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教育培训论文范文

混合式教师培训的运用

一、混合式学习模式在教师培训中的应用———以市新教师见习期培训为例新教师见习期培训是每一位刚毕业参加工作的新教师必须要参加的业务培训,培训以教育政策法规、班级管理理论与实践、教学设计与应用为主要内容。在以前的小学新教师见习期培训,我们是采用全面授的形式进行,共安排7天的集中面授学习,主要是由培训教师在讲台讲相关知识,然…

骨干教师培训体系探讨

1培训课程体系的指导思想、目标和任务在我省开展中学数字化实验骨干教师培训,其课程体系设置要根据贵州实际,符合贵州省情,充分考虑贵州是一个基础教育相对落后、中学数字化实验开展相对较晚的省份。因此,课程体系制定的指导思想是以我省基础教育改革和信息技术、素质教育的要求为主线,以加强贵州中学数字化实验教师队伍建设为目的,培养中…

农村教师培训的思考3篇

第一篇一、组织各级骨干教师“送课下乡”自2009年至2012年我们共组织十批各级骨干教师“送课下乡”活动,送课教师达120多名,参加听课教师达1080人次,挖掘并分享骨干教师教育教学智慧。骨干教师身上大都蕴涵着教育教学实践智慧,由于其缄默性、情境性、个体性,比较难以言传,所以若要分享,首先就必须选择其合适的载体,这种载…

教师培训新模式的探索3篇

第一篇远程式培训:通过网络自主学习。目前,教师培训中存在着经费不足、时间短缺、精力有限等各种问题,而当今科技的飞速发展恰恰为我们解决上述问题提供了便利,利用计算机和现代网络信息技术来实施教师培训,同时还可以借助于网络的优势,建立异地学习体系,通过网络互相沟通、交流思想,实现不受时空限制的自主学习。这是我们当前非常重视的…

教师培训创新研讨

一、创新培训内容,优化培训目标我们将提高农村小学教师的学科素养与教学能力作为国培的主要目标,并围绕这一目标优化教学内容。⒈培训课程设计,突出针对性在培训课程设计上,我院通过“三步走,六回合”的方式广泛征求意见,使课程设计公开化、民主化。第一步,向学员发放培训需求调查表,召开“课程设计专家研讨会”,制定课程设计方案,由首…

教师培训新模式在体育中的运用

一、“教坛三人行”的特点1.主题鲜明在谈话过程中,主持人抛出课程改革或课堂教学中的热点、重难点问题,让嘉宾们紧紧围绕主题,以相关理论为基础,以教学实例为媒介,展开讨论或辩论,着力于解决一个个小问题,连带思考一片大问题。2.互动性强在活动开展中,谈话不局限于主持人与嘉宾、嘉宾与嘉宾之间,还包括所有的观众。展现的形式不只是…

图书馆读者教育培训优化措施分析

一、中南六省区“211”高校图书馆读者教育培训分析1文献检索课程中南财经政法大学图书馆为学生开设有全校公选课《文献检索与利用》。课程是高校培养学生信息意识和信息素养以及文献信息检索基本技能的方法课,具有较强的知识性和实践性。开设该课程的目标,是培养学生熟悉本专业和相关专业文献信息资源,掌握获取和利用文献信息资源的基本技…

职业教育培训进展路径探索

一、重庆职业培训存在的问题1.政府行为对职业教育培训的限制。第一,政府对本市职业教育培训在行政法规、条例建设上存在滞后性。第二,政府偏重投资研究型办学机构,对以专业技能培训为主的职业教育机构投资不足,制约了本市职业教育培训的发展速度。第三,本市职业教育培训管理主体主要是由重庆市职业教育学会,政府极少参与本市的职业教育管…

中小学干部培训强化措施探讨

一、中小学干部培训存在的问题1.培训内容的针对性和实效性还有待提高。培训的针对性和实效性是校长培训工作的生命线,因此,校长培训要根据学员需要,把握时代发展的脉搏,引领教育发展的潮流,不断开拓出赋有时代特色的培训内容。国家统一编写的培训教材只是一个范例,不可能完全适应不同地域、不同层次的不同要求,这就需要各培训机构开发出…

职工教育培训质量提升路径探索

一、落实激励约束机制由于近年铁路生产力布局的调整和机构改革的力度加大,相应的宣传工作和培训工作又未及时跟上,是造成职工学习积极性不高的主要原因。要从三方面入手提高学技练功的积极性:一是加强培训、考核、使用、待遇一体化机制建设,把培训与职工竞争上岗、待遇报酬挂钩,形成培训提升能力,上岗靠能力,报酬靠业绩的良性循环,调动职…

