财经管理工作存在的不足略谈创新对策范文

摘要:财经管理工作为各个单位发展中的主要部分，工作中存在的不足将给企业和社会经济造成很大影响。因此，在文章中，针对财经管理创新性发展意义的分析，研究其存在的不足，并为其整体建设提供创新措施。

关键词:财经管理；工作不足；创新措施

传统方式下的财经管理工作都无法进行开展，受各个因素影响严重。通过实践工作的分析，引起财经管理工作不足主要是人员分配不合理，管理方式使用不当等。针对这些问题，需要为其提出合理对策，以实现多方面的建设和发展。

一、财经管理工作的创新意义

财经管理工作能否顺利开展，需要综合实践工作进行思考，研究其影响的原因，保证在多个方面发展下，促进财经管理工作的积极发展。一般情况下，需要对财经管理体系进行创新。财经管理工作体系的创新性发展具备十分重要的意义。在大多数发展条件下，主要体现在三个方面。第一，能推进我国的社会经济发展。随着我国国民经济水平的稳定提升，人们的生活质量、发展水平也不断提升。因为新时期发展下的人员更关注精神世界，财经管理制度随着社会的不断进步，对其进行优化和创新，不仅能达到更好服务，也能为我国的经济发展提供有效保障。第二，财经管理工作的创新性，也能为企业的可持续发展提供基础条件。基于创新发展理念，能促进现代社会和国家的健康进步和发展。传统方式下的财经管理工作已经无法满足时展需求，所以，对这种管理模式进行创新，将促进工作意义的实现和发挥。如果在企业内未实现科学化和合理化发展，财经管理制度不完善，将给企业的后期发展造成很大影响。因此，为企业的建设和发展提供合理的管理模式，能为整体进步提供更大保障。第三，财经管理工作的实施，也能在工作中对存在的财经管理问题进行解决。受多个因素的影响，财经管理工作在执行期间存在很多不足，为了对这些问题进行解决，需要企业在工作中不断探索，实现财经管理工作的创新性，这样才能在工作中对市场发展下的各个问题充分应对，也能避免企业发展问题的产生。

二、财经管理工作中存在的问题

在财经管理工作中，其存在的问题表现在多个方面。第一，财经管理工作人员分配不协调。由于传统管理模式的使用，更重视最终效果的实现。针对其产生的问题，并没有给予更多关心。对于人员的分配问题，未将其渗透到日常工作中，也没有将产生的问题进行落实，工作人员的工作状态不合理，无法保证工作效率的提升。对于一些兼职问题，也会存在专权问题，在该发展下，不仅无法为工作人员营造良好氛围，也会制约工作效率的提升。第二，管理模式和实际发展需求存在较大差距。为了对财务管理制度进行创新和改革，需要利用多种方式，保证工作效果的实现。受各个因素的影响，企业还未对其重点进行分析，未根据实际发展需求，实现整体的创新和建设，从而影响工作的可持续建设。第三，未认识到管理人员培训工作发挥的重要性。人才为我国社会积极发展的主要部分，只有对人才进行培训，才能保证工作专业性、自身能力的提升。在财经管理工作中也同样重要。人才能为企业的可持续发展提供动力，提高工作人员的自身能力和专业水平，能保证企业工作的优化完成。但是，在企业内部，未制定出完善、合理的人才培养目标，无法对工作充分认识，从而影响先进人才的积极培养。

三、财经管理工作的创新对策

(一)科技管理在现代社会不断进步和发展过程中，互联网信息技术得以迅速发展和进步，实现了新的建设进程，将其应用到社会各个领域，将得到更为广泛的使用。财经管理工作也是非常重要的，通过对互联网技术的应用，能促进财经管理工作的创新化发展，也能保证财经管理工作的科学发展，实现整体的完善化。如图一所示，在财务管理平台下，能实现自动核算，通过核算分录，自动产生凭证；也能对其自动化查询，分析财务指标，保证为数据的查询工作提供方便。

(二)对工作进行监督增加工作的监督管理力度，能让工作人员感到一定压力，也能对他们的自身行为进行约束。因此，在财经管理工作中，需要加大力度对人员进行管理和监督。同时，在创新发展领域下，还需要为其构建完善的规章制度，对管理工作流程的实际情况进行规划，促使财经管理工作各个环节的有效监督。企业在内部工作中，还需要根据自身实际情况，对其做出充分掌握和分析，认识其产生的问题，保证在整体上能对问题进行处理，也能在很大程度上满足企业的实际发展需求。

(三)培养人才在社会不断进步和发展中，人才在期间发挥十分重要的作用。因为财经管理工作的执行，需要优秀人才的参与。通过先进技术和科学管理方式的应用，能保证操作工作的完善性，也能促进财经管理工作的有效开展。所以，工作人员和管理人员需要保证自身综合素质的提升，并将其作为工作中的主要内容。具体实施期间，可以通过多个途径提高人员的综合素质。尤其是在现代信息化社会发展中，要根据一定的技术优势，保证工作人员操作能力的提升，实现工作效率的稳步提升。在财经管理工作中，针对其产生的问题，尤其是巨额资金数量，面对较大诱惑，一定要提高自身素质和道德修养，这样才能发展为优秀人才。

(四)构建完善的风险防范体系在财经管理工作中，也会引发一些问题的产生。风险的存在将给企业整体造成很大危害。所以，为了对风险进行预防，需要在工作为其构建完善的风险防范体系。在该体系执行条件下，需要在几方面进行完善。如：保证在工作中对存在的风险进行监督和预警，对财经管理工作中的风险程度进行优化，促进责任制度的明确，保证将各个职责充分落实。还要为其构建风险报表制度，详细分析企业的实际负债率、资产流动以及质量评估工作等，对各个环节作出全面分析，这样才能达到风险的合理控制。

四、结束语

通过以上的分析，在当前竞争市场下，改变传统的财经管理制度，确保能在一定条件下满足社会的实际发展要求。还要对传统模式进行优化，以保证企业在积极发展下，实现科学化创新。

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作者：宋杨明 单位：天天快递有限公司