居委创先争优工作要点范文

2013年创先争优活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中、五中全会和区委七届十次全会的部署，紧紧围绕落实“十二五”发展规划和庆祝建党90周年活动，思进思变思发展，创业创新创一流，积极推进“五型”党组织建设，组织引导基层党组织和党员创先进、争优秀，为实现“十二五”良好开局，全力打造服务高地、争创发展优势，全面建设文明和谐新百丈提供组织保证和强大动力。

2013年工作重点把握“三个时间节点”，有计划有节奏推进。一是上半年，切实推进对辖区基层党组织的“三查三评”工作，深入开展“送温暖”惠民大行动。全面启动新一轮公开承诺、践诺、评诺工作，积极开展“创先争优闪光言行”展示评选、“双强”示范点创建等系列活动。二是“七一”前后，隆重做好纪念建党90周年庆祝活动，组织开展“党建示范品牌、党建品牌志愿团队、优秀党组织书记、优秀党务工作者、突出贡献社区工作者”等系列评选表彰活动，并突出抓好典型宣传和成果展示。三是下半年，认真贯彻中央领导同志“七一”重要讲话精神，全面推进基层党建工作，年底组织开展创先争优活动评议工作。

一、全面开展新一轮公开承诺、践诺、评诺工作

1、组织做好2013年度公开承诺。继续分层分类推进新一轮的公开承诺工作，街道党工委以“提速招商引资，推进项目建设，落实民生改善，创新社会管理，深化文明创建，夯实基层党建”等街道中心工作的扎实推进为主要内容，积极开展承诺，形成综合性的承诺书。机关党组织和党员、社区党组织和社工党员以推进实际工作、解决实际问题为主要内容，开展岗位承诺。社区、楼宇党员以积极发挥党员先锋模范作用为主要内容，积极开展一句话承诺。同时，通过承诺上墙、网上亮诺、编印承诺手册，召开承诺大会等形式，扩大承诺公示范围，接受广大群众监督。

2、积极推进践诺工作。在公开承诺的基础上，注重突出履诺践诺的灵活性、针对性和有效性，采取基层党组织抓党员、上级党组织抓基层党组织的方式方法，积极推行“盘点销号式”、“保持常态式”、“责任包干式”、“竞赛比拼式”、“互动促进式”、“联动共推式”的“践诺六法”，建立完善承诺情况登记制、履诺情况通报制、联系跟踪督办制等制度，确保做到“诺必行，行必果”，切实发挥党组织和党员的先锋模范作用。

3、广泛开展“三查三评”工作。按照“三查三评”工作要求，一月一次对下级党组织开展创先争优活动情况进行督查点评，肯定活动成绩，指出存在问题，明确努力方向和整改要求。同时，积极探索“三评”工作法，推行“党员相互点评法”，以支部为单位，在党员之间以互阅承诺书、互听述诺、互提建议的方式开展互评活动。推行“集中会诊点评法”，结合街道月度工作例会、集中学习会、民主生活会等形式，对党员履诺践诺情况开展点评。三是“典型推动点评法”，结合解放思想大讨论和“找标杆、学先进”活动，以先进典型为点评参照标杆，引导基层党组织和党员对照先进找差距、增动力。

二、深入开展示范品牌创建活动

4、积极组织开展“双强”示范点创建活动。紧扣社区“和谐强、党建强”，非公有制企业和新社会组织“诚信强、党建强”的创建标准，对辖区内划船社区、金穗税务师事务所、中冠造价师事务所等基础好、亮点多的社区、非公有制企业重点培育，抓好规范提升、经验提炼工作，切实发挥先进典型的带动作用。到2013年6月底，力争创建一批干得好、叫得响、推得开的创先争优活动“双强”示范点。积极建设“党建名片、党建地理、党建DV”“三位一体”的党建示范品牌建设体系。

5、不断加强党员志愿者队伍品牌化建设。积极打造“百丈先锋”注册党员志愿者团队，各社区要建立一支以上组织团队化、制度规范化、活动经常化、服务区域化、特色品牌化的注册志愿者队伍。全面推广划船社区“七彩人生”党员志愿奉献岗的经验做法，积极组织党员开展“奉献在社区，争优作表率”活动。

6、着力推进数字党建工作平台打造。打造集展示、教育、管理、服务功能四位一体的综合数字平台，不断促进基层党建规范化。

7、积极开展党建工作“一社一特”及项目管理创新工作。深入实施社区党建项目管理创新制度，党群各线和各社区要结合实际，每年设立1个党建创新工作项目，制定严密的实施方案，明确责任分工、工作措施、完成期限等，扎实推进党建“一社一特”和品牌化建设。

8、切实做好党员分类积分量化管理试点工作。根据新时期城市基层党员队伍建设现状，对照创先争优的要求，探索完善党员分类量化积分考核管理办法，积极搭建开放式的组织生活平台，进一步加强党员教育管理和促进作用发挥。

