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体育产业可持续发展因素分析

2021/06/29 阅读:

摘要】历经40多年的努力,我国交出了一份让人民满意的答卷。经济实力的提升,为体育事业发展提供了契机。在体育事业蓬勃发展之际,一些问题暴露出来。倘若不解决这些问题,很容易使体育产业走很多弯路。为此,论文围绕体育产业可持续发展因素展开探讨,以供相关人员参考。

关键词】体育产业;影响因素;发展策略

1引言

近些年市场经济不断放开,使得各行各业竞争日趋激烈。体育是国民经济的支柱产业,在提升身体素质、调节心理健康方面有亮眼的表现。要想确保作用充分发挥,需要推动体育事业稳步发展。当前,体育产业发展还存在不足之处,这是今后的主攻方向。论文由三部分组成,第一部分分析体育产业的发展环境,第二部分剖析体育产业发展的影响因素,第三部分提出体育产业的发展策略。

2体育产业的发展环境

近年来,我国一直致力于加强体育建设,目标直指世界最强。为达成目标,我国逐年增加扶持资金。在使用资金时,一直秉持好钢用在刀刃上的理念,使得体育建设成效显著。随着体育设施的不断完善,人们的消费热情日益增长。上海市统计局曾做过这样一项调查,在2018年体育观赛比例已达到24.7%,涉及众多项目,如足球、篮球等。不得不说的一点是,电竞行业发展火热,抢票场景堪比春运。2020年,我国遭遇困难,这一期间,体育赛事停止举办,困难过去后,引发了报复性消费,势必对恢复体育产业有所帮助。另外,我国大力倡导全民健身,这无疑为体育产业发展提供了温床。科学研究表明,适度健身能增强身体抵抗力,这时就不易被病毒侵袭。同时,健身能够缓解压力,从而让人们有一个好心情。具有乐观的心态,无论是工作,还是学习,都会事半功倍。

3体育产业发展的影响因素

3.1管理制度缺失

虽然我国已经颁布诸多政策条款,但执行效果并不理想。造成这种局面的根本原因在于管理制度缺失。目前,很多政府人员没有认识到体育产业发展的重要性。在错误观念的影响下,管理制度自然漏洞百出。主要表现如下:管理职责存在交叉,致使推诿事件频频出现;管理流程不合理,管理人员只能依靠自身经验开展工作,不仅效率低,质量还没有保证;奖惩措施的适用性不足,既无法激励人员,也无法起到警示作用。

3.2市场有待完善

中国人口基数大,拥有广阔的消费市场,这本应是体育产业可持续发展的一大助力。但是受限于市场定位不准确,致使极端现象频发。主要表现在两个方面:一方面,部分经营者将消费群体定在高端人群,为迎合他们的喜好,将体育会所布置的富丽堂皇。但高端群体占比不多,这也导致受众面过于狭小,想要取得预期效果难比登天。另一方面,无论是在体育产品内容方面,还是在体育产品表现形式方面,都过于单一,难以博得消费者的好感。俗话说:“梧高凤必至,花香蝶自来。”要想俘获消费者芳心,唯有从优化体育产品质量方面下手。

3.3体育人才匮乏

自北京奥运会之后,我国体育事业迎来发展黄金期。为打造体育大国,我国积极推进教育改革。近些年我国体育教育改革取得了一定成效。但体育产业发展不单单需要体育运动人才,更需要培养一批体育市场管理人才。现阶段,各大院校在管理人才培养方面表现疲软。体育人才匮乏,必然会招致市场运作不充分,这是导致体育产业发展不顺的罪魁祸首。

3.4经济发展不平衡

体育产业发展离不开资金的支持,但各地区经济水平不同,致使事业发展不均衡。当前,东强西弱的格局已然形成。东部沿海地区的经济发展良好,营造了良好的发展环境。西部地区近年的发展主题是提升生活质量,去推动体育事业发展。即便是某些地区着手进行体育建设,但相关服务工作并未做好。服务不到位,自然会降低人们满意度,从而让他们对体育运动敬而远之。

4体育产业的发展策略

4.1完善管理体系

要想推进体育产业的可持续发展,首要任务就是完善管理体系。政府部门领导要率先纠正错误观念,利用实际行动影响员工思想。为加快思想转型,政府部门要发起宣传攻势。在线下发放宣传材料、组织宣传讲座,在线上发布相关信息、组织集中讨论。久而久之,政府工作人员的科学认知就会形成。在正确观念的引导下,制度建设被提上日程。政府部门要深入了解基层情况,从而全面发现问题。同时倾听一线工作者的心声,让管理制度更接地气。在多方不懈努力下,管理职责重新划分,不再存在交叉情况。管理流程重新优化,符合实际工作需要。奖惩措施的适用性显著提高,从而扎牢体育产业发展的制度篱笆。

