美章网 资料文库 纪检监察工作计划范文

纪检监察工作计划范文

纪检监察工作计划

纪检监察工作计划范文第1篇

一、认真开展党风廉政宣传教育工作,筑牢廉洁从政的思想基础

深入开展“弘扬新风正气,建设廉洁”主题教育活动,坚持教育在先,以党课、廉政文化建设等为重点,严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干意见》的有关规定,进一步强化机关干部廉洁从政意识,促进党员机关干部廉洁从政。

组织机关党员干部学习新党章及党的十七大精神,定期在党员干部中深入开展理想信念教育和思想道德教育,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,使党风廉政教育经常化、制度化。计划在2月召开做“贤内助、廉内助”家属座谈会;3月组织机关党员干部认真学书记在十七大报告中关于反腐倡廉建设方面的论述充分认识当前反腐败斗争的形势、任务和要求,谈认识、谈体会、谈打算、议措施的专题学习活动;5月请主要负责人给领导班子成员及所属党员干部上一堂党风廉政专题教育党课;6月组织机关党员干部紧密结合自身实际,对照党章和廉洁自律有关规定,认真撰写一篇“算好廉政账”心得体会文章。

今年下半年结合党员干部廉洁自律要求,组织机关干部开展勤政廉政和作风建设专题学习活动,精心组织一次机关干部廉洁自律知识测试活动;用勤政廉政的先进典型弘扬正气、用反面典型的深刻教训以案说法,开展警示教育,从而增强党员干部廉洁自律的自觉性和坚定性。

二、完善制度建设,落实党风廉政建设责任制

坚持将党风廉政工作列入党委重要议事日程,实行领导班子成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照分工明确班子成员在党风廉政建设中的责任。不断丰富和完善责任制的内容,制定《党风廉政建设责任制实施方案》,机关要按照党风廉政建设责任制任务分解表(见附表)将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各个科室,认真解决责任不明确,考核难操作,追究不到位的问题,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。进一步规范党风廉政建设责任制考评工作,进一步完善责任考核、责任追究和责任报告等制度,对违风廉政建设责任制规定的行为,按照党风廉政建设责任制规定予以追究。

坚持完善制度建设作为加强机关管理工作的切入点,充分发挥制度的规范和保障作用,让权力的运行有章可循、有法可依。注重把廉洁从政的思想贯穿到机关管理制度制订的过程,把廉洁从政的思想教育同规范党员干部从政行为结合起来,通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度,有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、公车管理、资产出让、租赁等最容易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手,查找薄弱环节,加强反腐倡廉有关制度建设,真正形成用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人的机制,不断提高党风廉政建设的制度化水平。

三、加强监督管理,规范处置集体资产

按照公开、公正、公平的原则,加强监督管理,把好集体资产交易关。按照市供销总社《关于加强社有资产管理的意见》规定,明确财务资产科为全系统资产管理的责任部门,各分片主任、包区科长为分工范围内社有资产管理的责任人,坚持阳光操作,确保社有资产的管理和处置运作合法、合规。认真组织学习有关财务审计法律法规,及时做好改制扫尾企业的结帐审计工作,把好数据准确关,保证集体资产保值增值。

注重对资产评估、产权出售等环节进行专项监督和检查,从源头加强治理,提高资产管理工作的针对性和实效性。组织对未能变现出售的剩余资产公开出让监督,通过公开竞价、平等竞争、公开拍卖方式进行,严格规范资产交易程序,从根本上防范和遏制违法违规问题的发生,有效防止集体资产流失。

四、认真做好信访工作,全力维护稳定和谐的发展环境

坚持把信访工作列入工作目标责任制,以解决初信初访为重点,以控减重访、越级信访为关键,以保障党员权利和维护群众利益为着力点,明确专人负责信访接待事务,认真处理群众来信来访。建立和完善经常性工作,整合信访资源,提高解决信访问题的能力,做到责任明确、工作落实。

认真落实领导干部接待群众制度,深入推进市社机关干部下访工作,积极推行信访办理公开制度,建立健全预警机制和快速反应机制,及时化解矛盾,妥善处理信访突发问题,促进和谐社会的建设。

提高初信初访的办结率和办结质量。市社纪工委、监察审计科对属于本级纪检监察信访范围内的信访问题,直接查处;其它问题按照分工由有关职能科室和分工责任人查处,并负责报结工作。在查处报结工作中,要按照法定程序,提高办结质量,要在规定的时间内做好报结工作。

妥善处理信访和突出问题及群体性事件,对重大疑难信访及时排查,认真梳理,落实责任,限期解决。对因官僚主义不负责任、处置失误造成严重后果的,要严肃追究有关人员的责任。

五、加强机关作风建设,争创文明机关

加强机关作风建设,切实转变机关的思想作风、学习作风、工作作风,积极创建学习型、服务型、廉洁型机关,塑造供销新形象,将市供销总社建设成为领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、环境优美、创建工作扎实有效的市级文明机关。

保持良好学风,建设学习型机关。健全和完善学习制度,采取集体学习、小组讨论、个人记笔记、撰写学习心得、进行学习心得交流等形式,促进学习的经常化、制度化,不断提高理论水平、政治素质和业务水平,在全系统形成了浓厚的学习氛围。切实加强思想道德建设,不断提高机关人员的思想道德和科学文化素质。

纪检监察工作计划范文第2篇

2014年,是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,切实做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。今年我局将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕市十一届党代表三次会议的总体部署,以首问负责制、服务承诺制、效能公示制、责任追究制、涉企检查和行政处罚报备制、综合评议制等“效能六制”为抓手,进一步提高作风效能,为奋力开创质监科学发展新局面提供坚强的纪律和作风保障。

一、工作任务

1、深化领导干部的廉洁自律工作。坚持以警示教育为重要形式,积极创新方式方法,着力增强反腐倡廉教育的科学性、有效性和说服力、感染力。一是重教育,加强岗位廉政“节点”教育,抓住重要事项、重点环节、重大节假日等廉政“节点”,开展廉政诫勉、廉政规劝、廉政提醒等教育。二是重监督。认真贯彻《党内监督条例》。坚持民主集中制,认真执行领导班子议事规则及党内重要情况通报和报告制度。加强对人财物管理使用和其他关键岗位监督,认真开展批评与自我批评,切实做好党内监督与民主监督。三是重落实。严格执行《廉政准则》,认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。严肃查处违规收受礼金、礼品、有价证券、利用职务之便谋取不正当利益和出据虚假检验检测报告等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费娱乐、健身活动,严肃查处违反《廉政准则》的行为。继续开展党员干部借子女升学之机大操大办问题专项治理,严格执行津贴补贴政策规定,继续巩固党政机关厉行节约、制止浪费工作成果。

2、抓好党风廉政文化建设工作。认真开展专题教育活动,总结推介艰苦奋斗、求真务实、廉洁从政的先进典型,弘扬正气,营造良好的工作氛围。充分发挥廉政文化长廊、LED显示屏等载体的作用,加强党风廉政教育。深入推进机关作风建设,建立健全考核奖惩机制,深化绩效考核办法。抓好廉政文化教育活动,组织开展读书、征文、演讲、走访红色革命基地以及观看廉政宣传影片等活动,使廉政意识入耳、入脑、入心。进一步强化“一岗双责”工作,深入实施一级管一级,一级对一级负责,预防职务犯罪,全力打造勤政廉政的质监队伍。

3、健全反腐制度规范权力运行。把纪检监察工作摆在更加突出的位置,贯穿于反腐倡廉工作的各个环节、各个方面。对照我局2014年度党风廉政建设责任分解表,加强统筹协调,加大推进力度,提升内控制度的规范力。一是持续深化权力内控机制建设。不断细化、完善风险点及防控措施,实现制度监督;认真落实行政执法回访制、技术服务跟踪制等,实现内部监督;做好行政权力网上公开运行工作。二是抓制度落实。进一步完善各项规章制度,加强对制度内容的学习与执行,通过加强对现有制度执行情况的检查,保证各项制度真正落到实处,发挥应有作用。三是强化制度创新。努力探索工作流程改革,创新管理办法,加大源头防控力度。进一步完善基建工程纪检监察全程监督模式。对廉政风险点逐一梳理,着力从制度、机制上创新监控手段。建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制,促使权力规范运行,确保党风廉政建设工作有章可循。

二、工作措施

1、把握形势要求,加强自身建设。进一步完善纪检监察队伍,引导纪检成员积极把握新形势和新要求,在围绕中心、把握大局中找准定位、改革创新。进一步增强责任感和使命感,做到“眼中形势胸中策”,深刻认识到加强自身建设的重要性和紧迫性,不断提升纪检监察队伍的战斗力和凝聚力,激发纪检监察队伍的活力和创造力,积极打造人民满意的纪检监察队伍。

纪检监察工作计划范文第3篇

一、严明党的纪律、加强党风廉政教育

1、严明党的纪律。各党支部要组织全系统党员干部深入学习实践科学发展观,用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,加强政治教育和党风党性教育,引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律,提高政治敏锐性和政治鉴别力,做到在大事大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在关键时刻经得起考验,自觉同以同志为总书记的党中央保持高度一致。各党支部要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央精神相违背的言论、对中央政策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象等行为。对违反政治纪律的,要及时给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的,依纪依法予以惩处。

2、组织“五个一”活动。一是开展一次党风廉政建设责任书的签订仪式;二是组织一次到廉政警示教育基地接受廉政教育;三是观看一批警示教育专题片;四是组织一次廉政书籍阅读心得交流会;五是半年开展一次领导干部述职述廉。