党群工作者培训的有效路径探讨

一、完善培训制度建立与完善一道符合当今时代的培训制度,加强党群工作者队伍的思想培训工作建设,会大大地提高党群工作者队伍的思想政治工作建设的力度,大大推动党群工作者队伍的工作激情和思想政治工作的精神面貌。首先必须要做到能全面的提升党群工作者队伍的思想政治素质,严抓岗位培训,避免出现身在其位不谋其职的情况。让党群内的思想政…

浅析林区农民教育培训路径

一、林区农民教育的现状据统计,十几年全县共举办了林区农民教育培训班6306期,其中:林农教育培训班873期,累计受训人数15149人(次)。通过开展林区农民教育培训,23%的林区农村劳动者掌握了1~2门生产实用技术,涌现出了会经营、善管理、懂林业技术的家庭能人,占总人口的11.5%,培养科技示范户占全县总户数的16%,…

职工教育培训创新路径探索

一、传统职工教育培训模式的不足之处1从培训机制一是激励机制不健全不完善,特别是缺少长效的激励机制,难以调动广大职工学习的积极性,形不成“我要学”的局面;二是领导机制在一定程度上仅仅停留在有人管、有活动形式,很少纳入领导议事日程,没有把职工培训作为系统工程来看待:三是在人才培养保障机制上缺少切实可行的规划和制度、或者有规…

小议教育培训行业互联网营销状况

互联网营销与传统营销的显著不同在于对数字媒体的运用,互联网与其他数字媒体(如移动电话和数字电视)共同实现了信息交流过程中的新形式和新模式,互动性、情报、个性化、整合、行业重组、场所的独立性六个词语可形象的描述互联网营销。自1994年互联网营销概念形成以来,短短十余年间,互联网营销方式已由最初单一的电子邮件营销开始,发展…

档案干部教育培训路径探索

一、必须紧紧围绕功能定位开展培训党的十八大提出要扎实推进社会主义文化强国建设。在实现文化强国这一目标中,作为文化事业的档案工作面临了难得的时代机遇。档案教育是发展档案事业的战略重点,肩负着培养、造就档案人才的历史重任。档案教育工作要深化改革,要坚持“面向现代化、面向未来、面向世界”的指导方针,在大力发展院校教育的同时,…

小议干部教育培训体系的革新路径

一、干部教育培训体系概述当前我国关于干部教育培训体系的研究主要从三个方面展开:1)聚焦特定对象的干部教育培训体系研究。如周莉分析了衡水市干部教育培训体系中存在的问题与原因[1];徐彦梳理了浙江省共青团干部教育培训体系中存在的主要问题并进行了原因剖析[2];上海市城市规划管理干部学校课题组通过分析上海市规划系统干部教育现…

外出务工教育培育与素养提升策略

玉林市外出务工人员教育培训存在的主要问题(一)外出务工人员的结构性矛盾一是教育培训方面的结构性矛盾。主要体现在政府每年安排的就业专项资金补贴无法发放,教育培训任务也难以完成。外出务工人员中文化素质和技能偏低,但农村应届初、高中毕业生不愿参加培训和就业的现象较为普遍,对培训参与的积极性不高。主要原因在于政府部门对培训的宣…

教学年教育培训工作的改革创新研讨

科学制定教学规划要坚持走社会主义学院正规化建设之路,就要科学规范地开展教育培训,适应各领域党外代表人士不同特点,制定具体培训规划和分类培训大纲,明确培训目标、要求、内容、方式等。将“调研年”成果应用在今年“教学年”的实际工作中,深刻把握干部教育培训规律,紧密结合统一战线工作实际,研究探索符合当前我省党外代表人士特点的教…

气象系统教育培育的影响

自从在政策上改变了培训对象学历的要求后,没有了这个门槛,使很多学历相对低,但是有丰富工作经验的预报人员,有了参加高新技术的培训的机会。在目前社会上什么都将文凭、讲学历的情况下,让学员消除了自己学历低,不能参加平时的培训,自己没有达到相应知识水平,很难学会等灰心消极自卑心理。同时,利用“气象与可持续发展论坛”平台积极开展…

领导思想教育培育的缺陷与应对方案

思想教育的潜在效应与领导干部考核的数字化之间的矛盾思想教育只有长期坚持才能发挥它润物细无声的潜在效应,才能起到真正的教育效果。当前对领导干部晋升息息相关的考核体系大多只注重用数字简单量化的结果,往往缺乏对过程和程序的考核与监督。领导干部为了考核顺利过关,排名尽量靠前,就会把主要精力放在业务工作上,在以经济建设为中心的大…

