五年制高职会计专业论文范文

1五年制高职会计教学中存在的问题

1.1教学质量评价方法不合理职业学校在教学过程中，课堂教学作为一种基础性的教学组织形式，通过课堂教学进一步提高教学质量，实现人才培养目标。在当前的教学过程中，主要通过学生的学习成绩、会计证过关率等指标评价高职会计专业的教学质量，或者学校组织专家督导团对教学进行不定期的随堂听课，或者安排相关专业的任课教师进行听课，检查教师的授课计划、教案和学生的作业等，以座谈会的形式组织学生代表每学期期中、期末评价教师的教学情况。上述评价方法，一方面仅仅得到一个评价结果，对于评价中的具体项目的具体分值情况，没有进行深入的分析，同时没有组织开展讨论活动，没有及时有效地反馈学生的评教信息，并且没有有效地利用评价信息，在一定程度上使得评价的改进功能和调控功能难以发挥作用；另一方面教师的奖惩、晋升、调动和加薪等受到课堂教学质量评价结果的影响和制约，在教学评价时，为了能够得到一个好的分数，在这种情况下，一些教师会“讨好”学生，对学生的某些活动没有进行严格的管理。对于职业学校的学生来说，受过去学习习惯的影响，由于自主学习的习惯不强，并且缺乏自律性，在教学评比时，使得“放羊式”管理的教师能够得到较高的分数，反之对于那些严要求真管理的教师来说，反而得到较低的分数。另外，在对教师进行评价时，有些学生随意打分，在没有甄别评价量表的情况下就作为评价结果。对于学生来说，这种不认真、不客观的评价态度，进一步降低了评价的可信度，同时打击了教师授课的积极性。

1.2教学方法及课程设置不合理当前，在教学模式上，很多教师依旧沿袭传统的教学方式，通过“注入式”进行教学。现在，虽然多媒体教学设备已经得到广泛的使用，但是自身的优势在会计教学中根本没有得到充分的发挥，对于会计专业来说，在讲授财务会计课的过程中，通常情况下需要财务软件来开展辅助性学习，用于实验课和专门供学生进行练习的机房等硬件设备，在实际的教学过程中根本不具备。很多学校由于教学资金不足，没有专门的会计模拟实训基地和配套的实训软件，学生只能在课堂上接受理论教育。另外，当前多数职业学校的会计专业课程设置中，开设了大量的文化课(如：语文、数学、英语等)，有的学校文化课占总课时的比例达到40%以上，这样的课程设置，很难培养出合格的会计人才。由于学生理解能力比较差，尤其是成本会计、财务会计和管理会计等课程需要更多的时间理解，如果文化课课程开设得太多，会挤压了专业的课时，造成专业课时不足，很难培养出用人单位满意的会计人才。

2提高五年制高职会计专业教学效果对策

2.1提高会计专业师资队伍建设在教学过程中，提高高职会计教师的师资质量是提高高职会计学生培养质量的关键，教师的经验和能力直接关系到实践教学效果的好坏。对于高职学校来说，如何帮助教师树立正确的高职教育理念和职业素养成为关键性问题。学校要有一批既能传授专业理论知识，又能指导专业实践教学的“双师型”教师队伍。学校一方面要鼓励教师利用寒暑假的时间到企业顶岗实习，提高自己的实践操作能力和应用能力，同时鼓励教师考取相关职业资格证书，不断提升自己理论知识；另一方面，学校要拓宽“双师型”教师的引入途径，高职院校人事部门应该积极创造条件加大对在生产和管理一线工作的具有丰富实践经验和较强动手能力的专业技术人才的引进力度，如具有丰富经验的注册会计师的引进，对于引进的教师，应该要求他们按照高等教育法的规定取得高校教师资格证，对于理论知识欠缺的教师还应该要求他们到相关高校进修学习以提高理论知识。

2.2建立和完善教学质量评价方法体系首先，教学督导通过随机听课、评课对教师的教学质量进行检查、评价，运用统一的量化考核标准，对教师的课堂教学进行质量监控，并及时将教学意见反馈给任课教师，以利于任课教师的改进。其次，学生作为教师教学的重要客体，对老师的教学态度、教学水平、教学效果、师德水准等，了解得最详细，感受最深刻，因此也最有评价的发言权。通过学生和教师的双向选择，让学生真正参与到教学质量反馈中来。

2.3优化教学方法和课程设置高职会计教育为社会提供具有实践能力的优秀人才，教学方法应打破传统，在课程设计中要特别注重学生综合能力的培养，培养学生分析问题和解决问题的能力。在优化会计专业课程设置上，学校应充分考虑专业素质、知识和能力之间的紧密联系，大力突出职业能力培养，按照“知能兼备、德业双馨”的会计人才培养要求，以岗位能力培养为目标来实施操作。坚持“重点保障，统筹兼顾”，以主要专业岗位群的知识、技能、素质、态度要求构建核心专业课程体系，以次要和其他专业岗位群为基础构建专业扩展课程体系和选修课程体系。

作者：孙红敏单位：南京高等职业技术学校