二、围绕完善惩治和预防腐败体系,进一步健全党风廉政建设责任制

1、落实党风廉政建设责任制。制定《市体育局2012年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工方案》,建立领导班子正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责,班子其他成员“一岗双责”,相关职能部门各负其责,齐抓共管的领导体制和工作机制。二是逐项分解任务,结合实际对任务进行层层分解,明确责任部门和责任领导,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

2、健全惩治和预防腐败长效机制。把惩防体系建设有机融入经济、政治、文化、社会和生态文明建设,运用系统思维、统筹方法,深入推进科学发展服务保障体系、公共权力阳光运行体系、权力运行监控体系、案件查处体系、群众利益维护体系、反腐倡廉宣传教育体系、反腐倡廉制度创新和执行评估体系、惩防体系建设领导和保障体系等“八大子体系”建设,抓紧完善与“八大子体系、三十项机制”相适应、相配套的制度规定。

3、推进廉政文化建设。以开展“家庭助廉、读书思廉、学习促廉”活动为载体,坚持面向干部职工,把纪律、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来,渗透于参与政务、管理事务、搞好服务各个方面,深入推进廉政文化“五进”活动,培养党员干部廉政理念和廉洁行为,形成良好的尊廉、崇廉、爱廉的机关廉政文化氛围。

4、强化监督制约和推进权力公开。一是认真落实“三重一大”事项集体决策机制,坚决纠正权力行使中“暗箱操作”、违规用权等问题。二是健全党政正职个人廉政档案。三是加强对开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动的监督检查,认真贯彻落实洪办《市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》。四是建立健全新闻发言人制度。五是加大政府采购、公开招标监督力度,加强统一采购、公开招标工作的事前、事中、事后的跟踪检查。六是全面推进风险岗位廉能管理,进一步规范和监督权力运行。七是扎实推进党务、政务公开,扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围。八是高度重视信访举报工作,做到“来信有专人受理、信访问题件件有登记、信件呈阅有标签、领导阅看有批示、调查取证有材料、处理结果有文字、案卷归档有档案、信访材料保管有专柜、信访问题当年办结”的“八有一办结”。。九是进一步加强对各直属单位党风廉政建设和反腐败工作的考评,制定《2012年党风廉政建设和反腐败工作考核细则》。十是加大对县区教体局体育经费、健身路径等方面工作落实情况的督查。

三、加强纪检干部自身建设,进一步解决群众反映强烈的突出问题

1、建立维护和保障群众利益监察机制。按照市委、市政府《关于进一步建立健全维护和保障群众利益决策机制的实施意见》,在决策的形成、落实、保障机制上下功夫,进一步健全完善保障和维护群众利益的科学决策、利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

纪检监察工作计划范文第4篇

一是以保障“五个”建设为重点,切实加强监督检查。加强对政治纪律执行情况的监督检查。严格执行党的政治纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,坚决制止和查处一切破坏党的纪律的行为。围绕建设“五个”的目标要求以及区委重大决策部署,坚持监督和指导服务相结合,加强重点工作推进情况及政策落实情况的监督检查,确保各项工作落实到位。

二是以服务发展、提升效能为目标,坚定不移地推进作风建设。把监督执行中央“八项规定”、省市区委“十项规定”作为经常性工作,建立作风整顿的长效机制。结合党的群众路线教育实践活动,认真查纠“四风”突出问题。建立更加严格完善的问责追究机制,建立作风效能一体化督查机制,实行专题动态督查、全程跟踪问效。深化百姓、企业办事“零障碍”工程,推进社区综合服务中心规范化建设,加快企业办事服务平台建设。

三是以打造“清泉”品牌为抓手,构筑党风廉政建设新格局。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。围绕全区中心工作,紧扣发展新目标、新重点,结合重点工程、重要景区、特色村庄打造新型廉政文化示范点,扩大“楼”廉政文化示范点的影响力和示范效应,打造“清泉”勤廉文化旅游线路。着眼于做精做细,推出“清泉”勤廉文化品牌系列产品。

四是以规范权力运行为核心,深入推进惩防体系建设。制定《区2013-2017年惩防体系建设实施办法》,认真落实党风廉政责任制加快构建具有特色的惩防体系。深入开展区委权力公开透明运行工作,组织开展廉政风险点排查,加强重点领域、重点对象、重点环节风险防控机制建设。严格落实重大事项守纪合法备案审查制度和经济类合同廉审备案制度,加强涉农社区财务监管,建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

五是以保证干部清正为根本,始终保持惩治腐败的高压态势。坚持有案必查、有腐必惩,集中力量查办大案要案和发生在群众身边的腐败案件。注重抓早抓小,对存在问题早发现、早处置。进一步理顺线索排查和案件查办工作机制,重视实名信访举报件办理,规范线索管理和处置健全腐败案件及时发现和查处机制。完善反腐败协调小组工作机制,增强查办案件工作合力。

六是落实转职能、转方式、转作风要求,全面加强纪检监察干部队伍建设。坚持严格教育、严格管理、严格监督,以更高标准、更严要求抓好纪检监察队伍自身建设。进一步明确查办案件和执纪监督主业位置,资源调配、人员配置向主业倾斜。加强教育培训,实行工作项目化管理,提高纪检监察干部履职能力。强化上级纪委对下级纪委的领导,完善对街道纪工委和纪检监察派驻机构的统一管理制度。

第二篇

2014年,全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以保持党的纯洁性为目标,深入推进市纪委提出的反腐倡廉建设“八大工程”,着力服务科学发展大局,着力加强党的作风建设,着力构建惩治和预防腐败体系,着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,为实现区委提出的“建设江北现代服务业强区,向全省一流城区进军”的奋斗目标提供有力保证。

一、切实加强监督检查,以严明的纪律维护党的纯洁性

1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严格执行党的政治纪律,认真组织学习党章和党内法规,引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律。加强对政治纪律执行情况的监督检查,严肃处理违反政治纪律的行为。

2、加强对组织人事工作纪律执行情况的监督检查。配合有关部门做好人大、政府、政协换届选举工作,认真落实“5个严禁、17个不准和5个一律”要求,用铁的纪律保证换届风清气正。

3、加强对市、区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。扎实推进“护航保障”工程。建立“大督查”工作机制,健全监督检查任务确定、问题磋商、检查结果反馈与运用等制度。对市、区“三重一大”项目加强监督,做到全程服务、全力保障。

二、进一步密切党群干群关系,以优良的作风促进党的纯洁性

4、加强领导机关和领导干部作风建设,实现干群关系“零距离”。加大作风整顿力度,开展以“强作风、重落实、促发展、争一流”为主要内容的机关作风建设活动,不断增强服务意识,巩固机关作风教育整顿活动成果,促进工作能力再提高,服务水平再提升。继续开展纪检监察干部“走进村庄、了解村情、访问村民”主题实践活动。继续执行有关厉行节约、反对铺张浪费规定,狠刹吃喝风。

5、抓好机关效率效能建设,确保百姓办事“零障碍”。健全服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度。建立健全标准化服务体系,推行服务全程协办制度。完善行政效能投诉机制,强化行政问责。治理庸懒散问题,纠正和严肃处理推诿扯皮、不作为、乱作为等行为。开展创建群众满意示范单位活动,规范行政裁量权。建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度。

6、深化领导干部廉洁自律工作,做到违纪违规“零容忍”。严格执行《廉政准则》,认真落实领导干部报告个人有关事项。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题,严肃治理违规放贷、利用职权收受干股和以委托理财形式谋取不正当利益等问题。严格“三公”经费预算管理,探索“三公”经费公开的途径和方法。加大对违反廉洁自律规定问题的查处力度。探索对领导干部八小时以外监督的有效途径。严格执行津贴补贴政策规定,巩固规范津贴补贴工作成果。

三、深入推进反腐倡廉各项工作,以完善的惩防体系保证党的纯洁性

7、推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2014年工作规划》和省委“5+1”文件,坚持区委常委联系点制度,加强指导,推动落实,全面完成各项任务。认真谋划好下一个五年惩防体系建设的思路、目标和举措。

8、严格依纪依法查办案件。扎实推进“惩腐肃贪”工程。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、滥用职权的案件,严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件;严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件,司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件,为黑恶势力充当“保护伞”的案件;严肃查办商业贿赂案件,加大对行贿行为的惩处力度。

9、健全办案机制制度。充分发挥区委反腐败协调小组作用,优化资源配置,规范协作方法,完善工作措施,构筑反腐败组织协调工作保障体系。推行案件检查工作质量考核制度。

10、加强信访举报工作。全面实施项目化推进信访举报工作新模式,推进舆情信息检测研究的实施,实行信访信息直报点制度和廉情信息员直通车制度,推行非纪检监察业务信访领访制。发挥案源主渠道作用,提供优质案件线索。扎实做好全国“两会”和党的“十八大”召开期间的信访稳定工作。

11、加强案件监督管理。建立以案件监管流程图、查否案件审核、案件质量评估为主要内容的“一图、一审、一评”案件综合监管机制。做好案件统计分析工作,及时研判腐败现象的趋势和规律,建立和完善重大典型案件剖析制度,促进惩戒成果向预防成果转化。

12、加强案件审理工作。完善案件审理“双保”制度体系,实行复杂疑难案件提前介入审理制度。建立区级审理人才库。全面执行处分决定公示制度。认真履行审核把关职责,加大业务指导力度,组织业务培训和案件审理质量检查,进一步提高审理工作水平。

