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街道上半年工作总结暨下半年工作计划

2020/09/18 阅读:

2020年上半年,街道党工委、办事处紧紧围绕区委“八项目标”,按照“守住底线,勇争一流”的要求,在“一体两翼四突破”总体工作思路的指引下,团结拼搏、奋力争先,圆满完成了各项工作任务指标,现将工作情况总结如下:

一、目标任务完成情况

(一)党建引领,夯实三基建设

街道党工委以党建为引领,不断夯实基层三基建设,筑强基层堡垒。

1.基层党组织建设。

按照区委组织部关于小区支部建设要求,上半年,对42个小区支部按照商品型、单位型、松散型分类分步规范建设,打造了御林家园小区支部、安康苑小区支部、东方世家小区支部等商品型小区支部示范点,建成了长兴、金星厂等单位型小区支部,建成了甜水巷散居民小区支部等松散型小区支部。让小区支部这个基层战斗堡垒在丰富群众文化生活、协助“五大排查”、基层治理中发挥了核心引领作用。

2.基层基础建设。

在街道党工委的努力下,全街小区支部建设从质量到数量逐步增加,各社区(村)党委功能设施不断完善。上半年街道机关建成了基层治理中心、打造了苔花工作室,下东社区党委、长兴社区党委新的党员活动阵地正在装修施工,预计下半年投入使用,在去年的基础上小区支部建设的数量达到42个。同时完成了基层党组织书记在街道和区两级“一人一档”备案工作。按照区规范权责清单要求,完成了23个对口单位的51项工作清单。

3.基本能力建设。

在街道班子层面,通过党工委理论学习中心组、学习强国等学习平台学习了习近平视察重要讲话精神、全国两会工作报告以及省市区相关政策,班子成员的政治站位进一步提升,思想观念进一步解放。通过科学调整班子成员分工,进一步激发了大家干事创业的激情和活力;通过党风廉政教育,不断强化“两个责任”和“一岗双责”制度的落实,进一步发挥了领导班子在党风廉政建设中的表率和引领作用。

在街道中层层面,通过完善“五办二中心二站二所”人员设置,合理配置了街道中层干部力量,同时将3名年轻干部调入社区蹲苗锻炼,储备了社区后备力量。

在街道全体干部职工层面,开展了以“比作风、比能力、比贡献,争一流”为主要内容的“三比一争”专项活动,出台了《干部职工百分制考核办法》,在依规考核中让全街干部职工工作作风进一步转变,工作能力进一步提升,奉献精神进一步增强,将争创一流的标准融入到日常工作中。

(二)两翼护航,发挥党风廉政建设和基层治理稳定器作用

党风廉政建设得到全面加强。严格把控教育、制度、监督、落实四大环节,打造了风清气正、务实高效的政治环境。通过坚持会前学法讲廉,将中央、省市区纪委相关要求和各种典型案例,第一时间在全街通报学习,大大提升了全街干部职工廉洁意识;通过提前谋划2020年党风廉政建设工作要点,完善“谈话室”相关制度流程和百分制考核办法,增强了党员干部廉政建设的主动性和自觉性;通过对疫情防控、春季防火、五大排查等重点工作的监督,力促全街各项工作高质量完成,同时在重大节日、日常制度执行上经常性的开展检查,保证了干部职工制度的执行力;通过与8名新任职的街道中层进行任前谈话、主动受理区纪委转派的2件信访案件,对工作不作为的2名同志进行通报批评,实现了聚焦主业、深化“三转”的目标。

五大排查彰显基层治理新动力。在“五大排查”工作中,我们积极践行“书记点将,社会力量跟上”的社会治理模式,号召各级社会力量积极参与其中,确保了排查的全覆盖、无盲区。

通过落实“3321”安全工作法,不断深化“查隐患,抓整改,保安全”专项行动,完成各类专项检查12次,签订安全生产责任书2075份,开展安全培训和消防演练15次,16个高层住宅小区完成“生命通道”标识线的划线工作。纵深推进“扫黑恶、化积案、保稳定”专项行动,对涉黑线索进行全面摸排的基础上深入推进源头治理。同时依托“四长五老三级调”工作法,化解各类矛盾纠纷48起”。联合东大街派出所以“六个一”和“四盯四防”为工作举措,对吸毒、制毒、贩毒人员进行严密管控和严厉打击,截止目前,管控社区戒毒人员和康复人员78名,打击处理涉毒人员51人。全国两会期间对重点人员逐个研判、各施其策,确保了辖区的平安稳定。严格落实疫情防控“三级两线一查”联防联控机制,通过采用“3+4+3”工作模式,构筑了群防群治的严密防线。

