新医院财务会计制度下成本核算思考范文

摘要：伴随着新财务会计制度的改革与完善，医院成本核算面临机遇与挑战，如果仍旧采取传统的成本核算方式，则无法提高其核算效率与质量。尤其在新医院财务会计制度下，成本核算的规范性更是受到人们关注，只有实现其精细化与科学化，才能推动其财务管理的有序性。故此，本文从新医院财务会计制度角度出发，对成本核算所存在的问题加以分析，并提出对策与建议。

关键词：新医院财务会计制度；成本核算；问题；对策

目前，社会在不断发展，其财务会计制度也得到创新变革，医院成本核算受到关注与重视。其中作为医院成本管理中不容忽视的内容，其成本核算的好坏从根本上关系到了财务管理的质量，关系到了资金应用的效率。此外，从基本特性上分析，成本核算是基础性工作，怎样对其加以控制已然成为了重中之重，需加强分析与研究。

一、新医院财务会计制度下成本核算的主要含义

在新医院财务会计制度下，其成本核算严格按照《医院财务制度》所规定的，其中为从根本上满足医院管理的基本需求，需要实现对整个医疗服务过程耗费的分类、整理，并且为此提供成本信息，属于经济管理活动。从内容上划分，医院成本核算主要对医疗活动的财务情况加以反映，并以此指导管理者与决策者解决其中存的问题，制定方案。与企业不同的是，医院成本核算属于医院内部的经济管理活动，其内涵更加丰富，形式也更加多样。

二、当前新医院财务会计制度下成本核算所存在的问题

(一)缺乏完善的管理意识

从之前的工作经验中可以清楚的认识到有非常多的医院在发展中对医疗加以重视，但是却对自身管理有所忽略，并且还出现了过分重视经营、忽略财务管理的不良现象。除此之外，在整个财务会计工作的处理过程中，因为缺乏完善的管理意识，导致对国家财政扶持依赖性比较大，另外还有非常多的医院并没有根据实际的发展情况制定完善的财务会计管理制度，进而严重影响其发展与进步。

(二)缺乏先进的管理措施

在整体发展中，正是因为缺乏管理意识，所以才或多或少导致成本核算管理缺乏有效力，长此久往也会导致整个管理措施呈现出落后局面。从当前的发展趋势分析，虽然国内各大医院纷纷推广新技术以及新管理模式，但是因为受到相关因素的局限，所以其成本核算并没有得到有效处理。与其它行业相比较，成本核算工作在管理理念、管理手段方面均呈现落后性，这对财务会计管理制度造成制约，也无法发挥其作用与价值。

(三)过分重视物化成本

在医院中服务成本主要是指医务人员所提供的医疗服务，且消耗物化劳动的货币综合，根据分析与研究，当前医院过分重视物化成本，却对技术成本、劳动成本造成忽略，这样则无法真正反映出医疗服务的水平。另外，因为缺乏完善的劳动计量标准，也没有制定统一的核算口径，从而导致大多数医院其成本核算在涉及到劳动计量方面缺乏完善性，只能对住院时间、门诊人数等作为主要的计量单位，并且深入挖掘诊疗情况、疾病类型、医务人员技术含量等。

(四)财务人员素养过低

在医院成本核算中财务人员是不容忽视的主要角色，只有积极提高财务人员的专业水平以及综合素养，才能真正提高成本核算的效率与水平。在当前的发展背景下，大多数医院财务人员采取传统模式下医院财务制度下的成本核算方式，并没有深入了解其新医院财务制度。此外，在经过改革之后，缺乏对财务人员的培训与教育，没有深入贯彻成本核算理念。还有一点是有非常多的医院其工作人员缺乏主观认识，认为成本核算是财务部门的事情，与自己部门没有关系，然而单纯的从新医院财务会计制度方面分析，其成本核算与每一个部门、每一个科室都有所关联。

三、新医院财务会计制度下成本核算的改革对策

(一)加强成本核算意识

要想从本质上提升成本核算的效率与水平，那么首要任务便是要加强成本核算意识，且从另外一个角度分析，当前医院成本核算之所以出现这一系列的问题，主要的原因便是缺乏成本核算意识，缺乏对成本核算的认识，所以当前需要加强对成本核算的了解，对其重要性有所掌握，首先要从管理层出发，加强管理者的认知水平，并依据医院的实际情况，下发相关文件，将成本核算提到日程之上；其次是需要加强财务人员的成本核算意识，尤其是年龄较大的财务人员，需要给予讲解与教育，使其能够在日常工作中明确成本核算的重要性；最后，医院还需要构建和谐的环境，这样才能真正为开展成本核算奠定基础与保障。

(二)做好固定资产管理

在新时期医院需要遵循其要求构建完善的责任体系，并且还要从根本上保障成本核算能够分配到各个科室中，从而保证每一个环节都满足基本要求。此外，在对固定资产进行管理的时候，需要多方面分析与研究，需要构建切实有效的工作流程，并且要从资产购入、运输等方面进行跟踪化管理。且还需要采取责任到人的措施，明确每一位负责人的任务，并制定有效的财务会计制度，这样才能真正实现固定资产与账目的有效性与统一性。

(三)制定完善的成本核算规范准则

之所以制定成本核算规范准则主要的目的便是要保证其相关人员能够严格按照相关制度进行办事，并且也能够保证医院财务人员各项数据的真实性与完善性。其中需要对其规范准则的适用范围加以完善，要将准则中的陌生词语进行注释，这样才能便于医务人员进行理解。还需要在新时期制定有效的成本核算计算方法，要对成本的具体内容进行明确，比如像物资采购、医务人员薪酬等等，尤其是医务人员的薪酬需要设定良好的考核标准，与患者疾病的治疗难易程度、医疗人员所付出的努力相挂钩。

(四)提升成本核算人员的素养

与企业相比较，医院成本核算所涉及到的内容众多，流程复杂、繁琐，所以这种背景下往往需要提升成本核算人员的素养，不仅要对财务人员的工作资格加以审查，并且还需要积极引进综合型人才，能够具有丰富的成本核算实践经验，且具备专业的财务知识。除此之外，还可以与高校相互关联，构建切实有效的财务人员输送体系，这样才能在潜移默化中改善成本核算团队的有效性。当然，还要积极做好培训与再教育工作，医院需要针对实际的发展情况，组织讲座，派请相关成本核算专家进行分析，并以绩效考核的方式，在潜移默化中不断提高成本核算人员的素养。

(五)制定医院人员关注制度

诚如上文所言，因为其成本核算并不仅仅是财务部门的工作，更重要的是要实现医院各个部门、各个科室的相互关联，所以为从根本上提高成本核算的效率，则需要积极引起医院全体成员的重视，需要制定人员关注制度，并且要做好宣传推广工作。其中可以应用医院的网站进行宣传，并每个月开展与成本核算相关的讲座，在无形之中提高成员的参与意识，并且能够对成本核算有所认识与了解。其中在进行培训与教育中需要注意以下几点：第一是需要实现点面结合，要将其宣传范畴推广到各个科室，各个部门，无论是领导者还是护理人员，都要清楚的认识到自己的权利与义务，并且能够在日常工作中加以重视。第二是需要采取正确的宣传方式，要保证宣传方式的科学与合理。

四、结语

在医院财务管理体系中成本核算占据了重要的地位与作用，其中成本核算对医院的正常运行造成影响，也能够提升医院的发展。在新时期，需要清楚的认识到成本核算所存在的缺陷，并对症下药，提出有效建议与对策，满足新医院财务会计制度的要求，实现医院的有效发展。

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作者：常旭红 单位：山西省商业供销职工医院