13、深化反腐倡廉宣传教育。扎实推进“清风润德”工程。开展“两个习惯”主题实践活动,引导党员干部自觉养成“习惯在监督的环境下工作,习惯在法制的轨道上用权”的良好作风。深入推进“净心、警心、暖心”主题教育活动。发挥“园”、“名人馆”等红色、人文教育资源作用。大力推进提高反腐倡廉教育科技含量的实践探索。健全反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置和网上舆论引导机制,积极回应社会关切。

14、强化对权力运行的监督制约。扎实推进“监督制衡”工程。认真落实《党内监督条例》,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、询问质询、信访监督等制度,健全领导干部廉政档案。推进领导干部“晒权力”活动,组织涉及民生的行政管理、行政执法、公共服务单位部门领导“晒职权”。深化行政权力网上公开透明运行,拓展电子监察系统功能,强化法制监督系统作用。开展行政权力运行网上执法监察。建立勤廉评价系统,健全部门内控机制,完善廉政风险防控管理。加强党政主要领导干部经济责任审计和问责工作。

15、加强基层党风廉政建设。全面推进党的基层组织党务公开工作,实行党务公开发言人制度和“点题”公开。健全村务监督机构,强化农村集体“三资四化”监管,扎实开展“勤廉双述”、“勤廉指数”测评工作。进一步发挥大学生村官廉情信息员的作用。认真落实好“三级联建”工作机制,切实加强农村基层党风廉政建设。加强非公有制经济组织和新社会组织反腐倡廉建设。

16、深化改革和机制制度建设。扎实推进“正本清源”工程。全面实行公有房屋租赁公开竞拍制度。强化政府采购规范化管理。推行制度廉洁性审查。建立预防腐败信息共享机制、预警机制。

四、认真解决人民群众反映强烈的突出问题,以执纪为民的实际成效体现党的纯洁性

17、加大专项治理工作力度。扎实推进“廉政实事”工程,着力打造“民生纪检”。重点抓好工程建设中招投标问题的治理力度,加强制度建设,完善项目信息公开和诚信体系。扎实做好公务用车问题和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题等专项治理工作。继续巩固公款出国(境)旅游、“小金库”等专项治理成果。

18、大力推进“三重三廉”工作。对全区重点工程建设领域、重点民生领域、涉及人财物的重点岗位大力推行区纪委委员督廉、领导干部述廉、群众评廉工作。认真解决群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

19、开展重点民生工程督查。对职工养老保险、城镇居民医保、农贸市场管理、食品药品安全、校舍校车安全等重点民生工程开展监督检查,围绕职能部门及其工作人员履行职责情况实施再监管,纠正监管不到位、行政乱作为等问题。

20、加强民生领域突出问题治理。推行“政策引导、勤廉指导、温情疏导、法制督导”征迁安置工作新模式,着力营造“阳光、和谐、有情、法制”的征迁环境。开展保障性住房等专项效能监察。加强对强农惠农富农资金、扶贫资金、救灾救济资金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督。

21、纠正损害群众利益的不正之风。组织开展教育收费专项清理,严肃治理乱收费,规范学校经费管理。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。进一步畅通基层群众诉求渠道,依托区纠风办、街道(部门)纪委、社区党支部三级组织,搭建纠风诉求平台。成立百名群众代表行风评议团,组织行风评议团对2-3个重点部门和行业进行评议,将评议结果进行公示。

五、强化组织领导,确保反腐倡廉建设各项任务落到实处

22、协助党委落实党风廉政建设责任制。强化领导干部“一岗双责”意识,督促各单位各部门和领导干部认真落实党风廉政建设责任制。将责任制检查考核与领导班子、领导干部述职述廉、考察考核、惩防体系建设检查等工作结合起来,建立健全检查考核机制。

23、整合反腐倡廉工作资源。整合廉政教育与预防职务犯罪教育资源,整合纪检监察机关、司法机关和审计、财政等部门办案资源,整合行风热线、便民服务中心等公共服务资源,发挥集成优势,实现反腐倡廉建设综合效应最优化。

24、构建纪检监察工作标准化模式。实行工程化管理、项目化推进,形成一批“主题内涵深、地域特色浓,群众反响好、社会效益优”的反腐倡廉工作项目。导入质量管理体系,探索建立“以规范性文件为核心、以专项工作制度为支撑、以信息化管理平台为载体”的纪检监察工作标准化体系。

25、提高工作执行力。坚持心无旁骛抓执行,落实责任抓执行,创先争优抓执行,问责问效抓执行,进一步完善绩效考核机制,促进反腐倡廉建设任务的落实。

26、强化工作创新。扎实推进“创新引领”工程。在开展创新奖评选活动的基础上,全面实施已评选出的2014年纪检监察工作创新项目,推动反腐倡廉建设继续走在全市前列。

27、加强自身建设。按照“善监督、能创新、懂经济”的要求,扎实推进“素质提升”工程。加强纪检监察组织建设,组建一批非公经济组织党的纪律监督工作委员会。严格执行纪委常委会议事规则,进一步发挥纪委委员作用,实行纪检监察干部工作日志、月办公例会、季工作通报、年绩效考评制度。加大纪检干部培训力度。按照分级分类、突出重点和“缺什么补什么”的原则,进一步拓宽培训渠道,加强培训的针对性和有效性,不断提高纪检监察干部的理论素质和工作水平。

第三篇

2014年,全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央纪委六次全会和省纪委七次全会、市纪委七次全会的部署要求,紧紧围绕全区经济社会发展大局,认真执行党风廉政建设责任制,继续推进创建“勤廉”活动,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题,求真务实,开拓创新,深入推进党风廉政和反腐败工作,为“率先建成江北现代服务业强区,向全省一流城区进军”提供有力的政治保证。

一、加强监督检查,确保中央和省市重大决策部署的贯彻落实

l、加强对政治纪律执行情况的监督检查。深入开展政治纪律教育,严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见,严禁公开发表同中央精神相违背的言论,严禁编造、传播政治谣言,严禁以任何形式泄露党和国家秘密,严禁参与各种非法组织和非法活动,维护党的集中统一。

2、加强对党委换届工作的监督检查。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项制度和省市区关于在党委集中换届工作中进一步严肃纪律加强监督的通知要求,规范和强化对拟提拔干部的廉政考察,加强对选人用人情况的监督检查,加强对群众反映问题的调查核实,坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为,确保换届工作风清气正、顺利进行。

3、加强对宏观调控等政策落实情况的监督检查。会同有关部门加强对经济结构调整、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查,特别是对事关我区发展大局的“三重一大”重点项目、强农惠农资金等进行重点监管。加强执法监察、效能监察、廉政监察工作。

二、加强党的作风建设,始终保持党同人民群众血肉联系

4、加强党的作风建设。大力弘扬密切联系群众的作风,求真务实、艰苦奋斗的作风,批评和自我批评的作风,勤政为民、廉洁奉公的作风。认真执行领导干部定期接访、下访等规定。深入开展治庸治懒治散专项治理活动,继续开展“增强责任心、提高执行力、创先争优作表率”活动。加强机关效能效率建设,深化基层群众评议机关部门活动,建立完善绩效考评机制。督促各级领导干部认真落实中央有关厉行节约的规定,严格执行财经制度和经济工作纪律。组织开展《廉政准则》专题轮训,适时开展对《廉政准则》落实情况的专项检查。

三、加强党风廉政教育,抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实

5、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。深入开展示范教育、警示教育和岗位勤廉教育。完善廉政谈话、廉政巡查、重点项目专项述廉制度,推进街道、部门党政“一把手”向纪委全委会述职述廉工作。定期开展领导干部廉洁从政专题培训,强化对科级干部中一把手的廉政教育,深入开展新任科级干部及家属任前廉政“五个一”教育。加强反腐倡廉教育基地和廉政文化示范点建设。进一步完善反腐倡廉舆论引导机制。在全区广泛开展“勤廉双优、务实为民”学习教育活动。

6、抓好领导干部廉洁自律工作。坚决整治领导干部违规收受礼金礼券问题。发挥购物卡(券)廉政专柜的积极作用,教育引导党员干部将一时未能拒收的购物卡(券)上交廉政专柜。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。加强因公出国(境)管理,推行会审会办、组团信息公示、经费先行审核等制度,建立健全禁止公款出国(境)旅游长效机制。认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定,严格公务接待经费预算管理,积极探索推行公务卡制度。开展执行津贴补贴规定情况的专项检查,巩固规范津贴补贴工作成果。

四、加强对关键环节和重点岗位的监督,构建规范权力运行的监督机制

7、认真贯彻落实各项监督制度。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询以及民主评议、信访监督等制度。进一步加强党风廉政巡查工作,突出重点单位,扩大巡查范围,强化成果运用。加强部门内控机制建设,强化廉政风险防控管理。

8、积极推进党务公开工作。在党的基层组织全面实行党务公开,努力实现党务公开标准化、规范化、多元化、网络化。

9、继续深化行政权力网上公开透明运行工作。进一步做好系统完善和系统新建项目的实施工作,争创市级行政权力网上公开透明运行示范点。建立健全行政权力网上公开透明运行各项管理制度,规范和提高工作水平。加强电子监察监控和绩效评估考核工作。

