浅谈就业形势下女生就业难的对策范文

一、严峻的就业形势下高职女生就业难的调和策略

（一）创造大环境——完善相关制度建设

高职女生的就业不仅仅是高职女生和学校的问题，也是一个很重要的社会问题。国家应对此引起重视，通过采取一系列的措施，完善相关制度建设，为高中女生在严峻的就业形势下创造一个相对有利的大环境。如：通过国家宏观调控使劳动力资源的利用广度和深度得到进一步的拓宽和加深，在就业渠道拓宽、就业职位增多的情况下，高职女生面临的严峻就业形势就能得到相对的缓解；援引吸纳西方发达国家经验（如：但用人单位的女性职员在总职工数中达到一定比例时，政府对其在政策和税收方面给予一定的倾斜和优惠），让女性从业者受到用人单位的青睐，在女生从业者就业率提高的情况下，高职女生面临的严峻就业形势也会有相应的好转；可以专门针对高职女生设立就业帮助和指导咨询机构，指导和服务高职女生顺利就业，提高高职女生的就业率。

（二）营造小环境——加强学校相关措施建设

高职院校应加快教育改革，调整教学内容，以培养市场需要的复合型人才为目标，为高职女生在严峻的就业形势下占有一席之地打下坚实的专业技能基础。高职院校应对女生开展就业思想教育，帮助女生端正心态，认清形势，让她们对将要到来的挑战有充分的思想准备。高职院校应对即将找工作的女生进行求职技巧等综合素质的训练，提升女生的综合素质，增加她们在在严峻的就业形势下参与市场竞争的胜算。凡此种种，篇幅所限，不一一叙述。

（三）女儿当自强——端正心态提高素质

作为高职女生应以积极的心态投入到就业竞争中去，须知“英雄不论出处”，本科生不见得就比高职学生强；须知“阳光总在风雨后”，暂时的挫折是经验的积累，是前进的阶梯；须知“伟大的事业总是从微小开始的”，可以通过降低预期而获得工作后勤奋努力，最后达到心中的理想。同时，高职女生可以通过适当的社会活动来进一步完善自己，提高自己的综合素质，为自己的就业打下坚实的基础。

二、结语

总之，高职女生面临严峻的就业形势是不可否认的事实。为改变这种事实，就需要认真分析严峻的就业形势下高职女生就业难的原因，并根据原因提出以此相应的调和政策。在社会、学校和高职女生自己的努力下，我们一定能使高职女生的就业率得到提升。

作者：巨泽旺赵国平单位：潍坊工程职业学院