整改落实的具体措施和职责任务。整改落实方案制定后,采取适当方式公布,做出公开承诺;整改落实的情况及时通报,接受党员和群众的监督。

三是解决突出问题。按照科学发展观的要求,重点解决制约统计工作科学发展的突出问题和普遍的热点、难点问题,全面推进统计工作可持续发展。

总之,第二阶段分析检查阶段的各项工作进展比较顺利,通过学习,局领导班子成员和党员干部对科学发展观的认识进一步深化,对深入贯彻落实科学发展观、加强和改进统计各方面的工作形成了新的共识,一些影响统计发展的突出问题正在梳理并逐步得到解决。虽然存在一些问题和不足,但在下一步整改落实阶段中,我们将采取以上几点有效措施,切实加以解决,真正将科学发展观活动的学习活动转化为统计事业发展的强劲动力。

领导班子总结范文第8篇

一、认识到位,“四好领导班子”建设如火如荼开展

(一)以科学发展观重要思想为指导,加强思想政治教育

船舶单位是对内对外的窗口单位,既体现了的发展速度和整体形象,又体现了的精神面貌。而身为舵手的领导班子是把握好这一方向的重要力量,有了好班子才能带出好队伍,有了好队伍才能干出好业绩。正是基于这样的出发点,我们从全局和战略的高度开展好“四好领导班子”创建活动,这既是党建工作的外部要求,也是我们发展的内在需要。为此,我单位领导班子首先从国家的大政方针入手,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,始终坚持党组织的政治核心地位,以重温党的十八精神、贯彻学习科学发展观的重要论述以及上级有关会议精神的学习活动为契机,努力加强思想政治建设,把握在市场经济大潮中始终保持稳步发展的正确方向,努力建设管理科学的社会主义现代。

(二)加强理论学习,努力提高领导班子整体素质

一方面,我们严格坚持学习理论一定要与中央、省、市党委各项重大决策相结合的方针政策。通过学习,不断强化了对领导班子的形势任务教育,增强了领导班子成员的使命感、紧迫感和责任感,班子成员的解放了思想,更新了观念,判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力得到了明显的提升。另一方面,坚持把学习科学发展观与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合的方式,做到了学习有笔记,学后有体会,我们还结合学习实践科学发展观活动,开展了解放思想大讨论活动,定期组织班子成员在学习过后进行交流、探讨,增强了班子成员的综合素质,提高了领导班子的决策能力。

(三)理论结合实际,增强了学习的实效性

一方面,根据单位党委的具体要求,结合实际,制定了学习计划。确定了学习的主要内容、学习时间、参加人员、学习方法及步骤,并坚持把理论学习与中心工作结合起来,通过认真学习、深入调研,找准了中心工作的切入点,确保了各级领导班子成员理论学习的有序进行和取得成效。另一方面,领导班子成员坚持从群众中来、到群众中去,深入基层、深入群众,及时了解掌握干部群众思想、工作和生活中遇到的困难,了解单位改革和发展中出现的新情况、新问题,把握科学发展的脉搏,用科学发展的思想指导单位工作实际。

二、组织得力,“四好领导班子”创建活动按步骤有序开展

为了保证“四好班子”创建活动能够取得实效。我单位领导班子在接到上级通知后,迅速组成活动领导小组,形成了以党组班子成员、为组长,为副组长的活动工作小组,召开了动员大会,并制定了具体的工作方案。

(一)学习教育阶段

我单位运用“三个结合”的有效形式,结合保持党员先进性教育,重视抓好思想理论学习和教育,提高了领导班子的政治素质。一是采取领导班子理论学习制度与班子成员述学、评学制度相结合的方式,制订并加强了领导班子建设的相关文件及制度,有计划、有步骤地扎实推进“创建”活动;二是采取集中学习与个人自学、集中讨论想结合的方式,确保学习有内容、有方向、有结果;三是采取撰写学习心得和领导人员上党课相结合的形式,借理论学习活动,开展党性学习教育。

(二)分析整改阶段

结合前一阶段取得的阶段性成果,在分析整改阶段我们重点做好了四步骤的工作。即:第一步骤坚持班子成员之间的谈心制度;第二步骤坚持撰写“四好”领导班子分析材料;第三步骤召开本单位创建“四好”领导班子专题讨论研究会议,针对存在问题制订整改方案;第四步骤制定落实落实整改措施。这一阶段,我单位积极探索领导班子管理机制,进一步完善了业绩评价制度;大力加强组织作风建设,切实提高了领导班子的整体功能。

(三)总结完善阶段

总结完善并不意味着创建工作的结束,而是要将活动进一步推向深入。因此在这一阶段,我们以落实各项整改措施,建立健全领导班子建设的长效工作机制为主要工作内容,切实促进了“四好”班子建设的制度化和规范化,保障了领导班子科学发展的长效机制。

三、成效显著,“四好领导班子”创建活动取得明显实效

几年来,我单位作为的排头兵,在服务社会、促进地区经济发展等方面取得了明显成效,连续几年被评为先进党委光荣称号(请加入贵单位取得的一些工作成绩,效果会更好)。在经济社会给予我们诸多的机遇和挑战面前,我单位领导班子更是团结一致,树立了不进则退的忧患意识、当好排头兵的使命意识和敢为人先的创新意识,也为此次“四好”领导班子的创建活动能够迅速取得实效,打下了丰厚的基础。

(一)理论学习好

我单位结合所处实际情况,将创建活动与学习实践科学发展观活动结合在一起,加强了单位领导班子成员的党性修养,牢固树立了领导的政治意识、大局意识、责任意识,坚定了领导班子对我单位科学、稳定、和谐发展前景的信心和决心。

(二)团结协作好

通过活动的开展,我单位再次确定了正确的政绩观,进一步明确了发展的战略目标,通过坚持民主集中制原则,凡属单位的各项重大决策、资金运作、活动安排以及人事任免等事务,都坚持集体讨论决定的好传统的沿袭,进一步集中展示了班子成员的集体智慧,打造了上下团结一心,充满凝聚力和战斗力的和谐氛围。

(三)作风形象好

借着“四好领导班子”创建活动的开展,我们以加强党风廉政建设为重点,培养班子过硬的思想作风。从维护大局和本单位改革、发展、稳定的大局出发,与本地实际情况有机地结合起来,进一步加强了狠抓领导班子成员的廉洁自律的力度,进一步实施和完善了党风廉政建设责任制。全方位推进了领导班子的思想政治建设,树立了廉洁自律、勤勉尽责的良好形象,以奋发有为的精神风貌和勤政廉政的工作作风促进了各项工作的开展,并在全单位中起到了良好的表率作用。

(四)清正廉洁好

船舶把落实党风廉政建设责任制,作为贯彻落实反腐败工作的一项重要内容,认真开展好“反腐倡廉教育月”、“纪律教育学习月”等活动,加强对全体船员特别是船舶领导干部的理想信念、修德律己教育,进一步提高全体船员的法制意识,严守思想道德和党纪国法两道防线,不断提高思想境界,提高廉洁自律的自觉性,增强拒腐防变能力,真正从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防。

(五)工作实绩好

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