10、推行“公有房屋租赁权公开竞拍”制度。凡是对外租赁的行政事业单位和集体所有的公有房屋,一律实行租赁权竞拍,运用市场手段减少腐败发生,促进国有资产保值增值。

11、开展同体同级监督试点工作。积极探索基层纪委监督同级党委政府及其领导班子成员工作,按照市纪委要求,选择1-2个街道开展试点,总结经验,务求实效。

12、建立健全区纪委委员巡查询问工作机制。定期组织区纪委委员到有关发案单位、群众反映集中的单位、腐败易发多发单位进行巡查询问,督促各项廉政制度和措施的落实。

13、规划建设惩防体系信息化电子平台。运用科技手段和信息化平台,提高部门内控机制建设水平,努力解决权力运行关键环节和重点领域腐败问题易发多发的顽疾。

五、加强查办案件工作,始终保持对严重腐败行为的高压态势

14、继续加大查办案件工作力度。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件,重点领域和关键环节中的违纪违法案件,严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件;严肃查办重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件;严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权、与民争利、侵吞国家和集体财产的案件;严肃查办以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件;严肃查办商业贿赂案件,加大对行贿行为的处罚力度。

15、加强办案工作基础建设。充分发挥信访主渠道作用,健全网络举报和受理机制,完善重要案件线索集中管理和分析排查制度,多渠道发现案件线索,建立腐败案件及时揭露、查处机制。加强反腐败组织协调,重视对基层办案工作的督查指导,建立查办案件的激励保障机制和监督制约机制。严格依纪依法安全文明办案,加强案件监督管理和审理工作。认真落实查办案件“l+4”工作法,健全典型案件剖析和通报制度。

16、开展查办案件业务大练兵活动。采取模拟办案、实战演练等方式,增强办案人员询问谈话、制作笔录、撰写报告等业务素质,提高突破疑难、复杂案件的能力。

六、推进制度创新和落实,深化治本抓源头工作

17、协助党委落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,抓好责任分解、检查考核和责任追究。

18、继续开展创建“勤廉”活动,巩固发展创建成果。

19、加强反腐倡廉制度建设。出台关于惩防体系基本框架工作意见和综合考核评价办法。深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败等基本制度建设。

20、深化体制机制改革。配合和督促有关部门深化行政管理体制、干部人事制度、司法体制机制和财税管理体制、投资体制、国有资产管理体制改革。加快制定“三重一大”重点工程项目、大额资金管理使用等监督管理办法。

七、加强纠风和专项治理工作,解决群众关注的热点难点问题

21、解决群众反映强烈的突出问题。认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题,加快建立科学完善的征地补偿机制。强化对保障性住房建设、住房资金使用、工程建设质量和住房分配使用的监管。完善食品药品安全监管机制和责任体系。严肃查处环境违法行为。开展对安全生产法律法规执行情况的监督检查,加大生产安全责任事故追究力度。加强对扶贫、救灾救济资金以及政府专项资金的监督管理。加大对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查力度,切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。

22、开展纠正行业不正之风工作。继续治理中小学校教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风。深入开展民主评议政风行风工作,做好政风行风热线工作。

23、做好群众来信来访工作。加强信访举报工作,畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道,关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求,提高群众反映问题的办结率,维护群众合法权益。

24、深化工程建设领域突出问题专项治理。认真解决当前政府投资工程建设中带有普遍性的问题,配合有关部门建立和完善长效管理制度。严肃查处规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题,推进网上招投标工作。

25、深化“小金库”专项治理。加强对“小金库”治理工作整改落实情况的监督检查,研究建立党政机关和事业单位防治“小金库”长效机制,巩固治理成果。社会团体要加大治理力度,努力取得实效。

26、开展庆典、论坛、研讨会过多过滥问题专项治理。严格审批程序,加强经费监管,未经批准,各级党政机关一律不得举办或参与举办庆典、论坛、研讨会等活动;经批准举办的,要纳入财政预算,接受审计监督。

27、开展公务用车问题专项治理。贯彻落实新的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法,会同有关部门集中开展党政机关公务用车专项治理,重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰、公车私用等问题。积极推进公务用车制度改革,制定相关规定,规范公车管理。

28、加强基层党风廉政建设。研究制定“三级联建”工作意见,进一步完善农村党风廉政建设领导体制和工作机制。继续在村级深入开展“勤廉双述”和“三资四化”监管机制建设。加强对城市社区公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查。

八、加强纪检监察机关自身建设,提高反腐倡廉工作科化水平

29、推进纪检监察组织建设。进一步完善派驻机构统一管理工作,推进村级纪律监督组织建设,进一步探索非公有制企业纪检组织建设的有效途径,不断扩大党的纪律监督工作覆盖面。

30、加大纪检干部培训力度。按照分级分类、突出重点和“缺什么补什么”的原则,进一步拓宽培训渠道,加强培训的针对性和有效性,不断提高纪检监察干部的理论素质和工作水平。

纪检监察工作计划范文第5篇

一、关于上半年工作的总结和评价

上半年,我县纪检监察机关深刻领会上级精神,围绕“转职能、转方式、转作风”的新定位和新要求,围绕年初县纪委全会的工作部署,创新机制、聚焦主业、服务中心、狠抓落实,“规定动作”争先创优作示范,“自选动作”开拓创新有特色,多项工作走在全市前列,得到领导肯定和群众认可。主要体现在以下几个方面:

(一)坚持规范与创新并重,聚焦责任制落实,主体责任有新共识。落实党风廉政建设责任制,党委(党组)负主体责任,纪委负监督责任。县委、县纪委深入贯彻落实该要求,全力推动我县各级党委(党组)履行主体责任工作的具体化、程序化和规范化。一是从严要求,以上率下全面铺开。林康书记在年初的县纪委全会上,就主体责任向与会同志提出了严格要求;同时,他坚持“率先垂范”,于4月15日专程到市纪委作了面对面汇报,并第一时间组织常委班子学习了市纪委的反馈意见,作了整改部署。4月28日,县委下发文件,对主体责任和“第一责任人”责任的内容、下级党委向上级纪委报告、上级纪委评议等工作予以制度化明确;5月初,我县全面启动了2013年度的主体责任报告工作。二是创新特色,分批择向听取汇报。5月下旬,7个乡镇(街道)和8家县直单位作为第一批汇报单位,“一对一”向县纪委全委会作了汇报,既汇报成绩也分析不足。在汇报中,一些单位大胆“晒”出亮点“不藏私”,如交通局的内审制度、部分乡镇实行的村级“零招待”制度等做法,措施具体,科学性、可操作性强,值得推广。7月中旬,第二批14个乡镇(街道)集中进行“问题”汇报会,各乡镇党委书记对照“9+7”责任条目,坚持问题导向自我“揭短”,“辣味”十足,汇报了工作中存在的不力、不为和不足等问题,讲得很到位、很透彻。三是量分考评,责任倒逼提振实效。县纪委对报告事项进行了细化量分,通过科室“一审”书面报告、委员“二审”量化评分,对各单位党委(党组)的履职情况进行了打分。目前,21个乡镇(街道)的分值已经确定,东坑镇、大漈乡排名前两位,另有两家单位低于90分。根据评议情况,县纪委向相关单位下发了整改通知,要求各单位一个月内整改到位。

(二)坚持治理与落实并重,聚焦执行力建设,政令执行有新载体。围绕“工作落实年”的主基调,我们在全县开展了“提速增效强执行”主题活动,进一步强化监督主业职责,推进干部队伍执行力建设,维护了政令畅通。一是“列清单”编号预警。各单位围绕“决策部署、民生实事”等7个方面内容,逐项列出本年度工作“任务清单”,并按照进度快慢、任务难易等要素进行编号登记,通过“红黄榜”显色预警难度任务事项。全县上报任务事项775项,其中红榜定级为“困难”的67项,黄榜定级为“较难”的103项。二是“建台账”动态监测。制订下发《计划月完成进度表》、《月完成进度表》以及《月未按进度完成情况表》等台账,由各单位对任务事项进行分解落实,按月按季向县纪委效能室报送。县纪委实时对工作进行动态监测,对上报“已完成”的任务事项,统一制定“待销号清单”,统一核实后进行销号登记。从6月25日前上报的第二季度进度表情况看,各单位均按计划进度开展工作。三是“强督查”解难增效。县纪委联合“四办”组成6个督查组,定向督查工作进展情况。始终坚持问题导向,于5月下旬集中对存在“政策处理难”问题的11个重点项目进行督查,协调解决问题3个,督促整改问题12个;坚持民生导向,对群众关心的“阳光招生”等热点难点问题进行了督查;坚持工作导向,对“五水共治”、“三改一拆”等重点工作进行督查。