地区民工教育培训的优化与思考

加强领导,强化组织,保障农民教育培训工作的高效有序推进无论是实施农村劳动力“351”培训工程,还是实施农民素质提高工程,天津市都成立了以市委、市政府分管领导为组长的工程领导小组,成员涉及农业、人力社保、教育等单位,全面负责工程的综合协调、组织宣传、工作指导、政策制定和考核督查工作;领导小组还下设了办公室,配备人员专门负…

特种作业教育培育成效评析

培训机构教学能力不强、培训质量不高普遍存在培训机构教学能力是保障培训质量的前提,而教师队伍的建设则是关键。经常出现的情景是,安全培训机构的特种作业教师,部分是毕业后直接从事教学工作,缺乏实践经验;有的是从工厂选调出来的,这些人在授课过程中,实际操作能力虽然较强,但往往缺乏语言和逻辑方面的正规引导和理论讲授能力,这自然使…

石油职业教育培训基地运作分析

校企深度合作实训基地高效运营,包括实现校内专职教师和校外兼职教师的融合、职业院校教学标准与石油企业岗位技术标准的融合、传统教室与岗位场景的融合、院校学员与石油企业员工的融合、院校毕业考核标准和石油企业用人考评标准的融合,及石油企业文化与校园文化的融合。实训基地高效运营过程中,校企双方连师资建设、学员评价考核等方面,都围…

家庭医学教育培育阐述

由于家庭医业主要是在社区中从事基层医疗业务,因此家庭医学的教学地点,自然以社区中的家庭医业单位,如家庭医业中心(familypracticecenter,FPC)、私人开业诊所及社区医院(communityhospi-tal)为佳。以美国为例,医学生绝大部分都是接受门诊为基础的教学(ambulatoryteaching…

气象教育培育方法的变革

缺少相关的培训制度建设制度是企业或者是部门正常运转的灵魂,但是在现在我们的很多的气象部门中相关的培训制度却不完善,培训制度的建立,不但要求员工工作和学习的时间的比例能够有所调整,而且要求培训的设备、场所、师资、时间等都能得到相应的保证,只有建立其完备的培训制度,气象部门的发展才能够更加科学。培训教材陈旧气象是一个与生活…

保护区教育培育功能的影响

保护区开展生态教育培训必需具备的基本条件明确了生态教育教训在保护区工作所占的核心地位,就必需要创造必要的条件,才能顺利地开展工作,进而促进保护区全面的发展。主要有下列几个方面。1掌握自然条件、自然资源和社会经济发展的本底资料主要指所在地的地貌、地质、矿产、气候、土壤、生物区系、群落和资源、人口动态、土地类型、生产价值和…

企业安全的教育培育探究

企业安全生产中教育培训的现状(1)以前,政府对企业的考核基本体现在年产值和税收上,还有一部分体现在就业人口上,诸如安全生产方面的教育培训基本局限于关于消防知识的普及方面。造成这种情况有以下几个方面的原因:第一,国家考核地方政府的政策导向主要体现在政绩上,而政绩最直观的体现就是产值和税收,这个大方向上的倾斜直接导致地方政…

企业员工教育培育的近况与展望

积极争取政策支持。多年来,宜兴市教育局积极与政府协调,主动寻求政策支持,为乡镇成人学校开展企业职工教育培训多方创设良好保障机制。一是出台相关政策。宜兴市委、市政府高度重视农民培训工作。2003年出台了《关于加快农村劳动力转移工作的意见》,提出了加快农村劳动力转移工作的指导方针和战略思路。2004年市委、市政府出台《关于…

企业教育培训举措探析

深化一线职工教育培训,提高培训的针对性、实效性(一)深入调研,科学谋划。深入一线、深入班组,随时掌握一线培训的动态,研究解决一线职工培训中的难点和热点问题,突出培训工作的系统性、针对性、人性化和差别化,面向基层、面向班组、面向岗位,把一线职工培训抓实抓好,让培训成为职工提素质、增本领、适应发展、丰富职业生涯的动力源泉。…

教育培训对企业的影响

解放思想,放眼长远,明确培训在企业发展中的战略地位。1小投入,大产出。企业要切实树立“企业竞争归根结底是人才的竞争”观念,企业有了高素质人才,才能生产出高质量的产出。必要的投入是必须的,越是走不开就意味着越需要培训。对一些项目管理岗位人才和业务骨干要舍得把他们送去培训,只有不断地补充新知识,不断提高自身素质才能成为企业…

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