(三)攻坚克难,重点工作实现突破

1.创新思路,助力辖区经济快速恢复。复工复产以来,投资5000万元,集餐饮、休闲、娱乐、办公于一体的潞州商务酒店正在加紧建设,预计今年11月投入运营;北石槽东山田园综合体建设在“生态优先,绿色发展,社会效益经济效益并重”理念的指导下,道路、供水、供电、绿化、经济作物种植等初具规模,昔日的垃圾山、乱坟岗,成为了全市人民游玩休闲的东花园;辖区重点企业潞锦工贸公司,从大年初二开始加班加点,生产1.2亿元的救灾防疫物资,为社会无偿捐赠价值300万元的防疫物资;率先在东关街、甜水巷发展规范、有序、安全、卫生的地摊经济,让的“红棚伞”成为全区地摊经济一道亮丽风景。

2.压实责任,扎实开展“三零”单位创建。按照市委党建引领“三零”单位创建的工作要求,我们及时理清了“抓住典型,全面推进”的思路,率先在东方社区开展了“党建引领,文化先行,以三合治理推动三零社区创建”的创建活动,花费20万元完善了高标准的监控室、消防站和禁毒教育基地。各创建单位按照“小事不出村、大事不出街、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“五不”原则,将各类苗头性信访矛盾化解在基层。各社区村严格落实“三查三改两通报一张图”制度,积极行动、整改隐患,用“认识三同、治理三共、法律服务三到位、依法普法三坚持、安置帮教三注重”五个三工作法,有效改善治理土壤、加强源头治理。

3.明确任务,确保“双城”同创有序开展。街道第一时间成立了以党工委书记为总指挥的领导组,确定了11个工作小组,细化责任和任务,确保创建工作高效推进。同时街道利用新时代文明实践7大平台广泛开展了我们的节日、“心手相牵,双城同创”文艺表演等丰富多彩的文化活动,并利用“爱国卫生月”大力整治辖区环境卫生,为“双城”同创打下坚实的基础。

4.关注民生,为民服务能力不断提升。在“后疫情”时期,尽快落实复工复产复学政策是街道面临的最大民生工程,我们制定了“分行业、分系统,有计划、有步骤”的工作策略,坚持四条基本原则,安全有序推进复工复产复学,人民的生产生活也步入正轨。同时街道正在筹建安康“爱心60”餐厅,下东社区医养结合机构,并与社会组织联合搭建了苔花工作室和博士工作站,多渠道开展结亲帮扶救助活动,救助金额达6.9万元。

上半年街道还完成了府后拆违2.1万平方米,集体产权制度改革、劳动力建档立卡等重点工作也在稳步推进。

二、存在问题

一是经济项目建设整体呈下行趋势。受疫情影响,与去年同期相比,项目投资数量和质量明显下降,中小企业和个体工商户利益受损比较严重,经济增长迟缓。

二是持续向上发展的合力不足。各社区(村)发展不平衡,部分街居干部思想不够解放,工作因偱守旧,创新能力不够,工作标准不高。

三是全面从严治党需持续深化。面对新常态和新任务,基层党组织战斗堡垒作用尚未全面发挥,少数党员干部“四个意识”有待进一步强化,服务重点项目、中心工作和广大群众的能力仍需进一步提升。

三、下半年工作计划

一是在提高政治站位上下功夫。利用各类学习平台,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平视察重要讲话,不断提升全体干部职工政治站位和理论水平,让思想观念紧跟时代步伐,学以致用,创新工作方法。

二是在强化基层党建上下功夫。加快基层党组织建设步伐,全力推进小区支部和非公支部建设力度,发挥基层党支部在基层治理中的核心引领作用。同时认真落实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”制度,强化从严治党理念。

三是在提高基层治理能力上下功夫。不断提升基层治理现代化水平,让“五联五治”助推“书记点将,社会力量跟上”的基层治理模式助力五大排查、“双城”同创和“三零”单位创建等工作,让群众的幸福感、获得感、安全感进一步提升。

四是在“双引双招”上下功夫。在地摊经济和项目建设上解放思想,大胆创新,助力企业转型,助推经济发展。

五是在推进重点工作上下功夫。集中力量做好疫情防控、安全生产、“双城”同创、“两下两进两拆一提升”、劳动力建档立卡、全国第7次人口普查等阶段性重点工作。

街道上半年工作总结暨下半年工作计划

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