(三)坚持查摆与纠正并重,聚焦转作风工作,干部作风有新标杆。以党的群众路线教育实践活动为契机,狠抓三大载体,盯住重要节点、抓住具体问题,对作风之弊和行为之垢进行大排查、大检修,树立了“畲乡清风”新标杆。一是狠抓“正风肃纪”行动。围绕“八项规定”、“六个严禁”、“远离两局”要求落实情况等重点,邀请新闻记者、职能部门等人员组成督查团,采取“定题暗访”的督查方式,开展了“一周一主题”正风肃纪循环督查活动,切实整顿干部队伍作风。截至目前,累计开展督查21次,检查单位306家次,发现问题31起,问责干部32人;下发书面通报10期,并在电视台、畲乡报社、畲乡网站点名道姓公开曝光,形成正风肃纪就在身边的高压态势。此项工作得到省纪委肯定,具体做法录用在省纪委的信息组稿中上报到中央纪委。二是狠抓“长效机制”建设。全面落实“厉行节约条例”、“公务接待管理规定”等制度,扎实推进公务消费制度改革,完善厉行节约长效机制,上半年,全县“三公”经费支出同比下降37%,其中公务接待同比下降51.4%,公车运行同比下降22.4%。制定下发《关于进一步加强作风建设抓好“4个严禁”“12个一律不准”的通知》,并进一步强调“三亲近三远离”倡议,对干部公务应酬和八小时外生活严加约束。三是狠抓“服务基层”主题。进一步深化“双服务双支持”主题实践活动,推动领导干部到基层单位去“四进四当”破难体验,到田间地头去“走村入户”记民情,到企业车间去“一线走亲”排解发展难题。其中,全县39名副县级以上领导干部与53家规模企业建立了月联系制度,以实际举措助推规模企业的转型升级。各乡镇开展“走村不漏户、户户见干部”也结合乡域实情,开展的有声有色,干部服务基层、服务群众的热情进一步上涨。

(四)坚持案查与案管并重,聚焦反腐败工作,惩治腐败有新成果。坚持以更高标准、更严要求推进案件查办工作,强化监管、严守底线,全力推动安全文明办案,严厉惩治腐败。一是严守“零容忍”底线。坚持“老虎、苍蝇”一起打,对党员干部的违纪违法行为零容忍。严肃查处领导干部贪腐、涉农职务侵占、换届选举舞弊、违反“八项规定”精神等党员干部违纪违法问题。截至目前,县纪委共受理群众信访举报172件次,提供案件线索12条;全县纪检监察机关立案查处违纪案件46件,查处科级干部2名,大要案3件,移送司法机关3人。二是严守“安全文明办案”底线。建立了案查业务周学制度,每周抽出一定时间由业务科室、业务骨干给委局机关干部分析案查工作要点,传授安全文明办案工作技巧;率先建立首个县级标准化信访谈话点,为安全文明办案提供硬件保障;健全完善安全文明办案制度8项,逐步实现将案查权力关进制度笼子。三是严守“规范线索管理”底线。进一步落实案件线索及其查办“上管一级”要求,向市纪委报告党员干部违纪线索46条次;6月中旬,召开了县委反腐败协调小组会议,县纪委、公检法部门、组织人事部门、审计执法部门等相关部门进一步加强沟通,凝聚反腐合力;反腐败协调小组办公室对案件线索进行统一管理,提高了线索转化利用率,有效预防了线索流失和失密泄密,目前,县纪委从公检法等有关部门接收案件线索6条次,向司法机关移送案件线索2件次。

(五)坚持监督与教育并重,聚焦预防腐败工作,廉政建设有新平台。按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求,努力抓好廉政宣传教育、廉政文化建设、廉政实践培训等基础性工作,打造廉政建设“微系列”,筑牢党员干部不想腐、不易腐的防线。一是开展“微”宣传。围绕新形势下纪检监察工作新要求,通过廉政手机报、廉政短波、廉政专栏等“微”平台,开展廉政“微”宣传,实时新闻“微”,增强了反腐倡廉工作的感染力。深入开展“送廉政党课下基层”活动,上半年,县纪委机关向基层送廉政党课12堂次,其中,我本人到相关单位授课4次。二是培育“微”文化。依托“木马择匠”廉政文化,积极创作廉政文化系列精品,完成“木马择匠”廉政故事撰写,并积极筹备微电影、微动漫拍摄等工作,生动展示畲乡廉政文化。县纪委全会期间,在宣传栏和县文化中心开展了“清廉畲乡”廉政书法展,得到各界好评。三是实行“微”培训。在做好大量前期筹备工作的基础上,在大漈乡党委政府的配合协助下,4月28日-30日,全县工程建设项目及招投标管理业务培训班在“中纪委监察部杭培中心教学实践基地”顺利开班,学员们“吃住在农家(垟心村农家乐)、培训在农村(田间地头访民情)、教育在基层(五水共治体验)”,接受“军事化”管理,为我县“微”培训创下了新样板。

(六)坚持转变与提升并重,聚焦队伍自身建设,履职执纪有新定位。按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求,聚焦中心任务,明确职能定位,狠抓队伍建设工作。一是落实“转职能”要求。对全县各单位纪检组织负责人的分工情况进行调研排摸,并下发《关于县直纪检组织主要负责人不分管其他业务工作的通知》,对纪检组织负责人不得分管的具体事务予以了明确和制度化限制,确保纪检组干部的工作精力能放在履行主业职责上。主动与民政等部门对接,及时移交村级便民服务中心工作;主动与农业部门沟通,对“三资”管理工作的重点回归到监督上。二是落实“转方式”要求。坚持与上级纪委步调一致,出台《关于县纪委监察局机关议事协调机构调整情况的通知》,清理调整各类议事协调机构,取消或不再参与议事协调机构143个,保留或继续参与12个,真正履行“监督的再监督”、“检查的再检查”职责,做到不越位、不缺位、不失位。进一步打造“六个纪检”,努力提升队伍的执纪能力和水平。三是落实“转作风”要求。结合群众路线教育实践活动,积极开展对照检查工作,下大力气查摆和解决了干部队伍中存在的“四风”问题。制定了“纪检监察干部准入规定”,在县一级率先从制度层面对纪检监察干部的选拔、任用与培养进行了规范;完善内部监督机制,严格要求、严格管理和严格监督纪检监察干部,今年以来,对2名不适岗乡镇纪检干部进行了调整。(纪检监察干部是要比较纯粹的,历史要没有污点,现在更要没有污点,将来也要没有污点)

此外,我们还坚持管理与服务并重,聚焦农村基层党风廉政建设,深入推进村监会规范化建设工作,深入推进农村集体“三资”管理和“三务”公开工作,深入推进村级非生产性开展清理工作,深入推进农村专项治理工作,等等。这些工作,虽在进行时,但也取得了一些成效,得到了上级纪委和县委的肯定和认可。

总得说来,今年上半年,我县的党风廉政建设和反腐败工作,进展顺利、态势良好,许多工作超额或提前完成了年初全会确定的任务指标。这些成绩的取得,离不开全县各级纪检监察机关和全体纪检监察干部的共同努力,离不开各位监督员的监督、协助和支持,在此,我代表县纪委常委会向大家表示衷心的感谢!

同时,我们也要清醒地看到,我们的工作中也还存在着一些问题和不足,如:有的党委(党组)抓党风廉政建设的主体责任意识还不够强,存在应付敷衍现象,纪检组织的监督责任代替了党委的主体责任;有的单位和干部执行力还不够强,“有令不行、有禁不止”现象时有发生;作风建设还存在薄弱环节,“四风”问题没有根绝;案件查办的力度还不够大,综合效果不明显;预防腐败的思维固化、举措陈旧,不适应新形势、新要求;农村基层党风廉政建设的一些薄弱环节还比较突出,等等。这些都需要我们转变思想、转变观念,“转职能、转方式、转作风”,集中精力、聚焦主业,加以解决。

二、关于“三转”工作的任务和要求

书记在十八届中央纪委三次全会明确提出:“深化转职能、转方式、转作风,用铁的纪律打造纪检监察队伍。”“三转”已经成为纪律检查体制改革和机制创新的“代名词”,成为今后一定时期各级纪检监察机关工作的重中之重。中央层面,今年5月19日,中央纪委举办了纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班,书记在研讨班上作了重要讲话;省级层面,省委、省纪委高度纪检监察机关“三转”工作,5月26日,省委常委会专题学习传达了书记讲话精神,全力支持全省各级纪委推进“三转”,6月3日、4日,省纪委举办了“三转”培训班,专题学讲话精神,并对全省纪检监察系统“三转”工作作了部署;市级层面,6月6日上午,市委常委会专题传达学习中央纪委和省纪委专题研讨会精神,对全市纪检监察机关“三转”进行了研究和部署,6月26日上午,市纪委召集各县(市、区)纪委书记、副书记和市直机关纪检组长就“三转”工作进行了研讨;市委常委、纪委书记夏建成要求,全市各级纪检监察干部必须站在讲政治、顾大局的高度,深入学习领会书记和任泽民书记关于“三转”工作的重要讲话精神,把落实“三转”作为政治纪律来要求,切实增强自觉性和紧迫性,真正把思想和行动统一到中央、省委有关“三转”工作的部署和要求上来。体现在具体举措上:中央和省级纪委均已完成议事协调机构清理、内设机构改革、派驻机构统派统管等工作;市级进度也非常快,议事协调机构清理和内设机构改革已经到位,县级紧跟步调、有序推进。

今天的会议我们除了是作一次半年总结汇报外,还有一项重要的任务,就是要借此机会作一次“三转”的研讨。我想主要就从为什么要“三转”、“三转”转什么、“三转”怎么转三个方面和大家作一次交流。

(一)为什么要“三转”?