9、切实加强党建工作指导员队伍建设。选派机关中层干部到社区、楼宇（“两新”）党组织担任兼职副书记，加强制度和机制建设，明确任务和职责，进一步支持和推动社区、楼宇（“两新”）党建工作，并在实践中锻炼培养干部。

10、积极构建党群联动工作格局。坚持“党建带群建，群建促党建”思路，推进“和谐企业创建、和谐家庭创建”活动，探索职工“心理驿站”和楼宇“职工之家”建设。积极推进楼宇青年联盟和青年创业实践基地建设，深化“青春助发展”及“楼宇绿丝带”品牌志愿者服务行动。提升百合俱乐部品牌效应，深化“母亲素养工程”，推进朱雀社区“母亲心灵驿站”规范化建设。

三、精心组织纪念建党90周年系列活动

11、开展创先争优典型宣传和成果展示。认真组织开展“创先争优闪光言行”展示评选、“创先争优在行动”征文、“我身边的共产党员”先进（典型）事迹推荐、“创先争优树典型案例”评选和“我为创先争优活动献一策”金点子征集等系列活动。积极组织开展“党建示范品牌、党建品牌志愿团队、优秀党组织书记、优秀党务工作者”等系列评选表彰活动。

四、统筹推进基层组织建设

12、完善区域化党建工作体系。积极推进街道党建工作“1+3”体制建设，在社区层面全面深化兼职委员制。根据地域、行业、人员的不同特点，积极整合党建要素和服务资源，探索区域性党组织、区域性综合服务中心和区域性协商议事平台“三位一体”的区域性组织体系，切实增强党建工作的统筹协调能力。

13、积极推进功能型党组织建设。深入开展在社区群众团队中建立功能型党组织，重点探索健全领导组织体系和作用发挥机制。深化完善社区物业管理党建联建工作，建立以社区党组织为核心，以社区居委会、业主委员会、物业管理企业为基础，社区党员群众共同参与的社区物业管理党建联建工作新格局。

14、深化“楼宇建支部、楼道建小组”工作。深化“组织找党员、党员找组织”，采取“规范式”、“联合式”、“依托式”组建法，扩大楼宇党建覆盖面。深入推进基层支部“达规范、创五好”活动。深化楼道（墙门）建党小组，开展党员在楼道内“亮身份、承践诺”活动，延伸党建工作触角。

15、深化党建结对共建工作。继续深化与市轨道交通指挥部、四标项目部党组织结对共建，促进资源共享、活动共办、难题共解、和谐共建。继续深化与奉化市桐蕉司村党建共建，实现干部交流、工作交流、文化交流和文明和谐共享。

五、深化拓展联系服务群众工作

16、积极开展“送温暖、送服务”惠民大行动。坚持上下联动、条块互动，统筹服务资源、整合服务力量，组织党员干部深入基层一线，组织开展文明机关创建、科技帮扶企业、文化卫生服务进社区、生活困难党员走访慰问、帮扶困难党员创业就业、党员志愿者服务、城乡结对帮扶等各种形式，积极开展“送温暖、送服务”活动，切实帮助困难党员和群众解决生产生活中的实际问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，千方百计帮助群众排忧解难。

17、全面开展“作风大改进”活动。结合“三思三创”主题教育实践活动，开展“作风大改进”活动。推进街道办事档案制度。加强对街道干部作风和业绩的精确化衡量和精细化考核，并将“办事档案”作为年度考核、评优评先和选拔任用的重要依据，在街道干部中起到更好的导向、监督和规范作用。深化社工管线包片制度，通过社区年度绩效考核、满意度测评、包片工作考核、管线工作考核等方式，对社区工作者“管线包片”工作机制的落实、各项服务的开展等情况进行考评督查，并实行年度积分，积分情况直接与社区和社区工作者个人年度绩效考核挂钩，彻底解决社区工作“机关化”倾向严重、社区服务开展不到位、社区工作者主动性和积极性欠缺等问题。

18、深入推进“服务大提升”活动。一方面，着力打造高效的服务平台。全面推进党员服务中心一体化、实体化运作，坚持标牌标识、服务项目、服务制度、服务热线“四个统一”的标准，努力拓展学习教育、信访接待、结对帮扶、助老助残、就业创业、志愿服务等多方位服务，实行“一站式服务、组团式服务、开放式服务”，切实提升基层党组织的服务能力。积极推进街道综治工作中心改扩建工作，使其成为矛盾纠纷调解、受理来信来访和法制宣传的主要阵地。另一方面，着力完善联系指导制度。大力推行“一线工作法”，主动深入群众，了解民意，解决问题；深化“三服务”活动，继续开展服务社区、服务项目、服务企业行动，努力构建服务发展的长效化、常态化机制。