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企业养老保险基金管理工作建议

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摘要:社会基本养老保险金作为离退休人员重要的保障基金,是我国社会保障制度的重要基础,也对社会和谐发展起着积极的作用。因此建立健全基金管理监督机制,完善法律法规,提升企业养老保险基金征缴力度,不仅有利于国家方针、政策的贯彻落实,对保证基金的安全与完整,保证社会保险事业的健康发展都具有重大的意义。

关键词:养老保险;基金管理;建议

伴随着我国社会保障的不断发展,企业养老保险制度在社会上越来越受到人们的关注和重视。养老保险金在我国社会保障体系中是非常重要的一个组成,包括社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金。通过养老保险的设立,可以促使劳动人员达到法定劳动年龄年限时获得相应的社会服务。养老保险基金的管理和利用,是社会保险基金管理部门的重要职责,近些年来引起全社会足够的重视。在新时期下,需要对养老保险基金征缴管理过程中存在的问题深入分析,并且提出相应的优化措施,提升养老保险基金征缴和管理水平,促进我国社会的健康和谐发展。

一、加强养老保险基金管理工作的必要性

养老保险基金是社会保险制度可持续发展的基石,是保证基本养老保险制度顺利实施的物质基础。可以保障基本养老保险制度的实施,满足参保离退休人员的生活需求。只有保证养老保险基金的安全运行,方可以促进我国社会保障制度的稳定与完善,推动社会的和谐发展。从某种程度来讲,养老保险工作的开展,可以在很大程度上体现社会生产力与国家的经济进步。调查发现,现阶段我国市场经济体制不断完善,人口老龄化现象日趋严重,只有科学开展养老保险工作,方可以保证社会的稳定发展。通过企业养老保险工作的开展,能够促使社会生产力得到调节,退休人员经济需求得到满足。因此,对于养老保险经办机构来讲,重要职责即为保证基金的安全与完整。结合实际情况,对养老保险工作有机统筹和完善,促使人民之间不平等性得到降低甚至消除,广大人民合法权益得到维护。目前,养老保险基金在征缴、存储及支付等环节上还存在一些问题,制约到养老保险功能作用的发挥。因此,就需要一系列的完善措施,要从加强内部控制和风险管理、加大基金征缴稽核力度等方面加强养老保险基金管理的工作,促进我国养老保险工作的顺利进行。

二、现阶段养老保险基金管理中存在的问题

1.部分参保单位存在欠缴问题目前一些参保单位没有充分认识到社会养老保险的重要性,没有积极开展参保缴费工作。部分单位受到效益因素的影响,采用少报、漏报等方式,以此减少缴费。一些参保单位对参保人数随意变更,且申报工作没有及时开展,造成应交基金、欠费数据的不准确,出现了严重的欠缴、漏缴等现象,社会责任意识较弱。这些问题的出现,会严重流失养老保险基金,对基金积累、征缴率的提升造成不利影响,制约到我国养老保险的完善与社会的和谐发展。

2.企业养老保险基金管理机制需要进一步完善建立健全完善的养老保险基金征缴与管理机制是保证养老保险基金管理质量的前提和基础。但是目前很多企业的管理机制存在着漏洞,对企业养老保险基金征缴工作的开展造成不利影响。我国虽然制定了专门的法规来约束社会保险基金征缴行为,但是部分企业没有较强的法律意识,推脱、规避现象严重,企业养老保险基金不能够及时缴纳,对企业养老保险基金管理效率造成不利影响。

三、加强养老保险基金管理工作的建议

1.建立良好的养老保障社会督管机制企业职工是养老保险的主体,相关企业、政府部门需要积极强化意识,将以人为本的原则充分贯彻落实下去,从制度等多个角度强化员工养老保险参保行为。人才是企业发展的核心竞争力,因此就需要从社会保障方面充分保障员工合法权益,促使员工全身心投入到工作中,促进企业的长远发展。政府相关部门也需要结合实际情况,将养老保障社会监督机制科学构建起来,严格监督企业,促使其能够将养老参保服务及时提供给员工,使员工的合法权益得到切实维护。

2.提升数据管理工作水平新时期,要积极运用先进的互联网技术优势,对企业养老保险管理机制大力构建和完善。要对数据统计表格统一制定,对数据提取流程科学规范,以便使数据处理、上报效率和质量得到提升,使数据的真实性、有效性得到保证。同时通过网络对养老保险政策、变动等一系列信息及时了解和掌握,规范居民养老保险基金管理工作,提升管理质量和管理水平。

3.完善法律法规,提升企业养老保险基金征缴力度只有制定了完善的法律法规,方可以提升企业养老保险基金管理质量,降低差错的出现几率,使基金保值增值目标得到顺利实现。要结合现行法律规定存在的滞后性问题,及时采取相应的完善措施,依据时代发展要求,对时效性更强的企业养老保险基金征缴制度科学构建,以便促使依据法律法规来征缴和管理企业养老保险基金。此外,要加强对企业养老保险基金征缴力度,养老保险直接影响到职工的晚年生活与社会的稳定发展,因此,相关部门就需要彻底清查存在少缴、欠缴等问题的企业,制定完善的措施,核查漏缴的企业养老保险基金,督促其及时开展补缴。

4.加大宣传力度,增强养老保险意识养老保险具有权利和义务的双重属性,企业管理者应该充分意识到养老保险基金对于职工的重要性,并且将其列为重点工作来抓。要严格依据法律要求,科学开展养老保险参与行为。相关部门要加强宣传和引导,使广大企业深刻认识到养老保险的缴纳是企业应尽的基本责任,增强其养老保险参保意识。同时,通过大力宣传,使个体工商户、企业员工的养老保险意识得到强化,坚决维护个人的合法权益。

5.强化养老保险业务档案管理要将养老保险信息管理系统科学构建起来,建立健全档案管理规章制度,制定完善的规章条例,严格依据相关的规定,科学开展养老保险资料的留存、归档、立卷等一系列工作,且积极备份处理电子数据信息文档,以便最大程度的安全完善保存养老保险单位和个人最基本的原始资料信息保存安全完整。使养老保险工作的信息化、规范化水平得到提升,统计指标的真实性、准确性得到保证。

参考文献:

[1]张晋梅.企业养老保险基金征缴与管理存在的问题及对策[J].经济师,2014(9).

[2]向丽娟,王首杰.关于加强企业养老保险管理工作的建议[J].经营管理者,2013(26).

作者:李海兰 单位:秦皇岛市北戴河区社会保险事业管理所

企业养老保险基金管理工作建议责任编辑:张雨    阅读:人次