1、“三转”是党章所规。党的纪律检查委员会和党的委员会一样都是在党代会上选举产生的,《党章》第八章对党的纪律检查机关的职能作了专门的阐述,对于纪委的职责定位做出了明确的规定,这是纪委全部工作的依据。党章第44条规定党的各级纪律检查委员会主要的任务是:维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。因此,推进“三转”实际上是向党章回归,是向党对纪律检查机关的基本要求回归。

2、“三转”是形势所迫。关于当前的党风廉政建设和反腐败斗争形势,中央用了“依然严峻复杂”来概括,为此,同志讲:“当前要以治标为主,为治本赢得时间”。中央惩防体系五年规划也明确指出:“把坚决遏制腐败势头作为推进惩防体系建设的重要任务和工作目标”。这是中央根据当前反腐败斗争最大的形势、最大的实际,对反腐败战略重点作出的重大调整,也体现了反腐败的客观规律。认识了这个道理,就应该明白当前为什么要把工作重点转移到执行纪律、作风建设、查办案件上来。我们通过“三转”,把工作重点转移到这三项工作上来,实际上就牢牢把住了反腐倡廉的关键点、“牵住了牛鼻子”,目标就是要把腐败蔓延的势头遏制住。

3、“三转”是改革所需。十八届三中全会关于“加强反腐败体制机制创新和制度保障”的重大改革部署,总的导向是要突显反腐败改革的重要性,对于进一步增强纪检机关的监督职能、提升纪检机关的独立性和权威性,具有里程碑式的意义。推进“三转”并不是否定过去,而是与时俱进。这也体现我们党对反腐败斗争规律性认识的深化,是对纪检机关的高度信任与期待。在这种情况下,如果我们还按原来的老思维、老方法、老套路履行职责,就难以管好这支队伍,难以发挥反腐败主力部队的作用,就不可能应对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势,就有可能辜负中央和省、市委的信任和期待,让人民群众失望。

4、“三转”是现实所求。近些年来,纪检监察工作覆盖面越来越宽,不少工作逾越了纪检监察机关职责的边界,主业被湮没在众多的具体行政执法工作中。越到基层,这种泛化越严重。这里,我们可以用一项数据来看工作泛化。前段时间我们对议事协调机构进行了清理,经统计,近几年来县纪委共参与了155项议事协调机构,对照主业清理后,我们只保留了12项。前些年,社会上说“你纪委权力大啊、单位好啊”,我想他们的另一层意思就是“你管的太宽了”,管的太多、战线绵长,从事监督执纪问责主业的精力势必削减,震慑力就达不到预期效果;只有通过“转职能”聚焦中心主业,监督执纪问责才能更有力度,形成更大震慑,实现“管的少了才能管得精”的效果,才能真正让干部不想腐、不敢腐、不易腐。另外,大家也可以对照自身查一查精力分散问题。乡镇纪委书记身兼数职,纪委副书记专职不专干(多数还是单位骨干,兼职十余项);部门纪检组、监察室的同志也分管着多项业务,有的同志甚至不清楚纪检工作的主责有哪些。这是一个“老生常谈”的问题,近两年来,各级纪委都特别重视乡科级、科局级单位的纪检组织队伍建设,我们也向大家提过很多要求、出台过很多制度,但是,多数的单位还是没有重视这个问题。前段时间,干部室的同志就对全县纪检组长的分工情况,进行了一次摸底,问题非常突出。结合路线教育,如果大家也查摆查摆自己是不是存在着“不作为、不会为、不敢为”的问题,多数人自己可能也会背部流汗、背脊发凉。借着这个机会,我想也对“履职不力”问题作一次不点名批评:有的单位对纪检监察工作的认识还停留在表面,职责不清、任务不明,工作开展摸不着头绪和门路;有的单位抓工作的主动性依然很低,县纪委要求做什么才做点什么,“如果没有要求也就这样了”,有时候还应付了事、推诿扯皮,比如“提速增效强执行”活动的任务清单,有16个单位要过了时效还要效能室反复催报,主体责任书面报告有22家单位内容严重不符合要求,被退回重写,这次年中工作书面报告,到现在还有个别单位没有上报,等等;一些系统(行业主管部门)和乡镇不敢担当、不善监督,在处置信访投诉件上敷衍了事、姑息包庇,造成事态扩大化,在查处案件后没有认真做好后半篇文章,导致连续出现违纪违法案件,有的还是连续出现同一类型的违纪违法案件,等等。我想,这些问题都倒逼我们要加快“三转”的进度,必须聚焦监督执纪问责。

(二)“三转”转什么?

党的十八大以来,在深刻总结和反思近年的党风廉政建设和反腐败工作时,中央纪委领导要求搞清楚纪委是干什么的、监察机关是干什么的,我们的工作应如何布局、力量如何摆布、重心如何把握等等。去年5月27日,同志在纪检监察系统开展会员卡清理活动电视电话会上提出:“在党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂的形势下,纪检监察机关贯彻落实党的十八大精神,必须进一步明确定位,转变职能、转变作风。”这是对纪检监察工作提出的一个重要要求。实践证明,这个要求非常符合实际,很快取得明显成效。在去年纪检监察系统自上而下地开展了一系列的“自我革命”后,“三转”要求经提炼总结,成为了我们纪检监察机关和干部的新标杆。

1、转职能——就是要进一步聚焦主业,明确应该干什么。要厘清职责定位,理顺工作关系,履行好监督责任,着力解决目前存在的工作泛化、职能异化、主业弱化的问题,正确处理好监督与管理、主业与副业的关系,把该管的管起来,把不该管的工作交还给主责部门,做到不越位、不缺位、不错位,切实围绕主题、主线,做强做优监督执纪问责主业。

2、转方式——就是要进一步强化监督,知道应该怎么干。要创新监督的方式方法,突出监督重点,改进监督方式,提升监督实效。要围绕中心突出重点,把监督的重点放在防止主责部门监管缺位上,放在事后纠错上,对主责部门监管不作为、乱作为进行纠正、问责,决不能越俎代庖;对于涉及多部门的任务,要突出组织协调,做到牵头不包办、督办不替代、协调不越位。我们可以结合实际来理解:在监督检查上,从过程参与转变为结果监督,只当“裁判员”,不当“运动员”;在惩治腐败方面,注重抓早、抓小、抓苗头,更加注重安全文明办案,等等。

3、转作风——就是要进一步严于律己,应该带头作表率。纪检监察干部作风要正,要按照正人先正己、打铁首先自身硬的要求,锤炼党性、转变作风,不断提高履职尽责的能力和水平,做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。中央“八项规定”出台后,一系列严格的作风建设举措扑面而来,我们纪检监察干部就首先接受了这一“整风”行动的考验,去年中央的15道禁令,今年再次强调的远离“两局”等,都明确要求纪检监察干部要先行、要带头、要作表率、要解决“灯下黑”问题。今年,中央纪委就查处了四室主任魏建等多名干部;7月23日,山西省纪委常务副书记杨森林接受组织调查,这些都足以说明,纪律面前人人平等,执行纪律没有例外,要切实消除“进了纪委就是进了保险箱”的错误想法。

(三)“三转”怎么转?

1、要理顺“四对关系”。“三转”是一个有机统一的整体,转职能是核心和根本,转方式是途径和关键,转作风是动力和保证,其中重点要理顺四对关系:一要解放思想,理顺转变思想与务求实效的关系,勇于打破传统桎梏、利益藩篱,把思想、认识、行动统一到上级纪委的要求上来。二要突出主业,理顺重点和一般的关系,把更多的精力投入到主业工作上去,让监督执纪问责转化为推动县域发展、保障县域和谐、促进民族团结的“生产力”。三要改进方式,处理好继承和创新的关系,要对过去的一些工作理念和方法进行梳理总结、扬精去粗,推进执纪能力现代化、科学化。四要打造“六个纪检”,理顺转变作风和提升能力的关系,纪检监察干部要带头进一步强化守纪意识、担当意识、能力意识,围绕打造“六个纪检”,切实加强自身建设。纪检监察工作得罪人,纪检监察干部往往处在矛盾的风口浪尖,纪检监察干部如果违纪危害会更大,这些都要求我们要格外的细心,特别在一些小节问题上都要非常注意,哪怕是作风方面的一点小问题,都会让我们整支队伍处在非常被动的局面。

2、要严防“三个隐患”。一要严防上转下不转。目前,中央、省、市纪委围绕“三转”要求,已经完成了职能清理、机构调整等多项工作。相关工作自上而下推进顺利,这其中,纪检监察干部素质高是一个关键,但同时,也是因为各级纪委做了大量的基础性工作。有些工作到我们县一级可能会有所不同,但绝不是“不转”,更不能“空转”,大家一定要提前做好准备,确保保质保量、及时高效地完成相关转变。各单位也要把思想和行动统一到上级的要求上来,不折不扣落实“不分管业务”等要求。二要严防内转外不转。实行“三转”不是“揽权”也不是“推责”,而是更加明确权力与责任的关系,做到有权有责、权责对等。对于过去错位、越位的地方,我们要坚决“放”手、“收”手,将不该管的事情归还给主责部门。当然,“放”手不是“放任”,我们“转方式”是把精力放在监督和问责上。相关主责部门务必要接手工作、承担主责,严禁推诿扯皮等情况发生。三要严防明转暗不转。要做到“心口如一、言行如一、表里如一”,切不能嘴上唯唯诺诺、心里打着马虎眼,阳奉阴违。纪委书记、纪检组长姓“纪”,就一定要把精力放在纪检工作上。任何改革和转变都会有一定的过渡期,需要调适,但这不能成为借口。(前段时间我们的“纪检组长不分管业务工作”、“干部任用标准(参考)”等要求出台后,就有许多单位的同志向我们抱怨,说“职数少”、说“年轻干部少”,问能不能暂时分管业务,能不能配备“老龄”纪委委员,我想客观原因存在,但如果制定的制度不执行、束之高阁,就会成为稻草人。)

