企业财务会计问题及措施范文

一、企业财务会计工作中遇到的难题

（一）专业的财务会计人员明显不足就我国当前的经济发展现状来说，我国的财务会计人才与经济发展的需要差距显著。专业的财务会计人员比较少，我国的企业没有配置高素质的财务会计人才，而将工作的中心放在对公司研发人员的引进。除此之外，公司也注重销售人员的录入。公司的财务会计部门人才缺乏状况显著，公司中的财务会计人员在学历和能力上素质都偏低，录入这样的人员虽然能为公司节约成本，但是这些人员在核算工作中更容易出现这样或者那样的问题，严重影响了公司的经营管理效率。而财务会计人员如果犯了严重的问题，其对公司的打击通常都是巨大的。

（二）财务会计人员缺乏风险意识随着我国经济的发展，企业之间的竞争不断加剧。公司要想在激烈的市场中占有一席之地是非常不容易的，而激烈的竞争下，公司面临的经营风险不断加剧。面对这样恶劣的经济发展环境，公司的财务会计人员的风险意识却不足，这就为公司的发展带来了隐患。公司在发展的过程通常会有短期的债务，而我国很多公司的负债数额远远高于公司的资产数额，这就使得公司的发展存在很大的危机。当面临突发情况时，公司没有足够的资金和实力来应对公司面临的挑战。所以使公司的发展遭受严重的打击。在这样的情况下，公司就需要高素质和高能力的财务会计帮助公司实现公司现金流的最大和高效的利用，保证公司的资金链不断裂，将公司的发展风险降到最低。

二、企业财务会计问题的解决办法

（一）重视对财务会计人才的引进和培养首先，公司管理部门要重视财务会计工作，加大对财务会计工作的关注力度。公司在培养和引进高能力的财务会计人才的时候要重视对财务会计人才的引进。只有拥有一个高素质的财务会计团队才能保障财务会计的高效展开，将财务会计工作更好的完成。其次，公司要招聘更多优秀的财务会计人才来充实公司的财务会计团队。公司要转变传统的观念，不能认为公司招收了高学历和高能力的财务会计人才使得公司支出扩大。公司招收高能力和高素质的财务会计人才可以保证公司在未来的发展过程中的财务状况得到保障，使公司的运营更加有序，公司的财务报表更加清晰。这些都能够使公司在做决策的时候更加符合公司的发展现状，引导公司未来发展的战略布局，从而增强公司的总体实力。除此之外，不定期的培训可以使公司财务会计人员不断提高自身的能力。同时通过培训也使得公司的员工对公司的忠诚度增加，从而为公司的发展提供源源不断的人才资源。

（二）加强对公司财务会计的监督力度任何公司如果没有有效的监督系统都会滋生贪污腐败现象。而有效的公司内部监督机制可以保证公司的财务系统更加安全有效的运行。在我国很多的中小公司没有严格的公司监督机制，公司内部员工对公司的责任心不强，在日常的工作中存在怠工现象。而在公司盘点的时候也不会积极主动的上报发现的问题，导致这些问题成为公司发展的阻碍，影响了公司的发展进程。通过加强公司监督力度，可以提升公司员工的责任感，在发现问题的第一时间汇报同时积极找到解决诸如此类问题的办法。这些都使得公司的损失不断降低，从而提高了公司的整体效益。公司通过监督也可以使公司的财务会计报表的出错率大大降低，使财务会计报表发挥更大的作用来促进公司的进一步发展。

（三）公司财务管理手段更加符合时代的要求随着公司的不断发展，公司的管理手段也需要不断提升。只有不断提升公司的管理手段，使公司的经营管理手段更加现代化才能保证公司的财务会计管理效率不断提高，达到经济发展对现代企业的要求。因此我们需要改变传统的财务会计管理工作，通过不断引进先进的财务会计管理手段来保证我国的企业管理更加有效。综上，我们对企业财务会计的含义以及出现的问题有了一个更加深入的理解，如此就有利于在分析出现这些问题的原因的基础上寻求解决之道。

在当前的形式下，我们必须加大对公司财务会计的管理力度，只有这样，才能保障财务会计工作能够高效的完成，才能使财务会计工作真正为企业的发展保驾护航，从而在提高企业发展的水平的同时促进我国企业更好的发展。也只有这样才能促使我国的公司能够在激烈的市场竞争中降低发展的风险，使公司向着更高更强的方向发展。

作者：孙瑛 单位：潍坊市经济学校