4.2重视队伍建设

人员是体育事业发展建设的执行者,其素质直接关系到建设成果,因此应当重视队伍建设。建设路径无非两点:其一,人员引进。在内部引进方面,要根据实际工况制定招聘要求,在各大主流平台发布信息,让更多人看到。为降低招聘成本,需经过三轮筛查。第一轮,仔细浏览简历内容,去除不符合要求的人员。第二轮,认真衡量人员能力,择优录取。第三轮,关注新人的工作表现,去除与岗位不符人员。对于剩余人员,要给予生活工作上的帮助,以便留住人心。在外部引进方面,完善高端人才引进机制。借助该机制收获外籍体育人才,以此补充壮大队伍。其二,人员培育。在内部培育方面,组织在职人员进行培训。培训内容应丰富,除了普及知识、提升能力外,还要加强职业教育。培训方式应多样,除了组织培训活动外,还要提供外出学习的机会。在每一次培训结束后,都要立刻进行考核。如考核不通过,则需回炉重造,直至掌握全部内容。在外部培育方面,由体育部门牵头,推动高校教育的进一步改革。在政策的引导下,各高校必然会增设体育管理专业。

4.3激发消费活力

现阶段人民群众的消费热情尚未完全激活,消费能力尚有较大的提高空间,如何激发消费活力成为需要思考的课题。论文以为可以从四方面入手:其一,在各大媒体上传播体育文化,营造体育氛围,以此培养人民群众的体育消费习惯。其二,体育经营者要丰富产品形式,以此扩大覆盖面。除了开发体育赛事外,还要发展体育旅游、健身休闲等业务。如此一来,受众面就会变得更加广泛。其三,合理运用大数据技术,以此掌握消费者的实际需求。依托需求优化服务工作,努力打造个性化、精准化的服务模式。其四,对体育市场进行规范,确保产品符合国际安全标准。如出现消费者欺诈事件,有关部门要立案侦查,给消费者一个说法

。4.4提高市场竞争力

成才的关键是自身能力,只有体育市场拥有较强的竞争力,才能完成可持续发展目标。提升竞争力的方法主要有三种:其一,打造体育领军企业。挑选几家有一定实力的企业,给予政策扶持。同时,鼓励企业采取重组、上市等方式提升综合实力。其二,扶持中小微企业。无论是人员数量上,还是经营规模上,中小微企业都不如大型企业。为促进体育企业的良性发展,既要给予充足的资金支持,也要帮助它们查漏补缺。其三,完善市场营销环境。国家应当出台鼓励政策,让有能之士参与到体育建设当中,这对提高市场竞争力很有帮助。其四,推进产业融合发展。文化、教育等领域都是体育产业可以融合的对象,以此打造新业态。当前,国内已经有不少这样的案例,可从中吸取经验教训,并推动产业向集成化方向发展。

4.5完善基础设施

国家要准备充足资金,用于基础设施建设。建设内容涉及四方面内容:其一,依托城市特色建设体育场馆。不同城市的情况不同,群众的体育需求也有所不同。比如,在东三省,需要完善冰雪场地设施。再比如,在广东地区,需要弥补足球场地不足的遗憾。需注意的是,基础设施建设完成,要面向全民开放。其二,在公园、广场等场所修建基础设施,为民众提供健身休闲之所。要想民众拥有较高的参与性,这类设施不宜收费,即便收费,也要控制好价格。其三,对中小学体育设施进行补充完善,并在节假日对公众开放。在开放日,校方要组织人员维护秩序。其四,依托自然资源建造健身区,让民众在休闲之余强健体魄。当前,我国只能称作体育大国,离体育强国目标还有些距离。要想实现这个宏伟目标,需要各方参与,共同努力。在政府端,出台相关法律政策,在规范市场经营的同时完善基础设施。在企业端,除了要强化管理、创新产品外,还要重视队伍建设,提升竞争力。待各项工作做好后,体育产业必然会在正确道路上阔步前行,最终实现可持续发展目标。

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作者:王伦国 单位:青岛工学院

体育产业可持续发展因素分析

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