3、要强化“两个责任”。“三转”就是要转到履行党章赋予的职责上来。各单位党委(党组)要切实履行党风廉政建设主体责任,主抓党风廉政建设和反腐败工作,班子成员要履行“一岗双责”,一手抓业务、一手抓廉政建设;纪委、纪检组要履行监督责任,协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作,要加强对同级班子成员的监督,敢于担当、敢于监督、敢于亮剑、敢于问责。

三、关于下半年重点工作的安排和考虑

下半年,要以“三转”要求为指导,以党风廉政建设年度目标考核为引领,按照县委“工作落实年”的要求,进一步强化领导、细化责任、量化任务,继续全面推进反腐倡廉各项工作。

(一)进一步深化体制改革工作。一要做好相关工作的后半篇文章。主体责任报告工作方面,已经作了汇报的单位,要按照限时整改的要求,对县纪委反馈的问题抓紧时间整改,抓紧时间上报整改结果;各单位要建立健全履行主体责任的长效机制,持之以恒落实好此项工作。在纪检工作职能清理方面,要严格落实上级纪委要求,将重心转移到“执纪监督问责”上来,县纪委及时移交“村务平台”工作;纪检组长明确不分管文件中要求的“不得分管业务”、少分管其它“次要业务”;乡镇纪委要将精力主要放到从事纪检工作上来,专职副书记最好专职专用。二要积极谋划即将开展的工作。中央纪委要求,要探索向党和政府机关全面派驻纪检机构,实现派驻工作的“全覆盖”。今天的会议,我们要求全县各单位(包括未设纪检组织的单位)从事纪检或分管纪律的领导参加,还有一个目的就是对此项工作提出要求,让大家提早知道“三转”、提早知道相关工作,相关单位要早谋划、早部署、早准备,并积极向我们献言纳策。中央纪委还要求,要加强对派驻机构的管理,目前我省金华、舟山等地已经在试点,核心是对派驻机构实行人、财、物的集中管理,市里目前正在积极筹备调研,所以,请纪检组的同志回去后也要做好准备,想一想思路,提一提意见。同时,要正确对待进退留转。

(二)进一步加大案件查办力度。从数据上来看,今年上半年,我县受理的信访件和查办案件的总量与往年同期相比上升明显,但是成案率偏低、大要案偏少,查处乡科级干部较少。各乡镇(街道)纪(工)委的自查能力还不足,案件来源还比较依赖几项常规性违纪线索;各部门纪检组查办案件的职能还难以发挥,少有几个单位有案件的,主要也是依赖于县纪委的交办。下半年,我们将进一步强化线索经营管理,进一步强化部门联动办案力度,继续加大案件查办的力度,提高惩治腐败的震慑力。县委反腐败协调小组成员单位要加强配合和线索沟通,真正发挥协同反腐的作用;各乡镇(街道)要深入贯彻落实县纪委全会的精神,开展农村基层“四项”治理的自查工作,及时发现村干部职务犯罪、优厚亲友等行为;各单位要加大对领导干部的监管力度,及时发现苗头性、倾向性问题,及时向县纪委报告有关问题和案件线索。

(三)进一步加大正风肃纪力度。通过上半年的高频率明察暗访、点名道姓通报曝光等举措,各地、各单位机关效能和干部作风方面的一些“病症”明显减少。但是严查之下,还是存在许多问题,省委督导组、市督查组几次在我县暗访时,均发现了一些问题。有的单位已经多次上了“问题”榜,个别单位已累计3次上榜,被我们通报批评。可见,作风建设只有进行时、没有完成时,正风肃纪行动还是需要常态化落实。下一步,我们将持续抓好“一周一督查”活动,对发现的问题严格予以通报曝光,对存在较大问题的单位将启动约谈问责程序,以高压态势努力消除作风建设中的沉疴顽疾。请各单位回去后要做好查纠、总结和整改,完善相应的作风建设长效机制,并落到实处,严防作风问题反弹。(统计局安装的头像识别签到系统很管用)。同时,各单位要严格控制“三公”经费支出,上半年指标控制好的单位,要继续保持良好势头防止反弹,上半年超指标的单位,下半年要收紧开支,决不能逾越红线。各单位要严格遵守县两办下发的《关于进一步加强作风建设抓好“4个严禁”“12个一律不准”的通知》要求,规范公务应酬和八小时外私人应酬行为,保持良好形象。

(四)进一步加大提速增效力度。今年上半年,我县主要经济指标完成情况喜忧参半,经济运行出现了一些积极变化,但多数指标完成情况不理想,经济下行压力明显加大,特别是工业投资后劲不足、部分续建项目未达时序(40个中有9个未达时序)、新建项目开工不足(上半年应开工54个,未开工31个)、重大前期项目进展不平衡(29个中8个没有实质性进展)。为此,各单位要把“提速增效强执行”主题活动作为下半年的重中之重,把活动作为推进“五水共治”、“三改一拆”、项目建设、民生工程等重点工作的抓手,切实抓好、抓实、抓到位。各单位纪委要强化对“任务清单”事项的跟踪和监督,开展自查自纠,及时发现和上报存在的问题。近期,县纪委联合“四办”组成的6个督查组将到各片区开展专项督查,这次督查的目的很明确,就是看看各单位的任务进度怎么样、看看党员干部是否存在“不作为、慢作为、乱作为”问题、看看是否存在阻挠工作推进的问题,通过监督执纪问责来倒逼各单位的工作推进,请各单位加以重视,真正做到提速增效。

(五)进一步加大廉政教育力度。一要提升现有“廉政套餐”。县纪委通过廉政手机报、廉政专栏、廉政短波、廉政电教片等形式向大家传播的“套餐”内容,各单位要认真组织学习,抓好自学、督促干部学,通过正面典型教育和反面警示教育,让党员干部不想腐、不敢腐,筑牢廉政防线。二要丰富“廉政套餐”的内涵和形式。廉政教育不能局限于读几个故事、讲几个案例,不能局限于报纸登一登、电视播一播、短信发一发。各单位要组织领导干部加强对政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等相关法纪法规和制度的学习,特别要加强对《廉政准则》的学习,做到反复学、对照学;要探索利用受众面更广的新媒体、新媒介开展形式多样的廉政教育,比如开通微博、微信平台,做强廉政“微”系列;要开展形式多样的廉政宣教活动,积极参加上级纪委组织的各类活动。三要健全“廉政套餐”教育制度。下半年,我们将出台《县新任乡(科)级领导干部“廉政套餐”教育暂行规定》,开展任前党风廉政知识测试,检验干部是否符合“廉”的要求,作为提任依据之一;开展新任干部“廉政承诺”工作,由县纪委与新任领导干部签订党风廉政承诺书;开展新任警示教育工作,由县纪委组织干部开展警示教育,实现任前“震慑”;实行新任干部廉政谈话制度,由县纪委常委会与新任领导干部进行集体或个别谈话。这些工作,要在领导干部任前或新任之日起半年内完成。在这些环节中发现问题的,将如实向县委反映。这些都是落实“抓早、抓小、抓苗头”要求的具体举措,大家一定要认真执行,并加以对照完善本单位、本级的相应工作,努力遏制腐败滋生和腐败蔓延。

纪检监察工作计划范文第6篇

一、工作任务

结合企业一套表制度的实施,保障统计数据质量为目标,采取专业、专项和专职配合检查等方式,全面开展统计执法检查。市局、队各专业处室负责专业检查;普查调查中心和局法制教育处分别负责基本单位名录库及统计基础建设等方面的专项检查;统计执法检查大队负责开展日常专职检查的同时,配合局各专业查处企业迟报、拒报等违法行为。

(一)检查对象

1、专业(职)检查单位。

2、专项检查单位。被列入市级规范化建设示范点的镇(街道)名单及下辖企业单位(名单另行通知)。

凤城镇、沛城镇、铜山镇、睢城镇、新安镇、运河镇、大吴镇、

琵琶办事处、彭城办事处、和平办事处、东环街道办事处。

(二)检查内容

1、镇(街道)对统计工作的组织领导和保障、贯彻执行统计法律法规及“一套表”统计制度、加强统计“双基”建设和依法保障本地区主要统计指标的数据质量等情况。

2、行政、企(事)业单位贯彻落实“规范化建设标准”,依法健全统计原始凭证、原始记录、统计台账,建立统计资料的审核、签署、交接、归档管理制度,执行统计人员持证上岗等统计基础工作及统计指标数据的上报质量情况。

(三)时间安排

2012年5月上旬—11月底。具体实施时间、检查内容由局、队各专业处室和统计执法检查大队自行确定。

二、工作要求

(一)各地、各部门要加强组织领导,按统计行政执法责任制要求,做到依法行政、规范操作、上下沟通、协调行动,通过检查进一步夯实统计基础,推进各地“双基”建设上水平。

1、各地按照年度工作安排,结合本地实际,及时制定年度执法检查工作计划(于5月25日前上报),并认真组织实施。

2、各地、各部门要按照检查计划的安排进行检查,于每月最后一天将《统计执法检查进度统计表》(见附件2)报局法制教育处(调查队检查情况报队综合处),在局办公会上予以公布。

3、各部门在每次检查结束5日内,将《统计监督检查(调查)情况报告》(一式两份)交局法教处(调查队检查情况报队综合处),由局法教处请示分管领导后,召开专门会议进行审议。

4、年度监审工作结束后,各县(市、区)统计局,市局队各部门将检查情况进行汇总,填写《统计执法检查进度汇总表》(附件3),于11月底前交市局法制教育处(调查队检查情况报队综合处),市局、队依法行政领导小组将根据《市统计局行政执法责任制》的要求组织考核。

(二)统计执法检查严格按照《统计执法检查规定》、《省统计执法检查程序指导意见》和《市统计执法检查工作一般规程(试行)》规定的程序依法进行,以规范统计执法检查行为。

(三)统计行政执法人员,在开展统计行政执法检查工作中,必须严格遵守《省统计行政执法八项公开承诺》,自觉接受民主监督、司法监督、层级监督和社会监督,同时接受各级纪检监察部门的专门监督。

纪检监察工作计划范文第7篇

(一)进一步加强对科学发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕加快转变经济发展方式和全面实施“十二五”规划加强监督检查;重点加强对中央和省、市、县关于做好“三农”工作、推进经济结构战略性调整、市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生以及县委、县政府“县城经济争先进,县市发展争第一”、“四城同创”等重大决策部署执行情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。

(二)进一步加强财政资金和政府投资建设项目的监督检查。由县监察部门会同县发展改革、财政、国土资源、环保、住建、审计等部门,加强对县一中整体搬迁项目、县行政服务中心、迎宾大道等18个政府投资重点建设项目的监督检查,建立“点、线、面”相结合的监督检查体系,严肃查处挤占、截留和挪用项目资金的行为。

(三)进一步开展对优化经济发展环境情况的监督检查。建立经济发展环境观测点,在重点企业聘请义务监督员,畅通投诉举报渠道。深入开展调查研究,找出影响经济发展环境的主要问题,并有针对性地研究解决问题的措施。继续实行领导干部与企业对口联系制度,进一步强化相关部门服务企业的职责。清理行政审批项目,全面推行“三集中,三到位”。结合“三服务”活动和绩效考核工作,开展创建“企业满意机关、群众满意科长、社会满意站所”活动,推进经济发展环境由“整治型”向“创建型”转变。对因工作不实、措施不力、管理不严、效率不高等问题,损害经济发展环境的,严格追究有关人员的责任。

(四)进一步推进行政效能监察。开展以加强行政机关能力建设和执行力建设为主题的教育活动,增强行政机关工作人员岗位责任意识、效能意识、服务意识和执行意识。做好行政效能投诉办理工作,着力解决政风建设方面的突出问题。加大治“懒”治“庸”力度,组织新闻单位开展暗访活动,对行政机关工作人员敷衍塞责、作风飘浮、违纪违规的行为公开曝光,对严重违纪的工作人员进行组织处理。

二、关注民生,切实解决损害群众利益的突出问题

完善中央和省强农惠农政策落实保障机制,建立政策实施和资金使用过程权力分解和实时监控机制,抓好流程管理,减少中间环节,切实落实强农惠农政策。对中央、省各项强农惠农政策和资金落实情况开展检查,严肃查处与民争利行为。认真开展农村一事一议财政奖补资金和政策性“三农”保险赔付资金专项清理。切实解决在土地征用、房屋拆迁、住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面群众反映强烈的突出问题。加强对社保基金、住房公积金和扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。继续治理中小学校教育乱收费、巩固公路“三乱”治理成果、深化医药购销中统一配送制度改革等问题,坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

三、标本兼治,深化惩治和预防腐败体系建设

(一)加大惩治和预防腐败体系建设力度。以监督制约权力运行为核心,以风险教育、排查、防范、预警为内容,以“制度+科技”为手段,全面推进以重点岗位特别是党政正职为点,以重点领域和行业为线,以实现“十个全覆盖”和基层党风廉政建设为面,扎实开展“点线面”相结合的腐败风险预警防控工作。麻豪口镇、黄山头镇、南平镇、县民政局、县教育局、县财政局等18个县腐败风险预警防控工作试点单位,要深入开展试点工作,总结成绩,推广经验,促进全县腐败风险预警预防工作顺利开展。

(二)加强三级行政服务体系建设。健全县乡村三级行政服务中心管理体制,统一机构性质、统一进驻部门、统一审批事项,为群众提供便捷高效服务。推进电子政务和行政审批电子监察系统建设,进一步拓展电子监察范围,实现省、市、县互联互通。进一步规范政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开、公共企业事业单位办事公开工作,做到公开方式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化。

(三)强化对权力运行的监督。加强对“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)的监督。督促领导干部在重大场合、重要时段、重点环节作出廉政承诺,自觉接受社会监督。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。深入治理“三公一金”(公款大吃大喝、违规购用公车、公款出国出境旅游和收送礼金“红包”)问题,继续清理党政机关和事业单位“小金库”。认真落实主要领导干部和国有企业领导和人员任期经济责任审计、离任经济责任审计制度,加强对专项资金和重大投资项目的审计监督。

(四)强化重点领域和关键环节的监督。加大招投标监管力度,以创新会员制、“三金”制为重点,加强标前防范;以创新席位制为重点,加强对招投标机构的监管;以防范虚假招标、围标、串标等问题为重点,加强工程建设资格审查和标后监督管理;以规范招投标市场秩序为重点,推行招投标综合监管机构、招投标综合平台、评标专家库、行业自律组织和行政管理规章“五统一”的综合监管模式。进一步抓好“三资”清理和监管的全覆盖工作;建立规范的资金、资产和资源台账,加强记账、审批、结算、票据等管理,并及时对挤占、挪用、克扣集体资金,不按规定管理、使用、处置集体资产、资源的问题进行查处。

四、严肃纪律,加大案件查处力度

(一)严肃查处违纪违法案件。重点查办领导干部贪污贿赂、失职渎职以及在国土资源、工程建设、房地产开发、教育、医疗卫生等重点领域和关键环节中的违纪违法案件;依法查办损害群众利益案件、重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件、食品药品质量、安全生产、环境保护等方面严重侵害群众切身利益和生命安全的案件;坚决查处官黑勾结、欺压群众的案件;严肃查处干扰破坏甚至操纵基层选举的案件;严肃查处损害经济发展环境的案件;严肃查处非法鉴别胎儿性别和非法终止妊娠的案件;严肃查处商业贿赂案件,加大对行贿行为的处罚力度。

(二)认真开展专项治理。深化工程建设、国土资源领域突出问题专项治理,坚持遏制腐败现象滋生蔓延的势头。建立健全“十二五”期间重大工程建设项目巡视督查制度,加强对工程建设,以及土地整理项目、土地卫片执法、土地出让金征收管理等情况的监督检查。重点排查项目决策、规划审批、招标投标、土地出让、资金使用、工程质量、政府采购等环节存在的突出问题,对排查出的问题,依法依规进行处理。

五、改革创新,科学提高反腐倡廉建设科学水平

(一)加大改革创新力度。紧紧围绕实施“十二五”规划、加快转变经济发展方式的需要,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,及时总结推广各地各部门创造的新经验,推进反腐倡廉理念思路、工作内容、方式方法和体制机制创新。坚持以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题,不断深化重点领域和关键环节改革,最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。

纪检监察工作计划范文第8篇

(1)认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,按照“十二五”规划和区委、区政府的工作部署,加强对扩大内需、宏观调控、结构调整、新农村建设、生态文明建设、保障和改善民生等重大决策部署的监督检查,确保各项政策措施落到实处。(2)加强对区政府机构改革方案和纪律执行情况的监督检查,确保政府机构改革顺利进行。(3)以政府投资建设项目为重点,严格执行重点建设项目派驻廉政监察组和工程项目廉政变更备案、廉政监理人、廉政巡察等制度,加强对中央新增投资项目和政府性投资项目实施情况的监督检查,确保项目工程、资金和干部安全。(4)加强对房地产市场平稳健康发展政策落实情况和经济适用房、廉租房分配的监督检查,认真查找和纠正违规变更规划和调整容积率等问题。

(二)围绕提升效能,加强执行力保障体系建设。

以“提素质、定制度、强督查、抓考核、重保护”为主要抓手,探索构建“五位一体”的执行力保障体系。制定出台《区党政机关及其工作人员影响执行力问责及责任追究办法(试行)》、《区行政问责暂行办法(试行)》,进一步加大问责问效力度。拟建立区执行力保障体系建设领导小组,下设区执行办,负责组织、协调、督查、评议、考核等工作。整合全区相关督查机构,集中现有的督查力量和职能,统一纳入区执行办,在全区形成重点工作督查“一个口”出的工作模式。继续开展“千人评机关”活动,试行部门重点中层岗位考评制度,着力破解机关“中梗阻”现象。

(三)围绕教育监督,进一步促进党员干部廉洁从政。

突出重点领域和重点岗位,开展廉政风险防范机制建设,深入排查找廉政风险,完善风险预警和内控制度,加强廉政风险防范教育,进一步打牢党员干部拒腐防变的基础。针对近年来工程建设、土地管理领域、重点领导岗位、村级组织主要负责人违纪违法行为多发的特点,制作腐倡廉专题教育片和典型案例读本,分类分层开展警示教育专题活动。深化廉政文化“6+1”示范点创建工作,加强对草根廉政文化的挖掘、培育力度,探索开展廉政文化“一镇一品”活动。严格执行《廉政准则》及相关规定,依纪依法查处和整治领导干部利用职务便利谋取不正当利益等问题。强化信访监督,及时对苗头性、倾向性问题进行干预和预警。加大执纪办案力度,严肃查办党员干部违纪违法案件。完善重大案件剖析和通报制度,充分发挥查办案件的惩戒和治本功能。